CASOS CONCRETOS

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Caso concreto 1. 
Em determinada cidade brasileira existe uma casa de show chamada,
 ‘’ Se Divirta aqui ‘’. Nesse lugar tem como atração principal um boliche, nesse boliche as bolas usadas são anões. As pessoas se divertem muito com o arremesso dos pequeninos, e anões são muito bem pagos pelo proprietário do local, sendo um dos empregos mais disputados da região. Analisando o situação fática, baseado nos princípios trabalhistas, é possível afirmar que essa relação de emprego, é legitima? Fundamente. 
Maria é uma grande administradora. E recebeu uma proposta de emprego para uma vaga de gestão, da empresa X. Todavia, a empresa não quer arcar com despesas trabalhistas, e da como condição de contratação a Maria, a criação de uma pessoa jurídica. Maria precisando do emprego, aceita a seguinte condição. Tempos depois, Maria é demitida sem justa causa pela empresa, e sem saber se tem direitos indenizatórios e rescisórios, o procura para saber como fica sua situação. Você na qualidade de advogado da vítima, elabore uma defesa baseado nos requisitos da relação de empregos e os princípios trabalhistas. 
3.Sobre o estagiário, corrija as assertivas que estiverem erradas e fundamente as corretas. 
As pessoas jurídicas de direito privado, os órgãos da administração pública direta e indireta e os profissionais liberais de ensino superior são as legitimas partes concedentes de estágio. 
A relação de estágio gera vinculo de emprego, quando preenchidos todos os requisitos legais. 
 A descaracterização dos termos do contrato de estágio pela administração pública, tem como consequência o vínculo de emprego. 
Marcos há 4 meses está estagiando na Justiça Federal. Recebe regulamente, e trabalha todos os dias. Além do mais, tem direito ao auxilio transporte no valor de 300, instituto pelo seu empregador, mas seu estágio é obrigatório, ou seja, em regra, não teria esses direitos, com isso, restará configurado uma relação de emprego. 
A contrato de estagio será feita de maneira formal, sendo requisito primeiro, o pagamento do seguro contra acidentes pessoais, que pode ser pago pela parte concedente, como pela instituição de ensino. 
Camila trabalha em um escritório de advocacia, sendo uma das funcionárias mais competentes da empresa. Porém, o escritório não passa por boas situações financeiras. A empregadora, Márcia, temendo fechar o negócio, chama Camila e pedi para ela assumir uma parte dos débitos dos funcionários esse mês, sob condição de demissão, afirmando que ela também tem interesses na manutenção do negócio. Comente se esse pedido feito pela empregadora é legitimo ou não, e qual elemento está sendo desrespeitado nesse caso. 
Vinicius é aprendiz da empresa ‘’ doce aventura ‘’, e trabalha todos os dias, recebe normalmente o seu salário, cumpre regras e presta pessoalmente o seu serviço. Já o seu amigo, João Filipe, é estagiário da empresa do seu tio, João Filipe cursa direito, mas no seu estágio fica responsável pelo almoxarifado da empresa. É possível afirmar que os dois são empregados? Comente duas diferentes, que existem entre os estagiários e os aprendizes. 
Acerca do empregado rurícola, corrija as assertivas erradas e fundamente as corretas. 
O empregado rurícola tem os mesmos direitos do empregado urbano em âmbito constitucional. 
O empregado rurícola é vinculado as atividades do seu empregador, ou seja, um representante comercial de um rurícola, também é um empregado rural. 
Os descansos remunerados dos rurícolas são diferenciados. 
O aviso prévio dos rurícolas são instituídos nas mesmas condições dos empregados urbanos. 
Os rurícolas não tem direito a hora ficta, pois, seu adicional noturno é de 25 %