ROSANGELA PREVIDENCIÁRIO 234

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ROSANGELA PREVIDENCIÁRIO
	
	DIREITO PREVIDENCIÁRIO
CCJ0067_A1_201202043003_V1
	
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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	Aluno: ROSANGELA CAMARGO DE OLIVEIRA
	Matrícula: 201202043003
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO.PREVIDENCI 
	Período Acad.: 2017.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Angela trabalhou de 02 de janeiro de 1990 até 02 de fevereiro de 2005 como empregada de uma empresa, desligando- se do emprego para montar um salão de beleza. Apesar de ter passado à categoria de contribuinte individual, deixou de recolher contribuições para a Previdência Social durante dois anos, até fevereiro de 2007. Nessa situação, o período de graça de Maria é de
		
	
	
	
	
	12 ( doze ) meses.
	
	
	24 (vinte e quatro) meses.
	
	
	48 (quarenta e oito) meses.
	
	
	60 ( sessenta ) meses.
	
	
	36 (trinta e seis) meses.
	
	
		2.
		No tocante à evolução legislativa da Seguridade Social no Brasil, dentre as primeiras regras de proteção, a aposentadoria por invalidez aos servidores públicos, foi prevista inicialmente na Constituição Federal brasileira de 1891? 
		
	
	
	
	
	teve previsão inicial em lei especial de caráter nacional publicada em 1942.
	
	
	foi prevista inicialmente na Constituição Federal brasileira de 1946.
	
	
	foi prevista inicialmente na Constituição Federal brasileira de 1891.
	
	
	teve previsão inicial de caráter nacional na conhecida Lei Eloy Chaves
	
	
	somente teve previsão constitucional na Constituição Federal brasileira de 1988.
	
	
		3.
		Com relação à manutenção da qualidade de segurado, independentemente de contribuições, na forma da Lei nº 8213/91, é correto afirmar:
		
	
	
	
	
	mantém-se a condição de segurado até 10 (dez) meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação compulsória.
	
	
	mantém-se a condição de segurado até 12 ( doze ) meses após a cessação das contribuições, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração.
	
	
	mantém-se a condição de segurado até 6 (seis) meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar.
	
	
	mantém-se a condição de segurado até 24 (vinte e quatro) meses após o livramento, o segurado retido ou recluso.
	
	
	mantém-se a condição de segurado até 3 (três) meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
	
	
		4.
		O marco inicial da Previdência Social propriamente dita no Brasil ocorreu com:
		
	
	
	
	
	a Lei Eloy Chaves (que na verdade é um Decreto Legislativo nº 4.682, de 24 de janeiro de 1923), criando para cada Estrada de Ferro do País uma Caixa de Aposentadoria e Pensões.
	
	
	A Lei n° 3.397, de 24 de novembro de 1888, que criou a Caixa de Socorros em cada uma das Estradas de Ferro do Império.
	
	
	O Decreto nº 22.872, de 29 de junho, que criou o Instituto de Aposentadoria e Pensões dos Marítimos, a primeira instituição brasileira de previdência social de âmbito, com base na atividade genérica da empresa.
	
	
	O Decreto n° 9.912-A, de 26 de março de 1888, que regulou o direito à aposentadoria dos empregados dos Correios.
	
	
	A Lei nº 5.316, de 14 de setembro de 1967, que integrou o Seguro de Acidente do Trabalho na previdência social, fazendo-o desaparecer como ramo à parte, em outra medida de grande alcance do ponto de vista da racionalização da previdência social.
	
	
		5.
		Acerca da evolução histórica do direito previdenciário brasileiro, assinale a opção correta.
		
	
	
	
	
	Ocorreram inúmeras modificações na organização administrativa previdenciária brasileira ao longo de seu desenvolvimento, tais como a transformação do Fundo de Assistência e Previdência do Trabalhador Rural em INPS e, em seguida, mediante a CF, a transformação deste em INSS.
	
	
	O ordenamento jurídico brasileiro coexistiu com inúmeros regimes previdenciários específicos até a edição do Decreto-lei n.º 72/1966, mediante o qual foram unificados os institutos de aposentadorias e centralizada a organização previdenciária no INPS.
	
	
	O Decreto Legislativo n.º 4.682/1923, também conhecido como Lei Eloy Chaves, é considerado um marco do direito previdenciário brasileiro, devido ao fato de, por meio dele, ter sido criado o Ministério da Previdência e Assistência Social
	
	
	Ao longo de décadas, o Estado brasileiro deixou de concedeu diversos direitos sociais a seus cidadãos, tendo sido instituídos benefícios previdenciários ao trabalhador apenas com a promulgação da CF.
	
	
	A Constituição Federal de 1934 é considerada retrocedente quanto à proteção ao trabalhador, haja vista terem sido dela excluídos os benefícios de proteção à maternidade e os provenientes de acidente de trabalho.
	
	
		6.
		Segundo a Comissão Econômica para América Latina (CEPAL), citada por Boschetti (2008), a Reforma da Previdência brasileira, no que diz respeito à sua natureza, pode ser classificada como
		
	
	
	
	
	paramétrica.
	
	
	estrutural
	
	
	progressista
	
	
	global
	
	
	recessiva
	
	
		7.
		Joaquim trabalhava na empresa Irmãos Coragem Ltda, há três anos percebendo a importância mensal de R$ 700,00. Em 01/01/2009 foi preso em flagrante delito por assalto a mão armada e foi encarcerado por um ano quando então obteve liberdade em 02/01/2010. Ocorre, todavia, que Joaquim, em 01/02/2010, contraiu tuberculose que o impossibilita de trabalhar. A Sra. Gertrudes, sua vizinha, informou que ele tem direito a receber benefício previdenciário de Auxílio-Doença. Marque a opção que demonstra por quanto tempo ele permanecerá em período de graça.
		
	
	
	
	
	12 meses.
	
	
	03 meses.
	
	
	24 meses.
	
	
	36 meses.
	
	
	06 meses.
	
	
		8.
		O plano custeio da Previdência Social e os planos benefícios da Previdência Social previstos no capítulo da Ordem Social da Constituição Federal em vigor, foram regulamentados, respectivamente, pelas leis:
		
	
	
	
	
	n.ºs 8.112/91 e 8.212/91.
	
	
	n.ºs 8.112/91 e 8.113/91.
	
	
	n.ºs 8.212/91 e 8.113/91. 
	
	
	n.ºs 8.213/91 e 8.212/91.
	
	
	n.ºs 8.212/91 e 8.213/91.
	
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	Aluno: ROSANGELA CAMARGO DE OLIVEIRA
	Matrícula: 201202043003
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO.PREVIDENCI 
	Período Acad.: 2017.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		(Juiz Federal Substituto - TRF 1ª Região, 2013) Assinale a opção correta no que se refere à saúde, à previdência e à assistência social.
	
	
	
	
	
	A pessoa participante de regime próprio de previdência pode filiar-se, na qualidade de segurado facultativo, ao regime geral de previdência social (RGPS), se para ele contribuir.
	
	
	Sendo organizada sob aforma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação não obrigatória, a previdência social protege o trabalhador em situação de desemprego involuntário apenas se ele for filiado ao regime.
	
	
	Os objetivos da assistência social, que deve ser prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuição à seguridade social, incluem habilitar e reabilitar pessoas portadoras de deficiência, preparando-as para uma integração comunitária.
	
	
	É de um salário mínimo e meio o valor do benefício assistencial, comumente denominado LOAS, pago mensalmente à pessoa portadora de deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção ou de tê-la provida por sua família
	
	
	O Sistema Único de Saúde é financiado com recursos do orçamento da seguridade social, da União, dos estados, do DF e dos municípios, sendo vedadas outras fontes de custeio.
	
	
		2.
		Indique qual das opções está correta com relação aos objetivos constitucionais da Seguridade Social:
	
	
	
	
	
	Irredutibilidade do valor dos serviços.
	
	
	Equidade na cobertura.
	
	
	Diversidade de atendimento
	
	
	Seletividade na prestação dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.
	
	
	Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.
	
	
		3.
		Não é considerado filiado obrigatório ao Regime Geral de Previdência Social, na qualidade se segurado empregado:
	
	
	
	
	
	Aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual, com subordinação e mediante remuneração
	
	
	O carregador de bagagem em porto, que presta serviços sem subordinação nem horário fixo, a diversos, com a intermediação do sindicato da categoria
	
	
	O menor aprendiz, com idade entre 14 e 18 anos, sujeito a formação técnica-profissional metódica
	
	
	O trabalhador temporário contratado por empresa de trabalho temporário para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou à acréscimo extraordinário de serviços
	
	
		4.
		É segurado obrigatório do regime geral de previdência social o servidor público
	
	
	
	
	
	que ocupa, exclusivamente, cargo efetivo na União, quando seus vencimentos não superem o teto do regime geral.
	
	
	titular de cargo efetivo na União que exerce concomitantemente atividade abrangida pelo regime geral, independentemente do valor de seus vencimentos.
	
	
	ocupante de cargo em comissão federal, que tenha vínculo efetivo com Município que dispõe de regime próprio.
	
	
	ocupante de cargo em comissão federal, mesmo que tenha vínculo efetivo com a União.
	
	
	que ocupa, exclusivamente, cargo efetivo na União, mesmo quando seus vencimentos superem o teto do regime geral.
	
	
		5.
		A cobertura previdenciária se destina:
	
	
	
	
	
	spo aos segurados.
	
	
	nem aos segurados nem aos dependentes.
	
	
	só aos dependentes.
	
	
	ao terceiro de boa-fé.
	
	
	aos segurados e dependentes.
	
	
		6.
		Nos termos da Lei nº 8.213/1991, NÃO são beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes do segurado:
	
	
	
	
	
	o enteado menor ainda que não comprovada a dependência econômica do segurado.
	
	
	o companheiro que mantém união estável.
	
	
	o seu irmão inválido de 30 anos.
	
	
	os seus pais.
	
	
	o seu irmão não emancipado menor de 21 anos.
	
	
		7.
		Sobre as aposentadorias no Regime Geral de Previdência Social - RGPS, marque a alternativa correta:
	
	
	
	
	
	A aposentadoria por invalidez é prestação previdenciária devida, no valor de 100% ou 125% do salário-de-benefício, pago de forma vitalícia, vedada a sua transformação em aposentadoria por idade, quando o segurado atingir os requisitos para este benefício.
	
	
	A aposentadoria especial aos 15, 20 ou 25 anos de serviço, em razão de trabalho em condições nocivas à saúde e a integridade física do segurado, além da prova do trabalho nessas condições, depende de contribuição previdenciária adicional a cargo do trabalhador.
	
	
	A partir da Emenda Constitucional n. 20, de 15.12.1998, não há mais o direito à aposentadoria proporcional por tempo de serviço, salvo o direito adquirido daqueles filiados antes da edição da referida emenda, desde que cumpram pedágio de tempo de serviço de 40% do tempo faltante e, ainda, comprovem idade mínima 48 e 53 anos de idade, para mulher e homem, respectivamente.
	
	
	O segurado obrigatório, inscrito como contribuinte individual, tem direito a todas as prestações previdenciárias, com exceção da aposentadoria por idade.
	
	
	São condições para a aposentadoria integral por tempo de contribuição: 30 e 35 anos de contribuição, para mulher e homem, respectivamente e; cumulativamente, idade mínima de 55 e 60 anos, para mulher e homem, respectivamente.
	
	
		8.
		Assinale a opção incorreta:
	
	
	
	
	
	Quando for necessária a prestação de informações ou a apresentação de documentos por terceiros, poderá ser expedida comunicação para esse fim, mencionando-se data, prazo, forma e condições de atendimento.
	
	
	A retenção de documentos originais do segurado/filiado/dependente deve ser evitada, sob pena de apuração de responsabilidade em caso de extravio ou retenção irregular.
	
	
	Caso o segurado requeira novo benefício, poderá ser utilizada a documentação de processo anterior que tenha sido indeferido, cancelado ou cessado.
	
	
	O CNIS apresenta, atualmente, algumas marcas que tem como objetivo alertar o servidor sobre algum fato específico. Na tradução dessas marcas, utiliza-se a expressão ¿tratamento¿ para designar a atividade do servidor de analisar um vínculo com base na documentação do segurado.
	
	
	Os dados constantes no CNIS relativos a vínculos, remunerações e contribuições não valem como prova de filiação à Previdência Social, relação de emprego, tempo de serviço ou de contribuição e salário-de-contribuição.
	
	
	
	DIREITO PREVIDENCIÁRIO
CCJ0067_A3_201202043003_V1
	
		
	 
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	Período Acad.: 2017.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Acerca da perda e manutenção da qualidade de segurado marque a opção incorreta:
		
	
	
	
	
	A qualidade de segurado é mantida, em regra, pela continuidade no pagamento das contribuições, uma vez que o subsistema previdenciário fulcra-se na contributividade.
	
	
	A continuidade no pagamento das contribuições foi a opção do constituinte buscando manter o equilíbrio financeiro-atuarial.
	
	
	Para ter acesso às prestações, faz-se necessário verter contribuições para o sistema previdenciário.
	
	
	Como o direito previdenciário trata de uma relação de Direito Social (seguro social), o legislador previu algumas circunstâncias nas quais, sempre que nelas se encontrar, o segurado tem garantida a qualidade de segurado pelo tempo determinado em lei, independentemente do pagamento de contribuições.
	
	
	A qualidade de segurado é mantida, sempre, pela total ausência no pagamento das contribuições, uma vez que o subsistema previdenciário fulcra-se na contributividade.
	
	
		2.Marque a opção incorreta sobre o período de graça:
		
	
	
	
	
	A perda da qualidade de segurado não será considerada para concessão das aposentadorias por tempo de contribuição e especial.
	
	
	Durante o período de graça, ou seja, nos prazos concedidos pelo legislador, o segurado conserva todos os seus direitos perante a previdência social, conforme artigo 15, § 3º da Lei nº. 8.213/91, tendo direito de gozos dos beneficio da Previdência Social.
	
	
	A caracterização da perda da qualidade de segurado ocorre a partir do 16º dia do segundo mês após o término do período de graça.
	
	
	Durante o período de graça, ou seja, nos prazos concedidos pelo legislador, o segurado jamais conserva os seus direitos perante a previdência social, conforme art. 15, § 3º da Lei nº. 8.213/91, tendo direito de gozos dos beneficio da Previdência Social.
	
	
	Não será concedida a pensão por morte aos dependentes do segurado que falecer após a perda dessa qualidade, salvo se já tiverem sido cumpridos os requisitos para concessão de aposentadoria (direito adquirido) ou se comprovarem que, no momento do óbito, o segurado estava incapacitado laboralmente.
.
	
	
		3.
		Mário, contribuinte individual, após 2 anos de contribuição, interrompeu os pagamentos à Previdência Social em 31/12/2015. Recolheu, então, a última GPS em 15/01/2016, referente ao mês de dezembro de 2015. Quando ele perderá a qualidade de segurado?
		
	
	
	
	
	março de 2016
	
	
	dezembro de 2016
	
	
	dezembro de 2015
	
	
	fevereiro de 2016
	
	
	janeiro de 2017
	
	
		4.
		Manoel perdeu seu emprego em 31/12/2009, tendo mantido a qualidade de  segurado até 31/12/11. Em março de 2012, Manoel faleceu devido à metástase de tumor maligno. Sua esposa, Maria, pleiteou o benefício de pensão por morte, tendo juntado atestados e exames que demonstraram que a incapacidade de Manoel teve início ainda no ano de 2010. Analisando o caso concreto marque a opção correta?
		
	
	
	
	
	Maria, desta forma, faz jus ao benefício de auxílio doença maternidade, pois Manoel tinha direito adquirido ao benefício por incapacidade laborativa,
	
	
	Maria, desta forma, faz jus ao benefício de pensão por morte, pois Manoel tinha direito adquirido ao benefício por incapacidade laborativa.
	
	
	Maria, jamais fará jus ao benefício de pensão por morte, pois Manoel não tinha direito adquirido ao benefício por incapacidade laborativa,
	
	
	Maria, desta forma, faz jus ao benefício de salário natalidade, pois Manoel tinha direito adquirido ao benefício por incapacidade laborativa,
	
	
	Maria jamais fará jjus ao benefício de pensão por morte, pois Manoel não tinha direito adquirido ao benefício por incapacidade laborativa. O único benefício que poderá pleitear será aposentadoria do consumidor.
	
	
		5.
		No que se refere aos beneficiários do Regime de Previdência Social na condição de dependente do segurado, é incorreto afirmar:
		
	
	
	
	
	O cônjuge para ser considerado dependente, deve provar sua dependência econômica em face do segurado junto à Previdência Social.
	
	
	Inclui-se como dependente o irmão não emancipado de qualquer condição, menor de 21 anos, ou inválido que viva sob dependência econômica comprovada do segurado
	
	
	A dependência econômica deve ser comprovada em se tratando de dependentes não preferenciais.
	
	
	Perde a condição de dependente o filho que for emancipado, ainda que inválido, exceto, nesse caso, se a emancipação for decorrente de colação de grau científico em curso de ensino superior.
	
	
	O menor sob tutela somente poderá ser equiparado aos filhos do segurado mediante apresentação do termo de tutela.
	
	
		6.
		De acordo com a Lei nº 8.213/1991, a concessão da pensão por morte e do auxílio reclusão
		
	
	
	
	
	dependem do período de carência de 6 meses.
	
	
	dependem do período de carência de 3 e 12 meses, respectivamente.
	
	
	independem de carência.
	
	
	dependem do período de carência de 12 meses.
	
	
	dependem do período de carência de 12 e 3 meses, respectivamente.
	
	
		7.
		A relação jurídica de dependente e INSS só se instaura quando:
		
	
	
	
	
	deixa de existir relação jurídica entre o segurado, o que ocorre com a morte daquele ou recolhimento à prisão.
	
	
	deixa de existir relação jurídica entre o segurado, o que ocorre com o recolhimento à prisão.
	
	
	deixa de existir dever moral entre o segurado, o que ocorre com a morte daquele ou recolhimento à prisão.
	
	
	continua a existir relação jurídica entre o segurado, o que ocorre com a morte daquele ou recolhimento à prisão.
	
	
	deixa de existir relação jurídica entre o segurado, o que ocorre apenas com a morte daquele.
	
	
		8.
		Acerca da manutenção e qualidade de segurado marque a opção correta:
		
	
	
	
	
	Não existe nenhum benefício ou amparo concedido sem a existência de contribuição previdenciária prévia.
	
	
	O direito previdenciário não é um direito social e a opção do constituinte buscando manter o equilíbrio financeiro-atuarial foi nunca haver a necessidade de contribuições previdenciária.
	
	
	Não existe em nenhuma hipótese a possibilidade de manutenção da qualidade de segurado.
	
	
	O período, que independe do pagamento de contribuições e mantém a qualidade de segurado, foi denominado pela doutrina como período de graça.
	
	
	A qualidade de segurado nunca é mantida, sendo irrelevante a continuidade no pagamento das contribuições.
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
	DIREITO PREVIDENCIÁRIO
CCJ0067_A4_201202043003_V1
	
		
	 
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Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		A respeito da manutenção e perda da qualidade de segurado é correto afirmar que
		
	
	
	
	
	o segurado facultativo tem um período de graça de seis meses, prazo que poderá ser prorrogado por doze meses se comprovada a situação de desempregado perante o Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	é irrelevante para a concessão da aposentadoria por idade, desde que o segurado comprove a carência exigida para a obtenção do benefício.
	
	
	o segurado que estiver recebendo benefício por incapacidade mantém essa qualidade durante seis meses após a cessação do benefício, independentemente do retorno à atividade remunerada
	
	
	a perda da qualidade de segurado não será considerada para a concessão de auxílio-doença, aposentadoria especial e aposentadoria por tempo de contribuição.
	
	
	a perda da qualidade de segurado acarreta o reinício da contagem do prazo de carência para a obtenção de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e aposentadoria especial.
 
	
	
		2.
		A inscrição do (a) companheiro (a) do segurado no regime geral de previdência será promovida, na qualidade de dependente, quando do requerimento do benefício a que tiver direito. Para a comprovação do vínculo e da dependência econômica do companheiro (a), é suficiente a apresentação de:
		
	
	
	
	
	Certidão de nascimento de filhohavido em comum.
	
	
	Declaração do companheiro (a) de que viveu uma relação de companheirismo com o segurado, mesmo que esta tenha terminado anos antes do ato de inscrição.
	
	
	Disposições testamentárias, prova de mesmo domicílio e conta bancária conjunta.
	
	
	Sentença homologatória em procedimento judicial de justificação que se presta a colher prova testemunhal, em juízo, da existência da união estável.
	
	
	Prova testemunhal de que o segurado e o dependente mantêm ou mantiveram união estável.
	
	
		3.
		São dependentes do segurado que necessitam comprovar dependência econômica:
		
	
	
	
	
	Filho não emancipado.
	
	
	Pais do segurado.
	
	
	Cônjuge.
	
	
	Companheiro(a).
	
	
	Filho inválido
	
	
		4.
		Considere que Pedro, segurado do RGPS, com 62 anos de idade, perdeu o emprego há três anos e dois meses e não conseguiu retornar ao mercado de trabalho, perdendo, por isso, a qualidade de segurado do RGPS, apesar de ter contribuído por mais de vinte anos. Nessa situação hipotética, Pedro poderá requerer o benefício de aposentadoria por idade ao completar 65 anos? Comente.
		
	
	
	
	
	Sim, a perda da qualidade de segurado não interfere na concessão deste benefício quando o segurado já tem cumprido a carência exigida e implemente a condição da idade mínima exigida, que é de 65 anos.
	
	
	Não, a perda da qualidade de segurado interfere na concessão deste benefício mesmo que o segurado já tem cumprido a carência exigida e implemente a condição da idade mínima exigida, que é de 67 anos.
	
	
	Não, a perda da qualidade de segurado interfere na concessão deste benefício mesmo que o segurado já tem cumprido a carência exigida e implemente a condição da idade mínima exigida, que é de 65 anos.
	
	
	Não, pois não há qualquer carência para esse benefício.
	
	
	Sim, a perda da qualidade de segurado não interfere na concessão deste benefício quando o segurado já tem cumprido a carência exigida e implemente a condição da idade mínima exigida, que é de 68. anos.
	
	
		5.
		Há uma hierarquia entre as classes de dependentes, no sentido de que a existência de dependentes de uma classe anterior exclui os dependentes da classe seguinte. Diante desta asertiva é coreto afirmar que são os de primeira classe:
		
	
	
	
	
	o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado em qualquer condição, menor de vinte e um anos ou inválido, gozam de presunção absoluta de dependência econômica.
	
	
	qualquer pessoa;
	
	
	os pais do segurado;
	
	
	irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de vinte e um anos ou inválido.
	
	
	o irmão adotivo.
	
	
		6.
		Como se perde a qualidade de segurado?
		
	
	
	
	
	transcorrido o período de graça sem que o segurado volte a pagar contribuições destinadas ao custeio do RGPS, com a consequência da perda de qualquer cobertura previdenciária para seus dependentes.
	
	
	transcorrido o período de graça sem que o segurado volte a pagar contribuições destinadas ao custeio do RGPS, sem a consequência da perda de qualquer cobertura previdenciária para o segurado e seus dependentes.
	
	
	transcorrido o período de graça sem que o segurado volte a pagar contribuições destinadas ao custeio do RGPS, com a consequência da perda de qualquer cobertura previdenciária para o segurado.
	
	
	transcorrido o período de graça desde que o segurado volte a pagar contribuições destinadas ao custeio do RGPS, com a consequência da perda de qualquer cobertura previdenciária para o segurado e seus dependentes.
	
	
	transcorrido o período de graça sem que o segurado volte a pagar contribuições destinadas ao custeio do RGPS, com a consequência da perda de qualquer cobertura previdenciária para o segurado e seus dependentes.
ranscorrido o período de graça sem que o segurado v o lte a pagar contri buições destinadas a o custeio do 
RGPS, com a consequênci a da perda de qualquer cobertura prev idenciária para o segurado e seus 
dependentes. 
ranscorrido o período de graça sem que o segurado v o lte a pagar contri buições destinadas a o custeio do 
RGPS, com a consequênci a da perda de qualquer cobertura prev idenciária para o segurado e seus 
dependentes. 
	
	
		7.
		Quanto aos dependentes, são consideradas prestações previdenciárias compreendidas pelo Regime Geral de Previdência Social:
		
	
	
	
	
	pensão por morte e aposentadoria especial.
	
	
	aposentadoria por idade e auxílio-doença.
	
	
	auxílio-reclusão e pensão por morte.
	
	
	aposentadoria por invalidez e auxílio-doença.
	
	
	auxílio-reclusão e aposentadoria por tempo de contribuição.
	
	
		8.
		Marque a assertiva correta: João, trabalha na empresa J.J.LTDA, percebendo a importância de R$ 4.000,00 mensais, e é casado com Maria que trabalha percebendo a importância de R$ 3.000,00 mensais, ambos segurados do RGPS. O casal têm um filho em comum de 2 anos de idade e João o pai invalido que depende economicamente dele. É correto afirmar que são dependentes de João:
		
	
	
	
	
	Maria e o pai inválido.
	
	
	Pai inválido e o filho de 2 anosr.
	
	
	Filho de 2 anos.
	
	
	Maria, o filho de 2 anos e o pai inválido.
	
	
	Maria e o filho de 2 anos.
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
		
	DIREITO PREVIDENCIÁRIO
CCJ0067_A5_201202043003_V1
	
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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	Aluno: ROSANGELA CAMARGO DE OLIVEIRA
	Matrícula: 201202043003
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO.PREVIDENCI 
	Período Acad.: 2017.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Com relação às espécies de prestações e aos períodos de carência correspondentes, assinale a opção incorreta.
	
	
	
	
	
	Salário-família - zero contribuições
	
	
	Auxílio-doença- doze contribuições.
	
	
	Auxílio-funeral - zero contribuições.
	
	
	Aposentadoria por invalidez oriunda de doença profissional - doze contribuições.
	
	
	Pensão por morte - zero contribuições
cont ribui çã o s o c ia l p re vi d en ci á ri a d os s eg u r a d os e m p re g a d o, e m pr eg a d o d o m é sti c o e t ra b al h ad or av u ls o é c alc u la d a medi an te a a pl ic aç ã o d a alí quot a de oi to, n o v e o u onze p or c ento s o br e o s e u s a lá ri o de c ont ribui ção, de a c o rd o c om a f ai x a s al a r i al con sta nte da t abe la pu bli cada p er i odi c am e n te pel o Minis té rio da P re v id ê n c ia S o ci a l ( MPS )
	
	
		2.
		Não constitui receita das contribuições sociais:
	
	
	
	
	
	as das empresas, incidentes sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados a seu serviço
	
	
	as dos empregadores domésticos, incidentes sobre o salário-de-contribuição dos empregados domésticos a seu serviço
	
	
	as provenientes da União
	
	
	as das empresas, incidentes sobre o faturamento e o lucro
	
	
	as incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos
	
	
		3.
		A indústria Alpha Ltda. contratou Amaury, para gerenciar sua área de vendas, pagando, a título de salário, R$ 3.000,00. De acordo com a atividade preponderanteda empresa, que possui grau de risco leve, é correto afirmar que a contribuição para custeio de acidente de trabalho será de:
	
	
	
	
	
	1%.
	
	
	3%.
	
	
	6%.
	
	
	4,5%.
	
	
	2%.
	
	
		4.
		De acordo com a Constituição Federal Brasileira, as contribuições do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidirão, dentre outras, sobre:
	
	
	
	
	
	Todo e qualquer rendimento do trabalho com natureza salarial pagos à pessoa física que lhe preste serviço exclusivamente com vínculo empregatício.
	
	
	Os rendimentos do trabalho pagos ou creditados somente a título salarial à pessoa física que lhe preste serviço exclusivamente com vínculo empregatício.
	
	
	A folha de salários pagos à pessoa física que lhe preste serviço exclusivamente com vínculo empregatício.
	
	
	A receita dos concursos de prognósticos, exceto a loteria instantânea ("raspadinha").
	
	
	A folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício.
	
	
		5.
		De que forma o trabalhador se torna segurado obrigatório do RGPS?
	
	
	
	
	
	sem o exercício de atividade.
	
	
	com o exercício da atividade não remunerada.
	
	
	com o exercício da atividade remunerada que faz surgir o vínculo.
	
	
	com o exercício da atividade remunerada que não faz surgir o vínculo.
	
	
	sem exercício de atividade esportiva.
	
	
		6.
		Independentemente de contribuições, mantém a qualidade de segurado:
	
	
	
	
	
	quem está em gozo de benefício, sem limite de prazo.
	
	
	até seis meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar.
	
	
	até doze meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar
	
	
	até doze meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
	
	
	até três meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
	
	
		7.
		Matheus aposentou-se, mas em razão de sua posentadoria não suprir as necessidades familiares, voltou ao mercado de trabalho. Neste caso, Matheus será segurado obrigatório?
	
	
	
	
	
	sim, desde que a atividade exercida pelo aposentado não seja abrangida pelo RGPS.
	
	
	sim, desde que o aposentado haja de boa-fé.
	
	
	não, vez que aposentado não contribui de forma alguma.
	
	
	sim, desde que a atividade exercida pelo aposentado seja abrangida pelo RGPS.
	
	
	sim, desde que a atividade exercida pelo aposentado seja abrangida pelo INAMPS.
	
	
		8.
		A contribuição social sobre a receita de concursos de prognósticos é um exemplo específico do princípio constitucional da
	
	
	
	
	
	diversidade da base de financiamento.
	
	
	seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.
	
	
	caráter democrático e descentralizado da administração.
	
	
	equidade na forma de participação no custeio.
	
	
	universalidade da cobertura.
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
	DIREITO PREVIDENCIÁRIO
CCJ0067_A6_201202043003_V1
	
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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	Aluno: ROSANGELA CAMARGO DE OLIVEIRA
	Matrícula: 201202043003
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO.PREVIDENCI 
	Período Acad.: 2017.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		João trabalha como taxista e por isso é considerado trabalhador autônomo. Ele deseja contribuir para a Previdência Social. Neste caso, marque a opção sobre qual espécie de contribuinte João será enquadrado:
		
	
	
	
	
	contribuinte autônomo da Previdência Social
	
	
	Contribuinte socialista da Previdência Social
	
	
	contribuinte obrigatório da Previdência Social
	
	
	Contribuinte capitalista da Previdência Social
	
	
	Contribuinte voluntário da Previdência Social
	
	
		2.
		A pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com fins lucrativos ou não, é enquadrado como segurado obrigatório no regime geral de Previdência Social, na qualidade de:
		
	
	
	
	
	Contribuinte individual.
	
	
	Funcionário público.
	
	
	Empregado.
	
	
	Segurado especial.
	
	
	Trabalhador avulso.
	
	
		3.
		Maria presta serviços de limpeza em diversas residências na semana, recebendo R$ 80,00 por visita. Considerando a característica da atividade exercida, a mesma será, com relação ao Regime Geral da Previdência Social:
		
	
	
	
	
	Segurada obrigatória, na qualidade e empregada CLT.
	
	
	Segurada obrigatória, na qualidade de segurada contribuinte individual.
	
	
	Segurada obrigatória, naqualidade de trabalhadora avulsa.
	
	
	Segurada obrigatória, na qualidade de empregada doméstica.
	
	
	Segurada facultativa.
	
	
		4.
		A respeito do valor dos benefícios previdenciários do regime geral, a Constituição determina que
		
	
	
	
	
	nenhum benefício poderá ter valor mensal inferior ao salário minimo Federal.
	
	
	os ganhos habituais do empregado, a qualquer título, serão incorporados ao salário para efeito de contribuição previdenciária e consequente repercussão em benefícios, na forma da lei.
	
	
	é assegurado o reajustamento dos benefícios, na forma da lei, para preservar-lhes, em caráter permanente, o poder aquisitivo expresso em número de salários mínimos no momento da concessão.
	
	
	as aposentadorias, por ocasião de sua concessão, não poderão exceder o valor do último salário-de- contribuição do segurado no mês de requerimento do benefício, na forma da lei.
	
	
	todas as remunerações que serviram de base para as contribuições do segurado devem ser atualizadas e consideradas para cálculo de benefício.
	
	
		5.
		No caso de segurado empregado, para aplicação das alíquotas de 8%, 9% ou 11%, a base de cálculo a ser considerada é :
		
	
	
	
	
	o total da remuneração percebida pelo empregado;
	
	
	a renda mensal apurada para o cálculo dos benefícios pagos pelo RGPS.
	
	
	o saláriodebenefício do segurado;
	
	
	o salário-mínimo;
	
	
	o saláriodecontribuição do segurado;
	
	
		6.
		A palavra empregado denota a existência de relação de emprego, abrangendo:
		
	
	
	
	
	trabalhadores urbanos e rurais.
	
	
	apenas trabalhadores urbanos.
	
	
	nem trabalhadores urbanos nem trabalhadores rurais.
	
	
	o segurando de boa-fé
	
	
	apenas trabalhadores rurais.
	
	
		7.
		Sobre o direito previdenciário, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	
	A organização das atividades de saúde obedecerá, dentre outros, aos seguintes princípios, acesso universal e igualitário, atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas, e vedação da participação da iniciativa privada na assistência à saúde.
	
	
	A organização da Previdência Social obedecerá, dentre outros, aos seguintes princípios: universalidade de participação nos planos previdenciários, independentemente de contribuição,e preservação do valor real dos benefícios.
	
	
	A organização da Assistência Social obedecerá às seguintes diretrizes: centralização político-administrativa e participação da população na formulação e controle das ações em todos os níveis.
	
	
	A organização da Previdência Social obedecerá, dentre outros, aos seguintes princípios: universalidade de participação nos planos previdenciários, mediante contribuição, e preservação do valor real dos benefícios.
	
	
	O salário-maternidade não é considerado salário de contribuição.
	
	
		8.
		Joaquina trabalha como diarista quatro dias na semana em casas diferentes e recebe por dia o valor de 130,00. Vale asseverar que Joaquina é considerado trabalhadora autônomo. Ela deseja contribuir para a Previdência Social. Neste caso, marque a opção correta que diz respeito a espécie de contribuinte que Joaquina é:
		
	
	
	
	
	contribuinte assistencialista da Previdência Social
	
	
	contribuinte obrigatória da Previdência Social
	
	
	contribuinte aleatória da Previdência Social
	
	
	contribuinte pacífica da Previdência Social
	
	
	contribuinte voluntária da Previdência Social
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
	DIREITO PREVIDENCIÁRIO
CCJ0067_A7_201202043003_V1
	
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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	Aluno: ROSANGELA CAMARGO DE OLIVEIRA
	Matrícula: 201202043003
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO.PREVIDENCI 
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Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Um acidente de trânsito que tenha como vítima um segurado empregado ao se dirigir do trabalho para casa, sem desvio de trajeto, será considerado como acidente do trabalho?
	
	
	
	
	
	sim, independente de ter ou não havido desvio de seu trajeto para casa.
	
	
	Só se ele, o acidentado, estiver a serviço do empregador e o infortúnio tiver relação com a prestação laborativa subordinada.
	
	
	sim, uma vez que não houve nenhum desvio de seu trajeto
	
	
	não, porque somente será considerado acidente de trabalho aquele que acontecer dentro das dependências da empresa.
	
	
	não, pois o empregado já esta fora no ambiente de trabalho.
	
	
		2.
		Segundo as regras do Regime Geral da Previdência Social, o benefício da aposentadoria por invalidez é benefício
	
	
	
	
	
	não programado; reclama carência, inclusive se decorrente de acidente de trabalho; substitui os salários e não permite o retorno ao trabalho durante sua concessão.
	
	
	não programado; não reclama carência e permite trabalho concomitante com o recebimento, dentro das possibilidades do segurado.
	
	
	programado; reclama carência e não permite a volta ao trabalho durante seu gozo.
	
	
	não programado; reclama carência, exceto se decorrente de acidente de trabalho; substitui os salários e não permite o retorno ao trabalho, durante sua concessão.
	
	
	programado; reclama carência, exceto se decorrente de acidente de trabalho e permite trabalho concomitante com o recebimento, dentro dos limites impostos pelo perito do INSS.
	
	
		3.
		Em relação ao reconhecimento do acidente de trabalho, segundo a legislação previdenciária:
	
	
	
	
	
	o ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro só será reconhecido como acidente de trabalho após homologação no Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	reconhece-se o acidente de trabalho ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
	
	
	reconhece-se como acidente de trabalho a doença degenerativa e a inerente a grupo etário, mesmo que não produza incapacidade laborativa.
	
	
	não será reconhecido como acidente de trabalho aquele em decorrência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	
	o acidente de trânsito em dia de descanso semanal remunerado.
	
	
		4.
		A empresa deverá comunicar a ocorrência de acidente de trabalho no prazo de:
	
	
	
	
	
	24 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	
	
	ao INSS até o primeiro dia útil seguinte ao do acidente e de imediato, à autoridade competente, no caso de falecimento;
	
	
	48 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	
	
	de imediato ao INSS e à autoridade competente, independentemente da morte do acidentado;
	
	
	48 horas ao INSS e de 24 horas à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	
	
		5.
		Em relação ao reconhecimento do acidente de trabalho, segundo a legislação previdenciária:
	
	
	
	
	
	reconhece-se o acidente de trabalho ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
	
	
	não será reconhecido como acidente de trabalho aquele em decorrência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	
	o ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro só será reconhecido como acidente de trabalho após homologação no Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	reconhece-se como acidente de trabalho a doença degenerativa e a inerente a grupo etário, mesmo que não produza incapacidade laborativa.
	
	
	reconhece-se o acidente de trânsito ocorrido em dis de descanso semanal remunerado do segurado empregado.
	
	
		6.
		A empresa deverá comunicar a ocorrência de acidente de trabalho no prazo de:
	
	
	
	
	
	de imediato ao INSS e à autoridade competente, independentemente da morte do acidentado
	
	
	24 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado
	
	
	ao INSS até o primeiro dia útil seguinte ao do acidente e de imediato, à autoridade competente, no caso de falecimento
	
	
	48 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado
	
	
	48 horas ao INSS e de 24 horas à autoridade competente, no caso de morte do acidentado
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
		
	DIREITO PREVIDENCIÁRIO
CCJ0067_A8_201202043003_V1
	
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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Prezado (a) Aluno(a),
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Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Sobre o recolhimento da contribuição previdenciária que tem como fato gerador condenações na Justiça do Trabalho, é correto afirmar que:
	
	
	
	
	
	o prazo para o recolhimento é o dia 5 do mês seguinte ao da liquidação de sentença.
	
	
	a divisão do valor acordado, com reconhecimento pelo Juiz, em termos de remuneração e de indenização, é sempre aceito pelo INSS.
	
	
	o fato gerador é o valor pago e não o que tiver sido reclamado e apurado.a Justiça do Trabalho não tem competência paraa execução das contribuições previdenciárias decorrentes de suas decisões.
	
	
	na hipótese de não haver o detalhamento exigido dos pagamentos efetuados, haverá incidência sobre o total do ajustado.
	
	
		2.
		De acordo com a Lei nº 8.213/1991, a concessão da pensão por morte e do auxílio reclusão
	
	
	
	
	
	dependem do período de carência de 6 meses.
	
	
	dependem do período de carência de 3 e 12 meses, respectivamente.
	
	
	dependem do período de carência de 12 e 3 meses, respectivamente.
	
	
	dependem do período de carência de 12 meses.
	
	
	independem de carência.
	
	
		3.
		Quanto aos benefícios da Lei 8.213/91, considere o que segue: I. O concedido, como indenização ao segurado quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. II. O devido, uma vez cumprida a carência devida nessa Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física ou mental, durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme dispuser a lei. III. O devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nessa Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos. Esses benefícios previdenciários referem-se, respectivamente,
	
	
	
	
	
	ao auxílio-acidente; ao auxílio-doença; e à aposentadoria especial.
	
	
	à aposentadoria por invalidez; à aposentadoria especial; e ao auxílio-acidente.
	
	
	ao auxílio-doença; à aposentadoria por invalidez; e ao auxílio-acidente.
	
	
	à aposentadoria especial; à aposentadoria por invalidez; e ao auxílio-doença.
	
	
	ao auxílio-acidente; à aposentadoria especial; e ao auxílio-doença.
	
	
		4.
		A respeito da alíquota de contribuição da Previdência Social, dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é:
	
	
	
	
	
	a contribuição social previdenciária dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é calculada mediante a aplicação da alíquota de dez, vinte e dois ou treze por cento sobre o seu salário de contribuição, de acordo com a faixa salarial constante da tabela publicada periodicamente pelo Ministério da Previdência Social (MPS).
	
	
	contribuição social previdenciária dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é calculada mediante a aplicação da alíquota de oito, nove ou onze por cento sobre o seu salário de contribuição, de acordo com a faixa salarial constante da tabela publicada periodicamente pelo Ministério da Previdência Social (MPS)
	
	
	a contribuição social previdenciária dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é calculada mediante a aplicação da alíquota de doze , vinte e dois ou quarenta por cento sobre o seu salário de contribuição, de acordo com a faixa salarial constante da tabela publicada periodicamente pelo Ministério da Previdência Social (MPS).
	
	
	contribuição social previdenciária dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é calculada mediante a aplicação da alíquota única de 20% sobre o seu salário de contribuição, de acordo com a faixa salarial constante da tabela publicada periodicamente pelo Ministério da Previdência Social (MPS)
	
	
	a contribuição social previdenciária dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso é calculada mediante a aplicação da alíquota de nove, vinte e dois ou treze por cento sobre o seu salário de contribuição, de acordo com a faixa salarial constante da tabela publicada periodicamente pelo Ministério da Previdência Social (MPS).
	
	
		5.
		Flaviano, gerente de uma grande multinacional de lanches fast food, onde não há risco ambiental do trabalho, recebe salário mensal de R$10.000,00. Calcule a contribuição descontada de Flaviano pela empresa:
	
	
	
	
	
	R$ 1.100,00 (11% de R$ 10.000,00).
	
	
	R$ 430,78 (11% de R$ 3.916,20 - teto previdenciário).
	
	
	R$ 352,45 ( 9% de R$ 3.916,20 - teto previdenciário).
	
	
	R$ 783,24 ( 20% de R$ 3.916,20 - teto previdenciário).
	
	
	R$ 900,00 ( 9% de R$ 10.000,00).
	
	
		6.
		Sobre a aposentadoria é correto dizer:
	
	
	
	
	
	a ¿desaposentação¿ é uma criação doutrinária, que preconiza o direito do segurado ao retomo à atividade remunerada com o desfazimento da aposentadoria por vontade do titular para fins de aproveitamento do tempo de filiação em contagem para nova aposentadoria, no mesmo ou em outro regime previdenciário;
	
	
	nas relações privadas, a aposentadoria por idade é compulsória, gerando a cessação automática do contrato de trabalho;
	
	
	segundo entendimento sumulado do STF, a aposentadoria espontânea, quando parcial, não implica, por si, em extinção do contrato de trabalho;
	
	
	segundo recente entendimento do STF, a Justiça Comum é a competente para julgar casos de previdência complementar privada oriunda de contrato de trabalho, devendo ser remetidos à Justiça Comum todos os processos em trâmite na Justiça do Trabalho versando sobre o assunto;
	
	
	a aposentadoria por invalidez, sendo requerida pelo empregador, não dá ensejo à cessação do contrato de trabalho, que permanece suspenso, a não ser no caso de deficiência decorrente de acidente do trabalho, que gera a obrigação do empregador à complementação de aposentadoria.
	
	
		7.
		Indique a ordem de prioridade correta no que se refere as pessoas encaminhadas para o Programa de Reabilitação Profissional: I. o beneficiário em gozo de auxílio-doença, acidentário ou previdenciário; o segurado em gozo de aposentadoria especial, por tempo de contribuição ou idade que, em atividade laborativa, tenha reduzida sua capacidade funcional em decorrência de doença ou acidente de qualquer natureza ou causa; II. aposentado por invalidez; o beneficiário em gozo de auxílio-doença, acidentário não-previdenciário; III. o segurado sem carência para auxílio doença previdenciário, portador de incapacidade civil; o dependente pensionista inválido; o segurado em gozo de aposentadoria especial, por tempo de contribuição que, em atividade laborativa tenha reduzida capacidade funcional em decorrência de acidente de qualquer natureza ou causa IV. o dependente maior de 18 anos, portador de deficiência; as Pessoas Portadoras de Deficiência-PPD, ainda que sem vínculo com a Previdência Social; o beneficiário em gozo de auxílio-doença, acidentário ou previdenciário; V. o segurado sem carência para auxílio doença previdenciário, portador de incapacidade; o dependente pensionista inválido; o dependente maior de 16 anos, portador de deficiência; as Pessoas Portadoras de Deficiência-PPD, ainda que sem vínculo com a Previdência
	
	
	
	
	
	as assertivas I e IV estão corretas.
	
	
	as assertivas III e IV estão corretas.
	
	
	as assertivas II e V estão corretas
	
	
	as assertivas I e V estão corretas.
	
	
	as assertivas II e III estão corretas.
	
	
		8.
		Conforme prevê a legislação previdenciária, em relação ao benefício da aposentadoria por invalidez é correto afirmar que
	
	
	
	
	
	a sua concessão dependerá da verificação da condição de incapacidade mediante exame médico- pericial a cargo da Previdência Social.
	
	
	não é devida ao segurado empregado doméstico.
	
	
	será devida apenas se o segurado estiver em gozo de auxilío-doença.
	
	
	por sua natureza em nenhuma situação dependerá de período de carência.
	
	
	durante os primeiros trinta dias de afastamento daatividade por motivo de invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário.
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
	DIREITO PREVIDENCIÁRIO
CCJ0067_A9_201202043003_V1
	
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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	Aluno: ROSANGELA CAMARGO DE OLIVEIRA
	Matrícula: 201202043003
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO.PREVIDENCI 
	Período Acad.: 2017.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		A aposentadoria por invalidez decorrente de doença profissional:
		
	
	
	
	
	depende de carência de 12 meses recolhidas sem ou com atraso
	
	
	depende de doze contribuições sem atraso
	
	
	depende de carência de 12 contribuições;
	
	
	depende de carência de 12 meses a contar da data da filiação ao Regime Geral da Previdência Social
	
	
	independe de carência
	
	
		2.
		Cleide Maria da Silva exerce a atividade de professora do ensino fundamental desde dezembro de 1986, tem 56 anos de idade e pretende obter benefício previdenciário em dezembro de 2011. Nessa situação, segundo o INSS, Lúcia tem direito a
		
	
	
	
	
	aposentadoria por tempo de contribuição.
	
	
	auxílio-doença.
	
	
	aposentadoria por invalidez.
	
	
	aposentadoria por idade.
	
	
	aposentadoria especial.
	
	
		3.
		Em relação à Legislação Previdenciária, pode-se afirmar que:
		
	
	
	
	
	O auxílio-doença acidentário é o benefício concedido ao segurado incapacitado para o trabalho em decorrência de acidente de trabalho ou de doença profissional. Sua concessão exige um tempo mínimo de 12 meses de contribuição.
	
	
	O auxílio-doença é o benefício concedido ao segurado empregado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos, a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para outros segurados, como o doméstico, a Previdência paga o auxílio desde o início da incapacidade e enquanto a mesma perdurar.
	
	
	Aposentadoria por invalidez é o benefício concedido aos trabalhadores que, por doença ou acidente, forem considerados pela perícia médica da Previdência Social incapacitados para exercer suas atividades ou outro tipo de serviço que lhes garanta o sustento. Esta aposentadoria é vitalícia depois de concedida.
	
	
	O auxilio-acidente é o benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho. Têm direito ao auxílio-acidente o trabalhador empregado, o avulso e o segurado especial, além do empregado doméstico, o contribuinte individual e o facultativo.
	
	
	O auxílio-acidente, por ter caráter de indenização, não pode ser acumulado com outros benefícios pagos pela Previdência Social, exceto aposentadoria. O benefício continua a ser pago quando o trabalhador se aposenta.
	
	
		4.
		Maria é advogada, empregada de uma empresa desde 1990 e, a caminho do Fórum, bateu seu automóvel por cruzar o farol vermelho, sofrendo ferimentos que se agravaram em razão de Maria ser portadora de diabetes e a incapacitaram para suas atividades habituais, por mais de 15 ( quinze ) dias. Nessa situação, Maria
		
	
	
	
	
	não terá direito a benefício acidentário em razão de a incapacidade decorrer da diabetes.
	
	
	receberá aposentadoria por invalidez acidentária.
	
	
	receberá auxílio-doença acidentário.
	
	
	não receberá benefício acidentário por estar dirigindo veículo próprio e não da empresa.
	
	
	não terá direito a receber benefício acidentário, em razão de o acidente não ter ocorrido no local de trabalho.
	
	
		5.
		É exigível comprovação do período de carência para concessão de
		
	
	
	
	
	aposentadoria por invalidez a contribuinte individual acometido de AIDS.
	
	
	salário-maternidade a empregada, exceto a doméstica.
	
	
	pensão por morte ou auxílio-reclusão aos dependentes.
	
	
	aposentadoria por tempo de contribuição a segurado especial.
	
	
	auxílio-acidente decorrente de incapacidade extralaborativa.
	
	
		6.
		A respeito da aposentadoria especial, assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	
	
	
	o valor da renda mensal corresponderá a 100% (cem por cento) do salário- de-benefício, não podendo ser inferior ao salário mínimo, nem superior ao limite máximo do salário-de-contribuição;
	
	
	a concessão da aposentadoria especial depende de prova de trabalho em condições especiais que prejudiquem a saúde e a integridade física, ainda que ocasionais e intermitentes;
	
	
	o tempo de trabalho exercido em condições especiais não poderá ser somado ao tempo de trabalho exercido em atividade comum;
	
	
	a aposentadoria especial será devida ao segurado a partir do desligamento do emprego, independentemente da data do requerimento;
	
	
	a aposentadoria especial será devida ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 35 (trinta e cinco) anos.
	
	
		7.
		Silvia trabalhou na empresa X, de janeiro de 2009 a janeiro de 2010, como digitadora, quando foi acometida de tendinite, por 30 dias, que a impedia de exercer suas atividades habituais. Submetida a tratamento médico, recuperou-se para suas atividades. Nessa situação, Silvia teve direito a receber Silvia trabalhou na empresa X, de janeiro de 2009 a janeiro de 2010, como digitadora, quando foi acometida de tendinite, por 30 dias, que a impedia de exercer suas atividades habituais. Submetida a tratamento médico, recuperou-se para suas atividades. Nessa situação, Silvia teve direito a receber
		
	
	
	
	
	aposentadoria por invalidez.
	
	
	auxílio-acidente.
	
	
	reabilitação profissional.
	
	
	tratamento médico fornecido pelo INSS.
	
	
	auxílio-doença.
	
	
		8.
		Maria no seu primeiro emprego trabalhou de 02 de janeiro de 2012 a 02 de julho de 2012 como empregada de uma empresa, vindo a contrair moléstia não relacionada ao trabalho, com prejuízo do exercício de suas atividades habituais. Nessa situação, Maria
		
	
	
	
	
	terá direito à aposentadoria por invalidez, que independe do cumprimento de carência.
	
	
	poderá receber aposentadoria por invalidez, se recolher mais duas contribuições.
	
	
	terá direito ao auxílio-acidente, que não exige carência.
	
	
	não terá direito ao recebimento do auxílio-doença, por ausência do cumprimento da carência.
	
	
	terá direito ao auxílio-doença, que independe de carência.
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
		
	DIREITO PREVIDENCIÁRIO
CCJ0067_A10_201202043003_V1
	
		
	 
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	Aluno: ROSANGELA CAMARGO DE OLIVEIRA
	Matrícula: 201202043003
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO.PREVIDENCI 
	Período Acad.: 2017.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o SalárioFamília ser-lhe-á pago:
		
	
	
	
	
	proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
	
	
	integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
	
	
	nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
	
	
	integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
	
	
	proporcionalmente aos dias trabalhados;
	
	
		2.
		Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago:
		
	
	
	
	
	integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
	
	
	proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
	
	
	nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
	
	
	proporcionalmente aos dias trabalhados;
	
	
	integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
	
	
		3.
		Caio, em maio de 2008, separou-se judicialmente de Maria. Na referida separação, acordou-se judicialmente que Caio só iria pagar pensão alimentícia para Ana, filha do casal, de 19 anos. Em agosto de 2010, Caio conhece Teresa, com a qual vem a morar e manter união estável. Em agosto de 2012, Caio falece. Quem tem direito à pensão por morte, na qualidade de dependente de Caio?
		
	
	
	
	
	Maria, Ana e Teresa.
	
	
	Ana.
	
	
	Teresa.
	
	
	Maria e Ana.
	
	
	Ana e Teresa.
	
	
		4.
		Em relação ao Auxílio-acidente, é correto afirmar que:
		
	
	
	
	
	O auxílio-acidente mensal corresponderá a 100% (cem por cento) o salário- de-benefício.
	
	
	O auxílio-acidente exige o cumprimento do período de carência correspondente a 12 contribuições mensais.
	
	
	O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes de acidentes de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
	
	
	É permitido o recebimento conjunto de mais de um auxílio-acidente, desde que o segurado tenha sido vítima de novo infortúnio.
	
	
	Devido ao segurado e dependente.
	
	
		5.
		Joaquim, segurado da previdência social, faleceu deixando apenas sua esposa Gabriela. Manoel, também segurado da previdência social, faleceu deixando apenas sua esposa Fábia. Considerando que Gabriela requereu o benefício previdenciário da pensão por morte no décimo sexto dia após óbito de Joaquim e Fábia o requereu no trigésimo sexto dia do óbito de Manoel, a pensão por morte será devida a contar
		
	
	
	
	
	da data do requerimento.
	
	
	da data do óbito e da data do requerimento, respectivamente.
	
	
	da data do óbito.
	
	
	do dia seguinte à data do óbito e da data do deferimento da concessão, respectivamente.
	
	
	do dia seguinte à data do óbito
	
	
		6.
		No caso de empregado aposentado por tempo de serviço, que volta a trabalhar em outro emprego, é correto afirmar:
		
	
	
	
	
	Caso seja demitido sem justa causa é vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com o beneficio de aposentadoria por tempo de serviço.
	
	
	Caso seja demitido sem justa causa não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS.
	
	
	Caso seja demitido sem justa causa terá direito o seguro desemprego.
	
	
	Quando o segurado que recebe aposentadoria por tempo de contribuição voltar a exercer atividade remunerada, não terá de contribuir, obrigatoriamente, para o INSS.
	
	
	Caso se afaste por auxílio-doença recebe os dois benefícios.
	
	
		7.
		Marta é empregada regida pela CLT e em um churrasco no seu dia de folga sofreu um acidente que a incapacitou para o trabalho. Ela é segurada da Previdência Social e ficará afastada recebendo benefício previdenciário. Marque a opção correta com relação ao benefício que Marta tem direito:
		
	
	
	
	
	pensão por acidente
	
	
	aposentadoria proporcional
	
	
	auxílio acidente
	
	
	aposentadoria por tempo de contribuição
	
	
	auxílio doença
	
	
		8.
		Analise as assertivas abaixo e, depois, assinale a alternativa CORRETA: I. Serão considerados, para cálculo do salário-debenefício, os ganhos habituais do empregado sob a forma de utilidades sobre os quais tenha incidido contribuição previdenciária. II. A Previdência Social compreende apenas o denominado Regime Geral de Previdência Social. III. Mesmo as entidades beneficentes de assistência social não são imunes às contribuições de seguridade social, porque esta deve ser financiada por toda a sociedade. IV. O sócio de indústria, na sociedade de capital e indústria, é segurado obrigatório do regime geral de previdência social, na condição de contribuinte individual. V. O Regime Geral de Previdência Social concede as seguintes prestações aos segurados: aposentadoria (por invalidez, idade, tempo de contribuição e especial), auxílio-doença, saláriofamília, salário-maternidade, auxílio-acidente e reabilitação profissional.
		
	
	
	
	
	As assertivas I e II estão corretas.
	
	
	As assertivas II e III estão incorretas.
	
	
	As assertivas II, IV e V estão corretas.
	
	
	As assertivas II e V estão corretas.
	
	
	As assertivas I, III e IV estão incorretas.
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
1
a 
Qu e st ã o 
(R ef . : 201301372274)
 
Existe um perío do em que o se gur a do continua a mpa ra do pela Pre vi dê nc ia , independentemente de 
contribuição? Se positivo, def ina . 
 
Sua R esp ost a: 
 Co mpa re c om a sua r esp osta : Existe sim. É o cha ma do per íodo de gra ça , s ão o s ca sos prev ist os no art. 15 da 
Lei 8.213/91. Sã o el es: s em limite de p ra zo, q uem está em g ozo de b en ef íc i o ; até 12 me s es ap ós a c es sa ç ão 
das contribuições, o segu ra do que deix ar de e x e rc e r atividade re mu ne rad a (p ode ndo s er pr or rog a do pa ra até 
24 me s es se o se gur ad o já tiver pag o m ai s de 120 contribuições), até 12 me s e s ap ós o li vra me nto , o s egu ra do 
retido ou r eclu so ; até 3 m es es ap ós o licenciamento, o segu ra do i nco rpo ra do ás F orça s A rma d a s e até 6 m es es 
par a se gur ad o facultativo. A ss im, durante es te s pra zo s o seg u rad o mantém todos os seus direitos perante a 
Pre vi dê nc ia . 
 
 
2
a 
Qu e st ã o 
(R ef . : 201301372296)
 
A depe ndê ncia eco nôm ica do dep end ent e d enom ina do c omp anh eiro ou com pan heira é pre sumi da ? E a re laç ão 
em si de co mpa nh ei ro s, t am bém é? Explique. 
 
Sua R esp ost a: 
 Co mpa re c om a sua r esp osta : A d epen dên cia e con ômi ca do com pan hei ro ou c ompa nhe ira é p res um ida 
lega lm ent e. Já a co mp r ov a çã o do vínculo de compa nhe iris mo d e ve ser feita at ra v és da ap re sen ta çã o de no 
mínimo 03 docu men tos re lac ion ad os na lei que traz em evi dên cia de vida em c omum . A ss im co mo a es pos a 
de v e p ro v a r o ca sam ento vál ido , p res umin do- se a de pend ênc ia eco nô mi ca, a comp anh eira pr ov a rá a vida em 
com um, pr esum ida, não obstante a mes ma dep end ê nc ia.
	Matriz:
	Dependentes
	Aula:
	4
	Assunto:
	Dependentes
	Dúvida:
	No caso em questão os maiores tutelados serão considerados dependentes até os 21 anos?
	Resposta:
	Olá, As pessoas maiores de idade e tuteladas são consideradas incapazes,e como tal se enquadram na proteção previdenciária de dependentes do segurado, e não há limite de idade para estas pessoas, conforme a previsão do art. 16 da Lei 8.213/91, inciso I. Já a limitação de 21 anos de idade aplica-se aos filhos não emancipados, e a lei menciona "de qualquer condição", ou seja, com ou sem incapacidade intelectual, mental ou deficiência grave, pois para a legislação previdenciária, a dependência é presumida até este completar 21 anos, após atingir tal idade, o filho será reconhecido como dependente somente se for portador das mencionadas necessidades especiais e serão tutelados. Vale destacar que a maioridade civil é atingida pela pessoa física ao completar 18 anos, sendo certo que a legislação previdenciária estende a proteção até 21 anos ao dependente do segurado.
	Matriz:
	Dependentes
	Aula:
	4
	Assunto:
	Quanto a dependência econômica da classe I que é presumida bastando somente comprovar a condição de cônjuge, companheiro ou filho, podemos chamar tal situação de prova emprestada?
	Dúvida:
	Quanto a dependência econômica da classe I que é presumida bastando somente comprovar a condição de cônjuge, companheiro ou filho, podemos chamar tal situação de prova emprestada?
	Resposta:
	A dependência econômica presumida das pessoas arroladas no inciso I do art. 16 da Lei 8213/1991, que são: cônjuge, companheiro (a) e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave, justifica-se em virtude de que tais pessoas são beneficiadas pelo regime de economia familiar do segurado, não se tratando tecnicamente de prova emprestada, mas sim de proteção previdenciária àquelas pessoas que no momento mais delicado de suas vidas, como por exemplo, a morte do segurado, necessitam de amparo.
	Matriz:
	Dependentes
	Aula:
	4
	Assunto:
	Concorrência entre dependentes
	Dúvida:
	Com relação aos dependentes previdenciários tem ordem preferencial?
	Resposta:
	Sim, os dependentes previdenciários são divididos em classes e os dependentes de uma classe não concorrem com os de outra classe, ou seja, por exemplo, havendo dependente da classe I os dependentes das classes inferiores ficam excluídos e, portanto, não concorrem com os dependentes desta classe prevalente.
	Matriz:
	Perda da Qualidade de Dependentes
	Aula:
	4
	Assunto:
	Perda da qualidade de segurado
	Dúvida:
	Mário, contribuinte individual, após 2 anos de contribuição, interrompeu os pagamentos à Previdência Social em 31/12/2015. Recolheu, então, a última GPS em 15/01/2016, referente ao mês de dezembro de 2015. Quando ele perderá a qualidade de segurado? Perceba que Mário poderá ficar sem contribuir, pelo prazo de 12 meses, mantendo, mesmo assim, a qualidade de segurado até a competência de dezembro de 2015. Terá, no entanto, que recolher a contribuição referente a janeiro de 2016, sob pena de perder a qualidade de segurado. Para isso, poderá efetuar o recolhimento até o dia 15/02/2016.
	Resposta:
	Perceba que Mário poderá ficar sem contribuir, pelo prazo de 12 meses, mantendo, mesmo assim, a qualidade de segurado até a competência de dezembro de 2015. Terá, no entanto, que recolher a contribuição referente a janeiro de 2016, sob pena de perder a qualidade de segurado. Para isso, poderá efetuar o recolhimento até o dia 15/02/2016.
	Assunto:
	Regimes previdenciários
	Dúvida:
	Quais os regimes previdenciários adotados pela constituição brasileira?
	Resposta:
	O Brasil adota, em síntese, dois modelos de previdência social: a) modelo de repartição simples, de caráter obrigatório e contributivo, fundamentado no princípio da solidariedade que inclui o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS); e b) modelo de capitalização, considerado como um regime complementar, de caráter facultativo, que envolve os regimes aberto e fechado.
	Matriz:
	Seguridade Social, Assistência Social e Beneficiários - conceito - princípios
	Aula:
	2
	Assunto:
	Segurados do Regime Geral de Previdência Social
	Dúvida:
	De acordo com o RGPS (Regime Geral de Previdência Social) pode-se afirmar que todos os síndicos são segurados?
	Resposta:
	Na verdade, somente os síndicos eleitos para o exercício de direção condominial e que recebam remuneração são considerados segurados da Previdência Social, na qualidade de contribuinte individual, por força da norma prevista no art. 9°, inciso V, alínea "i", do Decreto n° 3048/1999, que assim dispõe: "Art. 9º São segurados obrigatórios da previdência social as seguintes pessoas físicas: (...) V - como contribuinte individual: (...) i) o associado eleito para cargo de direção em cooperativa, associação ou entidade de qualquer natureza ou finalidade, bem como o síndico ou administrador eleito para exercer atividade de direção condominial, desde que recebam remuneração;" Daí conclui-se que apenas o síndico eleito e que perceba remuneração é segurado obrigatório da Previdência, ao passo que o síndico isento de qualquer tipo de remuneração não é segurado. No entanto, é importante destacar que a isenção de remuneração não se confunde com a isenção da taxa condominial, pois a primeira diz respeito em uma espécie de "pro labore" pelos serviços prestados, e a segunda isenção (da taxa condominial) é a isenção do pagamento da mensalidade do condomínio, Outro ponto importante de destacar é referente a isenção do pagamento da taxa condominial, pois de acordo com o STJ no julgado REsp 1.064.455 de 19/08/1998, este tipo de isenção é considerado como remuneração indireta, sendo tal sindico também considerado como contribuinte individual, valendo, para tanto, transcrever um trecho do acórdão: " (...)A IN nº 06/96 não inovou o ordenamento jurídico, apenas reproduziu o texto legal. Não se instituiu exação não compreendida na hipótese descrita no art. 1º da LC nº 84/96,visto que, diante da abrangência dos casos de incidência do citado artigo, poderá ser cobrada a contribuição dos condôminos tanto sobre a remuneração dos síndicos como do valor que estes deixam de pagar a título de ¿taxa condominial¿, pois este valor estaria compreendido como ¿retribuição¿ prevista na aludida LC." Outro precedente importante neste sentido é o julgamento do REsp 411.832/RS, de 12/12/2005, que assim preclara: "É devida a contribuição social sobre o pagamento do pró-labore aos síndicos de condomínios imobiliários, assim como sobre a isenção da taxa condominial devida a eles, na vigência da Lei Complementar nº 84/96, porquanto a Instrução Normativa do INSS nº 06/96 não ampliou os seus conceitos, caracterizando-se o condomínio como pessoa jurídica, à semelhança das cooperativas, mormente não objetivar o lucro e não realizar exploração de atividade econômica. A partir da promulgação da Lei nº 9.876/99, a qual alterou a redação do art. 12, inciso V, alínea f, da Lei nº 8.212/91, com as posteriores modificações advindas da MP nº 83/2002, transformada na Lei nº 10.666/2003, previu-se expressamente tal exação, confirmando a legalidade da cobrança da contribuição previdenciária¿
	Matriz:
	Seguridade Social, Assistência Social e Beneficiários - conceito - princípios
	Aula:
	2
	Assunto:
	Seguridade social - conceito
	Dúvida:
	O que é na prática a Seguridade Social?
	Resposta:
	A Seguridade Social é uma política pública que tem como meta a proteção da cidadania. Ela engloba a Saúde, a Assistência Social e a Previdência Social. A saúde é garantida pelo SUS, Sistema Único de Saúde, e não depende de contribuição. A Assistência Social é administrada pelo Conselho Nacional de Assistência Social e também não depende de contribuição. Já a Previdência funciona como um seguro social, exclusivo para quem contribui, ou seja, visa garantir uma renda ao segurado-contribuinte quando este perder sua capacidade de trabalho por um dos "riscos sociais", como doença, invalidez, morte, idade avançada, desemprego, maternidade e reclusão.