SIMULADO AULA DE 1 A 10 SAUDE E SEGURANÇ ANO TRABALHO

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1a Questão (Ref.: 201604047439) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são 
observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da 
administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, 
que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições 
contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou 
empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias 
profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras 
disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos 
sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos 
de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar: 
 
 
NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a 
obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e 
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de 
Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade 
dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais 
existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a 
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 
 
NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, 
considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso 
individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar 
a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de 
Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado 
de Aprovação. 
 
NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ 
SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da 
administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam 
empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a 
saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento 
do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de 
empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada. 
 
NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a 
obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e 
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle 
Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da 
saúde do conjunto dos seus trabalhadores. 
 
NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a 
prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível 
permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do 
trabalhador. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604047534) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo 
estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades". 
 
 Saúde 
 
Postura. 
 
Zen 
 
Segurança 
 
Atitude 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201604047184) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e 
aferir sua eficácia? 
 
 
A SSMT e OIT. 
 
À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
À Delegacia Regional do Trabalho. 
 
A OIT. 
 
A SSMT e DRT. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201604047348) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo 
estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades". 
 
 
Segurança. 
 Saúde. 
 
Atitude. 
 
Zen. 
 
Postura. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201604047416) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual 
foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas 
utilizadas pelos artesãos: 
 
 
Pré-história 
 
Revolução Francesa 
 
Pós-Revolução Industrial 
 
Idade Média 
 Pré-Revolução Industrla 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201604047357) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas 
empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao: 
 
 
Ministério publico Estadual. 
 
Ministério publico federal. 
 Ministério do Trabalho e Emprego. 
 
Instituto Nacional do Seguro Social. 
 
Ministério Serviço federal. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604047441) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas 
visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a 
integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido 
de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus 
empregados. Neste sentido marque a alternativa correta. 
 
 
Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho 
ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da 
empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados. 
 
A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas 
saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o 
comportamento dos empregados; 
 
A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, 
mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das 
condutas comportamentais de cada empregado; 
 Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica 
e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições 
inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da 
implantação de pratica preventivas. 
 
Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições 
de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de 
responsabilidade do empregado e não da empresa; 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604047644) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de 
dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais 
compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é 
regulamentado através de: 
 
 
Normas Fundamentais 
 Normas Regulamentadoras 
 
Artigos 
 
Instruções Regulamentadoras 
 
Instruções Reguladoras 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201604047809) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO COM RELAÇÃO AO AFASTAMENTO SÃO: 
 
 
NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES 
 
COM AFASTAMENTO E LEVES 
 
GRAVES E NÃO GRAVES 
 
SEM PERDA DE TEMPO E COM PERDA DE TEMPO 
 
SEM AFASTAMENTO E GRAVES 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604047510) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)Doenças ocupacionais são aquelas que estão diretamente relacionadas às atividades 
desempenhadas pelo trabalhador ou às condições de trabalho as quais ele está submetido, a lei 
subdivide-as em doenças profissionais e doenças do trabalho. Assinale a alternativa correta. 
 
 
A contaminação por sílica em um jateador é considerada uma doença profissional e a 
lesão por esforços repetitivos em um bancário uma doença do trabalho. 
 
A intoxicação por benzeno em um frentista é considerada uma doença do trabalho e a 
amputação de um dedo em uma serraria uma doença profissional. 
 A contaminação por sílica e a lesão por esforços repetitivos são consideradas doenças 
profissionais. 
 
A contaminação por mercúrio em um minerador de ouro é uma doença de trabalho e a 
hipertensão arterial em um auxiliar de escritório é uma doença profissional. 
 
A hepatite adquirida durante o trabalho é considerada doença do trabalho e a cegueira 
adquirida de um acidente pérfuro cortante durante o trabalho uma doença 
profissional. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201604047334) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, 
exceto: 
 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201604047535) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, 
pode-se afirmar que: 
 
 
é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa 
 
não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço 
 
é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar 
 
é um acidente impessoal com lesão. 
 
é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201604047630) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Cátia é assistente social em um hospital e voltava para casa quando tropeçou em um buraco na 
rua e sofreu uma entorse no tornozelo, ficando afastada de suas atividades de trabalho por dez 
dias. Pode-se dizer que este é um acidente de trajeto? 
 
 
Sim, pois é qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou 
indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em 
desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática; 
 
Sim , pois de certa forma o acidente foi programado; 
 
Sim, pois é a ocorrência planejada, instantânea ou não, relacionada com o exercício do 
trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa 
lesão; 
 Sim , pois acidente do trabalho é o evento não planejado que tem o potencial de 
conduzir a situação de acidente; 
 
Não, pois o acidente pode ou não ser programado. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201604047463) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
(UFF ¿ 2009) O ato de recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em 
determinada atividade é uma função do: 
 
 
SIT; 
 SESMT. 
 
SINMETRO; 
 
SIPAT; 
 
DSST; 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604047549) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Por diversos anos, João exerceu atividade como trocador de ônibus numa dada empresa. Após 
conseguir a sua carteira de habilitação, a empresa deu-lhe a chance de ocupar a vaga de 
motorista, desde que antes realizasse o exame médico 
 
 
de retorno ao trabalho 
 
periódico 
 de mudança de função 
 
admissional. 
 
demissional 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604047617) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga 
horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. 
Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas 
mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos 
suspeitar de qual doença ocupacional? 
 
 
Hipoglicemia 
 
Fibromialgia 
 LER / DORT 
 
Silicose 
 
Mal de Parkinson 
 
 1a Questão (Ref.: 201604047731) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores 
celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também 
obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a 
preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a 
alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na 
elaboração do programa. 
 
 
Físicos, Biológicos, Químicos e Ergonômicos. 
 
Físicos, Químicos e Ergonômicos. 
 
Físicos, Biológicos e Ergonômicos. 
 
Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes. 
 Físicos, Químicos e Biológicos. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604047727) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho: 
 
 
Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas. 
 
Falta de Equipamentos de Proteção Individual. 
 
Máquinas desprotegidas. 
 
Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem. 
 
Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201604047537) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para 
manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, 
podemos afirmar que: 
 
 
Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte 
para o cálculo do tempo computado. 
 
Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma 
permanente; 
 
Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão 
pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho; 
 
Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que 
resulte um ou mais dias perdidos; 
 Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte 
um ou mais dias perdidos; 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201604047728) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no 
ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências: 
 
 Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a 
sociedade em geral. 
 
Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho. 
 
Aumento da capacidade laboral do trabalhador. 
 
Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o 
trabalhador. 
 
Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - 
SAT. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201604047458) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto? 
 
 
Pneumoconiose 
 
Bissinose 
 
Silicose 
 
Asbestose 
 
Lordose 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201604047729) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme 
o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou 
instituição que possuam empregados.PPRA. PCMSO e PCMAT. 
 
PCMAT. 
 
PCMSO. 
 PCMSO e PPRA. 
 
PPRA. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604047618) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do 
trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo 
de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano 
de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a 
natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a 
ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com 
seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, 
de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial 
da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda 
total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos 
=> dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do 
acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por 
incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale 
as que estão CORRETAS: 
 
 II; III e IV 
 
II; IV e V 
 
III; IV e V 
 
I; II e III 
 I; III e IV 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604047352) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de 
armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de 
consequência Augusto deseja evitar: 
 
 
desgaste físico. 
 
cansaço. 
 
químico. 
 acidentes. 
 
hipertensão. 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201604047216) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade: 
 
 
Promover a qualidade de vida. 
 
Promover o descanso regulado do trabalho. 
 
Promover o bem-estar. 
 
Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
 
Promover a eficiência produtiva. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604047225) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor 
com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão 
dimensionar os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho em função de: 
 
 
Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo. 
 
Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados. 
 
Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre. 
 
Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR. 
 Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201604047425) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A 
EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, 
DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU 
AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA 
AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM 
QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS 
TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO. 
 
 
ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS 
 ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO 
 
ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO 
 
CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO 
 
ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201604047371) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do 
Trabalho: 
 
 
É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre 
acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. 
 
É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre 
acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. 
 
É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes 
do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. 
 
É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre 
acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. 
 
É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre 
acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201604047246) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o 
dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho: 
 
 
a estrutura organizacional da empresa. 
 
Todas questões estão corretas. 
 a gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do 
estabelecimento. 
 
apenas o número total de empregados. 
 
apenas o grau de risco da atividade principal da empresa. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201604047228) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Quais das atividades a seguir não competem ao profissional dos serviços especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho? 
 
 
Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança do Trabalho a todos os seus 
componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir, até eliminar, os 
riscos ali existentes à saúde do trabalhador. 
 
Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas 
NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa. 
 
Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e 
tecnológicas da empresa. 
 
Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho. 
 
Impor o uso de EPI (equipamentos de proteção individual), que determina a NR 6, desde 
que a concentração, a intensidade ou a característica do agente assim o exija. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604047427) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A NORMA REGULAMENTADORA - NR 4 QUE TRATA DO SESMT, ESTABELECE A RELAÇÃO ENTRE 
O GRAU DE RISCO DAS ATIVIDADES E O NÚMERO DE TRABALHADORES PARA O SEU 
DIMENSIONAMENTO, DE ACORDO COM O QUADRO II DA MESMA NORMA. MARQUE A OPÇÃO 
ONDE OS PROFISSIONAIS APRESENTADOS SÃO OS REFERIDOS ESPECIALIZADOS PELO 
SESMT. 
 
 ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E ENFERMEIRO DO TRABALHO 
 
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E PSICÓLOGO DO TRABALHO. 
 
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO E ERGONOMISTA 
 
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E EDUCADOR FÍSICO 
 
MÉDICO DO TRABALHO E FISIOTERAPEUTA OCUPACIONAL 
 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604047401) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que 
possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT 
da seguinte forma: 
 
 
Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados. 
 Em quaisquer condições. 
 Se acima de 100 funcionários. 
 
Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados. 
 
Se acima de 1000 funcionários. 
 
 1a Questão (Ref.: 201604047251) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de: 
 
 
10 horas. 
 
30 horas. 
 
50 horas. 
 
40 horas. 
 
20 horas. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604047741) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui como objetivo a prevenção de acidentes 
e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho 
coma preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. É considerada atribuição da 
CIPA nas organizações: 
 
 
Elaborar o PPRA e o PCMSO, registrando os documentos na Delegacia Regional do 
Trabalho. 
 Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras. 
 
Atender aos empregados acidentados e emitir a CAT. 
 
Elaborar laudos acerca das atividades e operações insalubres e perigosas. 
 
Contratar o Engenheiro de Segurança e o Médico do Trabalho que irão compor o 
SESMT. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201604047457) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Os riscos ambientais são representados por cores para melhor divulgação e definições em 
Mapas de Riscos. As cores dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, 
são, nesta ordem: 
 
 
Vermelho, Preto, Rosa, Laranja e Branco 
 Verde, Vermelho, Marron, Amarelo e Azul 
 
Azul, Amarelo, Laranja, Marron e Preto 
 
Vermelho, Amarelo, Verde, Azul e preto 
 Vermelho, Cinza, Azul, Branco, Laranja e Lilás 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201604047303) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
As medidas preventivas definidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser 
observadas: 
 
 
Somente pelo empregado. 
 
Pelo empregado, pelo empregador e pela CIPA. 
 
Pelo empregado e pela CIPA. 
 
Somente pelo empregador. 
 
Pelo empregador e pela CIPA. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201604047235) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições: 
 
 
Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral. 
 
Não é necessário divulgar as eleições, pois faz parte de um procedimento administrativo. 
 
Liberação de inscrição pelo líder imediato é facultativo. 
 
Publicação e divulgação de edital no sindicato. 
 
Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze 
dias. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201604047720) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Conforme determina a norma são atribuições do Presidente da Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes: 
 
 
Convocar os membros para as reuniões da CIPA; coordenar as reuniões da CIPA, 
encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; 
manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar 
as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente. 
 
Convocar os membros para as reuniões extraordinária da CIPA; participar das reuniões 
da CIPA, encaminhar ao SESMT as decisões da comissão; manter os empregados 
informados sobre os trabalhos da CIPA; supervisionar as atividades de secretaria e 
delegar atribuições ao Vice-Presidente. 
 
Convocar os membros para as reuniões ordinárias da CIPA; orientar as reuniões da CIPA, 
encaminhar ao empregador as decisões da comissão; manter os empregados informados 
sobre os trabalhos da CIPA; coordenar as atividades de secretaria e delegar atribuições 
ao Vice-Presidente. 
 
Convocar os membros para as reuniões da CIPA; conduzir as reuniões da CIPA, 
encaminhando ao empregador e ao SESMT sobre as decisões da comissão; manter o 
sindicato da classe informado sobre os trabalhos da CIPA; delegar as atividades da 
secretaria e do Vice-Presidente. 
 
Convocar os membros para as reuniões da CIPA; participar das reuniões da CIPA, 
encaminhar ao sindicato da classe e ao empregador as decisões da comissão; manter o 
empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as 
atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604047236) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições: 
 
 
Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral. 
 
Realização de eleição em dia de folga dos funcionários. 
 
Respeitar os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria. 
 
Realização da eleição no prazo mínimo de 5 (cinco) dias antes do término do mandato 
anterior. 
 
Liberação de inscrição a critério de aprovação pelo líder imediato. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604047190) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Considerando a NR 5 da Organização, devem compor a CIPA: 
 
I) Representantes do empregador; 
II) Representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I 
desta NR; 
III) Em relação à afirmativa II, somente se ressalvadas as alterações disciplinadas em atos 
normativos para setores econômicos específicos. 
 
 
 
A afirmativa I está correta. 
 
A afirmativa II está correta. 
 
As afirmativa II e III estão corretas. 
 As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 
As afirmativas I e III estão corretas. 
 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201604047420) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A etapa de reconhecimento de riscos, indispensável à elaboração do PCMSO do 
estabelecimento, deve ocorrer: 
 
 
Através de visitas aos diversos locais de trabalho para análise dos procedimentos 
produtivos. 
 
Somente para as áreas produtivas do estabelecimento. 
 
Usando-se documentos de outras empresas de mesmo ramo de atividade. 
 
Unicamente com base em dados recebidos da área de Recursos Humanos. 
 
Por meio de informações recebidas do Sindicato de Classe. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604047746) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do 
trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo 
de exposição. São exemplos de riscos físicos: 
 
 Ruído e vibrações. 
 
Vibrações e poeiras minerais. 
 
Arranjo físico inadequado e ruído. 
 
Ruído e fumos metálicos. 
 
Vírus e bactérias. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201604047392) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Quando mencionamos riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do 
trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo 
de exposição, estamos nos referindo a riscos: 
 
 
Extremos. 
 
Internos. 
 
Orgânicos. 
 
Externos. 
 Ocupacionais. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201604047309) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O exame admissional: 
 
 
Pode ser realizado antes ou depois da admissão do empregado. 
 
Deve ser realizado pelo sindicato da categoria do candidato à vaga do cargo na empresa. 
 
Deve ser realizado depois de o trabalhador assumir suas funções na empresa. 
 
Não é obrigatório para a admissão do empregado. 
 
Deve ser realizado antes de o trabalhador assumir suas funções na empresa. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201604047359) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre 
um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à 
saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias: 
 
 
EPI. 
 
EPC. 
 
PPRA. 
 PCMSO. 
 
CIPA. 
 
 
 
 
 
 6a Questão(Ref.: 201604047332) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Consideram-se ____________________ as substâncias, compostos ou produtos que possam 
penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, 
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser 
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. 
 
 agentes químicos 
 
agentes terapêuticos 
 
agentes biológicos 
 
agentes respiratórios 
 
agentes físicos 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604047429) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA 
SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS 
AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E 
O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS 
OS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA? 
 
 
FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA. 
 FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS. 
 
RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS 
 
BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES. 
 
FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604047351) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Vitor é um colaborador da área de Materiais (almoxarifado). Para a realização das suas 
atividades, despende esforço físico, levantamento e transporte manual de pesos, além de 
exigências de postura corporal. Vitor passou a apresentar dores musculares, fraqueza e 
hipertensão. Aponte a classificação do risco ocupacional na qual Vitor se enquadra: 
 
 
de acidentes. 
 
biológicos. 
 ergonômicos. 
 
químicos. 
 
físicos. 
 
 1a Questão (Ref.: 201604047241) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar 
expostos os trabalhadores - 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas 
extremas, 5- radiações ionizantes, 6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o 
ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados quais não fazem parte dos 
agentes físicos. 
 
 
2,3,4,5 e 9 
 
4,5,6,8 e 9 
 
5, 8 e 9 
 6,8 e 9 
 
1,4,5,6 e 7 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604047240) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Quais itens a seguir não fazem parte das etapas do Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais: 
 
 
monitoramento da exposição aos riscos 
 
estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle 
 
implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia 
 
antecipação e reconhecimentos dos riscos 
 
avaliação dos investimentos para prevenção 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201604047237) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
É correto afirmar em relação a NR 9: 
I) Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os 
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de 
Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
II) Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores. 
III) As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, 
sob a 
responsabilidade do empregador. 
Assim, estão corretas as alternativas: 
 
 
 
III 
 I, II e III 
 
I e III 
 
II 
 
I e II 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201604047421) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi 
formalmente comunicado pelo médico do trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em 
cinco empregados que trabalham em áreas com exposição a ruído acima dos limites de 
tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso visando a evitar 
novos diagnósticos semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA: 
 
 
Monitoramento da exposição aos riscos 
 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia 
 Antecipação e reconhecimento dos riscos 
 
Registro e divulgação dos dados 
 
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201604047326) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A etapa da avaliação QUANTITATIVA, deverá ser realizada sempre que necessário para: 
 
 
Comprovar que não é necessário o controle da exposição ou a existência de riscos. 
 
Comprovar o controle da inexistência de riscos e dimensionar a exposição dos 
trabalhadores. 
 
Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, dimensionar a exposição 
dos trabalhadores, subsidiar o equacionamento das medidas de controle. 
 
Comprovar o controle da existência da exposição dos trabalhadores . 
 
Comprovar o descontrole da exposição e dimensionar a exposição dos trabalhadores, e o 
equacionamento das medidas de controle. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201604047382) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A Norma Regulamentadora que trata de Programas de Prevenção de Riscos Ambientais, é: 
 
 
NR-5. 
 
NR-28. 
 
NR-9. 
 
NR-33. 
 
NR-13. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604047178) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens (quando 
aplicáveis). Assinale a alternativa correta 
1) a sua identificação 
2) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras 
3) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente 
de trabalho 
4) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos 
 
 
 
1 e 4 
 
1,2 e 3 
 
2,3 e 4 
 
1,3 e 4 
 1,2,3 e 4 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604047370) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é um instrumento de gestão que visa à 
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores em face dos riscos ambientais e 
define, entre outros aspectos, que: 
 
 
Nível de ação é o valor acima do qual devem ser iniciadas ações corretivas de forma a 
minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais. 
 
Na implantação das medidas de proteção, aquelas que eliminam a utilização de agentes 
prejudiciais à saúde. 
 
A avaliação quantitativa deverá ser realizada em períodos estabelecidos e sempre que 
necessário. 
 
O empregador deverá garantir que, em situação de risco grave e iminente, os 
trabalhadores possam interromper de imediato suas atividades, comunicando o fato ao 
chefe imediato para as devidas providências. 
 
A avaliação quantitativa deverá ser realizada pelo sindicato local, em períodos 
estabelecidos e sempre que necessário. 
 
 1a Questão (Ref.: 201604047712) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Em relação as porcentagens de adicional de insalubridade a ser paga ao funcionário 
de acordo com o grau de risco exposto, julgue a(s) afirmativa(s) CORRETA(S): 
I) Adicional de 40% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau 
MÁXIMO. 
II) Adicional de 30% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÉDIO. 
III) Adicional de 20% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau 
MÍNIMO. 
 
 
Apenas I e II estão corretas 
 Apenas I está correta. 
 
Apenas III está correta. 
 
Apenas II e III estão corretas. 
 
Todas as afirmações estão corretas. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604047424) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU 
CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE 
TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA(NÃO 
MENSURÁVEL, LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA) SUA ABORDAGEM FICA LIMITADA AOS 
ENQUADRAMENTOS DO ANEXO 14 DE QUE NORMA REGULAMENTADORA? 
 
 
NR 18 
 
NR 17 
 
NR 16 
 NR 15 
 
NR 32 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201604047560) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Segundo a NR15, Atividades e operações insalubres, salvo as especificidades no caso de 
incidência de mais de um fator de insalubridade será considerado: 
 
 
o grau de risco definido pelo colaborador; 
 
Ambos os graus de riscos; 
 
A média de grau de risco; 
 O grau de risco mais elevado; 
 
o grau de risco menor ; 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201604047725) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Uma certa indústria química do setor de tintas e solventes realizou uma perícia técnica visando 
a atender a uma exigência judicial para mapeamento de atividades perigosas e insalubres. Em 
função do elevado número de empregados enquadrados para exposição a ruído, o engenheiro 
de segurança do trabalho e a direção da empresa optaram por instalar proteções acústicas que 
diminuirão, consideravelmente, o nível de ruído no ambiente de trabalho. Com base no caso 
descrito, é correto afirmar que: 
 
 O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, desde que 
comprovado, através de perícia técnica realizada por órgão competente, que o 
empregador adotou medidas técnicas que eliminaram os efeitos nocivos do agente 
 
O pagamento de insalubridade não poderá mais ser suspenso, visto que já foi 
incorporado ao salário dos empregados expostos e sendo, então, considerado direito 
adquirido 
 
O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso a qualquer 
momento, tão logo as proteções acústicas estejam instaladas 
 
O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, tão logo a decisão 
pela instalação da proteção acústica seja tomada e formalizada junto à entidade 
sindical 
 
O pagamento do adicional de insalubridade somente poderá ser suspenso após a 
instalação da proteção acústica e mediante aprovação da CIPA local 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201604047333) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A constituição Federal de 1988,além do disposto artigo nº 7, inciso XXII, que estabelece ser 
direito dos trabalhadores, urbanos e rurais, a redução de inerentes ao trabalho por meio de 
normas de saúde, higiene e segurança, no inciso XXII do citado artigo, adicional de 
remuneração para atividades penosas , insalubres ou perigosas. Dentre as afirmativas abaixo 
assinale a resposta correta: 
 
 
Atividades ou operações insalubres são aquelas que atingem os limites de tolerância 
fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao 
sol. 
 
Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, ajudam as 
condições e métodos de trabalho, para uma vida mais saudável para os trabalhadores. 
 
Atividades ou operações insalubres são aquelas que não expõe os empregados a 
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza 
e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. 
 Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou 
métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos 
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do 
tempo de exposição aos seus efeitos. 
 
Atividades ou operações insalubres são aquelas que não atingem os limites de 
tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de 
exposição ao sol. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201604047634) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU 
CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE 
TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA , 
NÃO MENSURÁVEL. LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA. A abordagem da Insalubridade fica 
limitada aos enquadramentos do anexo 14 de que norma regulamentadora? 
 
 
NR 18; 
 
NR 16; 
 
NR 32. 
 
NR 17; 
 NR 15; 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604047671) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Uma indústria do ramo automobilístico está iniciando um projeto para redução de custos, o que 
inclui a suspensão do pagamento dos adicionais de insalubridade já pagos aos empregados 
considerados elegíveis. A suspensão do pagamento do adicional de insalubridade pode ocorrer 
a partir da: 
 
 
Demissão dos empregados anteriormente expostos aos riscos ambientais. 
 
Neutralização da insalubridade por meio do uso de EPI. 
 
Eliminação integral da insalubridade no ambiente de trabalho. 
 
Permissão da entidade sindical. 
 Eliminação ou a neutralização da insalubridade através do uso de Equipamentos de 
Proteção Individual - EPI. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604047362) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Entende-se por limite de _________________ para os fins desta Norma, a concentração ou 
intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, 
que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. 
 
 
Trabalho. 
 Tolerância 
 
Saúde. 
 
Separação. 
 
Intolerância. 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201604047716) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Qual a porcentagem de adicional de periculosidade? 
 
 
Adicional de 30%, incidente sobre o salário, como também sobre as gratificações, 
prêmios ou participação nos lucros da empresa. 
 
Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de 
risco classificado na atividade desenvolvida. 
 
Adicional de 20, 30 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de 
risco classificado na atividade desenvolvida. 
 
Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de 
gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. 
 
Adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de 
gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604047740) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Diferentemente da insalubridade que possui três graus (máximo, médio ou mínimo), a 
periculosidade não comporta gradação de valores, portanto, as atividades são consideradas 
perigosas ou não-perigosas. Sobre o pagamento do adicional de periculosidade está correto 
afirmar que: 
 
 
O empregado que realiza atividades e operações insalubres e perigosas deve 
obrigatoriamente receber somente o adicional de periculosidade. 
 
O empregado que realiza atividades e operações insalubres e perigosas deve 
obrigatoriamente receber ambos os adicionais de forma cumulativa. 
 
O adicional representa 50% (cinqüenta por cento) sobre o salário, contando com os 
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da 
empresa. 
 O adicional representa 30% (trinta por cento) sobre o salário, sem os acréscimos 30% 
(trinta por cento) sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, 
prêmios ou participações nos lucros da empresa. 
 
O empregado tem direito a este adicional, ainda que não mais esteja exposto à 
atividade perigosa. 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201604047376) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR-16, são consideradas atividades ou operações 
perigosas as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos. Que 
condições são necessárias para caracterizar como perigosa esse operação? 
 
 Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, exclusão parao transporte em 
pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos 
e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos. 
 
Transporte em vasilhame ou a granel em qualquer quantidade e qualquer que seja o 
tipo de inflamável. 
 
Qualquer condição que envolva líquidos inflamáveis, todos pegam fogo. 
 
Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, inclusive para o transporte em 
pequenas quantidades de inflamáveis líquidos e inflamáveis gasosos liquefeitos. 
 
Transporte somente a granel com quantidades superiores a 200 (duzentos) litros para 
os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos 
liquefeitos. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201604047397) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Algumas atividades ou operações com explosivos são consideradas como perigosas. Quais 
características o explosivo deve possuir segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR 16 para ter 
essa classificação? 
 
 
Explosivos cuja composição química potencialize a ação de transformação em gases que 
produzem calor e baixa pressão que podem ser expandidos por agentes exteriores, tais 
como, calor, umidade, faíscas, fogo, choques e atritos. 
 
Qualquer tipo de explosivo, independente do seu poder destrutivo. 
 Explosivos sujeitos a degradação química ou autocatalítica, ou sujeitos a ação de 
agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, 
choque e atritos. 
 
Somente explosivos com alto poder de destruição. 
 
Somente explosivos com alto poder de destruição e barulho intenso. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201604047417) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A permissividade legal do exercício do trabalho periculoso está relacionada a empregados que 
realizam suas tarefas em ambientes onde existem: 
 
 Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e radiações ionizantes. 
 
Explosivos, inflamáveis e calor. 
 
Energia elétrica e radiações ionizantes. 
 
Inflamáveis e energia elétrica. 
 
Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e ruído de impacto. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201604047375) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Para os fins da Norma Regulamentadora ¿ NR 16, são consideradas atividades ou operações 
perigosas as executadas com explosivos. O termo explosivo, em segurança do trabalho, tem 
qual significado? 
 
 
São substâncias com grande poder de destruição e que fazem muito barulho, 
prejudicando a audição dos trabalhadores, por exemplo, dinamite ou pólvora negra. 
 
São substâncias capazes de, velozmente, transformar-se em sólidos, produzindo 
aumento de peso e pressão, por exemplo, dinamite ou pólvora negra 
 São as substâncias capazes de, velozmente, transformar-se em gases, produzindo calor 
intenso e pressões elevadas, por exemplo, dinamite ou pólvora negra. 
 
São substâncias com grande poder de figuração e que fazem muito brilho, prejudicando 
a visão dos trabalhadores, por exemplo, dinamite ou pólvora negra 
 
São as substâncias capazes de, lentamente, transformar-se em liquidos, produzindo 
calor intenso e baixa pressão, por exemplo, gasolina ou solvente. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604047322) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Das alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO SE CONSTITUI num agente de 
periculosidade. 
 
 
Eletricidade 
 
Líquidos Inflamáveis. 
 
Materiais explosivos 
 
Radiações Ionizantes. 
 
Trabalho Noturno 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604047430) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 
16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO? 
 
 
TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO 
 TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE 
 
VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO 
 
CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE 
 
CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES 
 
1a Questão (Ref.: 201604047511) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Sr. Carlos adquiriu uma doença ocupacional na metalúrgica onde trabalha, 3 anos após, houve 
agravo dos seus sintomas. Para ser estabelecido nexo causal relacionado à sua doença 
adquirida, a qual profissional cabe a responsabilidade legal desse diagnóstico? 
 
 
Ao médico particular que realiza o acompanhamento do trabalhador. 
 
A uma junta médica formada pelo médico particular, pelo médico da empresa e 
pelo médico perito. 
 
Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador). 
 
Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e 
Medicina do Trabalho) da empresa. 
 Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social). 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201604047622) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Em relação às atividades e operações insalubres cabe à autoridade regional competente, em 
matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de 
engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar 
adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação 
ou neutralização. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através 
de ....... por órgão competente. Complete a lacuna com a resposta correta: 
 
 
avaliação do sindicato da categoria 
 
avaliação do INSS 
 
avaliação médica 
 avaliação pericial 
 
avaliação técnica 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201604047623) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O principal objetivo da perícia técnica é: 
 
 
Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou 
periculosos para que seja definida a utilização de EPI no estabelecimento. 
 
Respaldar o empregador para demissões de empregados expostos a agentes insalubres e 
periculosos. 
 
Reunir informações para a elaboração do PPRA do estabelecimento. 
 
Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou 
periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. 
 
Definir o número de empregados que terão direito a receber os adicionais de 
insalubridade ou periculosidade. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201604047743) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A caracterização do exercício de atividade insalubre ou perigosa deve ocorrer mediante perícia 
a cargo de profissionais de categorias específicas, que são: 
 
 
Médico do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. 
 Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
 
Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho 
 
Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. 
 
Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Meio Ambiente. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201604047624) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A perícia judicial, segundo Brandimiller4 , se expressa pelas seguintes características: 1) É 
realizada sob direção e autoridade do juiz, que pode deferir ou indeferir, se requisitada pelas 
partes, ou determinar por sua própria iniciativa; 2) Permite a participação e a presença das 
partes na produção da perícia; 3) Visa ao convencimento do juiz. Disponível em: < 
http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_cont_8mod/pericia_contabil/pdf/aula02(26).pdf>.. 
Acesso em 22 de agosto de 2014. Estão capacitados profissionalmente a realizar as perícias 
judiciais de insalubridade e periculosidade: 
 
 
Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 
 
Gestores da organização designados pelo empregador 
 
Engenheiros de Segurança do Trabalho e Médicosdo Trabalho 
 
Sindicatos de Classe 
 
Médicos do Trabalho 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201604047620) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente 
a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, 
a decisão judicial. Quais profissionais são legalmente habilitados e podem ser designados a 
analisar o objeto dessa perícia? 
 
 Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho 
 
Advogado perito e chefe dos Recursos Humanos 
 
Engenheiro civil e Técnico em Segurança do Trabalho 
 
Técnico em Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho 
 
Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201604047411) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
É função do Assistente Técnico no processo de perícia judicial: 
 
 
Emitir pareceres técnicos sobre pontos controvertidos. 
 
Apresentar a opinião técnica da parte que o contratou. 
 
Elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário do empregado objeto da perícia. 
 
Implantar programas prevencionistas nos ambientes de trabalho. 
 
Comprovar o atendimento às Normas Regulamentadoras por parte do contratante. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201604047395) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o 
parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia. Qual deve ser 
composição um laudo técnico e que recomendação é feita com relação às perguntas das partes 
e do juiz? 
 
 
Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e 
conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela 
reclamante, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo 
 
Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, 
fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista se limite a definir qual 
parte está correta na controvérsia. 
 
Introdução, descrição das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações e 
conclusão. É recomendável que o especialista não procure responda às perguntas 
formuladas pelo reclamante e pela reclamada, se limitando aos questionamentos do juiz. 
 
Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, metodologia 
das avaliações, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista 
responda a todas as perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, bem como 
pelo próprio juiz, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo Técnico. 
 
Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e 
conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela 
reclamada, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo.