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Linha do tempo da OP. “Teoria do traço e fator” 1902: Centro de OP DE Munique. Objetivo: Detectar inaptidões para determinadas tarefas e assim, evitar acidentes de trabalho na indústria. 1907-9: Vocational Bureau of Boston Objetivo: Promover o autoconhecimento e fornecer informações profissionais. 1920-30- Psicologia Diferencial/Psicometria Objetivo: Fazer diagnóstico e prognóstico do orientando e a partir dos resultados, indicar as profissões e ocupações. Inicio do conceito de escolha 1940: Counseling and psychotherapy: Newer concepts in practice,Rogers Aconselhamento menos diretivo 1951: Occupational Choice, Ginzberg et al. Primeira teoria do desenvolvimento vocacional: processo evolutivo 1953: Teoria do desenvolvimento vocacional Donald super 1959: Teoria Tipológica de Holland Os interesses profissionais são o reflexo de personalidade do individuo. 1950-60: Teorias psicodinâmicas da escolha profissional Foco no momento de escolha e não no processo em si. 1970: Teoria da aprendizagem social As aprendizagens individuais ao longo da vida são únicas e desenvolvem influencias primárias que levbam á escolha de carreira.
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