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RESUMO DE PROVAS Ergonomia, Hig e Seg do Trab - PARA AV1

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Exercício: CCE0052_EX_A1_201101511389 
	Matrícula: 201101511389
	Aluno(a): CRISTIANO DE OLIVEIRA NOGUEIRA 
	Data: 23/04/2015 12:38:36 (Finalizada)
	
	1a Questão (Ref.: 201102186326)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
		
	
	I, II e III. 
	
	II e IV. 
	
	I e III. 
	
	I, II, III e IV. 
	
	II, III e IV 
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.: 201101794440)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA. 
		
	
	c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra. 
	
	As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. 
	
	A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados. 
	
	Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras 
	
	A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. 
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.: 201102186356)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Respirar ar contaminado acima da chamada concentração Imediatamente Perigosa a Vida ou à Saúde (IPVS) produzem efeitos agudos irreversíveis à saúde, ou até morte imediata, dependendo das circunstâncias. É obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) quando o trabalhador estiver exercendo suas atividades em ambiente Imediatamente Perigoso à Vida ou à Saúde (IPVS). Um local é considerado IPVS quando a(o):
		
	
	pressão parcial de oxigênio de um ambiente está entre 95 mm Hg e 122 mm Hg. 
	
	teor de oxigênio é menor que 15%, ao nível do mar. 
	
	ambiente é um espaço confinado com teor de oxigênio menor que 30% em volume, a menos que a causa da redução do teor de oxigênio seja conhecida e controlada. 
	
	concentração do contaminante é menor que a concentração IPVS, ou suspeita-se que esteja acima do limite de exposição IPVS. 
	
	inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas consequências quando a concentração de O2 no ar cai abaixo de 12,5%, ao nível do mar. 
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201102175010)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
		
	
	o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo.
	
	o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
	
	a congruência entre trabalho e emprego. 
	
	a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes.
	
	a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	5a Questão (Ref.: 201101649755)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
		
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	
	
	
	
		A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. 
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô-DF/IADES 2014 )
		
	
	
	
	 
	higiene ocupacional.
	
	
	previsão e avaliação de acidentes.
	
	
	avaliação laboral.
	
	
	prevenção ocupacional.
	
	
	prevenção proativa.
	
	
	
	Exercício: CCE0052_EX_A2_201101511389 
	Matrícula: 201101511389
	Aluno(a): CRISTIANO DE OLIVEIRA NOGUEIRA 
	Data: 23/04/2015 12:00:25 (Finalizada)
	
	1a Questão (Ref.: 201101649486)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência CORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	
	2-1-3
	
	1-2-3
	
	2-3-1
	
	3-1-2
	
	1-3-2
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.: 201102131419)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho: 
		
	
	Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional 
	
	Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto 
	
	Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso 
	
	Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais 
	
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais3a Questão (Ref.: 201101649207)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201101649228)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	
	A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais.
	
	Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços.
	
	Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
	
	No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
	
	A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.: 201101651846)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe :
		
	
	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social)
	
	Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador
	
	A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
	
	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa
	
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador)
	
	
	
	
	Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
		
	
	
	
	 
	Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
	
	
	Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
	
	
	Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
	
	Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
	
	Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, independente do modo de locomoção.
	
	
	
		2.
		Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	
	
	
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
	
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
	
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
	
	
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
	
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
		
	
	
	
	 
	condições inseguras.
	
	
	riscos iminentes.
	
	
	falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004.
	
	
	programa de prevenção de riscos ambientais.
	
	
	equipamentos de proteção individual e coletiva.
	
	
	
		4.
		"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO:
		
	
	
	
	 
	Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do filho.
	
	 
	Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
.
	
	
	Doenças causadas pelas condições de trabalho.
	
	
	Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.
	
	
	Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da empresa, fora do local de trabalho.
	
	
	
		5.
		Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é:
		
	
	
	
	 
	a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade.
	
	
	a forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros Socorros.
	
	
	a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho.
	
	
	o valor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
	
	
	o fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos ambientais e de sustentabilidade apenas nas empresas com ISO 14001.
	
	
	
		6.
		Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
		
	
	
	
	
	um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório.
	
	
	enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial.
	
	
	um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo.
	
	
	doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente.
	
	 
	um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
		1.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	
	
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		De acordo com a NR4 - Serviços Especializadosem Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
		
	
	
	
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral).
	
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral).
	
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral).
	
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral).
	
	
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral).
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
		
	
	
	
	
	A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho.
	
	
	A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
	
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
 
	
	 
	A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho.
	
	 
	A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
	
	
	
		4.
		Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	
	
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	
	 
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	
	
	
		5.
		
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
		
	
	
	
	
	do PCMSO
	
	
	do SIPAT
	
	 
	da CIPA
	
	
	dos Recursos Humanos
	
	 
	do SESMT
	
	
	
		6.
		A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
		
	
	
	
	
	físicos e biológicos.
	
	
	físicos, químicos e biológicos.
	
	
	ergonômicos e físicos.
	
	 
	biológicos e ergonômicos.
	
	
	químicos e ambientais.
	Exercício: CCE0052_EX_A3_201101511389 
	Matrícula: 201101511389
	Aluno(a): CRISTIANO DE OLIVEIRA NOGUEIRA 
	Data: 23/04/2015 13:11:27 (Finalizada)
	
	2a Questão (Ref.: 201102131448)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. 
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. 
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; 
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. 
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade. 
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201102175013)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
		
	
	um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
	
	uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
	
	um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
	
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.: 201102182450)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas: 
		
	
	prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
	
	organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do trabalhador. 
	
	constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
	
	aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador. 
	
	elaboração de um programa bienal de segurança. 
	
	
	Tipo de Avaliação: AV1 
	Aluno: 201101511389 - CRISTIANO DE OLIVEIRA NOGUEIRA 
	Professor:
	FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO
	Turma: 9010/AJ
	 Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 30/04/2015 21:33:16
	
	1a Questão (Ref.: 201102175009)
	sem. N/A: Iniciação à segurança do trabalho aspectos gerais
	Pontos:0,5 / 0,5
	A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à:
		
	
	Padrão de qualidade ISO 5002.
	
	Segurança pública e privada.
	
	Higiene do trabalho.
	
	Segurança e saúde ocupacional estatal.
	
	Segurança da saúde dos sinais vitais.
	
	
	3a Questão (Ref.: 201101649206)
	2a sem.: Acidentes/doenças do trabalho
	Pontos:0,5 / 0,5
	Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada:
		
	
	Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal.
	
	Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho
	
	Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais.
	
	Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada.Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho.
	
	
	4a Questão (Ref.: 201101703047)
	2a sem.: ACIDENTE DE TRABALHO
	Pontos:0,5 / 0,5
	A definição de acidente de trabalho é:
		
	
	é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
	
	é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
	
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal .
	
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
	
	é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
	
	
	7a Questão (Ref.: 201101648805)
	4a sem.: Equipamentos de Proteção Indiviual
	Pontos:1,0 / 1,0
	O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
		
	
	o Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
	
	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
	
	o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA.
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
	
	
	8a Questão (Ref.: 201102182453)
	sem. N/A: EPI
	Pontos:1,0 / 1,0
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
		
	
	Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio.
	
	Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes.
	
	Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.
	
	Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
	
	Avaliação: » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 
	Professor:
	
	Turma: 9001/W
	Nota da Prova: 7,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 04/04/2014 09:29:42
	
	 3a Questão (Ref.: 201301113215)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é enfocada como um sistema em que cada Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a ajuda de um Material (M) no contexto de um Meio de Trabalho, é conhecido como:
		
	
	AAF - Análise por Árvore de Falhas
	
	AAE - Análise por Árvore de Eventos.
	 
	ADC -Árvore de Causas.
	
	APR - Análise Preliminar de Riscos.
	
	TIC - Técnica do Incidente Crítico.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301113896)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301113750)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este trabalhador realize a viagem :
		
	 
	Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB.
	
	Anti-raiva e anti-tetânica.
	
	Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela.
	
	Vacina contra a Malária.
	
	Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301115803)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a presença dos seguintes componentes:
		
	 
	Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos.
	
	Hipoclorito de sódio.
	
	Polimixina B.
	
	Monóxido de carbono e metano.
	
	Enxofre e dissulfetos.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201301166660)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir apresenta dados de sua exposição:
	TWA dB(A)
	 Tempo Real de Exposição (h)
 
	Tempo máximo permissível por dia
	81
	       2.0
	   0
	84
	       2.0
	   0
	88
	       2.5
	   5
	
	92
	       1.5
	   3
	
 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que:
		
	
	com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a exposição a ruídos de impacto;
	 
	o valor teto foi ultrapassado
	
	a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância;
	 
	o limite de Tolerância não foi ultrapassado.
	
	o nível de ação não foi ultrapassado;
		
	
	 3a Questão (Ref.: 201201925132)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
		
	 
	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
	
	situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
	
	conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
	
	conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
	
	situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201921300)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Em relação à Saúde e Segurança do trabalhador, em caso de acidente ou doença profissional, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	 
	Emitida a CAT, ela deverá ser encaminhada pela empresa ou levada pelo trabalhador no Posto de Acidente de Trabalho do INSS.
	 
	Em caso de suspeita de uma doença profissional, a CAT deverá ser emitida após 30 dias.
	
	A emissão da CAT também visa à vigilância e prevenção de acidentes de trabalho.
	
	Cuidados éticos são necessários nos procedimentos com o trabalhador doente para preservá-lo de ser demitido.
	
	Poderá ser emitida nova CAT mesmo que o trabalhador esteja com o benefício cessado, mas apresente recorrência do quadro.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201779643)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
		
	
	periódico.
	
	de mudança de função.
	
	de retorno ao trabalho.admissional.
	
	demissional.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201933012)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
		
	
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	 
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201201829464)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
		
	
	se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
	 
	se apenas a afirmativa I está correta;
	
	se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
	
	se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
	
	se apenas a afirmativa III está correta;
	
	
	
	Avaliação: CCE0052_AV1_201201720435 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 201201720435 - JÉSSICA RODRIGUES PACHECO DE MATOS
	Professor:
	CARLA OLIVEIRA SHUBERT
ROBSON DA FONSECA ALVES
	Turma: 9016/H
	Nota da Prova: 7,0 de 8,0         Nota do Trab.:        Nota de Partic.: 2        Data: 12/04/2014 18:12:05
	
	 5a Questão (Ref.: 201202028265)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A higiene ocupacional é:
		
	
	a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	
	a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego.
	
	o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro.
	
	o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
	
	Avaliação: CCE0052_AV1_200701120862 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 
	Professor:
	ROBSON DA FONSECA ALVES
	Turma: 9012/L
	Nota da Prova: 7,5 de 8,0         Nota do Trab.:        Nota de Partic.: 0        Data: 10/04/2014 07:18:38
	
	 5a Questão (Ref.: 200701368717)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	todos os sinais vitais.
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 200701376611)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com relação a Comissão Interna de revenção de Acidentes (CIPA) marque a alternativa incorreta:
		
	
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
	
	A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados.
	
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
	 
	Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão pelos trabalhadores.
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
	ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1 
	Aluno: 201102192066 - JOÃO BATISTA ALBINO FILHO 
	Professor:
	CARLA OLIVEIRA SHUBERT
	Turma: 9002/B
	Nota da Prova: 3,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 09/10/2012
	
	1a Questão (Cód.: 139904)
	2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO
	Pontos: 0,5 / 0,5 
	O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de :
		
	
	1867
	
	1923
	
	1943
	
	1945
	
	1965
	
	
	2a Questão (Cód.: 87357)
	4a sem.: Acidentes de Trabalho
	Pontos: 1,0 / 1,0 
	Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de : 
		
	
	Óbitos por acidentes típicos.
	
	Óbitos totais.
	
	Óbitos por acidentes de trajeto.
	
	Total de acidentes graves.
	
	Total de acidentes.
	
	
	3a Questão (Cód.: 87855)
	5a sem.: PRIMEIROS SOCORROS
	Pontos: 0,0 / 1,0 
	De acordo com os procedimentos de Primeiros Socorros adequados para ferimentos, assinale a alternativa correta.
		
	
	Ainda que seja necessária, a tricotomia (corte dos cabelos e pêlos) só poderá ser realizada por profissionais.
	
	Deve-se tentar remover, imediatamente, qualquer corpo estranho, tais como: farpas ou pedaços de vidro ou metal, ainda que não saiam facilmente.
	
	Em casos de ferimentos na cabeça, deve-se deixar o acidentado de lado (em caso de inconsciência ou inquietação.
	
	Não se deve lavar a ferida.
	
	Na limpeza de ferimentos superficiais, deve-se ter cuidado ao retirar sujeira. Não esfregar os ferimentos para não piorar a solução de continuidade da pele, e não remover possíveis coágulos existentes.
	
	
	4a Questão (Cód.: 86678)
	4a sem.: Acidentes de trabalho
	Pontos: 0,0 / 1,0 
	Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta : 
I- Amputação traumática; 
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ; 
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão; 
		
	
	O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos.
	
	As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves.
	
	A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho.
	
	A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva.
	
	As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves.
	
	
	5a Questão (Cód.: 89404)
	4a sem.: Primeiros Socorros
	Pontos: 0,5 / 0,5 
	Em caso de parada cardíaca devemos:
		
	
	verificar a pulsação e a temperatura da vítima
	
	verificar a temperatura da vítima
	
	verificar a pulsação da vítima
	
	realizar massagem cardíaca
	
	Realizar estímulos dolorosos para tentar reanimar o paciente
	
	
	8a Questão (Cód.: 139908)
	2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO
	Pontos: 0,5 / 0,5 
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	
	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	
	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
	
	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho,acidentes e doenças ocupacionais.
	
	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
	
	
	9a Questão (Cód.: 89310)
	3a sem.: PAIR
	Pontos: 0,0 / 1,0 
	Em relação à perda auditiva induzida por ruído(PAIR) relacionada ao trabalho, assinale a alternativa correta: 
		
	
	O diagnóstico de PAIR é estabelecido somente através da avaliação audiológica (audiometria).
	
	É sempre neurossensorial, por causa do dano às células de Corti no ouvido interno.
	
	Uma vez cessada a exposição ao ruído, não haverá interferência na progressão.
	
	Se o trabalhador for portador de Diabetes, sua susceptibilidade ao ruído é menor.
	
	É reversível e quase sempre similar bilateralmente, isto é, nos dois ouvidos.
	
	
	10a Questão (Cód.: 139921)
	1a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO
	Pontos: 0,0 / 1,0 
	A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que:
		
	
	Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho.
	
	Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho.
	
	Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 
	
	Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho.
	
	Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho.
	 1a Questão (Ref.: 201308200628)
	
	Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em:
		
	 
	riscos biologicos, físicos e ergométricos
	
	riscos materiais e físicos
	
	riscos humanos, físicos e ambientais
	
	riscos químicos, biológicos e ambientais
	 
	riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308114148)
	
	Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela :
		
	
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
	 
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
	
	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
	
	Norma Operacional Básica do SUS.
	
	Lei Orgânica de Saúde.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308267810)
	
	Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
		
	 
	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
	
	enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
	
	para atender a situações de emergência
	
	
	 7a Questão (Ref.: 200901224802)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	
	limpeza dos pisos.
	
	arrumação do mobiliário.
	 
	uso de macacão e avental.
	
	iluminação das passagens.
	
	uso de escadas e rampas.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201002198938)
	5a sem.: ERGONOMIA
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Em relação aos conceitos relacionados a acidentes de trabalho, assinale a alternativa correta: 
		
	
	dias perdidos são os dias de afastamento de cada acidentado, contabilizados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia de retorno, segundo a orientação médica. 
	
	incapacidade permanente parcial é a redução permanente da capacidade de trabalho em caráter provisório; 
	
	acidente de trajeto é o acidente ocasionado no percurso da residência para o trabalho e do trabalho para a residência, mesmo que haja desvios como ida ao comércio; 
	
	lesão mediata é a lesão que se verifica imediatamente após a exposição à lesão; 
	
	acidente com perda de tempo é aquele cuja lesão não impede que o trabalhador retorne ao trabalho no dia imediato ao dia do acidente, desde que não haja lesão incapacitante; 
	
	 8a Questão (Ref.: 201002146079)
	3a sem.: Saúde do trabalhador
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar:
		
	
	Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população total, multiplicando o resultado por cem mil.
	
	O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem.
	
	 3a Questão (Ref.: 201201971621)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. Em caso de acidente a empresa deverá emitir a CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho. Sobre essa comunicação assinale a assertiva FALSA:
		
	 
	Deverá ser comunicado os acidentes ocorridos com todos os segurados empregados: doméstico, o trabalhador avulso, o segurado especial e o médico residente.
	
	A empresa que não informar acidentes de trabalho está sujeita à multa, Se ficar caracterizado que o acidente ocorreu por culpa do empregador ele deve indenizar o trabalhador por danos materiais, físicos e morais
	
	Ao comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social, receberão cópia fiel o acidentado e seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda sua categoria.
	
	A empresa deverá comunicar acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente.
	
	Todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados tem a obrigação de emitir a CAT em caso de ocorrência de acidente de trabalho ou de suspeita médica de doença do trabalho. Caso ela não o faça, o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu, ou ainda, qualquer autoridade pública podem comunicar o acidente à Previdência Social, conforme artigo 22 da Lei 8213/1991.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201971666)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, coma finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201971694)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
		
	
	responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	
	substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
	
	orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201201634641)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais:
		
	
	Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	 
	Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201201638511)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
		
	
	os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
	 
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
	os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	
	os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.
	
	 2a Questão (Ref.: 201001604587)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	 
	Todas as categorias de trabalhadores.
	
	Os funcionários públicos
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	Os funcionários estatutários.
	
	
	 5a Questão (Cód.: 87285)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Os médicos têm um elenco de atribuições específicas que estão regulamentadas pelo Conselho Federal de Medicina(CFM), por meio da Resolução/CFM n 1488/1998, que deve ser reconhecida e cumprida por todos que prestam assistência médica a trabalhadores, independente de sua especialidade ou local de atuação. Segundo o artigo primeiro desta Resolução, são atribuições dos profissionais que prestam assistência médica ao trabalhador as seguintes, exceto:
		
	 
	Fornecer laudos, pareceres e relatóriosde exame médico e dar encaminhamento, sempre que necessário, para benefício do paciente e dentro dos preceitos básicos, quanto aos dados de diagnóstico, prognóstico e tempo previsto para o tratamento.
	
	Quando requerido pelo paciente, pôr à sua disposição tudo o que se refira ao seu atendimento, em especial cópia dos exames e prontuário médico.
	 
	Disponibilizar para a empresa as informações relacionadas à saúde do trabalhador, como subsídio para a avaliação de sua adequação aos diversos processos de trabalho.
	
	Assistir ao trabalhador, elaborar seu prontuário médico e fazer todos os encaminhamentos devidos.
	
	Fornecer atestados e pareceres para o afastamento do trabalho sempre que necessário, considerando que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento de determinados agentes fazem parte do tratamento.
	
ERGONOMIA
	
	 4a Questão (Ref.: 201002262621)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	Para a NR4, que rege o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), as empresas são obrigadas a exigir , para formação desta equipe, quais profissionais?
		
	
Resposta: Engenheiro de segurança do trabalho técnico de segurança do trabalho medico do trabalho tecnico em enfermagem do trabalho
	
Gabarito: Engenheiro de Segurança do Trabalho; Médico do Trabalho; Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico de Enfermagem.
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201002312319)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
		
	
	LIR - Lesão Intensa Relacionada
	
	LER- Lesão Emergencial Relacionada
	
	DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
	
	LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
	 
	LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201002313009)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Defina Dias perdidos (Dp):
		
	
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho.
	
	São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador.
	
	São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	
	São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201002262133)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é frequente em trabalhadores expostos a estímulos sonoros constantes . Sobre a PAIR não é possível afirmar que :
		
	 
	A perda auditiva geralmente é bilateral, ou seja, acomete ambos os ouvidos.
	
	A perda auditiva é sempre neurossensorial.
	 
	A perda auditiva é inexoravelmente progressiva, mesmo que o estímulo seja interrompido.
	
	Costuma vir acompanhada de alterações na qualidade de vida do trabalhador, como ansiedade, irritabilidade e estresse.
	
	A perda auditiva é sempre irreversível.
	
	
	 10a Questão (Ref.:201002313012)
	Pontos: 0,0  / 1,5
	O que se entende por OHSAS 18001 ?
		
	
Resposta:
	
Gabarito: OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Services, cuja tradução é Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional.A OHSAS 18001 consiste em um Sistema de Gestão, assim como a ISO 9000 e ISO 14000, porém com o foco voltado para a segurança e saúde ocupacionais. Em outras palavras, a OHSAS 18001 é uma ferramenta que permite uma empresa atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nível do desempenho da saúde e segurança do trabalho por ela mesma estabelecido.
	
	1a Questão (Ref.: 201102163208)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados.
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado.
	
	um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos específicos.
	
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
	
	um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	2a Questão (Ref.: 201101649557)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
		
	
	F-V-F-V-V
	
	V-V-V-F-V
	
	V-F-F-V-F
	
	F-V-V-F-F
	
	V-V-F-V-F
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.: 201101619806)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira
		
	
	A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento.
	
	A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas.
	
	A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201101794450)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; 
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.: 201102182454)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	
	2, 3, 1, 4.
	
	2, 3, 4, 1. 
	
	4, 3, 2, 1. 
	
	1, 4, 2, 3. 
	
	1, 3, 2, 4. 
	
	
	
	1a Questão (Ref.: 201102175018)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1) 
	
	Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
		
	
	a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
	
	a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
	
	a saúde e o mal estar do indivíduo.
	
	a prevenção de doenças ocupacionais.
	
	a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
	
	2a Questão (Ref.: 201102184761)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1) 
	
	O conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos à saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas, define: ( Assistente Adm. SEBRAE- PA/FUNRIO 2010)
		
	
	Responsabilidade social corporativa. 
	
	Higiene do trabalho. 
	
	Higiene e segurança do trabalho. 
	
	Saúde ocupacional. 
	
	Segurança do trabalho. 
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.: 201102175021)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1) 
	
	Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo:
		
	
	a inalação, a ausculta e a palpação.
	
	a percussão, a ingestão e o contato via pele.
	
	o contato via inalação e a degustação via palpação.
	
	a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea.
	
	a ingestão, a inalação e a percussão.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201101738944)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1) 
	
	Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
		
	
	convecção. 
	
	inalação. 
	
	irradiação. 
	
	iluminação.
	
	condução. 
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.: 201101794454)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1) 
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva: 
		
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida. 
	
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época. 
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua. 
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização. 
	
	Estar disponível às partes interessadas. 
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201102027726)
	
	EXPLIQUE E EXEMPLIFIQUE ,"RISCOS ERGONÔMICOS":
		
	
Sua Resposta: Risco ergonômico é todo fator que possa interferir nas características psicofislológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São exemplos de risco ergonômicos levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho.
	
Compare com a sua resposta: Elementos físicos e organizacionais que interferem no confortoe saúde¿ Postura inadequada no trabalho Iluminação e ventilação inadequadas Jornada de trabalho prolongada, monotonia Esforços físicos intensos repetitivos Assédio moral (efeito psicológico) Lesões: calor localizado, choques, dores, dormência, formigamentos, fisgadas, inchaços, pele avermelhada, e perda de força muscular.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201102027724)
	
	CITE ALGUMAS ATRIBUIÇÕES DA CIPA,(NR5)
		
	
Sua Resposta: A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. atribuições a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho; d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho; j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho; l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados; m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores; n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas; o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	
Compare com a sua resposta: A CIPA terá por atribuição: a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201102091534)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
		
	
	ASO
	
	SIPAT
	 
	EPI
	
	EPC
	
	CAT
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201101955828)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
		
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	 5a Questão (Ref.: 201102087354)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à:
		
	 
	Norma Regulamentadora 06.
	
	Norma Regulamentadora 35.
	
	Norma Regulamentadora 07.
	
	Norma Regulamentadora 15.
	
	Norma Regulamentadora 12.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201102087361)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo:
		
	
	químico.
	
	bioquímico.
	 
	físico.
	
	biológico.
	
	ergonômico.
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201102087355)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa:
		
	 
	Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	Vender os equipamentos de proteção individual.
	
	Vender os equipamentos de proteção coletiva.
	
	Cumprir as normas específicas sobre as doenças terminais.
	
	Este artigo é relacionado ao empregado e não as empresas.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201101527003)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
		
	
	capelas;
	
	sistemas de exaustão.
	
	barreiras acústicas;
	
	bandejas de proteção em obras de construção civil
	 
	protetores auriculares tipo concha;
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201102087360)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
		
	 
	locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções.
	 
	as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
	
	apenas equipamentos de proteção individual.
	
	os equipamentos de proteção individual e coletiva.
	
	apenas equipamentos de proteção coletiva.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201102006778)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	
	4, 3, 2, 1.
	
	1, 4, 2, 3.
	
	2, 3, 1, 4.
	
	2, 3, 4, 1.
	 
	1, 3, 2, 4.

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