simulado 1 - Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

Prévia do material em texto

Lupa
GST0918_SM_201502273446 V.4
domingo, 31 de maio de 2015 (11:06) » de 40 min.00:13
Aluno: GEVANILDO BARBOSA FLORES Matrícula: 201502273446
Disciplina: GST0918 - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Período Acad.: 2015.1 - EAD (GT) / SM
1. Em plena era da informação, o grande desafio deste momento é fazer com que as empresas tenham 
capacidade de se organizarem e se adaptarem as rápidas mudanças de um mercado cada vez mais 
complexo, dinâmico e turbulento. O gestor, contudo, tem que saber da importância do seu papel como 
agente de mudanças, ele tem que saber como o movimento do mercado afeta a comunidade, a sua 
empresa e seus concorrentes, e consequentemente o seu trabalho, inter-relacionando-os. Adaptado de 
https://sites.google.com/site/exerciciosfeitos/adm02023---criatividade-e-inovacao
Conforme o tema abordado nas aulas, descreva sobre três aspectos que envolvem o processo de 
inovação nas organizações:
Quest.: 1
2. Gary Hamel afirma que a gestão não deve estar focada apenas em eficiência, mas deve se reinventar 
constantemente ao dar, por exemplo, mais liberdade criativa aos funcionários e incentivar que eles se 
proponham a novos desafios. "Há organizações mais conscientes do que outras. O Google é uma empresa 
que procura criar uma vantagem competitiva e tenta não se acomodar no status quo de uma empresa de 
sucesso. A gestão é arrojada e prega que a criação de algo de impacto pode vir de qualquer funcionário, 
independente do cargo que ele ocupa", afirmou. Adaptado de 
https://sites.google.com/site/exerciciosfeitos/adm02023---criatividade-e-inovacao
Segundo os conceitos apresentados, nas aulas, sobre criatividade e inovação, determine o 
impacto de ambas no GERENCIAMENTO DE PESSOAS das organizações:
Quest.: 2
3. Para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz é essencial: Quest.: 3
depender da indicação de alguém
o desenvolvimento de competências e habilidades
a elaboração de um currículo bem maquiado
a criação de programas periódicos
a capacidade de persistência dos candidatos
4. É o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um 
projeto (técnico, científico, empresarial). Tem como significado para a origem de sua palavra termos como 
realizar, fazer ou executar. Estamos falando sobre:
Quest.: 4
Habilidades
Empreendedorismo
Página 1 de 3Simulado
31/05/2015http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens.asp?cod_disc=GST0918&tipo=O...
Mercado
Tecnicismo
Profissionalização
5. O conceito de _______________________ diz respeito à tomada de decisão quando alguém depara com 
um contexto entre a tensão do ambiente e a vontade de vencer; está envolvido com a capacidade para 
adaptar-se a mudanças e evoluir positivamente frente à situação. Assinale a alternativa que apresenta 
corretamente o conceito que preenche o espaço vazio.
Quest.: 5
Capital Intelectual
Networking
Resiliência
Assertividade
Ética
6. ______________________________ é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e 
habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). A lacuna pode ser 
preenchida com o termo:
Quest.: 6
empregabilidade
competência
trabalho em equipe
liderança
empreendedorismo
7. Sobre Empreendedorismo Social, sabemos: Quest.: 7
Os gestores estabelecem ações para atingir melhores resultados financeiros, uma vez que visam apenas o lucro.
As empresas sociais, assim como as ONGs, não utilizam mecanismos de mercado para buscar soluções para 
problemas sociais.
É um termo que indica um negócio que traz desenvolvimento à sociedade, sem nunca visar o lucro.
É um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz desenvolvimento à sociedade.
Os objetivos principais são o lucro e o crescimento da empresa.
8. Sobre o conceito de resiliência, é INCORRETO afirmar que: Quest.: 8
O resiliente busca aprender com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade, sem traumas e sequelas 
que o acompanharão pela vida.
Um profissional demonstra resiliência quando é submetido a situações de alto grau de pressão e/ou adversas 
e passa pela "crise" sem problemas. 
A resiliência pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo 
positivo em situações adversas. 
Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas, sem traumas e sequelas que 
o acompanharão pela vida.
É uma tarefa fácil, pois precisa apenas administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc. O 
resiliente nasce assim. 
9. Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas 
à criação de um projeto. NÃO é característica do empreendedor: 
Quest.: 9
Capacidade de liderança. 
Acomodação.
Capacidade de organização e planejamento. 
Criatividade.
Responsabilidade.
Página 2 de 3Simulado
31/05/2015http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens.asp?cod_disc=GST0918&tipo=O...
10. Considerando o conceito de empreendedorismo social, podemos aformar que além da geração de renda, os 
empreendimentos deste tipo visam essencialmente:
Quest.: 10
A vantagem competitiva sobre a concorrência
A ampliação do negócio
A liderança no mercado de atuação
Alcançar novos mercados
A solução de problemas sociais
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Página 3 de 3Simulado
31/05/2015http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens.asp?cod_disc=GST0918&tipo=O...