Saúde e Segurança do Trabalho

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GST0530_201601065401 V.1
 		 
 
	
	 
	
 	Processando, aguarde ...
		
 	
	 
			
	 
						  SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO	
 
	Avaiação 
 Parcial: GST0530_SM_201601065401 V.1 	  
 
	Aluno(a): 
 ALEXANDRA VIANA DOS SANTOS	Matrícula: 
 201601065401 
	Acertos: 
 10,0 de 10,0	Data: 
 02/10/2017 21:27:45 (Finalizada)
		
			 
			
			
				
		
				
 	 1a Questão (Ref.: 201601747202)	3a sem.: NRs	
				 
 Acerto: 
 
							1,0
						
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	A
 Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 
6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da 
Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, 
relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é 
regulamentado através de:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	Instruções Reguladoras
	
 
 
 
 	Normas Fundamentais
	
 
 
 
 	Instruções Regulamentadoras
	
 
 
 
 	Artigos
	
							
							 
							
							 
							
						 	Normas Regulamentadoras
	
						 	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 2a Questão (Ref.: 201601751134)	1a sem.: LEGISLAÇÃO	
				 
 Acerto: 
 
							1,0
						
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
 
 
 
 	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
 
 
 
 	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
 
 
 
 
 
 	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
							
							 
							
						 	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
						 
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 3a Questão (Ref.: 201601899645)	5a sem.: ACIDENTE DO TRABALHO	
				 
 Acerto: 
 
							1,0
						
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO COM RELAÇÃO AO AFASTAMENTO SÃO:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	SEM AFASTAMENTO E GRAVES
	
 
 
 
 
 
 	SEM PERDA DE TEMPO E COM PERDA DE TEMPO
	
 
 
 
 	COM AFASTAMENTO E LEVES
	
 
 
 
 	GRAVES E NÃO GRAVES
	
							
							 
							
						 	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
						 	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 4a Questão (Ref.: 201601785524)	3a sem.: acidente de trabalho	
				 
 Acerto: 
 
							1,0
						
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	No tocante à segurança no trabalho, analise. 
I.	O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II.	Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. 
III.	Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. 
IV.	A doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; 
Assinale 
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 
 
 	se apenas a afirmativa III estiver incorretas. 
	
 
 
 
 	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
 
 
 
 	Se nenhuma das afirmativas estiver correta.
	
 
 
 
 	se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. 
	
							
							 
							
						 	se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas. 
	
						 
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 5a Questão (Ref.: 201601688890)	sem. N/A: CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO	
				 
 Acerto: 
 
							1,0
						
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Podemos
 afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional 
(adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes 
consequências:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
 
 
 
 	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	
 
 
 
 
 
 	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
 
 
 
 	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	
							
							 
							
						 	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
						 	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 6a Questão (Ref.: 201601712169)	3a sem.: ACIDENTE DO TRABALHO	
				 
 Acerto: 
 
							1,0
						
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	As alternativas A e C estão corretas
	
 
 
 
 	É 
qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou 
indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que
 está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa 
prática;
	
 
 
 
 	As alternativas B e C estão corretas.
	
 
 
 
 
 
 	É a
 ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada 
com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal
ou de que decorre
 risco próximo ou remoto dessa lesão; 
	
							
							 
							
						 	É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente;
	
						 	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 7a Questão (Ref.: 201601112296)	4a sem.: NORMA REGULAMENTADORA	
				 
 Acerto: 
 
							1,0
						
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 	Promover a eficiência produtiva.
	
 
 
 
 	Promover o descanso regulado do trabalho.
	
 
 
 
 
 
 	Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
	
 
 
 
 	Promover a qualidade de vida.
	
							
							 
							
						 	Promover o bem-estar.
	
						 
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 8a Questão (Ref.: 201601112268)	4a sem.: NORMA REGULAMENTADORA	
				 
 Acerto: 
 
							1,0
						
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Assinale
 a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de 
segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão 
dedicar:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 
 
 	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
 
 
 
 	Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
 
 
 
 	Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
 
 
 
 	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
							
							 
							
						 	As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas.
	
						 	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 9a Questão (Ref.: 201601960621)	7a sem.: NR ¿ 5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes	
				 
 Acerto: 
 
							1,0
						
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Conforme determina a norma são atribuições do Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 
 
 	Convocar
 os membros para as reuniões da CIPA; coordenar as reuniões da CIPA, 
encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da 
comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; 
coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar 
atribuições ao Vice-Presidente.
	
 
 
 
 	Convocar
 os membros para as reuniões extraordinária da CIPA; participar das 
reuniões da CIPA, encaminhar ao SESMT as decisões da comissão; manter os
 empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; supervisionar as 
atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
 
 
 
 	Convocar
 os membros para as reuniões da CIPA; conduzir as reuniões da CIPA, 
encaminhando ao empregador e ao SESMT sobre as decisões da comissão; 
manter o sindicato da classe informado sobre os trabalhos da CIPA; 
delegar as atividades da secretaria e do Vice-Presidente.
	
 
 
 
 	Convocar
 os membros para as reuniões da CIPA; participar das reuniões da CIPA, 
encaminhar ao sindicato da classe e ao empregador as decisões da 
comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; 
coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar 
atribuições ao Vice-Presidente.
	
							
							 
							
						 	Convocar
 os membros para as reuniões ordinárias da CIPA; orientar as reuniões da
 CIPA, encaminhar ao empregador as decisões da comissão; manter os 
empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; coordenar as 
atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
						 	 Gabarito Comentado.
						
						
	
			 
			
			
				
		
				
 	 10a Questão (Ref.: 201601114206)	5a sem.: NORMA REGULAMENTADORA	
				 
 Acerto: 
 
							1,0
						
					 / 1,0 
					
					
			
				
 	Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
		
					
							
							 
					
					
	
 
 
 
 
 
 	20 horas.
	
 
 
 
 	10 horas.
	
 
 
 
 	50 horas.
	
 
 
 
 	40 horas.
	
							
							 
							
						 	30 horas.
	
						 
						
						
	
		 
			
			 	
 	 
					
	
			
			
	 	Período 
 de não visualização da prova: desde até .