COMUNICAÇAO ORGANIZACIONAL – AVALIZANDO APRENDIZADO

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COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL – AVALIZANDO APRENDIZADO
	
	 1a Questão (Ref.: 201702126058)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O fluxo direcional das mensagens e informações dentro de uma estrutura organizacional pode ser classificado em comunicações descendentes (aquelas que fluem de cima para baixo), ascendentes (aquelas que fluem de baixo para cima), e laterais (as que fluem no sentido horizontal).Qual dos exemplos listados abaixo corresponde a uma comunicação ascendente?
		
	 
	B. Reclamações e sugestões.
	
	E. Intercâmbio de informação interdepartamental.
	
	C. Grupos de trabalho.
	
	D. Regulamentos e manuais.
	
	A. Políticas e procedimentos.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702134086)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Relacione os elementos com os seus respectivos papéis na comunicação e marque a alternativa que corresponde a sequência correta das alternativas: (1) Emissor; (2) Mensagem ; (3) Canal; (4) Receptor; ( ) Destinatário das mensagens ou comunicações; ( ) Meio utilizado para a transmissão de mensagens; ( ) Porta a linguagem e o sentido do que comunicar; ( ) Tem algo a transmitir ou comunicar
		
	
	1, 3, 2, 4
	 
	4, 3, 2, 1
	
	3, 4, 2, 1
	
	3, 2, 1, 4
	
	4, 2, 1, 3
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702117548)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Desde o princípio dos tempos, a comunicação foi de importância vital, sendo uma ferramenta de integração, instrução, de troca mútua e desenvolvimento. Responda: Em que consiste o processo de comunicação?
		
	
	Tudo aquilo que afeta o canal, perturbando a perfeita captação da mensagem.
	
	São recursos de ênfase que atuam segundo a intenção do produtor da mensagem
	 
	Na transmissão de informação entre um emissor e um receptor que descodifica (interpreta) uma determinada mensagem.
	
	Em um recado ou notícia oral ou por escrito.
	
	Em um sistema de sinais emitidos de várias maneiras
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702143065)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Leia as afirmativas abaixo sobre a cultura organizacional:
I. Determina a maneira como a organização irá planejar, liderar, organizar, controlar e coordenar seus recursos a fim de atingir o seu objetivo esperado.
II. Influencia o comportamento e as atitudes dos seus profissionais.
III. É um dos fatores que não precisam ser considerados no planejamento e estabelecimento da comunicação de uma organização.
IV. Consiste na maneira como os colaboradores percebem a organização.
 
 
Está correto o que se afirma em:
		
	
	III e IV
	
	II, III e IV
	
	II e III
	 
	I e II
	
	I, II e III
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702191832)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Os anos 80 do Século XX marcam o início de um novo ambiente internacional, denominado por alguns teóricos de "pós-moderno". Poderíamos afirmar que as principais características associadas a esse novo ambiente social, econômico e político são:
I) A exaustão do sistema de produção em massa.
II) O risco e a instabilidade crescente dos mercados.
III) A uniformização da cultura mundial.
IV) Uma maior complexidade dos sistemas de comunicação organizacional.
V) A emergência de um novo modelo de desenvolvimento baseado em insumos baratos de energia.
 
 
		
	
	Apenas a resposta "III" está errada.
	 
	Todas as respostas estão corretas.
	
	Todas as respostas estão corretas, exceto a "I" e a "III"
	
	Apenas a resposta "I" está correta.
	 
	Todas as respostas estão corretas, exceto a "III" e a "V".