Prova 7

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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
GST0393_A7_201401332897_V1
	
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	Aluno: LUIZ FERNANDES SOUZA
	Matrícula: 201401332897
	Disciplina: GST0393 - LEGISLAÇÃO TRABALHIS 
	Período Acad.: 2017.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		As convenções coletivas de trabalho:
	
	
	
	
	 
	Costumam criar para os empregados condições mais favoráveis que a lei;
	
	
	Nenhuma das respostas estão corretas
	
	
	Nunca podem criar para os trabalhadores condições mais favoráveis que a legislação trabalhista;
	
	
	Na prática atualmente não existem no ordenamento jurídico brasileiro.
	
	
	Cuidam exclusivamente de reajustes e aumentos salariais;
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Em relação às normas coletivas de trabalho, é VERDADEIRO:
	
	
	
	
	
	Não será permitido estipular duração de Convenção ou Acordo superior a dez anos.
	
	
	O sindicato não tem poder de negociação coletiva em nosso ordenamento jurídico.
	
	 
	Os sindicatos representativos de categorias econômicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que não tenham representação sindical, quando provocados, não podem recusar-se à negociação coletiva.
	
	
	As partes que participam do acordo coletivo são o sindicato patronal e o sindicato dos trabalhadores.
	
	
	As partes que participam da convenção coletiva são o sindicato dos trabalhadores e uma ou mais empresas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		A Convenção Coletiva de Trabalho da categoria dos bancários estabelece que o empregado que trabalhar além da jornada legal, será remunerado com o adicional de 60%, nas primeiras 20 horas extras feitas no mês e a partir daí, remuneradas na base de 70%. Pergunta-se: o empregado que trabalha em uma empresa de metalurgia que não possui convenção coletiva de trabalho, se trabalhar além da jornada, qual o percentual a receber?
	
	
	
	
	
	No mínimo 60%
	
	
	No mínimo 30%
	
	 
	50%
	
	 
	No mínimo 50%
	
	
	No mínimo 20%
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O empregado que, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro, terá o seu contrato de trabalho
	
	
	
	
	 
	interrompido pelo tempo que se fizer necessário, compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.
	
	
	suspenso pelo tempo que se fizer necessário, compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.
	
	
	suspenso pelo tempo em que a reunião se realizar, não compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.
	
	
	suspenso pelo prazo máximo de quinze dias, compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião, e a de volta, desde que não ultrapasse este prazo legal.
	
	
	interrompido pelo tempo em que a reunião se realizar, não compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.
	
	
	
		5.
		O acordo no qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais (trabalhadores e patronal) estabelecem condições de trabalho, onde as decisões estipuladas se transformam em direitos e deveres a serem aplicados a todos os trabalhadores e empregadores, é denominado:
	
	
	
	
	
	Dissídio Coletivo.
	
	
	Norma Coletiva.
	
	 
	Acordo Coletivo de Trabalho.
	
	
	Direito Coletivo do Trabalho.
	
	
	Decisão Coletiva.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Quando falamos que ocorre a existência de semelhança de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, estamos conceituando:
	
	
	
	
	 
	Categoria profissional;
	
	
	Nenhuma das alternativas
	
	
	Categoria econômica;
	
	
	Categoria profissional diferenciada;
	
	
	Categoria econômica diferenciada;
	
	
	
		7.
		A associação em sindicatos constitui um dos elementos decorrentes da liberdade sindical. O ordenamento jurídico brasileiro, no entanto, impõe a associação sindical a partir da formação de categorias, é VERDADEIRO dizer que:
	
	
	
	
	
	Econômicas: as que se formam a partir do exercício de profissões ou funções diferenciadas em relação aos demais empregados, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas.
	
	
	Profissionais diferenciadas: as que se formam a partir da solidariedade de interesses econômicos dos trabalhadores que trabalham em atividades idênticas, similares ou conexas.
	
	
	Profissionais diferenciadas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas.
	
	
	Econômicas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida dos trabalhadores, oriunda da profissão ou trabalho em comum dos mesmos, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas.
	
	 
	Profissionais: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas.
	
	
	
		8.
		A contribuição confederativa é devida
	
	
	
	
	
	por todos os membros da categoria, desde que autorizada em assembleia geral da categoria
	
	
	por todos os membros da categoria, desde que calcada em negociação coletiva
	
	
	por todos os membros da categoria, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença normativa
	
	 
	apenas pelos associados do sindicato, desde que autorizada em assembleia geral da categoria
	
	
	aos associados e não associados do sindicato, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença normativa
	 Gabarito Comentado
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 31/05/2017 21:34:06.