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Caso concreto 1 Esta norma coletiva se caracteriza como Fonte Formal do Direito do Trabalho. E sendo uma fonte autônoma. Fontes formais autônomas seriam aquelas criadas pelo próprio destinatário, tais como o acordo coletivo, convenção coletiva, etc. Fontes formais heterônomas são as criadas pelo Estado (Lei, decreto lei, etc) Fonte: www.advcorrespondente.adv.br Questão objetiva: C
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