contestação trabalhista

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EXELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DO TRABALHO 
Processo nº xxxxxxxxxxxx
BANCO CONFIANÇA, qualificação completa, por seu advogado com endereço eletrônico nº xxxxx, vem a presença de Vossa Excelência propor a presente 
CONTESTAÇÃO
Á reclamatória trabalhista ajuizada por PAULO, qualificação completa, pelos fatos e fundamentos adiantes expostos 
Da prescrição quinquenal 
 
 Tendo em vista o inciso XXIX do artigo 7º da Constituição Federal e o artigo 11 da CLT que estabeleceram o mesmo prazo prescricional, qual seja: os últimos 5 anos de contrato, contados do ajuizamento da ação. Neste entendimento temos também a Súmula 308 TST que esclarece que "a prescrição da ação trabalhista concerne às pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da ação (...)
DO MÉRITO
Das horas extras
 Tendo em vista que o cargo do contestado era de confiança, sendo esta gerente geral do banco, e quando este foi promovido passou a receber o dobro de seu salário anterior.
 De acordo com o artigo 62, inciso II e parágrafo único da CLT e súmula 287 TST não há o que se falar em horas extras.
 Art. 62 - Não são abrangidos pelo regime previsto neste capítulo: (Redação dada pela Lei nº 8.966, de 27.12.1994)
(omissis)
II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial. (Incluído pela Lei nº 8.966, de 27.12.1994)
Parágrafo único - O regime previsto neste capítulo será aplicável aos empregados mencionados no inciso II deste artigo, quando o salário do cargo de confiança, compreendendo a gratificação de função, se houver, for inferior ao valor do respectivo salário efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento). (Incluído pela Lei nº 8.966, de 27.12.1994)
Pedido reconvencional 
 O Contestante pagou para o contestado um curso, a realização de seu MBA em Finanças, investindo assim em sua capacitação.
 Foi investido um total de R$30.000,00, onde apenas estipulou contratualmente uma cláusula de permanência por 2 anos após o término do curso, para que pudesse ter no mínimo uma garantia de que desfrutaria dos serviços, o que me parece justo, tendo em vista o valor do investimento, sob pena de ressarcimento integral caso o empregado viesse a pedir seu desligamento antes do período pactuado.
 Acontece que o Contestado pediu demissão seis meses após o término de sua especialização profissional, alegando receber uma proposta irrecusável de outra instituição financeira.
 Em razão de todos os fatos alegados acima peço a restituição do valor de R$30.000,00 pago pelo contestante em favor do contestado.
 DOS PEDIDOS:	
Que seja julgado procedente os pedidos de
Do não cabimento das horas extras, em razão do cargo de confiança 
Devolução do valor de R$30.000,00 do curso
 DAS PROVAS:
 Requer a produção de todas as provas em direito admitidos, e que se fizerem necessárias, inclusive testemunhais de acordo com artigo 369 CPC
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Nome do Advogado
OAB / Sigla do Estado