DIREITO DO TRABALHO I CASO CONCRETO AULA 01

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DIREITO DO TRABALHO 01
CASO CONCRETO AULA 01
A norma coletiva exterioriza-se na esfera do direito sindical e coletivo de 
trabalho onde são estudadas as regras e princípios que organizam a atuação das 
entidades que representam os trabalhadores e seu aparelhamento estrutural. As 
fontes forma is, por outro lado, constituem a exteriorização do direito, sendo 
veiculadas com o nome que lhe d á o seu centro produtivo. Assim, quando criadas 
mediante processo legislativo, as f ontes formais são chamadas de “leis” ou 
“regulamentos”; quando decorrentes da jurisdição recebem o nome de “sent enças”; 
quando exprimidas p elo pod er social anônimo do povo são entendidas como “usos e 
costumes”; quando, po r fim, engendradas pelo poder nego cial são identificadas como 
“contratos”. As fontes formais são, então, classificadas em autônomas e heterônomas, 
segundo seu centro produtivo, conforme a seguir expendido. 
 
 
QUESTÕES OBJETIVAS 
A norma coletiva exterioriza-se na esfera do direito sindical e coletivo de trabalho onde são estudadas as regras e princípios que organizam a atuação das entidades que representam os trabalhadores e seu aparelhamento estrutural. As fontes formais, por outro lado, constituem a exteriorização do direito, sendo vinculadas com o nome que lhe dá o seu centro produtivo. Assim, quando criadas mediante processo legislativo, as fontes formais são chamadas de “leis” ou “regulamentos”; quando decorrentes da jurisdição recebem o nome de “sentenças”; quando exprimidas pelo poder social anônimo do povo são entendidas como “usos e costumes”; quando, por fim, engendradas pelo poder negocial são identificadas como “contratos”. As fontes formais são, então, classificadas em autônomas e heterônomas, segundo seu centro produtivo, conforme a seguir expedido. 
Fontes formais autônomas seriam aquelas criadas pelo próprio destinatário, tais como o acordo coletivo, convenção coletiva, etc.
Fontes formais heterônomas são criadas pelo estado (lei, decreto lei, etc).
Letra C.