AULA SEGURANÇA NO TRABpdf

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Faculdade Maurício de Nassau
Curso de Enfermagem
NOÇÕES BÁSICAS DE SEGURANÇA E SAÚDE
NO TRABALHO
PROFESSORA: KARLA FERRAZ
Enfermeira, Doutoranda, Programa de Pós-Graduação Enfermagem da 
Universidade Federal da Bahia (PPGENF/UFBA).
Salvador - BA
2017
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
 Prioridade - prever a possibilidade de ocorrência
de situações potencialmente perigosas à integridade
física (psíquica) do trabalhador, procurando ao
máximo eliminá-las em sua origem.
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
Para alcançar o OBJETIVO, os membros:
Serviço especializado em engenharia de segurança do
trabalho (SESMT);
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA):
Conhecer os riscos relacionados ao trabalho:
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
CONHECER OS RISCOS PROVENIENTES:
 do ambiente do trabalho;
 das máquinas e equipamentos;
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
CONHECER OS RISCOS PROVENIENTES:
 dos procedimentos;
 das condições inseguras do local de trabalho;
 Portaria n. 3.214 de 1978 – aprova as Normas
Regulamentadoras (NR) de consolidação das Leis do
Trabalho, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho.
NR - 4 - Serviço Especializado em Segurança e Medicina do 
Trabalho – SESMT
NR - 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA
NR - 6 - Equipamento de Proteção Individual – EPI;
NR - 7 - Exames Médicos;
NR - 15 - Atividades e Operações Insalubres
NR - 16 - Atividades e Operações Perigosas
NR - 26 - Sinalização de Segurança
Serviço especializado em engenharia de 
segurança do trabalho (SESMT);
 SESMT – as empresas privadas e públicas, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT), manterão, obrigatoriamente a SESMT, com a
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade
do trabalhador no local de trabalho.
(Portaria n.° 33, de 27 de outubro de 1983 –substitui NR-4):
Serviço especializado em engenharia de 
segurança do trabalho (SESMT);
 SESMT são desempenhados por equipe de profissionais,
contratados pelas empresas:
 Engenheiros de segurança do trabalho;
Médicos do trabalho;
 Enfermeiros do trabalho;
 Técnicos de enfermagem do trabalho
 Técnicos de segurança do trabalho;
(Portaria n.° 33, de 27 de outubro de 1983 –substitui NR-4):
Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes (CIPA)
 CIPA – tem como objetivo a prevenção de
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatível permanentemente o
trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador.
Devem constituir CIPA, por
estabelecimento, e mantê-la em
regular funcionamento as
empresas privadas e públicas;
Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes (CIPA)
 CIPA - representantes do empregador e dos empregados;
Representantes dos empregadores - titulares e suplentes,
serão designados por eles.
Representantes dos empregados - titulares e suplentes,
serão eleitos em votação secreta por eles,
independentemente de filiação sindical;
Mandato terá a duração de um ano, permitida uma
reeleição.
É VEDADA a dispensa arbitrária ou sem justa
causa do empregado eleito para cargo de direção
de CIPA desde o registro de sua candidatura até
um ano após o final de seu mandato.
Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes (CIPA)
 Atribuições da CIPA:
 identificar os riscos do processo de trabalho;
 elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número
de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na
solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
 realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e
condições de trabalho visando a identificação de situações
que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos
trabalhadores;
Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes (CIPA)
 Atribuições da CIPA:
divulgar aos trabalhadores informações relativas à
segurança e saúde no trabalho;
requerer ao SESMT, quando houver, ou ao
empregador, a paralisação de máquina ou setor
onde considere haver risco grave e iminente à
segurança e saúde dos trabalhadores;
requisitar à empresa as cópias das COMUNICAÇÃO
DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT) emitidas;
MEDIDAS DE PROTEÇÃO
MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADMINISTRATIVA
 Providências a serem tomadas pelos
profissionais de segurança do trabalho
 como forma de ELIMINAR DETERMINADO
RISCO que coloca em PERIGO a integridade
física e psíquica do trabalhador;
MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADMINISTRATIVA
 Exemplos:
Ordens de serviços
Pareceres técnicos
 Instruções técnicas implementadas pelo SESMT;
MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADMINISTRATIVA
Exemplos:
Restrições impostas pelo empregador na
entrada e saída de locais de risco;
Proibição de entrada em espaços confinados;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC)
EPC – são procedimentos/equipamentos utilizados ou
até mesmo projetados para a PROTEÇÃO DE UM
GRUPO DE PESSOAS, a fim de realizar determinada
tarefa.
 Exemplo: proteção de partes móveis de equipamentos
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC)
Exemplos: exaustores, extintores, chuveiro;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC)
Exemplos:
Cabine de segurança (capela): de uso geral;
biológica e química;
Deve ser dotada de sistema de exaustão para
promover exaustão de gases;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
 Norma Regulamentadora - NR 6: determinar os
riscos que o trabalhador deve ser protegido;
EPI – “todo dispositivo ou produto, de USO INDIVIDUAL
utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho”.
 Se houver risco, mesmo com o uso de
EPC, deverá o trabalhador utilizar o EPI
Adequar o EPI ao perfil do(a)
trabalhador(a) (tamanho-P,M,G,GG);
1. Capacete
2. Máscara
3. Luva
4. Jaleco
5. Óculos/viseira
6. Gorro
7. Propé
8. Calçados
9. 9. Botas de borracha
N95 – bico de pato
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
EPI - de fabricação nacional ou importado, só
poderá ser posto à venda ou utilizado com a
indicação do CERTIFICADO DE APROVAÇÃO (CA),
EXPEDIDO PELO ÓRGÃO NACIONAL competente
em matéria de segurança e saúde no trabalho.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
 A empresa é obrigada a fornecer aos
empregados gratuitamente o EPI adequado ao
risco;
 EPI em perfeito estado de conservação e
funcionamento.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
 Fornecimento dos EPI deve acontecer nas
circunstâncias:
 Sempre que as medidas de ORDEM GERAL não
ofereçam completa proteção contra os riscos de
acidentes ou doenças do trabalho;
Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem
sendo implantadas;
Para atender a situações de emergência.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Compete a SESMT, a CIPA e os trabalhadores –
recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco
existente em cada atividade.
Cabe ao empregador quanto ao EPI:
Adquirir o EPI adequado aos riscos de cada atividade;
Exigir seu uso;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Cabe ao EMPREGADOR quanto ao EPI:
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo
órgão nacional competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Cabe ao empregador quanto ao EPI:
Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado,
guarda e conservação;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Cabe ao empregador quanto ao EPI:
Substituir imediatamente o EPI quando for danificado
ou extraviado.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Cabe ao empregador quanto ao EPI:
Responsabilizar pela higienização e manutenção periódica;
Comunicar ao Ministério do Trabalhoe Emprego (MTE)
qualquer irregularidade observada;
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Cabe ao EMPREGADO quanto ao EPI:
Utilizar apenas para a finalidade a que se destina;
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o
torne impróprio o uso;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Cabe ao empregado quanto ao EPI:
Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
Cumprir as determinações do empregador sobre o
uso adequado;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Cabe aos fabricantes quanto ao EPI:
Solicitar emissão do certificado de aprovação (CA)
Requerer novo CA quando houver alteração das
especificidades dos equipamentos;
Comercializar somente EPI com CA;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Cabe aos fabricantes quanto ao EPI:
Instruções técnicas no idioma nacional;
Constar o número do lote de fabricação;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) quanto ao
EPI:
Cadastrar o fabricante ou importador;
Emitir, renovar e cancelar o certificado de aprovação
(CA);
Fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e à
qualidade do EPI;
NR 26 - Sinalização de Segurança 
OBJETIVO: fixar as cores que devem ser usadas nos 
locais de trabalho para:
 Prevenção de Acidentes;
Identificar os equipamentos de segurança;
Identificar tubulações de líquidos e gases advertindo 
contra riscos;
Delimitar áreas;
Informar sobre os riscos existentes.
NR 26 - Sinalização de Segurança 
A utilização de cores NÃO DISPENSA o emprego de outras 
formas de prevenção de acidentes:
 Vermelho
 Amarelo
 Azul; 
 Verde;
 Branco,
 Preto; 
 Laranja; 
 Púrpura;
 Lilás; 
 Cinza; 
 Alumínio; 
 Marrom.
NR 26 - Sinalização de Segurança 
Vermelho: deverá ser usado para distinguir e
indicar equipamentos e aparelhos de proteção e
combate a incêndio.
NR 26 - Sinalização de Segurança 
Vermelho: será usada com exceção no
sentido de advertência de perigo:
NR 26 - Sinalização de Segurança 
AMARELO: deverá ser empregado para indicar
cuidado, até para situações com alto grau de risco
ou que demandar enorme atenção;
NR 26 - Sinalização de Segurança 
AMARELO
NR 26 - Sinalização de Segurança 
Azul: utilizado para indicar cuidado, ficando o seu
emprego limitado a avisos contra uso e
movimentação de equipamentos, que deverão
permanecer fora de serviço.
Canalização de ar comprimido
NR 26 - Sinalização de Segurança 
Verde: caracteriza “segurança”.
Deve ser empregado para identificar: cartazes,
boletins, avisos, passagens macas, guias de
localizações...
NR 26 - Sinalização de Segurança 
Verde:
Sinalização de Segurança 
Vídeo
Vídeo de curta metragem: sinais e símbolos de saúde e segurança Napo.
REFERÊNCIAS
BRASIL. Ministro de Estado do Trabalho. Portaria 
n.° 3.214, 08 de junho de 1978.
BRASIL. Ministro de Estado do Trabalho. NR 6 -
equipamento de proteção individual. 1978.
BARSANO, Paulo Roberto; BARBOSA, Rildo Pereira. 
Segurança do trabalho: guia prático e didático. 
2014. Cap 6 e 7.