PERGUNTAS DE ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA

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ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA
LIDERANÇA:
Que estilo de liderança você usou com sua última equipe?
Como você reagiu a sugestões para melhorar seu estilo de liderança? Se nunca recebeu sugestões como acha que reagiria?
ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO:
Descreva um projeto que tenha coordenado com a equipe em detalhes.
Como você gerenciava metas com sua equipe de trabalho?
CRIATIVIDADE:
Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu?
Conte-me sobre uma situação em que você teve que administrar falta de recursos para solucionar um problema e como conseguiu.
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL:
Qual a maior incompatibilidade que vocêjá teve na vida profissional? Fale a respeito.
Conte feedbacks positivos que você tenha recebido de colegas de equipe.
COMUNICAÇÃO:
Descreva como você passou para sua equipe a comunicação de um novo projeto.
Você recebeu uma meta muito acima do esperado, como você agiu na disseminação dessa informação para sua equipe?
FOCO NO CLIENTE:
Relate alguma situação em que tenha extrapolado a expectativa do cliente e tenha sido reconhecido por isso.
Relate alguma mudança que implementouna sua área para melhor atender a clientes ?
DESENVOLVIMENTO PESSOAL:
Você já teve um subordinado cujo desempenho era sempre insuficiente? Como você trabalhou com essa pessoa para melhorar o desempenho? Você demitiu este subordinado ou conseguiu melhorar o padrão de desempenho?