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O princípio que determina a prevalência das condições mais vantajosas para o trabalhador, ajustadas no contrato de trabalho ou resultantes do regulamento da empresa, ainda que vigore ou sobrevenha norma jurídica imperativa prescrevendo menor nível de proteção e que com esta não sejam incompatíveis, é o princípio:
		
	
	
	
	
	Da proteção.
	
	
	Da primazia da realidade.
	
	 
	Da condição mais benéfica.
	
	
	"In dubio pro operario"
	
	 
	Da norma mais favorável.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para o trabalhador urbano, devendo seu pedido ser protocolado na Justiça do Trabalho em até:
		
	
	
	
	 
	Dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
	
	
	Dois anos após o início de novo vinculo empregatício vigente em outra contratação.
	
	
	Cinco anos após o recebimento da última parcela do seguro desemprego.
	
	
	Cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no ordenamento jurídico:
		
	
	
	
	
	Medida Provisória.
	
	
	Instrução Normativa.
	
	 
	Constituição Federal.
	
	
	Lei.
	
	
	Portaria.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Um suposto empregado Manoel ajuíza reclamação trabalhista, pleiteando vínculo de emprego e verbas daí decorrentes, não obstante as atividades funcionais que tenha ocorrido mediante a celebração de contrato verbal, que não formalizou a anotação na CTPS. À luz do princípio da primazia da realidade:
		
	
	
	
	
	o vínculo de emprego será sempre reconhecido, uma vez que os atos visam anular, fraudar ou desvirtuar direitos trabalhistas são nulos de pleno direito, em obediência ao artigo 9º da Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	
	prevalece o contrato celebrado entre as partes, por força do princípio intangibilidade
	
	
	prevalece o contrato celebrado entre as partes, a menos que fique demonstrada a presença de coação ou dolo na celebração do contrato de representação de emprego
	
	 
	o vínculo de emprego poderá ser reconhecido se, da realidade dos fatos, resultarem demonstradas a presença dos requisitos necessários para a configuração do contrato de trabalho.
	
	
	o vínculo de emprego será sempre reconhecido porque houve uma prestação de trabalho mediante a remuneração.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção
		
	
	
	
	
	é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador
	
	
	utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário
	
	
	é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário
	
	 
	tratar relação do trabalho entre empregado e empregador
	
	 
	aplicação da norma mais favorável ao trabalhador
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Mario trabalhou na empresa ABC Ltda. durante seis anos e foi dispensado imotivadamente em maio deste ano. Ele foi informado por uma colega que existe um prazo para reclamar na Justiça do Trabalho eventuais direitos violados ao longo do período contratual. Esta colega disse ainda que se tal instituto se chama prescrição e há um prazo durante o curso do contrato de trabalho e outro prazo que se inicia após o término do contrato de trabalho. Qual seria este prazo?
		
	
	
	
	
	5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 3 anos após o término do contrato de trabalho.
	
	 
	5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 2 anos após o término do contrato de trabalho.
	
	
	2 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
	
	
	3 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
	
	
	4 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 1 anos após o término do contrato de trabalho.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Sobre as fases da evolução histórica do direito do trabalho, marque a alternativa correta:
		
	
	
	
	
	Escravidão, trabalho estrangeiro, servidão
	
	
	Escravidão, corporações de arte e ofício e servidão;
	
	
	Escravidão, servidão, composição de ofício;
	
	
	Escravidão, trabalho estrangeiro, corporações de ofício;
	
	 
	Escravidão, servidão e corporações de ofício;
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A aplicação da condição mais benéfica é garantia para a proteção do trabalhador que por sua vez decorre
		
	
	
	
	
	do princípio da razoabilidade
	
	 
	do princípio da norma mais favorável
	
	
	do princípio da irrenunciabilidade de direitos
	
	
	do princípio da continuidade da relação empregatícia
	
	
	do princípio da primazia da realidade