Relações Trabalhistas E Sindicais

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24/10/2017 EPS: Alunos
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rcício: GST0403_EX_A4_201601529091_V1 Matrícula: 201601529091
Aluno(a): SUELEN GONÇALVES JARDIM DE LIMA DA SILVA Data: 13/09/2017 16:54:24 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201602313291) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0)
Marília não é sindicalizada e percebeu em seu recibo de pagamento o desconto da contribuição sindical e da
mensalidade sindical. Ela foi ao sindicato para reclamar sobre os valores descontados e lá foi informada que o
pagamento é obrigatório e não há nenhum valor a ser restituído. Analisando a situação concreta marque a opção
correta:
Não procede a argumentação do sindicato, tendo em vista que em nosso ordenamento jurídico é proibida a
cobrança de contribuições em favor do sindicato.
A mensalidade sindical é obrigatória para todos os trabalhadores, sendo devida, apenas a restituição da
contribuição sindical.
A contribuição sindical somente é devida para os trabalhadores que são sindicalizados, sendo devida a
restituição do valor a Marília.
 A contribução sindical é obrigatória e prevista em lei não havendo nenhum valor a ser restituído sobre este
título.
O sindicato esta correto e todos os valores descontados a título de contribuição sindical e mensalidade
sindical são devidos aos trabalhadores com carteira profissional anotada.
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 2a Questão (Ref.: 201602164765) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
No tocante ao sindicato é certo afirmar que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa, ou seja,
do sindicato, porém, para que votar e ser votado para um dos cargos da diretoria e conselho fiscal é necessário:
ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da
atividade ou da profissão e maior de 18 anos de idade;
não ter definitivamente aprovadas suas contas no exercício anterior, lesado o patrimônio de qualquer
entidade sindical, os que não estiverem pelo menos a dois anos da atividade ou profissão;
 ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da
atividade ou da profissão, maior de 18 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
ter o associado mais de dois anos de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da
atividades ou da profissão, maior de 19 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
Nenhuma das alternativas está correta;
 
 3a Questão (Ref.: 201602315634) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0)
Quanto ao sistema de contribuições sindicais, assinale a alternativa CORRETA:
 A contribuição sindical anual tem natureza de tributo, impondo-se o respectivo desconto a todos os
empregados.
A contribuição confederativa tem como finalidade garantir o sustento do sindicato em razão dos gastos
ocorridos no processo de negociação coletiva.
A contribuição assistencial é devida por todos os empregados, nos termos do entendimento do Tribunal
Superior do Trabalho TST.
O empregado regularmente filiado ao sindicato paga apenas a mensalidade sindical, ficando isento de todas
as demais contribuições.
A mensalidade sindical deve ser paga por qualquer empregado, independente de filiação.
 
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 4a Questão (Ref.: 201602313289) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Analisando as funções negocial e assistencial dos sindicatos marque a opção incorreta:
A função negocial dos sindicatos está prevista no Artigo 513 da CLT. O Artigo 8º, Inciso VI, da Constituição
Federal, por sua vez, determina a necessidade de o sindicato participar das negociações coletivas quando
da celebração de Acordos Coletivos de Trabalho ou de Convenções Coletivas de Trabalho.
Atualmente, a norma coletiva prevalece sobre a estatal, quando a primeira é mais favorável ao obreiro ou
nos casos em que a legislação permite a estipulação de regra diferente da estatal (quando a norma estatal
é dispositiva e não indisponível).
Os sindicatos possuem importãncia na vida de seus associados, principalmente em sua formação social e
econômica.
A função assistencial dos sindicatos está prevista no Artigo 514 da CLT. Referida função incumbe aos
sindicatos manter serviços de assistência ou por conta própria para a integração profissional da classe.
 Os sindicatos não possuem nenhuma representatividade dentro da classe operária, nem participam das
negociações coletivas.
 
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 5a Questão (Ref.: 201602450216) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Quando pensamos sobre o financiamento do sindicato e do sistema confederativo, segundo a legislação aplicável, é
adequado considerar...
Assinale a resposta certa
 A lei fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para
custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição
sindical já prevista em lei.
Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao mês
de abril de cada ano, a contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.
Para os trabalhadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes
créditos: 5% para a confederação correspondente; 10% para a federação; 10% para as Centrais Sindicais;
60% para o sindicato respectivo e 15% para a Conta Especial Salário e Emprego.
 Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por
eles devidamente autorizados, as contribuições devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo
quanto à contribuição sindical, cujo desconto independe dessas formalidades.
Para os empregadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes
créditos: 10% para a confederação correspondente; 15% para a federação; 60% para o sindicato
respectivo; 10% para a Conta Especial Emprego e Salário e 5% para as Centrais Sindicais.
 
 6a Questão (Ref.: 201601630059) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Marque a resposta correta.É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo coletivo de
trabalho porque:
ao contrário do acordo coletivo, sua vigência é de 3 anos.
 as condições de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relações individuais de trabalho, no âmbito das
respectivas representações.
ao contrário do acordo coletivo, pode ter vigência somente até dois anos.
pode ser celebrada por um grupo de empregados da mesma categoria, salvo se o sindicato respectivo
assumir as negociações.
suas normas só obrigam as empresas que tomaram parte nas negociações que a originaram.
 
 7a Questão (Ref.: 201602313271) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
24/10/2017 EPS: Alunos
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Dentre as prerrogativas e deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
No caso de haver conflito entre os interesses de dois ou mais sindicatos filiados a uma mesma Federação,
nada impede que cada um deles compareça à autoridade competente para pôr fim à divergência.
 A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e
judiciárias somente os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal e jamais os interesses
individuais.
A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e
judiciárias, os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos
associados, relativos à atividade ou profissão exercida.
 Embora legalmente registradas, as prerrogativas atribuídas ao sindicato não podem ser usadas pelas
associações profissionais. Somente os sindicatos têm esse privilégio.
O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todosaqueles que integram a
mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo quando o
interessado for seu associado.
 
 8a Questão (Ref.: 201602450312) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0)
A Contribuição Sindical é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os empregados,
qualquer que seja a forma da remuneração, no pagamento de importância correspondente à remuneração de:
Cinco dias de trabalho.
Quatro dias de trabalho.
 Um dia de trabalho.
Três dias de trabalho.
Dois dias de trabalho.