teste de conhecimento aula 6 PLANEJ. DE CARREIRA

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"Na vida profissional, resiliência é a capacidade que as pessoas têm de passar por crises, imprevistos, 
pressão e adversidades (...) superando as situações e saindo delas fortalecidas e transformadas 
positivamente¿ (FARIA, 2009). Resiliente é a pessoa flexível e aberta as mudanças. Analisando a citação 
podemos interpretar que: (assinale a alternativa correta)
I) a pessoa resiliente possui uma das competências necessárias exigidas pelo mercado ao profissional do 
século XXI. 
II) a falta de resiliência não afeta o crescimento profissional da pessoa. 
III) a pessoa resiliente é aquela que se mantem acomodada, na zona de conforto.
IV) a pessoa resiliente possui habilidades emocionais para lidar com as situações de imprevisibilidades. 
O envolvimento das pessoas é fundamental para o sucesso de novas ideias nas atividades 
organizacionais. Trabalho em equipe ajuda mútua, visão do todo, estudo continuado, visão de carreira, 
domínio de idiomas e criatividade, fazem parte do cotidiano de muitos jovens que querem ascender 
profissionalmente hoje. Qual a importância do Planejamento de carreira NESTE CONTEXTO?
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
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Lupa Calc.
Vídeo PPT MP3
Aluno: JEAN BORLINI ENCARNACAO Matrícula: 201708161732
Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA Período Acad.: 2017.2 - F (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O 
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na 
sua AV e AVS.
1.
somente I e IV estão corretas. 
somente II e IV estão corretas.
somente III e IV estão corretas. 
somente II e III estão corretas. 
somente I e III estão corretas. 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
2.
Focar em ganhar muito dinheiro
Buscar profissões que tragam "poder"
Perceber e intervir junto às necessidades da carreira
Avaliar o futuro profissional, visando o curto prazo
Pesquisar e concluir é se necessário trocar de profissão
Gabarito Comentado
Antônio, membro de uma equipe de trabalho responsável em instituir um modelo de gestão por 
competência na empresa Alfa, sabe que é preciso estar atento para alguns pontos antes da implantação. 
Considerando o exposto, julgue os itens seguintes acerca de quais podem ser os pontos fundamentais 
que contribuem para o sucesso da implantação do modelo de gestão por competências: 
I- Conscientização do escalão superior sobre os benefícios do programa conseguindo maior aceitação. 
II- Capacitação dos lideres para que possam enfrentar com menos dificuldades as mudanças advindas 
da reestruturação. 
III- Apresentação do conhecimento em concepções semelhantes.
IV- Informações de outras culturas organizacionais. 
Estão certos os itens: 
Sobre empregabilidade, é correto afirmar que:
A habilidade de um profissional em emitir e receber mensagens, bem como compreender seus 
conteúdos, significa ser possuidor da competência:
Assinale a afirmativa INCORRETA com relação à carreira : 
3.
I e II apenas.
II e IV apenas.
I, III e IV apenas.
II apenas.
I, II, III e IV.
4.
Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal.
Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida
Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo.
Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio.
Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
5.
comunicacional
técnica
intelectual
cognitiva
relacional
Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
6.
Antes, os cargos eram estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa trabalhava a "vida inteira" no 
mesmo lugar, ou na mesma função). 
Ainda acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo.
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, permitiram que as 
empresas continuassem como era no passado, e as carreiras, idem. 
Anteriormente as empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia. 
Muitos estudantes ingressam no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível.
No mercado de trabalho, para qualquer área de atuação, um profissional deve evidenciar no contexto da 
sua carreira o marketing pessoal. Conseguir gerar visibilidade para as suas habilidades e competências 
pelo reconhecimento por outras pessoas de sua convivência, dentro do ambiente organizacional, sem ser 
chato e conseguir a simpatia da chefia sem ser considerado puxa-saco. A respeito deste assunto 
considere as afirmativas: 
I. Quando fala-se em marketing pessoal, deve-se definir projetos de cunho profissional e pessoal. 
II. É desnecessário especializar-se cada vez mais na área de atuação. 
III. Precisa-se estar atento a mudanças e saber adaptar-se a elas. 
IV. É imperioso cuidar da aparência física e do equilíbrio emocional. 
V. Deve-se buscar a integração harmoniosa não só para si, mas também para os colegas de trabalho. 
Assinale a alternativa correta. 
Qual é o único ativo que quanto mais usamos, mais precioso fica?
Gabarito Comentado Gabarito Comentado
7.
Somente a afirmativa III é verdadeira.
Somente as afirmativas, I, III, IV e V são verdadeiras. 
Somente as afirmativas, II e IV são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
Somente as afirmativas, I, III e V são verdadeiras.
Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
8.
O Dinheiro.
A Tecnologia.
O Investimento Financeiro.
O Recurso Material.
O Conhecimento.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 02/11/2017 15:14:36.