Av1 Saúde do trabalhador

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	Avaliação: SAÚDE DO TRABALHADOR
	Tipo de Avaliação: AV1 
	Aluno: INGRID 
	Professor:
	CLAUDIA MARQUES COMARU
	Turma: 9004/CD
	Nota da Prova: 7,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 1        Data: 28/04/2015 14:54:53 
	
	 1a Questão (Ref.: 201102150687)
	sem. N/A: CONCEITO DE SAÚDE
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A Organização Mundial de Saúde (OMS) define a saúde como "um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades". Tal concepção, se aplicada à área da Saúde do Trabalhador nos leva a reflexões que apontam para:
		
	
	A organização do trabalho pode contribuir no bem estar subjetivo, porém mantem inalterado o estado de saúde.
	
	A condição de saúde do trabalhador depende de aspectos da organização do trabalho, bem como de aspectos sociais e individuais.
	
	Para a Saúde do trabalhador, a condição de saúde do trabalhador independe das questões ambientais e sociais. 
	
	Segundo a Saúde do trabalhador, somente os trabalhadores ativos podem alcançar o estado de completo bem-estar.
	
	O conceito de completo estado de bem-estar pode ser facilmente alcançado pelos trabalhadores, visto que depende somente de fatores pessoais.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201102090684)
	sem. N/A: A SAÚDE DO TRABALHADOR NO BRASIL
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Leia o exemplo abaixo: No dia 1º de dezembro é comemorado o dia Mundial de Luta contra a Aids. A CIPA de um Hemocentro identificou um aumento dos acidentes por perfuro-cortantes no ano corrente, e decidiu realizar um evento no dia 1º de dezembro para que o tema do risco no trabalho fosse abordado com os trabalhadores de modo a sensibilizá-los para a prevenção de acidentes. Considerando o exemplo citado, a ação de identificação do aumento de acidentes por perfuro-cortantes consiste em um dos objetivos da Saúde do Trabalhador descritos a seguir. Assinale a alternativa correta:
		
	
	Tratamento de agravos
	
	Reabilitação
	
	Prevenção de doenças
	
	Vigilância em saúde
	
	Identificação de riscos
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201102150774)
	sem. N/A: MODALIDADES DE ATENÇÃO AO TRABALHADOR
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Sobre as características da Medicina do trabalho, podemos afirmar que: I. Tem a finalidade de atuar sobre os agravos do trabalho à saúde dos trabalhadores. II. Conta com uma equipe multidisciplinar que envolve médicos, fisioterapeutas e enfermeiros. III. Como principal objetivo visa à promoção e prevenção da saúde através de ações de vigilância e tratamento. Assinale abaixo a alternativa correta:
		
	
	Apenas I
	
	Apenas I e III
	
	Apenas III
	
	Apenas I e II
	
	Apenas II e III
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201102090687)
	sem. N/A: MODALIDADES DE ATENCAO AO TRABALHADOR
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Leia o texto a seguir: A empresa X atua no ramo calçadista e possui atualmente 1000 funcionários. As reuniões de acompanhamento da produção ocorrem semanalmente com todos os gerentes. Na última reunião, o gerente do setor de colagem comentou que alguns trabalhadores vem apresentando coceira nas mãos e no corpo durante a jornada de trabalho. Como ação para esta situação, o gestor decide contratar um médico para diagnosticar os trabalhadores e sanar os sintomas. Considerando a conduta tomada pelo gestor, assinale a alternativa correta: 
		
	
	A conduta do gestor responde à visão da Medicina do trabalho, visto que seu foco consiste no pronto retorno do trabalhador ao seu posto de trabalho.
	
	A conduta do gestor indica uma ação preventiva no ambiente de trabalho, que visa a evitar novos adoecimentos.
	
	A conduta do gestor visa a promoção da saúde, pois viabilizará aos trabalhadores conhecerem a causa da coceira.
	
	A conduta do gestor está pautada na Saúde ocupacional, pois a investigação do agravo é realizada por profissionais de saúde de diferentes áreas.
	
	A conduta do gestor mostra uma ação conforme a área da Saúde do trabalhador, pois pretende analisar o processo de trabalho para encontrar as causas do agravo.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201102090688)
	sem. N/A: A SAÚDE DO TRABALHADOR NO BRASIL
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Leia o trecho de reportagem a seguir: "Números divulgados nesta segunda-feira (13) pela Divisão de Fiscalização para Erradicação do Trabalho Escravo (Detrae), órgão do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), indicam que no Brasil 2.750 trabalhadores foram encontrados em condições análogas às de escravo no ano de 2012" (Repórter Brasil, de 13/05/2013). Sobre o tema do trabalho escravo no Brasil, assinale a alternativa incorreta: 
		
	
	A escravidão no Brasil tem como referência a dos negros, devido ao seu maior número.
	
	O trabalho dos escravos no Brasil ocorreu prioritariamente na manutenção dos engenhos.
	
	Os colonizadores portugueses traziam os negros de suas colônias no continente africano.
	
	Os direitos dos trabalhadores começaram a se definir em 1923, com a Lei Eloy Chaves.
	
	O trabalho escravo no Brasil foi abolido juntamente com o término oficial da escravidão. 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201101718627)
	3a sem.: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Entende-se por saúde do trabalhador, para fins da Lei Orgânica da Saúde (Lei 8080/90), um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho. Ainda sobre a lei supracitada é incorreto dizer que: 
		
	
	Garante informação ao trabalhador e à sua respectiva entidade sindical e a empresas sobre os riscos de acidente de trabalho, doença profissional e do trabalho, bem como os resultados de fiscalizações, avaliações ambientais e exames de saúde, de admissão, periódicos e de demissão, respeitados os preceitos da ética profissional. 
	
	A saúde tem como fatores determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais; 
	
	O dever do Estado de garantir a saúde consiste na reformulação e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação. 
	
	O dever do Estado exclui o das pessoas no que diz respeito a garantia da saúde e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação. 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201102150906)
	sem. N/A: CLT E NORMAS REGULAMENTADORAS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A descrição "Acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego" refere-se ao tema da CLT:
		
	
	Organização sindical
	
	Norma regulamentadora
	
	Contrato individual de trabalho
	
	Convenção coletiva de trabalho
	
	Registro do trabalhador
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201102090690)
	sem. N/A: NORMAS REGULAMENTADORAS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Leia o exemplo a seguir, que simula um trecho da ata de uma reunião da CIPA e do SESMT sobre um acidente de trabalho em uma empresa: "Nesta reunião extraordinária em 12/04/2013, representantes da CIPA, SESMT, empregador e testemunhas do acidente no forno elétrico analisam o ocorrido na tarde de ontem. As testemunhas contam que João não gostava de usar a proteção, sempre se queixava do incômodo que sentia com as luvas e o capacete. No momento do acidente,ele estava sem o capacete e um fragmento da produção o atingiu nos olhos, queimando-os. Os colegas relatam que ele sempre retirava o capacete em alguns momentos do dia, pois dizia que suava muito". Acerca dos elementos citados neste trecho, assinale a alternativa correta:
		
	
	O principal problema apresentado no caso refere à Ergonomia que tem como principal objetivo adaptar o trabalho ao trabalhador.
	
	A este caso se aplica a NR23 que trata da proteção contra incêndios e prevê a sinalização do ambiente de trabalho.
	
	Este exemplo aborda o que a mídia já ilustra acerca do aumento da incidência dos transtornos mentais no trabalho.
	
	A descrição do processo de trabalho apresentada no trecho ilustra a alta pressão física e psicológica a que estes trabalhadores estão submetidos.
	
	O acidente ocorrido aponta para a necessidade de maior investimento em ações de sensibilização para o uso de EPIs. 
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201101718629)
	3a sem.: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	No que concerne ao conceito legal de acidente de trabalho, podemos afirmar que seja: I- Todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença, que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. II- Todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou enquanto o empregado é considerado no seu desempenho, ainda, que em certos casos, fora do respectivo lugar e horário. III- Todo aquele que ocorre pelo exercício ou meramente planejamento do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença, que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. IV- Todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou enquanto o empregado é considerado em seu local e horário de desempenho. 
		
	
	As opções III e IV estão corretas;
	
	As opções I e II estão corretas;
	
	As opções I, II e III estão corretas. 
	
	Apenas a opção III está correta;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201101718619)
	5a sem.: Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Sabemos que empresas com menos de 50 funcionários não são obrigadas a ter um SESMT, independente do grau de risco, potencial que o trabalho tem de causar acidentes ou doenças, que varia de 1 a 4. Ainda no que tange ao grau de risco, podemos afirmar que: I - Grau de Risco 1: refere-se a empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais não exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. II - Grau de Risco 2: refere-se a empresa cujo grau de risco para se executar suas atividades principais exige mais esforços do empregado com relação à empresa com grau de risco 1. Existe o risco, de maior intensidade, porém, sem interferir excessivamente na saúde do trabalhador; III - Grau de Risco 3: refere-se a empresa cujo grau de risco para a execução de suas atividades principais já requer cuidados especiais, diferentemente das empresas de graus de riscos 1 e 2. IV - Grau de Risco 4: refere-se a empresas onde a exposição aos riscos é intensa. As atividades laborais são única e exclusivamente de riscos à saúde, ao bem estar e à vida do trabalhador. É o caso da saúde, um exemplo são os hospitais. 
		
	
	Todas as afirmativas são corretas;
	
	São corretas as afirmativas I, II e III.
	
	São corretas apenas as afirmativas I e II;
	
	São corretas as afirmativas I, II e IV;