PlanoDeAula 324631 14

Prévia do material em texto

Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II 
DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
Título 
DIREITO DO TRABALHO II 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
7 
Tema 
Requisitos: Justa causa, rescisão indireta e culpa recíproca. 
Objetivos 
O aluno deve identificar e compreender os requisitos necessários para a resolução contratual, que 
autorizam a ruptura do contrato de trabalho por inexecução faltosa praticada por qualquer das partes ou 
por ambas as partes. 
Estrutura do Conteúdo 
Requisitos: Justa causa, rescisão indireta e culpa recíproca. 
Aplicação Prática Teórica 
 
CASO CONCRETO 
1- Marcos Vinícius foi contratado pelo Banco Alfa S/A na função de vigilante em 01/10/2015. Em 
13/08/2016 Marcos faltou ao serviço injustificadamente, tendo sido advertido por escrito. Marcos Vinícius 
já havia faltado outras vezes, sem qualquer justificativa tendo sido advertido em todas as ocasiões. No dia 
16/01/2017, Marcus Vinícius voltou a faltar sem qualquer justificativa, desta vez foi punido com 3 (três) 
dias de suspensão. Ao retornar da suspensão o Banco Alfa S/A resolveu dispensar Marcos Vinícius por 
justa causa. Diante do caso apresentado, responda justificadamente: O Banco Alfa S/A agiu corretamente 
ao dispensar Marcus Vinícius por justa causa? Justifique. 
 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
1-Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de vigência do contrato, o 
empregador resolveu romper antecipadamente o contrato, que não possuía cláusula assecuratória do 
direito recíproco de rescisão. Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a opção correta. 
 
a) O contrato é irregular, pois o contrato de experiência deve ser feito por 90 dias. 
b) Verônica terá direito à remuneração, e por metade, a que teria direito até o termo final do contrato. 
c) Verônica, como houve ruptura antecipada, terá direito ao aviso prévio e à sua integração ao contrato de 
trabalho. 
d) O contrato se transformou em contrato por prazo indeterminado, porque ultrapassou metade da sua 
vigência.