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ENSINO CLÍNICO EM SAÚDE DO ADULTO IDOSO TEÓRICO Simulado: SDE3624_SM_201401102239 V.1 Aluno(a): CAIO ALEXANDRE DE ASSIS VICTOR Matrícula: 201401102239 Desempenho: 0,1 de 0,5 Data: 30/09/2017 12:22:21 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201402161408) Pontos: 0,1 / 0,1 Durante o atendimento a um paciente em unidade de emergência hospitalar, o enfermeiro realiza a manobra de elevação da mandíbula com a finalidade de(UNIRIO, 2016) Afastar o risco de infecção. Reduzir o risco de recurarização. Iniciar o processo de indução. Abrir as vias aéreas. Impedir a extubação. 2a Questão (Ref.: 201402161125) Pontos: 0,0 / 0,1 De acordo com a política nacional do Idoso, conforme lei número 8842 de 1994, afirma-se a preliminar do estatuto do idoso de: Regular os direitos assegurados as pessoas com idade entre 50 a 60 anos Regular os direitos assegurados as pessoas com idade igual ou superior a 60 anos Nenhuma das alternativas estão corretas Regular os direitos assegurados as pessoas com idade entre 65 a 70 anos Regular os direitos assegurados as pessoas com idade inferior a 60 anos 3a Questão (Ref.: 201402160860) Pontos: 0,0 / 0,1 O Capítulo IV do Esatuto do Idoso trata dos direitos garantidos a população Idosa em território nacional. Constitui um direito grantido: Ao poder público, incumbe fornecer gratuitamente somente os medicamentos de uso contínuo Somente os casos confirmados de maus trattos devem ser comunicados pelos profissionais de saúde. O idoso que esteja no domínio de suas faculdades mentais pode optar pelo tratamento de saúde que for reputado mais favorável. Não caberá ao profissional de saúde conceder autorização para o acompanhamento do idoso internado. Somente as instituições especializadas em geriatria e gerontologia devem treinar os profissionais de saúde para atender e cuidar de pessoas idosas. 4a Questão (Ref.: 201402161005) Pontos: 0,0 / 0,1 Para a efetivação do Acolhimento da pessoa idosa, os profissionais de saúde devem compreender as especificidades dessa população e a própria legislação brasileira vigente. Em relação ao Acolhimento da pessoa idosa, esses profissionais devem: I Estar preparados para lidar com as questões do processo de envelhecimento, particularmente no que concerne à dimensão subjetiva da pessoa idosa. II Romper com a fragmentação do processo de trabalho e interação precária nas equipes multiprofissionais. III Facilitar o acesso dos idosos aos diversos níveis de complexidade da atenção. IV Investir na qualificação dos trabalhadores, especialmente no que se refere à saúde da pessoa idosa. Assinale a alternativa correta. As afirmativas I, II, III e IV são verdadeiras. Somente as afirmativas III, IV e V são verdadeiras. Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras. Somente a afirmativa I é verdadeira. Somente as afirmativas II e III são verdadeiras. 5a Questão (Ref.: 201402161147) Pontos: 0,0 / 0,1 A coluna da esquerda apresenta alguns transtornos respiratórios e a da direita, os conceitos desses transtornos. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. 1 Pneumonia 2 Atelectasia 3 Enfisema pulmonar 4 Asma ( ) Fechamento ou colapso dos alvéolos. ( ) Processo inflamatório crônico das vias aéreas superiores. ( ) Distensão anormal dos espaços aéreos distais aos bronquíolos terminais, com destruição das paredes alveolares. ( ) Processo inflamatório que acomete o parênquima pulmonar, geralmente causado por microrganismos patogênicos.Marque a sequência correta nenhuma resposta acima 1, 3, 4, 2 4, 2, 1, 3 3, 1, 2, 4 2, 4, 3, 1 ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM Avaiação Parcial: SDE0040_SM_201401102239 V.1 Aluno(a): CAIO ALEXANDRE DE ASSIS VICTOR Matrícula: 201401102239 Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 30/09/2017 13:22:49 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201401679984) Acerto: 1,0 / 1,0 A gestão científica do trabalho está centrada na resolução de três problemas principais segundo Taylor. A vadiagem, o desconhecimento das rotinas e a falta de uniformidade das técnicas. Com isso, houve uma mudança de mentalidade n a gestão do trabalho que passou a se fundamentar principalmente na (o): Elaboração de novas tecnologias Formulação de rotinas Análise do processo de trabalho Aumento na carga de trabalho Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201401831460) Acerto: 1,0 / 1,0 Muitos são os pensadores que, em sua época e contexto, pensaram a Administração e fundamentaram as bases de tudo que conhecemos hoje. Quem pensou o Princípio da Especialização e o estabeleceu na divisão do trabalho, foi? Herbert Simon. Henri Fayol. Henry Ford. Frederick Taylor. Adam Smith. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201401729438) Acerto: 1,0 / 1,0 Por que Frederick W. Taylor analisou as tarefas de cada operário enquanto trabalhavam? Para organizar a empresa nos processos de racionalização Para racionalizar o trabalho e os operários Para definir e racionalizar os processos de trabalho Para reorganizar o trabalho Para reestruturar a produção dos operários Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201401729537) Acerto: 1,0 / 1,0 Quem foi o principal estudioso da teoria Administração Classica? Wanda Horta Henry Fayol Frederick W. Taylor Dorotea Orem Jacques-Bossuet Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201401363026) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual é o conceito de estrutura segundo a teoria estruturalista? É o conjunto formal de dois ou mais elementos que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos. É um gráfico de organização, que tem por finalidade o detalhamento das atividades/tarefas que compõem uma função Conjunto de unidades reciprocamente relacionadas que se caracteriza pela proposição de objetivos, globalismo ou totalidade do sistema, entropia e homeostasia. Conjunto de órgão interligados com diferentes funções porém com uma mesma finalidade. Algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201401831497) Acerto: 1,0 / 1,0 Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento que visavam: Estipulação do tempo necessário para desenvolver essas tarefas. O ambiente físico não interfere no trabalho. As tarefas deveriam ser realizadas de acordo com a vontade do funcionário. A padronização das tarefas impede que o funcionário seja criativo. O funcionário decide onde e quando começar a trabalhar. 7a Questão (Ref.: 201401831504) Acerto: 1,0 / 1,0 A estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. Como benefícios de uma estrutura adequada, podemos citar, EXCETO: melhor identificação das tarefas necessárias. desorganização das funções e responsabilidades. informações, recursos, e feedback aos empregados. condições motivadoras mais frequentes. medidas de desempenho compatíveis com os objetivos.Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201401730459) Acerto: 1,0 / 1,0 Como são caracterizadas as organizações? Como um grupo de relações sociais instáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais estáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas sem a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais instáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201401831556) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com a hierarquia do planejamento a determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente está relacionada a: políticas. missão. normas. filosofia. procedimentos. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201401730901) Acerto: 1,0 / 1,0 No que se refere a hierarquia do planejamento e levando em considerando as necessidades do cliente, os propósitos e as razões para existência da organização, refere-se a: Missão da empresa procedimentos da empresa Metas e objetivos da empresa Políticas da empresa Filosofia da empresa Gabarito Comentado.
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