Baixe o app para aproveitar ainda mais
Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original
* * * * * * Importância da Independência da Auditoria Interna Posicionamento da função de auditoria na estrutura organizacional e da objetividade - não deve desenvolver e implantar procedimentos, preparar registros ou envolver-se em qualquer atividade que poderá vir a verificar ou analisar que venha a se tornar impecilho sobre sua independência. * * Redução de custos Clientes – menores preços/melhor qualidade Nos produtos Ambientalistas – Investimentos : Combate a poluição e preservação da natureza. p/atender e continuarem competitivas as empresas precisam: * Redução de custos modernizar não somente as instalações bem como seu processo de gestão. Investir em recursos humanos para aumentar a flexibilidade necessária para sua estruturação. * Redução de custos Atividades de auditoria não agregam valor ao produto final. Devem consumir o mínimo possível de recursos. Se contrapõe a realidade com empresas de auditoria com quadro de pessoal de apoio excessivo. * Redução de custos Problemas em função da estrutura de quadros serem copias de Gestão de auditores externos sem a adaptação a realidade. Revisões excessivas Falta de comprometimento do auditor Deficiência da sua capacitação * Redução de custos Auditoria interna tem comprometimento Economicidade Racionalização Produtividade ( Resumindo com a Gestão Empresarial ) p/atender a eficácia e redução de custos Tem que haver capacitação dos auditores * Auditoria Interna e externa * Requisitos profissionais do mercado Necessidade de estar apto Busca de aprimoramento Rotina interna não atende suficientemente o mercado atual As novas exigências de clientes e ao foco da administração de produtividade e competitividade * Requisitos profissionais do mercado Novo modelo O auditor interno deverá utilizar cada vez mais tecnologias que permitam soluções rápidas e eficientes por meio de atividades e controles gerenciais informatizados A resposta rápida aos desafios pode significar toda a diferença: agregar valor que é fator de sucesso para a empresa * Requisitos profissionais do mercado Novo modelo Um parceiro a prevenir Auditor gerente Consultor Interno * Qualidades necessárias: Flexibilidade; Versatilidade; Liderança; Princípios morais; Orientação global; * Qualidades necessárias: Comunicação; Poder de decisão; Habilidade para discernir assuntos que causam impactos diretos e exigem respostas imediatas; Equilíbrio físico e emocional; e Busca do crescimento permanente. * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Compartilhar