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AUA 21 AGOSTO

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Gestão Hospitalar
Profª Eniziê Paiva
Percepção da 0rganização como sistema social
Percepção
Modo como INTERPRETAMOS as mensagens de nossos órgãos dos sentidos.
Percepção - Através dos cinco sentidos:
* Visão * Audição * Olfato * Tato * Paladar
 
 Gosto - Não gosto
				= “Ser” fica condicionado ao 
 Quero - Não quero		exterior - sentidos
 
Busca Poder para
Aproximar - gosto/quero
Afastar - Não gosto/ Não quero
					
Tenho - Não tenho
Revolução Industrial
Expandiu a geografia “mental” dos povos
Distribuição mundial de bens, serviços e postos de trabalho
Revolução da Informação
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ORGANIZAÇÃO
Em sentido geral organização é o modo como se organiza um sistema. 
É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar objetos, documentos e informações.
Organizar compreende atribuir responsabilidades às pessoas e atividades aos órgãos (unidades administrativas). 
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A organização serve para agrupar todos os recursos da instituição para que estes trabalhem em conjunto, pela própria impossibilidade de todo trabalho ser realizado por uma única pessoa. 
Podemos afirmar que a definição de recursos, o estabelecimento de uma estrutura administrativa para coordenação, com vistas à obtenção de resultados, é a finalidade da organização.
O que é um sistema?
Um conjunto de elementos interrelacionados em vista de uma finalidade.
Organizações de saúde
REDES
Diferentes organizações e atores vinculados entre si a partir do objetivos comuns
A organização de redes na atualidade é favorecida por:
Globalização econômica alterando os processos produtivos e de gestão
Reforma do setor público imprimindo mudanças na relação estado/sociedade e favorecendo novos modelos de gestão
Desenvolvimento tecnológico na área de informação e comunicação
A organização de redes de gestão apresenta como desafio o desenvolvimento de novos processos que contemplem:
Mecanismos decisórios coletivos
Novas formas de distribuição de recursos
Novas instâncias e instrumentos de negociação e de estabelecimento de consensos
Novas regras de atuação
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