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Dimensão Humana e Contemporânea - UVB
Faculdade On-line UVB53
Aula 10
Ética Empresarial:
Código de Ética e Ética nos Negócios.
Objetivos da Aula
Os objetivos desta aula visam permitir a você interpretar a 
sociedade contemporânea e suas transformações. Para tal, 
pretende-se analisar os diferentes atores sociais presentes, seus 
conflitos, interesses, valores e posicionamentos ideológicos. 
Ao final desta aula, você deverá estar apto a identificar princípios e 
valores universais do homem e estabelecer parâmetros éticos do 
gerente e do empresário. Além disso, deverá ser capaz também de 
ler e desenvolver o seu gosto pela leitura de textos interpretativos 
sobre o homem e sua história.
Introdução
O que é Ética?
Ética vem da palavra grega ethos e significa a morada humana.
“A ética é daquelas coisas que todo mundo sabe o que são, mas que não 
são fáceis de explicar, quando alguém pergunta.” (Valls, 1993: 07).
O ser humano precisa de ética, pois vive em sociedade. A sociedade 
não pode funciona, e nem pode ser administrada também sem ética. 
Portanto, ética significa tudo aquilo que ajuda a tornar melhor o 
ambiente para que ele venha a ser uma moradia saudável.
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“ A ética, como expressão única do pensamento correto, conduz à 
idéia da universalidade moral, ou ainda, à forma ideal universal do 
comportamento humano, expressa em princípios válidos para todo 
pensamento normal e sadio”. (Plácido, 2000: 24)
Na verdade, a ética é uma reflexão crítica sobre a moralidade. Mas ela 
não é puramente teórica, pois a ética é, antes de tudo, um conjunto 
de princípios e disposições voltados para a ação, e tem por objetivo 
essencial demarcar as ações humanas. Ela somente existe como uma 
referência para os indivíduos que convivem em sociedade, ou seja, 
entre todos nós.
Sendo assim, a ética deve ser incorporada pelos indivíduos, tendo 
como princípio uma atitude diante da vida social cotidiana, capaz 
de julgar criticamente os apelos da moral que vigoram em nossa 
sociedade. Porém, a ética, tanto quanto a moral, não é um conjunto 
de verdades fixas e imutáveis, mesmo porque, a ética sempre se 
movimentou dentro de um contexto histórico.
Código de Ética e Código de Ética Empresarial
Um código de ética é um acordo expresso formalmente entre os 
membros de um grupo social, ou seja, de uma categoria profissional, 
de um partido político, ou de uma associação, entre outras formas de 
organização humana. Em geral, tem por objetivo deixar claro como 
aquele determinado grupo social deve se constituir, pensar e definir 
sua própria identidade política e social. E de como este grupo deve 
se comprometer a realizar seus objetivos particulares de um modo 
compatível com os princípios universais da ética.
Porém, um código de ética se inicia pela definição dos princípios nos 
quais se baseia, e pelos quais se articula em torno de duas linhas de 
normas básicas: direitos e deveres.
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“Os julgamentos normativos, pois, expressam valores concernentes ao 
tipo de conduta que os homens devem ter em resposta à dada situação. 
(...)
Os julgamentos normativos são, ainda, um “um guia de ação”. Eles 
influenciam o comportamento humano no presente ou no futuro.
Os julgamentos não normativos, por sua vez, são neutros. Eles descrevem, 
nominam, definem, reportam e fazem predições a respeito de certo estado 
de coisas.” (Plácido, 2000: 26)
Neste sentido, ao determinar os direitos, o código de ética tem como 
princípio delimitar também o perfil do seu grupo. Ao determinar 
deveres, o código de ética expõe o grupo à universalidade. Esta é a 
posição principal de um código de ética. A determinação de deveres 
deve ser tal que, cada membro daquele grupo social realize o ideal de 
ser humano.
Sendo assim, para se formular um código de ética deve-se envolver 
intencionalmente todos os membros de um grupo social que ele 
pretende representar. Porém, o grupo deve chegar a um consenso 
progressivo, para que o resultado final seja reconhecido como 
representativo das instalações morais e éticas do grupo.
“Apesar de o código de ética profissional servir para coibir procedimentos 
antiéticos, este não é seu principal objetivo. Seu objetivo primordial é 
expressar e encorajar o sentido de justiça e decência em cada membro do 
grupo organizado.
Um código de ética deve indicar um novo padrão de conduta interpessoal 
na vida profissional de cada trabalhador que esteja exercendo qualquer 
cargo na organização.” (Plácido, 2000: 59)
Portanto, a elaboração de um código de ética, realiza-se como um 
processo educativo no interior do próprio grupo. Entretanto, deve 
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resultar também numa idéia que deve ser cumprida, tendo sempre 
como objetivo uma prática educativa e de cidadania diante dos 
demais grupos sociais.
Neste sentido, existem os limites de um código de ética. Devemos 
ressaltar que, um código de ética não tem a força jurídica da lei. 
Todavia, poderia ter uma força simbólica. Embora um código de ética 
possa prever sanções para os descumprimentos de suas regras, estas 
sanções dependerão sempre da existência de uma legislação, o que 
significa dizer que, todo código de ética é superior juridicamente, 
contudo limitado. 
Sendo assim, é de supor que temos uma certa fragilidade em relação 
ao cumprimento do código de ética, ou seja, por ele ser limitado à 
determinada regulamentação jurídica, ele corre sempre o risco de não 
ser devidamente cumprido pelos seus membros. E o cumprimento do 
código de ética depende em grande parte da vontade e dos valores 
dos seus membros que o tornam válido dentro de um grupo social.
Nesta aula pudemos analisar a problematização da ética e do código 
de ética nas empresas. Na verdade, a ética norteia os indivíduos que 
vivem em sociedade. O código de ética tem como propósito balizar 
os valores sociais, as regras e normas dentro das empresas, para que 
os seus membros possam conviver em harmonia.
Na próxima aula, analisaremos a questão do Estado e da Sociedade 
Civil: o papel do terceiro setor.
Referências Bibliográficas
PLÁCIDO, Lázaro. Ética Geral e Profissional em Contabilidade. 
VALLS, Álvaro. O que é ética. São Paulo. 7ª edição, São Paulo: Brasiliense.