09. 08.15 ANTECEDENTES HISTORICOS DA ADMINISTRACAO

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Teoria Geral da Administração
 Os Primórdios da Administração
Antecedentes históricos da Administração
Principais influências ao Pensamento Administrativo
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Os Primórdios da Administração Objetivos
Mostrar a história e a incipiente preocupação com a Administração na Antiguidade;
Alinhar a influência dos filósofos, da igreja, das organizações militares e dos economistas liberais.
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 Os primórdios da Administração
A história da administração como ciência é 
recente. 
No decorrer da história da humanidade, a 
administração se desenvolveu com uma grande 
lentidão.
Somente a partir do século XX é que ela surgiu 
e apresentou um desenvolvimento de notável
riqueza e inovação. 
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 Os primórdios da Administração
Atualmente, a sociedade é uma sociedade pluralista de organizações, na qual a maior parte das obrigações sociais (como a produção de bens ou serviços em geral) é confiada às organizações (como indústrias, universidades, escolas, hospitais, comércio, comunicações, serviços públicos, etc.), que são dirigidas por administradores profissionais para se tornarem mais eficientes e eficazes. 
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 Os primórdios da Administração
No final do século XIX contudo, a sociedade era completamente diferente.
 
 As organizações eram poucas e pequenas: predominavam as pequenas oficinas, artesãos independentes, pequenas escolas, profissionais autônomos (como médicos e alfaiates, que trabalhavam por conta própria).
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 Antecedentes históricos da Administração
Egito: construção das pirâmides - 3000 a C. 
 Resolução de problemas de administração de mão de obra, logística e uso de arquitetos.
China: soluções inovadoras em sua administração pública (2000 a C) – princípio da assessoria: técnica de aconselhamento com os assessores e delegação às autoridades para resolução de problemas. 
 Utilização dos princípios de Confúcio (500 a C) – a importância das pessoas está no mérito (conhecimento) – base da burocracia.
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 Antecedentes históricos da Administração
Babilônia: criação do código do rei babilônico Hamurábi (leis) - 1800 a C. 
 
O código é baseado na lei de talião, “olho 
por olho, dente por dente” (para cada ato fora da lei haveria uma punição, que acreditava- se proporcional ao crime cometido). Estabelecimento do salário mínimo.
 
Grécia: (500 a C) - preocupação com a democracia e a ética na administração pública.
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 Principais influências ao pensamento administrativo - Filósofos
Sócrates (470 a 399 a.C.) reconhece a Administração como uma habilidade pessoal, separada do conhecimento técnico e da experiência.
Platão (429 a 347 a.C), discípulo de Sócrates – defende forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos (obra – “A República”).
 Preocupa-se profundamente com os problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego. 
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 Filósofos
Aristóteles (384 a 322 a.C) era discípulo de Platão; 
escreveu no seu livro - Política, as 3 formas de 
administração pública: 
Monarquia (governo de um só), 
Aristocracia (governo de uma elite) e 
Democracia (governo do povo)
Francis Bacon (1561 – 1626) fundador da Lógica Moderna baseada no método experimental e indutivo; mostra a preocupação prática de se separar experimentalmente o que é essencial do que é acidental ou acessório. Bacon antecipou-se ao princípio da prevalência sobre o acessório.
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 Filósofos
Thomas Hobbes (1588-1676) – defendeu a idéia do governo absoluto em função de sua visão pessimista da humanidade: “na ausência do governo, os seres humanos tendem a viver em guerra permanente.....em conflito permanente...pela sobrevivência”.
René Descartes (1596 – 1650) 
Criou as coordenadas cartesianas e deu impulso à Matemática e à Geometria da época. 
Fundador da Filosofia moderna ,celebrizou-se pelo livro “O discurso do método”.
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 Filósofos
Jean-Jaques Rosseau (1712-1778) - desenvolveu a teoria do Contrato Social (acordo entre os membros).
O Estado surge de um acordo de vontades. 
Contrato Social é um acordo entre os membros de uma sociedade pelo qual reconhecem a autoridade igual sobre todos de um regime político, governante ou de um conjunto de regras.
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 Filósofos
Propuseram uma teoria da origem econômica do Estado. Todos os fenômenos históricos são o 
produto das relações econômicas entre os homens.
O poder político e do Estado nada mais é do que o fruto da dominação econômica do homem pelo homem. 
O Estado vem a ser uma ordem coativa imposta por uma classe social exploradora. Afirmaram que a história da humanidade é uma história da luta de classes.
Karl Marx (1818 a 1883) e Friedrich Engels (1820 a 1895)
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 Influência da Igreja Católica
Ao longo dos séculos, a Igreja Católica estruturou sua organização com uma hierarquia de autoridade, um estado-maior e a coordenação funcional para assegurar integração. 
A estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para as organizações que, ávidas de experiências bem-sucedidas, passaram a incorporar os princípios e as normas administrativas utilizados pela Igreja Católica.
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 A Organização Militar – Influências
Princípio da unidade de comando: cada subordinado só pode ter um superior a quem se reportar.
Escala hierárquica: escala de níveis de comando de acordo com o grau de autoridade e responsabilidade correspondente
Princípio de direção: todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que deve fazer.
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 Revolução Industrial -1776 (Inglaterra)
Invenção da máquina a vapor: James Watt (a partir de 1776)
Mudanças profundas na estrutura social e comercial da época. 
Principais Conseqüências:
substituição do artesão pelo operário especializado;
as oficinas tornaram-se fábricas;
crescimento das cidades, dando origem à necessidade de administração pública;
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 Revolução Industrial -1776 (Inglaterra)
surgimento dos sindicatos;
expansão dos meios de transporte e de comunicação (Morse - telégrafo e Graham Bell- telefone)
avanço tecnológico – aplicações dos 
progressos científicos à produção, e 
início da atuação dos gerentes profissionais – 
administradores.
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 Influência da Revolução Industrial
Revolução Industrial pode ser dividida em 2 épocas: 
1780 a 1860: 1ª Rev. Ind. ou Rev. do carvão e do ferro:
1ª fase: a mecanização da indústria e da agricultura
2ª fase: aplicação da força motriz à indústria
3ª fase: desenvolvimento do sistema fabril
4ª fase aceleramento dos transportes e das comunicações
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 Influência da Revolução Industrial
1860 a 1914: 2ª Rev. Ind. ou Rev. do aço e da eletricidade:
Desenvolvimento de novo processo de fabricação de aço (1856)
Aperfeiçoamento do dínamo (1873)
Invenção do motor de combustão interna (1873)
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 Revolução Industrial
As características da Segunda Revolução Industrial foram as seguintes:
Substituição do ferro pelo aço;
Substituição do vapor pela eletricidade;
O uso dos derivados de petróleo como fonte de energia.
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 Revolução Industrial
A organização e a empresa moderna nasceram com a Revolução Industrial, devido
fatores como:
Ruptura das estruturas corporativas da Idade Média;
Avanço tecnológico;
Substituição do tipo artesanal por um tipo industrial de produção.
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 Influência dos Economistas Liberais
A partir do século XVIII desenvolveu-se uma variedade de teorias econômicas centradas na explicação dos fenômenos empresariais (microeconômicos) e baseadas em dados empíricos, ou seja, na experiência cotidiana.
As idéias básicas dos economistas clássicos liberais constituem as sementes iniciais do pensamento administrativo atuais. 
ção.
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 Influência dos Economistas Liberais
Término de XVIII – Revolução Francesa
Liberalismo – as idéias liberais decorrem do direito natural: a ordem natural é a ordem mais perfeita.
A livre concorrência é o postulado principal do liberalismo econômico.
Adam Smith (1723-1790), foi o fundador da economia clássica, cuja idéia central é a competição (livro Riqueza das Nações).
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 Influências dos pioneiros e empreendedores
As influências dos pioneiros e dos empreendedores foram fundamentais para a criação das condições básicas para o surgimento da teoria administrativa.
ção.