CC CCJ010912 12

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FILOSOFIA GERAL E JURÍDICA - CCJ0109
Título
CASO CONCRETO 12
Descrição
O aluno deverá consultar seu material didático a fim de responder ao seguinte caso 
concreto: 
Caso 1 – Lei de cotas para deficientes não é cumprida em Itapetininga, SP.
Segundo um levantamento feito pelo Ministério do Trabalho, a lei de cota de vagas para 
pessoas com deficientes não é totalmente cumprida em Itapetininga (SP). Até o mês de 
maio, das 48 empresas pesquisadas, 40 não preencheram os cargos com pessoas com 
necessidades especiais.
A lei federal número 8.213 estipula cotas de vagas para pessoas com deficiência nas 
empresas com mais de 100 funcionários. As empresas que possuem de cem a duzentos 
funcionários registrados precisam preencher 2% do quadro com deficientes. Já de 201 a 
500 funcionários, a cota destinada às pessoas com deficiência é de 3%. De 501 a 1 mil 
funcionários, 4%. De 1.001 em diante, 5% do quadro de funcionários deve ser preenchido 
com trabalhadores com deficiência.
Na lista do último levantamento feito pelo Ministério do Trabalho a Prefeitura de 
Itapetininga também é apontada como irregular. O município deveria ter pelo menos 146 
funcionários com alguma deficiência, mas atualmente são 18 pessoas.
Em nota a administração municipal informou que o número corresponde a apenas 12% 
do que teria de contratar. A justificativa é que essas pessoas com necessidades especiais 
precisam mostrar interesse e se inscrever em concurso público. Além disso, eles precisam 
ter qualificação profissional para preencher as exigências dos cargos já que 5% das vagas 
são para pessoas com deficiência.
Dificuldades
A bacharel em Direito, Kátia Moraes, tem dificuldade para andar e ficar de pé devido a 
uma doença. A jovem nasceu com uma luxação congênita no quadril. A deficiência não 
foi obstáculo e ela se formou em Direito e se prepara para a prova da OAB. Independente 
da formação, ela afirma que encontra dificuldades para se colocar no mercado de 
trabalho.
Segundo a estudante, o principal problema para conseguir uma vaga é porque as 
empresas não se adaptam para receber os deficientes. “As dificuldades são em relação à 
adaptação. As empresas não se adaptam às necessidades dos portadores de deficiência de 
acordo com o grau de dificuldade apresentado por cada um. Muitas pessoas falam que no 
mercado de trabalho os deficientes são privilegiados, mas na verdade há uma dificuldade 
muito grande em encontrar trabalho”, afirma.
Quem também fala das dificuldades para se colocar no trabalho é o desempregado Lucas 
Prado. Ele conta que tem muita dificuldade para enxergar, por isso, usa uma lente de 
contato no olho direito para tentar corrigir sete graus de miopia. Já a visão do olho 
esquerdo foi totalmente perdida.
Segundo o jovem, conseguir uma vaga em que possa exercer a função sem dificuldades 
está cada dia mais difícil em Itapetininga. “Eles falam que depois ligam, mas nunca 
acontece de ligarem”, reclama.
O vereador Etson Brum, que tem deficiência visual, afirma que é importante cobrar das 
empresas o cumprimento da cota. “Qualquer pessoa que souber do não cumprimento 
deve denunciar as empresas ao Ministério Público ou à Junta do Trabalho. É importante 
essas empresas saberem que hoje a gente tem noção de quantos funcionários elas têm. 
Precisamos saber quais são as empresas que têm responsabilidade social e quais não 
têm”, comenta.
O vereador Fernando Rosa Junior ressalta que a lei federal estabelece todas as diretrizes 
para o deficiente no Brasil e propõe uma comissão de apoio na Câmara. “A nossa 
propositura é que a nossa Casa de Leis possa ter uma comissão para restabelecer um 
resguardo para todos os deficientes do nosso município”, comenta.
(Fonte: http://g1.globo.com/sao-paulo/itapetininga-regiao/noticia/2013/06/lei-de-cotas-
para-deficientes-nao-e-cumprida-em-itapetininga-sp.html. Acesso: 17 jun. 2013.)
Após ler a notícia acima, responda:
1 - John Rawls procurou estabelecer princípios de justiça, a partir de algumas premissas. 
Denominou um desses princípios como “princípio da diferença” (maximin). O que 
significa este princípio na visão de Rawls?
2 - É possível afirmar que o sistema de cotas baseia-se no princípio da igualdade de 
oportunidades, pensado por J. Rawls? Segundo o artigo acima, qual o objetivo a que visa 
o sistema de cotas, tema do debate?
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