Aula 04 Direito do Trabalho I

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DIREITO DO TRABALHO I 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
 
 
 
RELAÇÃO DE TRABALHO 
1 
CONCEITO DE ESTÁGIO 
3 
AULA 5 
ESTÁGIO 
2 
CARACTERÍSTICAS DO ESTÁGIO 
4 
REQUISITOS DO ESTÁGIO 
5 
• Relação de Trabalho: 
 
Toda e qualquer prestação de um trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Conceito: 
 
Artigo 1º, lei n. 11.788/08: “Ato educativo escolar 
supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, 
que visa à preparação para o trabalho produtivo de 
educandos que estejam frequentando o ensino regular 
em situações de educação superior, de educação 
profissional, de ensino médio, da educação especial e 
dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade 
profissional da educação de jovens e adultos”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
• Ato educativo escolar supervisionado # relação de emprego; 
• Violação das regras do estágio = vínculo empregatício. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Requisitos iniciais para caracterização do estágio: 
 
• Termo de compromisso; 
• Matrícula do educando na instituição; 
• Compatibilidade entre a atividade desenvolvida no estágio e a descrita 
no termo de compromisso. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Estágio obrigatório e não obrigatório: 
 
• Estágio obrigatório: definido no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para 
aprovação e obtenção do diploma; 
• Estágio não obrigatório: desenvolvido como atividade opcional fora da instituição 
de ensino. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Acompanhamento do estágio: 
 
• Professor orientador; 
• Supervisor da parte concedente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Obrigações das instituições de ensino (art. 7º): 
 
I – Celebrar termo de compromisso com o educando e 
com a parte concedente, indicando as condições de 
adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à 
etapa e modalidade da formação escolar do estudante e 
ao horário e calendário escolar; 
II – Indicar professor orientador, da área a ser 
desenvolvida no estágio, como responsável pelo 
acompanhamento e avaliação das atividades do 
estagiário; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Obrigações das instituições de ensino (art. 7º): 
 
III – Exigir do educando a apresentação periódica, em 
prazo não superior a 6 (seis) meses, de relatório das 
atividades; 
IV – Zelar pelo cumprimento do termo de 
compromisso; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Obrigações das instituições de ensino (art. 7º): 
 
V – Elaborar normas complementares e instrumentos de 
avaliação dos estágios de seus educandos; 
VI – Comunicar à parte concedente do estágio, no início 
do período letivo, as datas de realização de avaliações 
escolares ou acadêmicas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Obrigações da parte concedente (art. 9º): 
 
I – Celebrar termo de compromisso; 
II – Ofertar instalações adequadas para o estágio; 
III – Indicar um supervisor para o estágio; 
IV – Contratar em favor do estagiário seguro contra 
acidentes pessoais; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Obrigações da parte concedente (art. 9º): 
 
No caso de estágio obrigatório, a responsabilidade pela 
contratação do seguro poderá, alternativamente, ser 
assumida pela instituição de ensino (parágrafo único). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Jornada do Estágio (art. 10ª a 13ª): 
 
I – 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, 
no caso de estudantes de educação especial e dos anos 
finais do ensino fundamental, na modalidade profissional 
de educação de jovens e adultos; 
II – 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no 
caso de estudantes do ensino superior, da educação 
profissional de nível médio e do ensino médio regular. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Duração: 
 
• O estágio não poderá exceder a 2 (dois) anos, 
exceto quando se tratar de estágio para portadores 
de deficiência (art. 11 da Lei n. 11.788/08); 
• Sempre que o estágio tiver duração superior a 1 
(um) ano, será assegurado ao estagiário um 
recesso de 30 (trinta) dias, a ser usufruído, 
preferencialmente, durante as suas férias escolares 
(art. 13, Lei n. 11.788/08). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho 
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• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Remuneração: 
 
Estágio não obrigatório: 
Compulsória a concessão de bolsa, 
bem como de auxílio – transporte. 
 
Estágio obrigatório: 
Facultativo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
Peculiaridades: 
 
• É opcional ao estagiário inscrever-se e contribuir 
como segurado facultativo no Regime Geral de 
Previdência Social; 
• Aplica-se ainda ao estagiário, a legislação relacionada 
à saúde e segurança no trabalho, sendo sua 
implementação de responsabilidade da parte 
concedente do estágio. (art. 14, Lei n. 11.788/08); 
• Fica assegurado, também, às pessoas portadoras de 
deficiência, o percentual de 10% (dez por cento) das 
vagas oferecidas pela parte concedente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Relação de Trabalho 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
• Relação de Trabalho 
 
• Estágio – Lei n. 11.788/08 
 
O número máximo de estagiários em relação ao quadro de 
pessoal das entidades concedentes de estágio deverá atender 
às seguintes proporções (art. 17, lei n. 11.788/08): 
 
I – De 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário; 
II – De 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários;III – De 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco) 
estagiários; 
IV – Acima de 25 (vinte e cinco) empregados: até 20% (vinte 
por cento) de estagiários. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
Referências: 
 
CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 7. ed. Revista, Atualizada e 
Ampliada. São Paulo: Método, 2012. 
 
CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira. 
Direito do Trabalho. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2012. 
 
SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho – Série Concursos Públicos. 15. ed. 
São Paulo: Método, 2013. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito do Trabalho I 
AULA 4: RELAÇÃO DE TRABALHO 
Assuntos da próxima aula: CONTEÚDO DA PRÓXIMA AULA 
 
 
Conceito de Empregado; 
 
Empregado em domicílio; 
 
Cargo de confiança; 
 
Empregado aprendiz; 
 
Jovem empregado; 
 
Mulher na relação de emprego.