PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

Prévia do material em texto

01/11/2017 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
GST0395_201403292205 V.1
 
 
 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Avaiação Parcial: GST0395_SM_201403292205 V.1 
Aluno(a): JOAO DA MATA ABRANCHES JUNIOR Matrícula: 201403292205
Acertos: 5,0 de 10,0 Data: 01/11/2017 18:38:00 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201403996294) Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre as formas de conhecimento que o homem possui para descobrir e interpretar a realidade, qual é aquela
onde se observa um saber intuitivo e espontâneo de tentativas e erros?
Conhecimento da Filosofia
 Conhecimento do Senso Comum
Conhecimento das Artes
Conhecimento da Ciência
Conhecimento da Religião
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 2a Questão (Ref.: 201404020317) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a importância da Psicologia Organizacional, é correto afirmar que:
é a única perspectiva psicológica para compreender os sujeitos inseridos nas organizações
 é uma área da Psicologia que se preocupa com o comportamento das pessoas, dos grupamentos e
organizações inseridos no ambiente de trabalho
a maneira como os indivíduos permeiam as tecnologias é o cerne dessa ramificação da Psicologia
é uma disciplina que aplica mensurações da prática profissional com o intuito de tornar eficaz a
produtividade
essa especialização da Psicologia visa unicamente possibilitar aos funcionários uma melhor atuação
profissional para ampliar a comunicação
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 3a Questão (Ref.: 201403486613) Acerto: 1,0 / 1,0
A Psicologia é uma ciência que busca entender o homem. Para o gestor manter um ambiente de trabalho saudável
é um desafio. O estudo da Psicologia nos cursos de formação de gestores pode ser útil nos trabalhos de equipe nas
organizações. Analise os itens abaixo e assinale o único que NÃO se refere especificamente às contribuições da
Psicologia.
 Interferir diretamente nas questões pessoais;
Identificar as limitações de cada colaborador;
01/11/2017 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
Gerenciar conflitos de relações interpessoais;
Estimular o espírito de colaboração entre os funcionários;
Auxiliar na gestão de clima organizacional.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 4a Questão (Ref.: 201403570945) Acerto: 1,0 / 1,0
O processo dinâmico do mundo é constante e ao longo do tempo o homem busca através da ciência responder
questões que favoreçam o seu desenvolvimento. De acordo com Schein (1982), a Psicologia organizacional pode
ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos
organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do indivíduo.
Considerando o texto, eleja a Única opção certa em relação à concepção do autor sobre Organizações:
São ecossistemas simples
São ecossistemas complexos
São sistemas sociais simples
São sistemas culturais simples
 São sistemas sociais complexos
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 5a Questão (Ref.: 201403920503) Acerto: 0,0 / 1,0
Para cada uma das escolas da psicologia há uma proposta para o estudo do comportamento dos indivíduos.
Segundo Regato (2008, p. 59) "os comportamentos são muito mais padrões repetidos do que espontâneos o que
pode explicar, inclusive, a dificuldade do homem em lidar com situações novas, cujas respostas desconhece". Diante
do exposto, assinale a escola da psicologia que correspondente a essa assertiva.
 Funcionalismo
 Behaviorismo
Psicanalise
Gestalt
Estruturalismo
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 6a Questão (Ref.: 201404062248) Acerto: 0,0 / 1,0
Um ratinho foi colocado na ¿caixa de Skinner¿ ¿ um recipiente fechado no qual encontrava apenas uma barra. Esta
barra, ao ser pressionada por ele, acionava um mecanismo que lhe permitia obter uma gotinha de água, que
chegava à caixa por meio de uma pequena haste. Este experimento se refere a um condicionamento por:
 reforço positivo
punição
 estímulos
desejos
reforço negativo
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
01/11/2017 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
 7a Questão (Ref.: 201403934708) Acerto: 0,0 / 1,0
Segundo Mayer & Salovey, (1997, p. 15), a Inteligência Emocional envolve a capacidade de perceber
acuradamente, de avaliar e de expressar emoções; a capacidade de perceber e/ou gerar sentimentos quando eles
facilitam o pensamento; a capacidade de compreender a emoção e o conhecimento emocional; e a capacidade de
controlar emoções para promover o crescimento emocional e intelectual. Neste caso, podemos dizer que: Assinale a
Única alternativa correta que atenda ao que se pede:
O desenvolvimento da inteligência emocional possibilita a aplicação do conhecimento somente na vida
pessoal e não pode ser considerada como um instrumento específico e motivacional na Organização
 O desenvolvimento da inteligência emocional possibilita a aplicação do conhecimento, não só no trabalho,
mas também em casa, nos relacionamentos com os amigos, familiares. Uma ferramenta que permite as
pessoas terem uma vida mais saudável.
O desenvolvimento da inteligência emocional possibilita a aplicação do conhecimento somente no trabalho,
já que é considerada como um instrumento específico motivacional na Organização
 O desenvolvimento da inteligência emocional só possibilita a aplicação do conhecimento no trabalho, e não
nos relacionamentos com os amigos, familiares. É uma ferramenta que só permite aos profissionais terem
uma vida mais sucesso.
O desenvolvimento da inteligência emocional não possibilita a aplicação do conhecimento no trabalho, e
muito menos em casa, que dirá nos relacionamentos com os amigos, familiares; pois não é uma
ferramenta.
 Gabarito Comentado.
 
 8a Questão (Ref.: 201403889737) Acerto: 0,0 / 1,0
Em 1983, Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, chamando atenção para a importância de outras
habilidades, antes pouco valorizadas. Sendo assim, um profissional que apresenta a capacidade de compreender o
mundo visual com precisão, permitindo transformar, modificar percepções e recriar experiências visuais, podemos
dizer que ele possui:
 Inteligência Espacial.
Inteligência Mecânica.
 Inteligência Interpessoal.
Inteligência Corporal.
Inteligência Verbal.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
 
 9a Questão (Ref.: 201404038227) Acerto: 0,0 / 1,0
Ao realizar um diagnóstico em sua equipe um gestor identifica que ela vem apresentando sinais de queda de
produção, erros frequentes e mau relacionamento entre os colaboradores. Nesse caso, a ação mais indicada para o
gestor tomar seria:
Rever os benefícios.
 Organizar um treinamento.
Contratar ¿sangue novo¿.
 Consultar o setor médico.
Demitir os problemáticos.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 10a Questão (Ref.: 201404213084) Acerto: 1,0 / 1,0
01/11/2017 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
Sobre o processo de "seleção de pessoas" é correto afirmar:
 Escolha do(s) candidato(s) mais adequado(s) para a organização, dentre os candidatos recrutados, por
meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados.
Deve priorizar o colocação de pessoas conhecidas pelo profissional que seleciona candidatos.
Momento de divulgação ampla de cargos para o processo de recrutamento de pessoas.
Não necessitade planejamento e nem deve utilizar de técnicas específicas.
Escolha dos melhores profissionais para recebimento de remuneração variável.