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1 Características Características do subordinado: Capacidade; Experiência; Treinamento e conhecimento; Orientação profissional; Necessidade de autonomia; Orientação para recompensas. Características de tarefa: Repetitividade e clareza; Satisfação intrínseca; Feedback embutido no processo. Características organizacionais: Formalização baixa; Grupos de trabalho coesos; Sistemas de recompensa; Distância baixa entre líderes e empregados.
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