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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0024
Semana Aula: 1
DIREITO DO TRABALHO I
Tema
Introdução ao Direito do Trabalho
Palavras-chave
Objetivos
Ao final da aula o aluno deverá ser capaz de:
 
- Conhecer o plano de ensino da disciplina.
- Identificar a proposta pelo ensino da disciplina.
- Compreender o Direito do Trabalho como fruto de uma realidade histórico e cultural.
- Relacionar o Direito do Trabalho com outros ramos do direito.
- Reconhecer as fontes do Direito do Trabalho.
- Desenvolver raciocínio que o leve a entender as constantes modificações nas relações 
de trabalho.
Estrutura de Conteúdo
1 - Origem e evolução do Direito do trabalho.
 
. Aspectos históricos.
. Cadeias evolutivas do trabalho.
. Marcos de proteção à relação de trabalho.
. A criação da Organização Internacional do Trabalho.
. Desenvolvimento de uma legislação com enfoque de proteção social no contexto 
nacional e internacional.
 
2 - Conceito de Direito do Trabalho.
. Natureza jurídica.
. Adequação da natureza do trabalho.
. Relação do Direito do trabalho com outros ramos, acentuando a relação com o Direito 
das obrigações.
 
3 - Princípios do Direito do Trabalho.
. Princípios peculiares do Direito do Trabalho.
. Princípio do não retrocesso social.
. Função social do contrato.
 
4 - Fontes do Direito do Trabalho.
. Fontes materias; movimentos sociais e o papel das greves
. Fontes formais; Constituição, CLT, legislações exparsas, convenções internacionais, 
contratos de trabalho, acordos e convenções coletivas e sentença normativa.
Estratégias de Aprendizagem
Indicação de Leitura Específica
Aplicação: articulação teoria e prática
Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais 
celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e 
Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os 
integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora 
noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 
horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora diurna. 
Finalmente, as partes estabeleceram um prazo de vigência de 1(um) ano para a vigência 
da convenção coletiva. Analisando o caso concreto apresentado, esclareça se esta 
norma coletiva poderia ser caracterizada como fonte material do direito do trabalho? 
Justifique. 
QUESTÕES OBJETIVAS
1- (FCC) Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real 
diante da verdade formal. Assim, dentro os documentos que disponham sobre a relação 
de emprego e o modo efetivo como, concretamente, os fatos ocorreram, deve-se 
reconhecer estes em detrimento daqueles. Trata-se do princípio:
a) da irrenunciabilidade;
b) da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas;
c) da primazia da realidade;
d) da prevalência do legislado sobre o negociado;
e) da condição mais benéfica;
Considerações Adicionais