COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 1

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1a Questão (Ref.: 201604191589)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	 
Segundo Kunsch (2003), a comunicação organizacional precisa ser entendida como uma filosofia capaz de nortear e orientar toda a comunicação que é gerada na empresa , como fator estratégico para o desenvolvimento organizacional na sociedade. Para isso, é preciso que alcance todos os envolvidos direta ou indiretamente com a empresa, denominados:
		
	
	clientes internos e externos.
	
	imprensa, comunidade e sociedade.
	
	parceiros e fornecedores.
	 
	colaboradores e Governo.
	 
	stakeholders.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201604264401)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	"Qualquer indivíduo ou grupo que possa afetar a organização ou é afetado por suas ações, decisões, políticas, práticas ou resultados". O termo ou expressão que sintetiza o conceito acima é:
		
	
	Good will.
	 
	Stakeholders
	
	Management
	
	Clima organizacional
	
	Quality Circle
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201604264449)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Para Margarida Kunsch  (KUNSCH,  Planejamento de Relações Públicas na Comunicação Integrada, 2003) , a atuação harmoniosa entre comunicação institucional, comunicação mercadológica, comunicação interna e comunicação administrativa corresponde à comunicação:
		
	
	Colaborativa
	 
	Organizacional
	 
	Pública
	
	Corporativa
	
	Empresarial
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201604194958)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Quando falamos em Comunicação Organizacional nos referimos à gestão do uso de todo tipo de instrumento que serve para emitir mensagens concernentes a assuntos relativos a produtos criados e a procedimentos a serem utilizados na empresa. assim sendo, podemos afirmar que: A - Um comercial de TV mostrando a forma como produtos são elaborados dentro da empresa são um exemplo desse tipo de comunicação; B - Somente entram nessa classificação de comunicação os documentos usados internamente na empresa; C - Os colaboradores responsáveis pela execução de procedimentos dentro da empresa não fazem qualquer btipo de comunicação com seus superiores hierarquicamente.
		
	
	A afirmativa C é a única correta.
	
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	Todas as afirmativas são falsas.
	
	Somente a afirmativa B está correta.
	 
	Somente a afirmativa A está correta.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201604266413)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Com relação à Comunicação interna nas organizações, é correto afirmar que:
I) É um processo de geração de conhecimento.
II) É um instrumento de aprimoramento comportamental.
III) É mais um recurso voltado à avaliação de desempenho funcional.
IV) Possibilita a integração das equipes.
V) Não contribui para a adesão dos trabalhadores aos valores culturais da organização.
		
	
	Todas as respostas estão erradas.
	
	I, IV e V estão corretas.
	 
	I, II e IV estão corretas.
	
	I, II e III estão corretas.
	
	Todas as respostas estão corretas.