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Gestão Hospitalar Profª Eniziê Paiva Percepção da 0rganização como sistema social Percepção Modo como INTERPRETAMOS as mensagens de nossos órgãos dos sentidos. Percepção - Através dos cinco sentidos: * Visão * Audição * Olfato * Tato * Paladar Gosto - Não gosto = “Ser” fica condicionado ao Quero - Não quero exterior - sentidos Busca Poder para Aproximar - gosto/quero Afastar - Não gosto/ Não quero Tenho - Não tenho Revolução Industrial Expandiu a geografia “mental” dos povos Distribuição mundial de bens, serviços e postos de trabalho Revolução da Informação 10 ORGANIZAÇÃO Em sentido geral organização é o modo como se organiza um sistema. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar objetos, documentos e informações. Organizar compreende atribuir responsabilidades às pessoas e atividades aos órgãos (unidades administrativas). 20 A organização serve para agrupar todos os recursos da instituição para que estes trabalhem em conjunto, pela própria impossibilidade de todo trabalho ser realizado por uma única pessoa. Podemos afirmar que a definição de recursos, o estabelecimento de uma estrutura administrativa para coordenação, com vistas à obtenção de resultados, é a finalidade da organização. O que é um sistema? Um conjunto de elementos interrelacionados em vista de uma finalidade. Organizações de saúde REDES Diferentes organizações e atores vinculados entre si a partir do objetivos comuns A organização de redes na atualidade é favorecida por: Globalização econômica alterando os processos produtivos e de gestão Reforma do setor público imprimindo mudanças na relação estado/sociedade e favorecendo novos modelos de gestão Desenvolvimento tecnológico na área de informação e comunicação A organização de redes de gestão apresenta como desafio o desenvolvimento de novos processos que contemplem: Mecanismos decisórios coletivos Novas formas de distribuição de recursos Novas instâncias e instrumentos de negociação e de estabelecimento de consensos Novas regras de atuação ATÉ A PRÓXIMA AULA!
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