Relações Trabalhistas E Sindicais

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Exercício: GST0403_EX_A2_201601529091_V1 Matrícula: 201601529091
Aluno(a): SUELEN GONÇALVES JARDIM DE LIMA DA SILVA Data: 29/08/2017 17:49:23 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201602164761) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0)
A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou
econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, assinale a
alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
 A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em
comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou
conexas;
A categoria econômica é quando ocorre a similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum;
A categoria econômica decorre do estatuto profissional dos trabalhadores, ou seja, a formação de um
sindicato por profissão;
A categoria econômica é feita por grupos em que são numeradas as atividades das categorias econômicas e
profissionais;
A categoria profissional é a que ocorre quando há solidariedade de interesses econômicos dos que
empreendem atividades idênticas, similares ou conexas, constituindo vínculo social básico entre essas
pessoas;
 
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 2a Questão (Ref.: 201602161960) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0)
Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
 São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil
adota o primeiro.
São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil
adota o segundo.
São três os sistemas: intervencionista, corporativo e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o
terceiro sistema.
São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e corporativo, sendo que o Brasil adota o
segundo.
 No Brasil o sistema sindical sempre foi desregulamentado.
 
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 3a Questão (Ref.: 201602315280) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para
representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo
pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem
discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
Participativa
 Culturalista
 Paternalista
De reciprocidade
Autocrática
 
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 4a Questão (Ref.: 201602313267) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem produzir normas
válidas.
 Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical.
 A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes contratantes,
em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa atividade venha a
pertencer. Por isso, o Direito Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do Direito do Trabalho.
o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho,
suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste.
 
 5a Questão (Ref.: 201601850871) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu
surgimento ao:
Direito do Trabalho;
Direito Social do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho;
Direito Individual do Trabalho;
 Direito Coletivo do Trabalho;
 
 6a Questão (Ref.: 201602451529) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
São princípios do direito coletivo do trabalho:
pluralidade e livre associação sindical.
pluralidade e associação sindical compulsória.
 unicidade e livre associação sindical.
unicidade e preponderância do negociado sobre o legislado.
 pluralidade e autonomia privada coletiva.
 
 7a Questão (Ref.: 201602222219) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0)
A Convenção de São Francisco não foi ratificada pelo Brasil que impossibilita a liberdade de filiação e porque a
Constituição Federal de 1988 estabelece a existência de sindicato único e a contribuição sindical. Neste sentido
podemos conceituar a liberdade sindical como:
 O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se
organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado,
sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
As alternativas acima apresentadas estão incorretas
O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se
organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado,
com que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
No Brasil os trabalhadores em serviço público podem também constituir livremente sindicato, sob dois
aspectos: o de ingressar na agremiação e o de se retirar do sindicato após decisão da diretoria do mesmo;
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No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras
do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do
Governo;
 
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 8a Questão (Ref.: 201601823750) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0)
A liberdade sindical também compreende o direito de ingressar e retirar-se dos sindicatos. Sendo assim, os
interesses profissionais ou econômicos serão dos empregados, dos empregadores e dos trabalhadores autônomos.
A liberdade sindical caracteriza-se pela impossibilidade de intervenção estatal na organização, criação e dissolução
do sindicato. Podemos dizer então que liberdade sindical é o mesmo que:
Acordo sindical
Pluralidade sindical
 Autonomia sindical
Intervenção sindical
 Unicidade sindical
 
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