AULA 8 A MOTIVAÇÃO E SUAS IMPLICAÇÕES NO CONTEXTO DO TRABALHO

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	PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
8a aula
		
	 
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	Exercício: GST0574_EX_A8_201708099204_V1 
	Matrícula: 201708099204
	Aluno(a): EVANDO PICANÇO MORENO
	Data: 20/10/2017 21:05:44 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201708737005)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 23)       Saiba  (0)
	
	Maslow teorizou a motivação enquanto a produção contínua de comportamentos para a resolução de necessidades específicas. De acordo com essa concepção, as necessidades de estima e de autorrealização são:
		
	
	aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguro: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.
	 
	também conhecidas como necessidades de crescimento, incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto controle.
	
	necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir-se parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.
	
	necessidade que se relacionam com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes: necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.
	
	necessidades de reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de auto-estima.
	
	 Gabarito Comentado
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	 2a Questão (Ref.: 201708846825)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba  (0)
	
	Robbins (2008) refere-se ao poder como uma capacidade ou um potencial que a pessoa pode ter sem utiliza-lo. Quando a base do poder é definida como dependente do medo, por uma pessoa e para não receberem punições, estas realizam as "demandas". Qual o nome desta base de poder?
		
	
	Base do poder de recompensa
	
	Base do poder legítimo
	
	Base do poder de referência
	
	Base do poder de informação
	 
	Base do poder coercitivo
	
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	 3a Questão (Ref.: 201708696698)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 23)       Saiba  (0)
	
	Conforme a Teoria das necessidades, um colaborador pode ser movido por diferentes necessidades e pode apresentar-se motivado para o trabalho ou não. Se um colaborador trabalha motivado pela esperança de ser promovido e ganhar um salário maior, podemos afirmar que:
		
	
	Segundo Freud, ele almeja a satisfação de necessidades fisiológicas de sede, fome e sono
	
	Segundo Maslow, ele espera alcançar a satisfação das necessidades de produtividade
	
	Segundo Maslow, ele espera alcançar a satisfação das necessidades de sono, sede e fome
	
	Segundo Freud, ele almeja status social, reconhecimento e autovalorização
	 
	Segundo Maslow, ele tem como objetivo satisfazer as necessidades de status, autoestima e segurança
	
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	 4a Questão (Ref.: 201708691306)
	 Fórum de Dúvidas (13 de 23)       Saiba  (0)
	
	Qual a única alternativa abaixo que descreve a condição necessária a um indivíduo, que não desiste de suas tarefas, apesar das dificuldades encontradas para realizá-las.
		
	
	Percepção;
	
	Insatisfação;
	 
	Motivação.
	
	Benevolência;
	
	Autonomia;
	
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	 5a Questão (Ref.: 201708846829)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba  (0)
	
	Robbins (2002) atenta que "poder" envolve os desejos de "impactar, de ter influência e de controlar outras pessoas". O aspecto mais importante para que se instale alguma base de poder é a:
		
	
	Legitimidade
	
	Recompensa
	
	Referência
	 
	Dependência
	
	Informação
	
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	 6a Questão (Ref.: 201708338450)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 23)       Saiba  (0)
	
	Segundo a teoria de Maslow, qual o nome da necessidade que carecem de atividades de que o colaborador participe e que lhe dê chance de se interagir com outras pessoas, sem a obrigatoriedade à produção. Assinale a resposta correta:
		
	
	Auto-realização
	
	Fisiológica
	
	Segurança
	
	Status
	 
	Social
	
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	 7a Questão (Ref.: 201708676859)
	 Fórum de Dúvidas (23)       Saiba  (0)
	
	Sabemos que a motivação é individual e que nasce de fora para dentro, desta forma podemos afirmar que:
		
	 
	Pode advir de necessidades e desejos mais imediatos até os mais abstratos;
	
	Mantem-se de desejos e necessidades de amigos e parentes;
	
	Não mantém nenhuma relação com a aprendizagem;
	
	Pode suceder a uma frustração da família;
	
	Pode nascer pelo desejo do outro;
	
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	 8a Questão (Ref.: 201708995503)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 23)       Saiba  (0)
	
	(Fonte: ENADE Gestão de Recursos Humanos 2009) Pela proposta motivacional de Maslow, a empresa que pretende prever o comportamento de seus funcionários e torná-los mais comprometidos e motivados em relação às metas organizacionais deve atender às suas necessidades. A respeito da hierarquia de necessidades de Maslow, considere as afirmativas a seguir: I. As necessidades fisiológicas são também denominadas de necessidades biológicas ou básicas. II. As necessidades de segurança relacionam-se a proteção contra perigos ou ameaças à sobrevivência. III As necessidades sociais são consideradas as mais elevadas e maximizam as aptidões e potenciais do ser humano. IV As necessidades de estima tratam da maneira como a pessoa se vê e se autoavalia em relação a si própria e ao grupo. V. As necessidades de autorrealização são as necessidades de amizade, participação, filiação a grupos, amor e afeto.
		
	
	II, IV e V.
	
	I, II e III.
	 
	I, II e IV.
	
	II, III e V.
	
	III, IV e V.
	
	
	
	
	
	
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