PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇOES

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27/06/2017 EPS: Alunos
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  PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
3a aula
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Exercício: GST0574_EX_A3_201603438874_V1  Matrícula: 201603438874
Aluno(a): LUCIANA DE JESUS DOS SANTOS Data: 28/03/2017 23:04:37 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201603647986)  Fórum de Dúvidas (4 de 63)       Saiba   (10)
Maria se machucou caindo de bicicleta na porta da empresa. Ela ficou furiosa com um motorista, que não viu. O
motorista, por sua vez, disse que a menina que atravessou na sua frente de repente. Nesse caso podemos
afirmar que:
  Cada pessoa avalia e julga a situação conforme sua percepção.
A cada momento as pessoas se emocionam de forma equivalentes.
Maria está certa, pois o ciclista sempre tem razão em detrimento do motorista.
O motorista está certo, pois o ciclista tem que atravessar somente na faixa.
Nenhum dos dois está certo, pois ambos estavam discutindo.
 
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  2a Questão (Ref.: 201603491565)  Fórum de Dúvidas (10 de 63)       Saiba   (2 de 10)
Pode­se mais corretamente falar sobre a personalidade que:
o desenvolvimento psicológico é resultado exclusivo da ação dos fatores culturais
  de maneira geral, é resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições
situacionais.
as relações familiares e sociais são os determinantes do desenvolvimento psicológico
a hereditariedade determina o desenvolvimento psicológico
  os componentes genéticos é que são os determinantes no desenvolvimento psicológico
 
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  3a Questão (Ref.: 201604133035)  Fórum de Dúvidas (11 de 63)       Saiba   (1 de 10)
O conceito de reforço positivo pode ser utilizado em uma organização. Com relação ao termo reforço positivo
utilizado pela escola do Behaviorismo, é correto afirmar que:
Nenhuma das alternativas anteriores
A fim de aumentar a probabilidade futura desse comportamento, deverá eliminar uma consequência
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negativa como acontece, por exemplo, quando não colocar em disponibilidade funcionários com faltas.
É um mecanismo utilizado para diminuir ou enfraquecer um comportamento que um gestor acredite ser
desnecessário
  O reforço aumenta a probabilidade do comportamento e nesse caso específico irá introduzir uma
composição positiva ao individuo, como por exemplo, um elogio ao funcionário.
O reforço irá extinguir um comportamento.
 
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  4a Questão (Ref.: 201603728562)  Fórum de Dúvidas (10 de 63)       Saiba   (1 de 10)
Os ambientes corporativos demandam rotineiramente que os colaboradores decidam em questões que
envolvem a sua produção. Bergamini (2005) observa que tomar decisões envolve caracteres pessoais e
ambiente e que há divergências frequentes nos momentos de decisão principalmente:
Pela dificuldade de decidir;
Por questões de liderança;
Por situações da produção;
Por falta de proatividade.
  Pelos traços de personalidade;
 
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  5a Questão (Ref.: 201604176110)  Fórum de Dúvidas (11 de 63)       Saiba   (1 de 10)
Considere a seguinte situação: Um colaborador tem um comportamento proativo desejado e necessário à
equipe. Sua chefia, tendo forte formação em Psicologia Behaviorista, entende que esse é um comportamento
desejável e assim faz um elogio público ao rapaz deixando que todos observem o quanto aprova esse
comportamento, premiando­o com o elogio. Fazendo uma análise behaviorista sobre essa situação é possível
afirmar que:
Trata­se do fenômeno figura­e­fundo, tornando inconscientemente o comportamento proativo figura na
percepção de todos.
  É um reforço positivo adequado ao condicionamento do comportamento operante de ser proativo no
ambiente de trabalho, servindo adequadamente para manter esse colaborador sendo proativo bem
como reforçar os demais a tal comportamento.
Esse comportamento proativo fora reforçado negativamente pela chefia, sendo bastante inadequado que
isso tenha ocorrido publicamente, devendo ocorrer em modo privado para não humilhar os demais
colaboradores.
O comportamento do chefe serve de punição aos demais colaboradores.
Esse reforço negativo dado aos demais colaboradores é inadequado.
 
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  6a Questão (Ref.: 201603718399)  Fórum de Dúvidas (10 de 63)       Saiba   (2 de 10)
É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de
modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de:
  Psicologia
Percepção
  Personalidade
Dinâmica de grupo
Aprendizagem
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  7a Questão (Ref.: 201603647936)  Fórum de Dúvidas (10 de 63)       Saiba   (2 de 10)
A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída
por:
Fatores fisiológicos;
  Fatores genéticos e ambientais;
Fatores de influência de entorno.
Fatores de ordem genética;
  Fatores de ordem ambiental;
 
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  8a Questão (Ref.: 201603528852)  Fórum de Dúvidas (4 de 63)       Saiba   (10)
Assinale a alternativa falsa.
O desempenho no trabalho é influenciado pelas diferenças individuais.
  As pessoas percebem a realidade de forma idêntica.
A inteligência pode ser mensurada através do coeficiente de inteligência (Q.I.).
As pessoas apresentam personalidades distintas, o que as tornam singulares.
O riso e o choro são linguagens corporais que externam a experiência das emoções.
 
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