AV2 ERGONOMIA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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Avaliação: CCE0052_AV2_201202082319 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV2
	
	Professor:
	CARLA OLIVEIRA SHUBERT
CRISTIANO SALDANHA SILVA
ROBSON DA FONSECA ALVES
	Turma: 9008/H
	Nota da Prova: 7,5 de 8,0        Nota do Trabalho:        Nota de Participação: 2        Data: 05/06/2013 11:01:06
	
	 1a Questão (Cód.: 89323)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	 
	Os funcionários estatutários.
	 
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	 
	Os funcionários públicos
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	 
	Todas as categorias de trabalhadores.
	
	
	 2a Questão (Cód.: 90258)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
		
	 
	admissional.
	
	de mudança de função.
	
	de retorno ao trabalho.
	
	demissional.
	
	periódico.
	
	
	 3a Questão (Cód.: 87025)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência Social?
		
	
	Seis meses de contribuição.
	
	Doze meses de contribuição
	
	A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença
	 
	Não é exigido tempo mínimo de contribuição.
	
	Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente.
	
	
	 4a Questão (Cód.: 87217)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este trabalhador realize a viagem :
		
	 
	Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva.
	 
	Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela.
	 
	Anti-raiva e anti-tetânica.
	 
	Vacina contra a Malária.
	 
	Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB.
	
	
	 5a Questão (Cód.: 89319)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe :
		
	
	A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
	
	Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador
	
	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa
	
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador)
	 
	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social)
	
	
	 6a Questão (Cód.: 87211)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação:
		
	
	Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a necessidade de conter custos.
	 
	Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado.
	
	A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores.
	
	Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as CIPAs para facilitar as ações de prevenção.
	
	A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para simplificar seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção.
	
	
	 7a Questão (Cód.: 86678)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta :
I-  Amputação traumática;
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ;
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão;
		
	 
	As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves.
	
	As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves.
	
	A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho.
	 
	O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos.
	
	A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva.
	
	
	 8a Questão (Cód.: 139791)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O prazo de validade do Certificado de Aprovação - CA, concedido ao EPI para fins de comercialização, conforme estabelecido na NR 6 é:
		
	 
	Será sempre de dois anos.
	 
	Poderá ser de cinco ou de dois anos.
	 
	Será sempre de três anos.
	 
	Será sempre de cinco anos.
	 
	A NR não estabelece esse prazo.
	
	
	 9a Questão (Cód.: 140132)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Defina Dias perdidos (Dp):
		
	 
	São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador.
	 
	São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho.
	
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho.
	 
	São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
	
	
	 10a Questão (Cód.: 140152)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
		
	
	capelas;
	
	barreiras acústicas;
	
	bandejas de proteção em obras de construção civil
	
	sistemas de exaustão.
	 
	protetores auriculares tipo concha;
	
	
	 Fechar