TRABALHO EM GRUPO A CONTABILIDADE COMERCIAL

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SUMARIO
31	INTRODUÇÃO	�
42	DESENVOLVIMENTO	�
93	conclusao	�
104	REFERÊNCIAS	�
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INTRODUÇÃO
Neste trabalho iremos apresentar a importância das empresas porem em pratica os princípios da contabilidade e o que acontece quando as mesmas visam apenas o lucro sem medir as consequências futuras e os maiores prejudicados com isso. 
DESENVOLVIMENTO
Os Princípios de Contabilidade representam a essência das doutrinas e teorias relativas à Ciência da Contabilidade, consoante o entendimento predominante nos universos científico e profissional. Os princípios são aplicáveis à contabilidade no seu sentido mais amplo de ciência social, cujo objeto é o Patrimônio das Entidades.
Na sequência apresentamos o DRE:
	GRUPO CRIANÇA FELIZ Demonstração do Resultado do Exercicio 30/09/XXXX
	RECEITAS
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	VENDAS
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Vendas produtos
	 
	520
	 
	 
	 
	(-) Custo Mercadorias Vendidas
	-280
	 
	MENSALIDADES
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Mensalidades dos Associados
	8200,00
	 
	DOAÇÕES CONTRIBUIÇÕES E SUBVENÇÕES
	 
	 
	 
	 
	Doações
	 
	 
	1800,00
	 
	 
	 
	Doações
	 
	 
	280,00
	 
	SERVIÇOS VOLUNTÁRIOS
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Serviços de Terceiros
	300,00
	10820,00
	DESPESAS
	 
	 
	 
	 
	 
	DESPESAS ADMINISTRATIVAS
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Gêneros Alimenticios
	700,00
	 
	 
	 
	Material de Consumo
	120,00
	 
	 
	 
	Manutenção e Conservação
	600,00
	 
	 
	 
	Serviços de Terceiros
	300,00
	 
	DESPESAS COM PESSOAL
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Salários e Ordenados
	750,00
	 
	 
	 
	FGTS
	 
	 
	60,00
	 
	 
	 
	Provisão Férias
	 
	90,00
	 
	 
	 
	Provisão Décimo
	 
	67,50
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	DESPESAS COM DEPRECIAÇÃO
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Depreciação
	 
	310,00
	2997,50
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	SUPERÁVIT DO EXERCICIO
	 
	 
	 
	7822,50
	GRUPO CRIANÇA FELIZ Balanço Patrimonial em 30/09/XXXX
	ATIVO
	 
	 
	 
	 
	 
	CIRCULANTE
	 
	 
	 
	 
	 
	DISPONÍVEL
	 
	 
	 
	 
	CAIXA
	 
	 
	7320,00
	 
	 
	BANCOS CONTA MOVIMENTO
	16800,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	ESTOQUES
	 
	 
	 
	 
	MATERIAIS DIVERSOS
	 
	 
	 
	 
	GENEROS ALIMENTICIOS
	100,00
	 
	 
	 
	MATERIAL DE CONSUMO
	80,00
	 
	PERMANENTE
	 
	 
	 
	 
	 
	IMOBILIZADO
	 
	 
	 
	 
	TERRENOS
	 
	15000,00
	 
	 
	EDIFICAÇÕES
	 
	30000,00
	 
	 
	MÓVEIS E UTENSILIOS
	4800,00
	 
	 
	MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
	1800,00
	 
	 
	(-) Depreciação acumulada
	-310,00
	 
	TOTAL DO ATIVO
	 
	 
	 
	75590,00
	PASSIVO
	 
	 
	 
	 
	 
	CIRCULANTE
	 
	 
	 
	 
	 
	OBRIGAÇÕES TRIBUTÁRIAS
	 
	 
	 
	ISS RETIDO A RECOLHER
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS
	 
	 
	 
	SALÁRIOS A PAGAR
	 
	667,50
	 
	 
	INSS A RECOLHER
	 
	82,50
	 
	 
	FGTS A RECOLHER
	 
	60,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	OUTRAS CONTAS
	 
	 
	 
	 
	PROVISÃO 13º SALÁRIO
	67,50
	 
	 
	PROVIÃO FÉRIAS
	 
	90,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	OUTRAS OBRIGAÇÕES
	 
	 
	 
	TITULOS A PAGAR
	 
	 
	967,50
	Patrimônio social
	 
	 
	 
	 
	 
	FUNDO PATRIMONIAL
	 
	 
	 
	FUNDO INSTITUCIONAL
	20000,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	DOAÇÕES PATRIMONIAIS
	 
	 
	 
	DOAÇÕES
	 
	46800,00
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	SUPERÁVIT OU DÉFICIT ACUMULADO
	 
	 
	 
	SUPERÁVIT DO EXERCICIO
	7822,50
	74622,50
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	TOTAL DO PASSIVO
	 
	 
	 
	75590,00
São Princípios de Contabilidade:
o da ENTIDADE;  
II) o da CONTINUIDADE;  
III) o da OPORTUNIDADE;  
IV) o do REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL;  
V) o da ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA; (Revogado pela Resolução CFC 1.282/2010)  
VI) o da COMPETÊNCIA; e  
VII) o da PRUDÊNCIA.
O PRINCÍPIO DA ENTIDADE
O Princípio da ENTIDADE reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciação de um Patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos.
Por consequência, nesta acepção, o Patrimônio não se confunde com aqueles dos seus sócios ou proprietários, no caso de sociedade ou instituição.
O PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE
O Princípio da Continuidade pressupõe que a Entidade continuará em operação no futuro e, portanto, a mensuração e a apresentação dos componentes do patrimônio levam em conta esta circunstância.
O PRINCÍPIO DA OPORTUNIDADE
O Princípio da Oportunidade refere-se ao processo de mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais para produzir informações íntegras e tempestivas.
O PRINCÍPIO DO REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL
O Princípio do Registro pelo Valor Original determina que os componentes do patrimônio devem ser inicialmente registrados pelos valores originais das transações, expressos em moeda nacional.
O PRINCÍPIO DA COMPETÊNCIA
O Princípio da Competência determina que os efeitos das transações e outros eventos sejam reconhecidos nos períodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento. Parágrafo único. O Princípio da Competência pressupõe a simultaneidade da confrontação de receitas e de despesas correlatas.
O PRINCÍPIO DA PRUDÊNCIA
O Princípio da PRUDÊNCIA determina a adoção do menor valor para os componentes do ATIVO e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o patrimônio líquido.
Se a empresa Enron tivesse seguidos esse princípios não teria acontecido pois ela estaria com tudo certo e teria evitado a dispensa de vinte mil funcionários prejudinados assim muitas famílias mas diante da situação que se encontrava a empresa a Enron não poderia utilizar dos princípios contábeis citados, sem denunciar a verdadeira situação financeira da empresa. 
O modelo de Schein é uma teoria de modelo de cultura organizacional e foi desenvolvida pelo psicólogo social Edgar Schein no começo doas anos de 1980. Este modelo tornou-se então uma das influencias para as teorias de cultura organizacional e se baseia na ideia de que a cultura de uma organização existe em três diferentes níveis sendo eles: artefatos normas e valores, pressupostos. O primeiro nível Artefatos: Estão visíveis na cultura, o segundo As crenças e valores expostos: São as estratégias e os objetivos/metas compartilhadas por um gupo. E a terceira As suposições básicas: São os sentimentos que alguém assume como se fossem verdadeiros.
A transição do feudalismo para o capitalismo começou no período da baixa idade media, especificamente a partir do século XIV. Esse tema da passagem ou transição da economia feudal para capitalista foi objeto de discussão entre varias correntes historiográficas. O sistema feudal entrou em profunda crise no século XIV em razão de fatores como a ascensão da burguesia nas cidades medievais que passaram a ter uma intensa movimentação comercial nesse período; a crise no campo, a revolta dos camponeses, a peste negra, entre outros. Essa crise forçou tanto os senhores feudais quanto os burgueses que estavam em ascensão a traçarem estratégias de desenvolvimento de suas estruturas econômicas. O desenvolvimento comercial acabou favorecendo os senhores feudais. O declínio do feudalismo e a origem do capitalismo foram dois fenômenos históricos independentes, apesar de se desenrolarem simultaneamente. Foi do campo que nasceram as bases materiais para a indústria, sobretudo no caso inglês, e, ao mesmo tempo, a experiencia do comercio nas cidades criou a sofisticadarelação de troca monetária, que foi a base do credito e do sistema financeiro que se desenvolveu a posteriori.
 No caso da crise de 1929 ela foi impulsionada pelo aumento do consumo americano e principalmente pelo aumento das exportações americanas para a Europa que sua indústria estava se recuperando da primeira guerra mundial. Entretanto com a recuperação da indústria europeia as exportações americanas diminuíram e consequentemente os lucros das empresas, assim resultou nas quedas dos preços, produção e empregos. Assim as empresas estavam preocupadas com os seu lucros sem se preocupar caso houvesse uma queda na demanda. No caso da empresa Enron, o que houve foram fraudes e manobras contábeis para demonstrar que a empresa tinha mais lucro do que a realidade, o que gerou altos lucros a diretoria da empresa. Assim podemos destacar que ambos os acontecimentos geraram um grande numero de desemprego, com a crise de 1929 sendo maior, mas a busca desenfreada por lucros sem medir as consequências gerou grandes perdas para diversas pessoas.
 3 conclusao
Com a realização desse trabalho podemos concluir que se uma empresa só busca por lucros sem medir as consequências futuras e que essas são perigosas para o sistema econômico mundial, prejudicando famílias que dependem dessas empresas, por isso todas as empresas devem seguir certo as leis e cumprir seus deveres estando com suas documentações em dia e não visando apenas obter lucros.
REFERÊNCIAS
http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/principiosfundamentais.htm
https://www.google.com.br/amp/m.hidtoriadomundo.uol.com.br/amp/idade-moderna/transicao-feudalismo-para-capitalismo.htm
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Ana Paula Ferreira da Silva
A CONTABILIDADE COMERCIAL
Palhoça
2017
ANA PAULA FERREIRA DA SILVA
A CONTABILIDADE COMERCIAL
Trabalho apresentado à - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestal na disciplina de Contabilidade comercial, Comportamento organizacional, Ética política e sociedade, Teoria da contabilidade, na UNOPAR – União Norte Paraná de Ensino LTDA.
Orientador: Jefferson João Miguel
 
Palhoça
2017