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1a Questão (Ref.: 201604205093) Pontos: 0,1 / 0,1 Mywiseowl (2005) afirma que: "As organizações são constituídas por uma complexa combinação de pessoas, procedimentos, tecnologia e outros recursos, interdependentes, que buscam alcançar objetivos comuns, de forma a minimizar o uso desses recursos e maximizar a produtividade". Os desequilíbrios podem ocorrer nos três elementos (pessoas, procedimentos e tecnologia) separadamente ou em conjunto. O fator que causa maior desequilíbrio no elemento procedimentos é: tecnologias adquiridas sem objetivos claramente definidos; não sabem a importância de seu trabalho dentro do processo; processos não aderentes a clientes internos e/ou externos; tecnologias sem maturidade. não conhecem o processo, o que vem antes e depois de sua atividade; 2a Questão (Ref.: 201604206619) Pontos: 0,1 / 0,1 A gestão de processos tem sido adotado por uma quantidade significativa de empresas como forma de otimizar suas operações e atender às necessidades de seus Clientes. Para consolidar essas iniciativas é importante o entendimento correto do conceito de processos. Nesse sentido, podemos afirmar que, em termos técnicos, processo é um grupo organizado de atividades correlatas que, em conjunto, cria um resultado de valor para os Clientes. Falso Verdadeiro Modelagem de processos. Diagrama de Ishikawa. Organograma. 3a Questão (Ref.: 201604205805) Pontos: 0,1 / 0,1 A Gestão por Processos possui características específicas, assinale a afirmativa incorreta. Elevado nível de integração. Foco na qualidade Ênfase em agregar valor. Visão fragmentada e isolada. Foco no usuário. 4a Questão (Ref.: 201604205523) Pontos: 0,1 / 0,1 3.Os processos são constituídos por conjuntos de atividades inter-relacionadas ou interativas que transformam insumos (entradas) em produtos ou serviços (saídas). São parâmetros que caracterizam um processo: Nenhuma das anteriores Empregabilidade e Empreendedorismo Marca da empresa Redução de Custos Produtos/serviços e Requisitos dos Clientes 5a Questão (Ref.: 201604205609) Pontos: 0,1 / 0,1 A gestão por processos organizacionais difere da gestão por funções tradicionais em pelo menos três pontos: Centrada nos processos críticos para o êxito do negócio, com independência das unidades funcionais envolvidas. A responsabilidade é compartilhada por várias pessoas, prevalecendo a organização vertical. A responsabilidade é compartilhada por várias pessoas, prevalecendo a organização vertical. Avalia-se a eficácia dos processos. Os processos se mantêm sobre controle. Centrada nos processos críticos para o êxito do negócio. Melhora permanente gradual e radical, de caráter proativo. Avalia-se a eficácia dos processos. Centrada nos processos operativos ou administrativos que dependem de uma unidade funcional. Avalia-se a eficácia dos processos. Aprendizado esporádico do próprio setor. Centrada nos processos críticos para o êxito do negócio, com independência das unidades funcionais envolvidas. Os processos se mantêm sobre controle.
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