AV2 FUNDAMENTOS DE GESTÃO

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Prezado(a) Aluno(a),
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Você poderá acessar esta avaliação do dia 24/05/2016 a 08/06/2016.
O gabarito e resultado da avaliação estarão disponíveis a partir do dia 08/06/2016.
	
	
		1.
		Geração Y: Sem as bandeiras e o estardalhaço das gerações dos anos 60 e 70, mas com a mesma força poderosa de mudança, eles sabem que as normas do passado não funcionam - e as novas estão inventando sozinhos. Concebidos na era digital, democrática e da ruptura da família tradicional, essa garotada está acostumada a pedir e ter o que quer.
 "Minha prioridade é ter liberdade nas minhas escolhas, fazer o que gosto e buscar o melhor para mim".
Fico muito insatisfeita se vejo que fui parar em um lugar onde faço coisas sem sentido, que não me acrescentam nada."
Para que o homem se sinta livre é essencial que as escolhas sejam suas, que seja ele o responsável pelos acertos e pelos erros das escolhas. Em relação às escolhas, podemos afirmar que:
 (Ref.: 201603219799)
		1 ponto
	
	
	
	
	A escolha é impulsiva e racional.
	
	
	Para alguns, não existem escolhas na vida.
	
	
	Não raro, a escolha é emocional e apenas o desejo é racional.
	
	
	Trata-se de uma compreensão de que nem sempre há necessidade de escolha.
	
	
	As escolhas são superiores ao desejo, porque passam pelo crivo da razão.
	
	
		2.
		Um profissional recém-formado deseja dar prosseguimento à sua formação profissional. Sua graduação ocorreu numa área técnica (Engenharia). Trabalha atualmente numa empresa com perfil técnico-operacional. Seu objetivo de curto prazo é uma melhoria salarial e uma ascensão funcional dentro de sua carreira. Qual seria a opção de formação mais indicada, visando este objetivo? (Ref.: 201603181423)
		1 ponto
	
	
	
	
	Um doutorado tipo sanduíche (mestrado seguido do doutorado)
	
	
	Uma pós-graduação latu sensu dirigida à especialização profissional
	
	
	Um curso de extensão de curta duração
	
	
	Uma pós-graduação strictu sensu com foco em pesquisa
	
	
	Um MBA na área de gestão empresarial
	
	
		3.
		Sabemos que em cada indivíduo estão ativos os estilos de aprendizagem, mas sempre um deles sobressai mais na pessoa. Assinale a opção que se refere aos estilos de aprendizagem.  (Ref.: 201602673610)
		1 ponto
	
	
	
	
	Palatável, auditivo e cinestésico.
	
	
	Cinestésico, subjetivo e palatável.
	
	
	Auditivo, palatável e visual.
	
	
	Subjetivo, auditivo e visual.
	
	
	Visual, auditivo e cinestésico.
	
	
		4.
		A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser conflituosa, e sim virtuosa, ou seja, agregando valor a vida das pessoas e não destruindo seus sonhos e desafios. O dinheiro concedido por instituições financeiras sem direcionamento, ou seja, pode utilizar o dinheiro para qualquer fim, é definido como: (Ref.: 201602664928)
		1 ponto
	
	
	
	
	Empréstimo
	
	
	Consórcio
	
	
	Financiamento
	
	
	Endividamento
	
	
	Gastos
	
	
		5.
		Sabemos que a Caderneta de Poupança é um tipo de investimento de grande aceitação entre os investidores que procuram as opções de mercado para fazer render seus recursos financeiros. Entre as vantagens reconhecidas desse tipo de investimento encontram-se (Ref.: 201602997908)
		1 ponto
	
	
	
	
	a possibilidade de investir qualquer valor, alta liquidez e ganhos livres de impostos
	
	
	alta liquidez, risco zero e ausência de valor mínimo para realização de aplicação
	
	
	risco zero, ganhos bem acima das demais aplicações e ausência de taxas e impostos
	
	
	alta liquidez, risco zero e existência de grandes volumes de capitais e investidores
	
	
	a existência de risco zero, ganhos relativamente elevados e livres de impostos
	
	
		6.
		Como apresentado no conteúdo dasaulas, o sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além: ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos, querer ir além. Qual das frases abaixo define EMPREGABILIDADE? (Ref.: 201602669590)
		1 ponto
	
	
	
	
	Capacidade de gestão da própria carreira
	
	
	Estilo de apresentação pessoal
	
	
	Capacidade de lidar com situações difíceis no ambiente de trabalho
	
	
	Estilo de apresentação de currículo
	
	
	Capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho
	
	
		7.
		Analise as afirmativas abaixo de acordo com o conceito de empreendedorismo social e assinale a alternativa correta.
I - A capacitação a jovens que querem entrar no mercado de trabalho pode ser um exemplo de prática realizada por uma empresa com características de Empreendedorismo Social.
PORQUE
II - Inclusão social, geração de renda e qualidade de vida são os objetivos principais dos negócios sociais.
 (Ref.: 201603002540)
		1 ponto
	
	
	
	
	Apenas a afirmativa II está correta.
	
	
	As afirmativas I e II estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira.
	
	
	As afirmativas I e II estão corretas e a segunda justifica a primeira.
	
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	
	Ambas as afirmativas estão incorretas.
	
	
		8.
		O envolvimento das pessoas é fundamental para o sucesso de novas ideias nas atividades organizacionais. Trabalho em equipe ajuda mútua, visão do todo, estudo continuado, visão de carreira, domínio de idiomas e criatividade, fazem parte do cotidiano de muitos jovens que querem ascender profissionalmente hoje. Qual a importância do Planejamento de carreira NESTE CONTEXTO? (Ref.: 201603001704)
		1 ponto
	
	
	
	
	Pesquisar e concluir é se necessário trocar de profissão
	
	
	Focar em ganhar muito dinheiro
	
	
	Avaliar o futuro profissional, visando o curto prazo
	
	
	Buscar profissões que tragam "poder"
	
	
	Perceber e intervir junto às necessidades da carreira
	
	
		9.
		Qual é o único ativo que quanto mais usamos, mais precioso fica? (Ref.: 201602700444)
		1 ponto
	
	
	
	
	O Conhecimento.
	
	
	A Tecnologia.
	
	
	O Recurso Material.
	
	
	O Investimento Financeiro.
	
	
	O Dinheiro.
	
	
		10.
		Os processos seletivos geralmente ocorrem em etapas, a partir das quais o empregador pode, em diferentes momentos, observar, analisar e julgar as habilidades e competências dos profissionais interessados na vaga disponibilizada. Uma das etapas do processo pode ser a Entrevista, a qual possui como objetivo principal... (Ref.: 201603032958)
		1 ponto
	
	
	
	
	...aplicar de maneira prática dinâmicas psicológicas para leitura e interpretação comportamental
	
	
	...observar o empregador em relação às suas competências e habilidades
	
	
	...coletar informações relevantes sobre o empregado, para a análise do preenchimento da vaga disponível
	
	
	...corrigir a conduta do candidato, para a próxima etapa do processo seletivo
	
	
	...coletar mais informações sobre o empregador, para analise do real interesse na vaga disponível
	
	
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	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
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