Elaboração de plano de consultoria

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Elaboração de plano de consultoria: Com ênfase nas áreas de saúde, meio ambiente e segurança do trabalho. Características específicas que vão diferenciar ela de um simples produto. Algumas delas são:
Intangibilidade – não pode ser vista
Permissibilidade – não tem estoque
Variabilidade – nunca é exatamente igual
Simultaneidade – entrega só ocorre na hora da prestação da consultoria
Sabendo desses atributos que são inerentes a qualquer projeto de consultoria, existe uma série de ações que você pode realizar para chegar ao preço ideal.
 SESMT: Com elaboração de seu corpo colaborativo. Dimensionamento do SESMT
A própria Norma Reguladora 4, dentro da CLT (que é o local que trata do SESMT e de suas atribuições dentro da lei trabalhista), indica como deve ser feito o dimensionamento do SESMT dentro de cada empresa.
Em primeiro lugar, é necessário identificar o ramo de atuação da empresa. E, para isso, é preciso acessar o quadro de ramo de atuação e verificar o grau de risco de com o tipo de atividade comercial da empresa. É com base neste grau de risco que, baseado no número de funcionários que a empresa possui, será determinado o número de técnicos do SESMT que deverão atuar dentro da empresa.
Para saber o dimensionamento do SESMT, então, deverá ser consultado o quadro anexo I da NR4, que faz o cruzamento do nível de risco das empresas com a quantidade de funcionários que ela possui. A tabela é muito simples e pode ser facilmente interpretada.
 PLANO DE AÇÃO 5W2H: Ferramenta indispensável, para confecção de deveres e obrigações. 5W2H é basicamente um formulário para execução e controle de tarefas onde são atribuídas as responsabilidades e determinado como o trabalho deverá ser realizado, assim como o departamento, motivo e prazo para conclusão com os custos envolvidos.
 Checklist: Itens, NRs é observações listadas e verificadas. A vida corporativa não é fácil. São tantas as atividades que demandam atenção, que muitas vezes fica difícil se orientar entre elas. Sem falar nos gestores que estão começando um negócio: via de regra, são os primeiros a chegar e os últimos a sair. Do desenvolvimento de um produto à formação do time, é normal que queira (e tenha) que acompanhar tudo. Ainda bem que existem várias ferramentas que funcionam como bússolas no mar de demandas que é uma empresa. E, por mais ultrapassado que pareça, a checklist continua sendo uma das mais eficazes.
 Verificações de condições de trabalhos: Monitorados pelo Técnico de Segurança do Trabalho e verificações de Decibéis na área de trabalho. 
 LAIA: LAIA  -Levantamento de Avaliação de Impactos Ambientais: O Levantamento de Avaliação de Impactos Ambientais (LAIA) é um instrumento de estudo para avaliação dos efeitos ecológicos (assim como econômicos e sociais), que podem advir da implantação das atividades humanas (em grande parte industrial), bem como de monitoramento e controle desses efeitos pela empresa em questão e também pelo poder público e pela sociedade.
Lei 6.938/81 e Resolução CONAMA 237/97
O LAIA é um instrumento preventivo usado nas políticas de meio ambiente e gestão ambiental com o objetivo de assegurar que um determinado projeto ou atividade, possível de causar danos ambientais, seja analisado de acordo com os prováveis impactos no meio ambiente, e que esses mesmos impactos sejam analisados e tomados em consideração no seu processo de aprovação ou execução.
 Estudo desenvolvido pelo Técnico de Segurança do Trabalho: 
AULA TELETRANSMITIDA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
ANEXO 8 - MÓDULO 6
AULA 1 - UNIDADE CURRICULAR PROJETO INTEGRADOR:
ELABORAÇÃO DE PLANO DE CONSULTORIA PARA UMA EMPRESA
NA ÁREA DE SAÚDE, MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
	Empresa
Multi Entregas Ltda
	ORDEM DE SERVIÇO
 001
	Data Elaboração: 28/08/2017
	
	
	Data Última Revisão: 29/08/2017
	Função: Técnico de Logística 
 
	Setor: logística
	Supervisor/Encarregado Vitor Luiz
	Elaborado/Revisado por: Renata Lima (nome/cargo) Administrativo / Logística.
	Data: 27/08/2017
	Assinatura Renata Lima
	Aprovado por: (nome/cargo) Marcos José Vianna de Souza
	Data: 26/08/2017
	Assinatura Marcos José Vianna de Souza
	Objetivo desta Ordem de Serviço: informar os trabalhadores que executam suas atividades laborais sobre as condições de segurança e saúde às quais estão expostos, os riscos e medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, conforme exigência das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
	Descrição Sumária das Atividades 
Transporte de materiais de EPIs e EPCs, seringas, gazes, algodoes e vacinas, Látex e óleo de Oliva. 
	2. Riscos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes) Associados às Atividades
 Em caso vazamento: Risco eminente biológico e químico. E caso carregue acima do permitido: risco ergonômico. 
	Equipamentos de Proteção Individual (EPI) de Uso Obrigatório
Luvas, calça, blusa e capa e botas. 
	4. Orientações de Segurança
Cuidado e atenção 
	5. Procedimentos em caso de acidentes
Aguarda um (a) enfermeiro ou médico e técnico de segurança do trabalho. Para avalia o empregado e empresa. 
	6. Observações Gerais Precaver-se, a fim de fazer um bom trabalho, sem acidentes e dentro do padrão pré-estabelecido. 
	Termo de Compromisso
Declaro que recebi as orientações que fazem parte deste documento, bem como, cópia do mesmo, comprometendo-me a seguir as orientações nele contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à minha segurança e à de meus colegas de trabalho. Também declaro ter recebido os EPI de utilização obrigatória na minha função e comprometo-me a utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando sua substituição sempre que necessário. Declaro ainda ter conhecimento que constitui ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento das orientações recebidas, estando sujeito às penalidades previstas na legislação trabalhista
Rio de Janeiro, 29 de Agosto de 2017.
Nome do Empregado Aleson de Leiros Teixeira Assinatura Aleson de Leiros Teixeira
AULA TELETRANSMITIDA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
ANEXO 7 - MÓDULO 6
AULA 2 - UNIDADE CURRICULAR PROJETO INTEGRADOR:
ELABORAÇÃO DE PLANO DE CONSULTORIA PARA UMA EMPRESA
NA ÁREA DE SAÚDE, MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
Observe a seguir os dados da empresa Cimento Forte S.A...
	Atividade: Fabricação de cimento
	Números de funcionários: 501
	SESMT: 1 engenheiro do trabalho/ 2 enfermeiros do trabalho/ 2 médicos do trabalho/ 2 tst
	CIPA: Membros titulares 6 / Suplentes 4.
Analise os dados de acordo com o estudo de caso apresentado e verifique se os dimensionamentos do SESMT e da CIPA estão corretos. Emita um parecer técnico para a direção da empresa com as suas observações e orientações.
 De acordo com os dados vistos, esta de tudo dentro do padrão, excerto esses números: 
 
 SESMT: 1 engenheiro do trabalho/ 2 enfermeiros do trabalho/ 2 médicos do trabalho/ 2 tst
 
10 – Técnico de segurança do trabalho 
3 – Engenheiros de Segurança no Trabalho 
1 – Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 
1 – Enfermeiro do Trabalho 
3 – Médicos do Trabalho 
 Os demais conferem o que se alude, de forma a instaurar a CIPA e SMSMT. 
 
 CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. Empresas privadas, 
públicas, sociedades de economia mista e etc. 
 
 
 A prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho de modo a tornar 
compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção 
da saúde do trabalhador. 
 
 O que dispõe a NR5 acerca da garantia de permanência no emprego dos membros da CIPA? 
 
 A estabilidade (garantia de emprego) começa no ato da candidatura e se estende 
até um ano após o final do mandato. Então o tempo de estabilidade é de 2 anos. O 
indicado pelo empregador não tem direito a estabilidade. 
 
 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DEACIDENTES? 
 
 Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a. 
participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; 
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de 
segurança e saúde no trabalho;
 
 Funções dos profissionais que compõem o SESMET: 
 
 Engenheiro do Trabalho Engenheiro de Segurança do Trabalho é todo engenheiro ou arquiteto, que possui curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho (pós-graduação). 
O Engenheiro de Segurança atua na gestão de segurança e saúde ocupacional, em médias e grandes empresas dos mais diversos segmentos, visando reduzir as perdas e danos (lesões humanas, danos materiais a máquinas, equipamentos, instalações e ao meio ambiente). 
 
 Médico do Trabalho.
 O Médico do Trabalho é o médico portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Medicina do Trabalho, também em nível de pós-graduação, ou portador de certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente, reconhecido pela Comissão Nacional de Residência Médica do Ministério da Educação, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em Medicina. Atua na área da saúde ocupacional, realizando exames admissionais, de retorno ao trabalho, de mudança de função, complementares e demissionais, também chamado de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) e elabora o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Enfermeiro do Trabalho 
Cabe ao Enfermeiro do Trabalho prestar ao paciente, em ambulatórios, em setores. 
de trabalho e em domicílio a execução de atividades relacionadas aos serviços de 
Higiene, Medicina e Segurança do Trabalho, integrando equipes de estudos. Esse 
profissional realiza procedimentos de Enfermagem de maior complexidade e 
prescreve ações, adotando medidas de precaução universal de biossegurança. 
 
Técnico de Enfermagem do Trabalho 
o Especialista Técnico em Enfermagem do Trabalho participará com o Enfermeiro 
na elaboração de projetos e aplicar análises de prevenção de doenças relacionadas 
ao trabalho, incluindo estratégias de controle e sugerindo mudanças necessárias. 
para identificar riscos que possa resultar em doenças ocupacionais além de auxiliar 
a elaboração e execução de projetos para investigação sobre saúde do trabalhador, 
para promover a educação na prevenção de acidentes, de doenças ocupacionais e. 
de treinamento relacionado à prevenção da saúde do trabalhador.
AULA TELETRANSMITIDA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
ANEXO 8 - MÓDULO 6
AULA 3 - UNIDADE CURRICULAR ELABORAÇÃO DO PLANO DE CONSULTORIA PARA UMA
EMPRESA NA ÁREA DE SAÚDE, MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
Por meio de relatório de não conformidades foi verificado a necessidade de elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. A empresa Cimento Forte S.A está contratando seus serviços de consultoria para que você faça um plano de ação para que essa não conformidade seja sanada. Utiliza a ferramenta 5w 2h que está no anexo 7.
PLANO DE AÇÃO 5W2H 
	O QUE
	COMO
	QUEM
	QUANDO
	ONDE
	POR QUE
	QUANTO
	
	
	
	INÍCIO
	FIM
	
	
	
	Comunicar todos os envolvidos sobre o cronograma do projeto
	Anexando ao e-mail a planilha de responsabilidades
	Alberto (gerente de projetos)
	 11/09
	Até 28/09
	Via Marcos Cabraza e por e-mail
	Seus prazos e os Gerência  do projeto
	Não é necessário estipular um orçamento
	Defeito no processo de transição
	Será utilizada a folha de verificação. A coleta de dados irá acontecer por 15 dias.
	André Marcos (gerente do processo de regularização e financiamento)
	11/09
	Até 02/10
	Na frota número 3
	O entendimento dos defeitos irá fornecer base para possíveis mudanças no processo. Além disso, a redução desses defeitos é o objetivo do projeto
	O orçamento é de R$ 298,00 para a impressão das folhas.
	Desenvolver melhorias junto à equipe de treinamento e acessória
	A partir dos dados obtidos com as folhas de verificação do André, será feita uma sessão de criatividade para determinar quais serão as modificações na linha.
	Antônio Morais responsável pelo projeto)
	20/09
	03/10
	Na sala de análise crítica e manuntenção
	Mudanças serão testadas. Para melhor adequação de procedimentos.
	R$ 900,00 para o coffe brake e para os materiais necessários.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Modelo de Checklist
	CIMENTO FORTE S.A
	SEG. DO TRABALHO CHECK LIST NR 10
	DATA ___/___/20__ ÁREA:__________
	
	
	
	ITENS
	C
	NC
	NA
	OBSERVAÇÕES
	 
	 
	 
	 
	 
	10.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.  
	  
	  x
	
	 Elaborar e implementar, quanto antes. No prazo de 2 semanas. A partir: 19/09/2017
	 
	 
	 
	 
	 
	 10.2.8.1 Em todos os serviços executados em instalações elétricas devem ser previstas e adotadas, prioritariamente, medidas de proteção coletiva aplicáveis, mediante procedimentos, às atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. 
	  
	  x
	 
	  Reforma feita em até uma semana. A partir do dia,20/09/2017.
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	10.2.8.3 O aterramento das instalações elétricas deve ser executado conforme regulamentação estabelecida pelos órgãos competentes e, na ausência desta, deve atender às Normas Internacionais vigentes.  
	 
	  X 
	 
	  Elaborado em até dois dias uteis. A parti do dia, 18/09/2017.
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 10.3.1 É obrigatório que os projetos de instalações elétricas especifiquem dispositivos de desligamento de circuitos que possuam recursos para impedimento de reenergização, para sinalização de advertência com indicação da condição operativa. 
	  x
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	10.3.3.1 Os circuitos elétricos com finalidades diferentes, tais como: comunicação, sinalização, controle e tração elétrica devem ser identificados e instalados separadamente, salvo quando o desenvolvimento tecnológico permitir compartilhamento, respeitadas as definições de projetos.  
	 
	 
	 
	 
	 
	  x
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 10.4.1 As instalações elétricas devem ser construídas, montadas, operadas, reformadas, ampliadas, reparadas e inspecionadas de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores e dos usuários, e serem supervisionadas por profissional autorizado, conforme dispõe esta NR. 
	  x
	 
	 
	 
	 10.4.5 Para atividades em instalações elétricas deve ser garantida ao trabalhador iluminação adequada e uma posição de trabalho segura, de acordo com a NR 17 - Ergonomia, de forma a permitir que ele disponha dos membros superiores livres para a realização das tarefas. 
10.4.6 Os ensaios e testes elétricos laboratoriais e de campo ou comissiona mento de instalações elétricas devem atender à regulamentação estabelecida nos itens 10.6 e 10.7, e somente podem ser realizados por trabalhadores que atendam às condições de qualificação, habilitação, capacitação e autorização estabelecidas nesta NR.
	  X
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	C = CONFORME NC = NÃO CONFORME NA = NÃO SE APLICA
	
	
	
AULA TELETRANSMITIDA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
ANEXO 4 - MÓDULO 6
AULA 5 - UNIDADE CURRICULAR ELABORAÇÃO DO PLANO DE CONSULTORIA PARA UMA
EMPRESA NA ÁREA DE SAÚDE, MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
João é eletricista da Cimento Forte SA e durante sua jornadade trabalho a avaliação de ruído apresentou os seguintes resultados:
Nível de ruído – dB(A)		Tempo de exposição
87						3 horas e 30 minutos
92						3 horas
95						1 hora e 30 minutos
 
Com base nos dados apresentados...
Calculamos a dose de ruído a que João está exposto = Dose de ruído igual a 2,33
E determinamos se a atividade é insalubre = Atividade é insalubre pois a dose de ruído é maior que 1 conforme critérios definidos pela Norma Regulamentadora NR1 Anexo 1
Agora, com base nessas informações, elabore um parecer técnico para ser encaminhado a empresa Cimento forte contendo as recomendações sobre medidas de proteções coletiva ( EPC ), administrativa e Individuais ( EPI ).
 
 
 Rio, 28/09/2017.
 Engenheiro de Segurança do Trabalho: Emanoel J C Jr. 
 
 Laudo técnico: Consta nos altos, que devido aos DB, excedente: Não somente a Dose de ruído igual a 2,33. Ou como, por exemplo: DB 3,24 ou 4,67. 
 Apontar que a exposição ao agente agressivo está acima do limite de tolerância NR 15 (acusar a necessidade do pagamento de insalubridade). Por tanto, deverá ser aplicado. O PAGAMENTO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE deve ser aplicado, porém, NÃO GERA DIREITO ADQUIRIDO.
 O valor referente ao pagamento do adicional de insalubridade não pode ser incorporado ao salário do empregado, pois, ele não faz parte do salário, e se refere tão somente a uma bonificação que o empregado recebe por estar exposto ao agente agressivo presente no ambiente trabalho.
 – CLT: A eliminação do agente de risco faz cessar o pagamento de insalubridade ou periculosidade;
 – NR NR 15.4.1: A neutralização da insalubridade ocorre quando a empresa conserva o agente de risco dentro do limite de tolerância.
 Medidas a serem tomadas: O setor deverá fazer rodízios de 02h00min e 02h00min e intensifica nos EPIS e EPCS. Como utilizar protetor auricular e abafadores juntos. A fim de proteger o trabalhador e salvaguarda a empresa. Tão longo isso seja feito, verifica quanto à manutenção dos equipamentos e quando tudo volta às condições de exigências. As insalubridades perdem a eficácia. 
 
 
 Emanoel J C Jr. 
 Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
AULA TELETRANSMITIDA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
ANEXO 6 - MÓDULO 6 
AULA 6 - UNIDADE CURRICULAR ELABORAÇÃO DO PLANO DE CONSULTORIA
PARA UMA EMPRESA NA ÁREA DE SAÚDE, MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
 LAIA - LEVANTAMENTO DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTAIS
	EMPRESA: Cimento Forte S/A
	LEVANTAMENTO DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTAIS
	DATA:18/01/2017
	SETOR: Extração
	
	REVISÃO Nº: DATA:
	SUPERVISOR: José da Silva
	
	ELABORADO POR: Maria dos Santos
	ATIVIDADE / PROCESSO: Extração de pedra calcária por corte
	APROVADO POR: Jesus de Nazaré
	Aspecto ambiental
	Situação
	Incidência
	Frequência
	Impacto ambiental
	Referência
	Classe
	Temporalidade
	Abrangência
	Probabilidade
	Severidade
	Partes interessadas
	Requisito
	Importância
	Significância
	Requisitos legais
	Controles disponíveis
	Ações pendentes
	Status
	Consumo de óleo diesel.
	N
	
	4
	Recursos naturais não renováveis
	
	
	
	
	12
	3
	
	
	MO
	N
	
	
	Descarte correto, a fim de não gerar danos.
	Médio
	Consumo
De água
	N
	
	4
	Disponibilidade de recursos naturais
	
	
	
	
	12
	3
	
	
	MO
	N
	
	
	
	Médio
	Consumo de energia elétrica
	N
	
	4
	Desequilíbrio ambiental
	
	
	
	
	16
	4
	
	
	SE
	S
	
	
	
	Médio
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
 AULA TELETRANSMITIDA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
ANEXO 5 - MÓDULO 6 
AULA 7 - UNIDADE CURRICULAR ELABORAÇÃO DO PLANO DE CONSULTORIA PARA UMA
EMPRESA NA ÁREA DE SAÚDE, MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
	Matriz de Treinamento
	Curso (o quê)
	Justificativa (por que)
	Método (como)
	Local (onde)
	Participante (quem)
	Quando (data e hora)
	 Primeiros Socorros. 
	 Para realização de 1° atendimento.
	 Socorros primários, até a utilização de desfibrilador. 
	 Própria Empresa
	 20 trabalhadores. 
	 Dias, 23, 24, 25,26 e 27 de outubro de 2017. Horário: 08h00min às 09h00min turno da manhã. E turno da tarde: de 16h00min as 17h00min. 7.5.1 da NR-7 do Ministério do Trabalho, o CMT realiza o TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS
	 Combate contra incêndios. 
	 Em caso de incêndio. Os funcionários, saberem como se comportar. 
	 Demonstração de como utilizar, os extintores e como se proteger de maneira correta. 
	 Própria Empresa.
	 Todos os 100 trabalhadores, divididos em 20 por dia. 10 de manhã e 10 à tarde. 
	 Dias, 23, 24, 25,26 e 27 de outubro de 2017. Horário: 08h00min às 09h00min turno da manhã. E turno da tarde: de 16h00min as 17h00min. 23.1 Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.
23.1.1 O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:
a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
b) procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;
c) dispositivos de alarme existentes.
23.2 Os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência.
23.3 As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos, indicando a direção da saída.
23.4 Nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho.
23.5 As saídas de emergência.
	 Palestra de ergonomia e ginastica laboral. 
	 Para melhor adequação aos equipamentos de trabalho, sem estressar ou fadigar o corpo. E ginastica, para melhor desenvolvimento no trabalho. 
	 Como sentar, como pegar o material de trabalho da forma ou maneira correta. 
	 Própria Empresa.
	 Todos os 100 trabalhadores, divididos em 20 por dia. 10 de manhã e 10 à tarde.
	  Dias, 23, 24, 25,26 e 27 de outubro de 2017. Horário: 08h00min às 09h00min turno da manhã. E turno da tarde: de 16h00min as 17h00min. 17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
	 Palestra de doenças sexualmente transmissíveis. 
	 Para o bem estar do empregado e empregador. 
	 Exemplo de como cuidar do corpo e de sua saúde. 
	 Própria Empresa.
	 Todos os 100 trabalhadores, divididos em 20 por dia. 10 de manhã e 10 à tarde.
	 Dias, 23, 24, 25,26 e 27 de outubro de 2017. Horário: 08h00min às 09h00min turno da manhã. E turno da tarde: de 16h00min as 17h00min.
	 Palestra de reciclagem. 
	 Para aproveitar melhor os recursos e aprender fazer o reuso. 
	 Ensinamentos (lições) de como aproveitar melhor, os recursos dentro da empresa. 
	 Própria Empresa.
	 Todos os 100 trabalhadores, divididos em 20 por dia. 10 de manhã e 10 à tarde.
	   Dias, 23, 24, 25,26 e 27 de outubro de 2017. Horário: 08h00min às 09h00min turno da manhã. E turno da tarde: de 16h00min as 17h00min. A NR-10 ou Norma Regulamentadora nº 10 refere-se a segurança em instalações e serviços de eletricidade, sendo regulamentada pela Portaria n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego. Neste post você irá conferir o objetivo do curso da NR-10 e quando realizar a NR-10 reciclagem.