Peça de Trabalho Semana 8x

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EXCELENTISSIMO SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ DE DIREITO DA 15° VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE 
RECIFE/PE. 
 
 
 
 
CONTESTAÇÃO 
 
PROCESSO N°: 1234 
CONTESTANTE: SOCIEDADE EMPRESÁRIA TRANSPORTE RÁPIDO LTDA 
CONTESTADO: GILSON REIS 
 
 
 
 
 SOCIEDADE EMPRESÁRIA TRANSPORTE RÁPIDO LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no 
CNPJ n° X, com sede na rua X, n° X, bairro X, CEP: X, em Recife/PE, representada nessa ação por seu Advogado 
(Nome Completo), OAB n° X , com endereço profissional (rua, bairro, n°, CEP), endereço eletrônico (e mail), e já 
com procuração anexada aos autos, vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência, apresentar, 
CONTESTAÇÃO, com base no artigo 847,CLT ,C/C o artigo 336 do CPC, à Reclamação Trabalhista interposta por 
Gilson Reis, já qualificado nos autos, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
 
 
I)-PREJUDICIAL DE MÉRITO: 
 
Deve-se suscitar a prejudicial de prescrição parcial, a fim de que sejam consideradas prescritas as parcelas 
anteriores aos cinco anos o ajuizamento da ação, ou seja, anteriores a 25/01/2017, observados o biênio 
subsequente à extinção do contrato de trabalho, de acordo com o art. 7°, XXIX, da CF aclarada pela Súmula 308,I, 
do TST. 
 
II-DA SINOPSE FÁTICA DOS FATOS: 
Aduz o contestado que foi admitido na empresa Contestante dia 13/05/2010, na função de auxiliar de serviços 
gerais. Recebeu aviso prévio em 09/11/2016, para ser trabalhado. Suscita o contestado que laborava de segunda 
a sexta-feira das 05:00hrs às 15:00hrs, com intervalo de duas horas para refeição. 
O contestado alega que apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical da sua categoria no dia 
23/11/2016, tendo informado a empresa contestante por e mail, onde requereu a reintegração do seu cargo. 
Alegou ainda o contestado que não recebia adicional noturno e nem horas extras, o que postula a demanda. 
 
III-DO DIREITO: 
 
1).Do Contrato de Trabalho 
Conforme narrado na inicial, Gilson Reis trabalhou por cinco anos, sete meses e onze dias para a Contestante, na 
função de auxiliar de serviços gerais, cumprindo a jornada de segunda a sexta-feira de 05:00 às 15:00 horas, com 
intervalo de 02 horas para o almoço. Foi dispensado sem justa causa no dia 09/11/2016, após cumprir aviso 
prévio. 
2).Da Reintegração 
O empregado apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical da sua categoria durante o período de aviso 
prévio, tendo informado o fato por e mail ao seu empregador, o que lhe assegura a garantia de emprego, 
segundo alegou. Assim, requereu a sua reintegração. 
Acontece que, o contestado não se enquadra na situação prescrita no artigo 543, paragrafo 3° da CLT, conforme 
alegado, pois o registro de sua candidatura ocorreu no período de aviso prévio. Esta situação não lhe garante a 
estabilidade, mesmo que este aviso fosse indenizado, em face do entendimento do TST de acordo com a Súmula 
369,V. 
 SÚMULA 369 _ Dirigente Sindical. Estabilidade Provisória 
 V- O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o 
período de aviso prévio, ainda que indenizado, não lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicável a regra do 
paragrafo 3° do art. 543 da CLT. 
Portanto, o Contestado não faz jus à reintegração, vez que, quando ocorreu sua candidatura à direção do 
sindicato de sua categoria, já se encontrava cumprindo aviso prévio. 
3).Da Jornada de Trabalho/Das Horas Extras 
O empregado aduziu que trabalhava das 05 às 15 horas, com intervalo de 02 horas para almoço, e que tal jornada 
dava-lhe o direito de requerer o pagamento de horas extras no período trabalhado. 
No entanto, pode-se verificar que a jornada cumprida não excede os limites constitucionais, seja o semanal de 44 
horas ou o diário de 8 horas, conforme preceitua o artigo 7°, XIII ,CF, e o artigo 58,caput, da CLT, bem como não 
está em desacordo com o intervalo intrajornada, que é de no mínimo 1 hora e , salvo acordo coletivo, no máximo 
2 horas, de acordo com o disposto no artigo 71, caput, da CLT. 
 ARTIGO 71 - “ Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é 
obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo 
acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 horas.” 
Assim, não prospera a pretensão do contestado em pleitear o pagamento de horas extraordinárias e seus 
respectivos reflexos. 
4).Do Adicional de Trabalho Noturno 
Gilson Reis laborava das 05:00 às 15:00 horas, o que o fez requerer o pagamento do adicional noturno. 
Vale destacar que o empregado não trabalhava entre 22 horas de um dia e 05:00 horas do dia seguinte, que é o 
período legal que caracteriza o ATN, segundo dispõe o art.73, paragrafo 2° da CLT. 
Dessa forma, requer a Contestante a improcedência do pedido de adicional noturno, pelas razões acima expostas. 
5).Do Intervalo Interjornada 
O contestado trabalhava das 05 às 15 horas e alegou na inicial que o intervalo interjornada não era observado, 
desejando ser remunerado nas respectivas horas extraordinárias. 
Relevante esclarecer que o intervalo interjornada deve ser de um período mínimo de onze horas consecutivas 
para descanso do trabalhador, conforme aduz o artigo 66 da CLT. Entretanto, no caso em tela, havia um 
interregno de catorze horas entre as jornadas, o que não contempla o pagamento de horas extras nem está em 
consonância com a OJ n° 355 da Seção de Dissídios Individuais, Subseção I, do TST. 
 OJ 355- Intervalo Interjornadas. Inobservância. Horas Extras. Período Pago Como 
Sobrejornada. Art.66 da CLT. Aplicação Analógica do paragrafo 4° do Art. 71 da CLT. 
 O desrespeito ao intervalo mínimo interjornadas previstos no art. 66 da CLT acarreta, por 
anologia, os mesmos efeitos previstos no Paragrafo 4° do art. 71 e na súmula n° 110 do TST, devendo-se pagar a 
integralidade das horas que foram subtraídas do intervalo, acrescidas do respectivo adicional. 
Portanto, por tais motivos, não pode prosperar o pagamento de horas extraordinárias e de seus efeitos. 
 
 
IV-DOS PEDIDOS: 
 
Ante a tudo que fora exposto, requer-se de Vossa Excelência; 
1) O recebimento da presente Contestação e sua procedência; 
2) O acolhimento da prejudicial de mérito aduzida, indeferindo a ação por prescrição parcial, sendo extinto o 
feito sem resolução de mérito; 
3) Que julgue improcedentes os pedidos do contestado, seguintes termos; 
a) Indeferir o pedido de reintegração; 
b) Indeferir o pedido de Reflexos de Horas Extras sobre verbas trabalhistas, vez que são totalmente 
improcedentes e inexistentes; 
c) Indeferir o pedido de adicional Noturno, por ser completamente improcedentes; 
d) Indeferir o pedido de Verbas trabalhistas do Intervalo Interjornada, vez que são improcedente e 
inexistentes; 
 
4) Pede se que seja condenado o contestado ao pagamento de custas e honorários advocatícios, ante a total e 
absoluta improcedência de todos os pleitos. 
 
 
V-DAS PROVAS: 
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidas, em especial a testemunhas e 
documental. 
 
Nestes termos; 
Pede e confia deferimento. 
Local/UF dia de mês de ano. 
ADVOGADO (Nome) 
OAB (N°)