Desafio Profissional

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Universidade Anhanguera -EAD
Polo - Centro de Educação a Distância CEAD
Curso de Gestão Financeira
Karen Campelo Santos– RA 5280431176
Patrícia Simone de Oliveira Madalena– RA 5361633414
Marcio Pieroni Silva– RA 5323578546
Marcelo Rodrigues de Oliveira– RA 5258351924
Ana Cristina da Costa Braz Sales– RA 5346864782
DESAFIO PROFISSIONAL
Disciplinas norteadoras: Tecnicas de negociação, Comportamento organizacional, Empreendedorismo, Éticas e relações humanas no trabalho e Desemvolvimento pessoal e profissional.
Tutora Presencial: Thais Caroline dos Santos
Tutora a Distância: Carolina Bettini Corcini Cardoso
São Paulo
2017
Sumário
Introdução	3
Passo 1 - A influência da “visão de mundo” nas negociações	4
Passo 2 - Novas ferramentas para moldar a cultura organizacional	5
Passo 3 – Empreendedorismo	6
Passo 4 - Ética e relações humanas no trabalho	8
Passo 5 - Desenvolvimento pessoal e profissional	10
Conclusão	11
Referências bibliográficas	12
Introdução	
Este trabalho tem como finalidade analisar as principais questões sobre o comportamento organizacional da empresa Nike, enfatizando seus processos administrativos e seus investimentos em tecnologias avançadas mantendo-se como líder no segmento em que atua, trazendo ideias e inovações que possam tornar a vida das pessoas mais úteis.
Este trabalho nos mostrou que sempre iremos enfrentar desafios e que devemos estar preparados, agindo sempre com pesquisas e uma boa equipe que possa nos dar o suporte necessário e tendo uma boa visão estratégica de negócios.
PASSO 1 – A influência da “visão de mundo” nas negociações
Para uma boa “visão de mundo” nas negociações é muito importante considerarmos a “W” de cada participante para que possamos dar certo em algo que almejamos tanto ter, devemos ser compassivos, humildes e dedicados ! Procurar sempre planejar e estudar tudo e todos, assim é quando se trata de ouvir e ser solidário com outra pessoa, aprender a ouvir precisamos sempre de novas idéias que transformam o crescimento de uma empresa é o seu ambiente da forma que foi ensinado e usando seu aprendizado procurando mostrar a sua visão de cada sistema, nem sempre de acordo pois cada um tem sua visão que sempre podem se ajustar, por exemplo em política quando se trata de escolher um bom partido cada se adéqua a aquilo que você aprendeu e acha que é viável a você e os demais colegas, mais outro já pensa diferente daquela forma e passa outra idéia que pode se ser também de forma favorável, procurando sempre melhorar e trazer a diferença no meio sistêmico em que vivemos e que traga boas escolhas, sempre transformando e evoluindo. 
Por exemplo no caso da Nike, a “W” pode afetar muito nas negociações estratégicas, como por exemplo, pois ela influencia no meu “quero saber o que posso saber e como devo ordenar minha visão de Mundo”, como devo agir diante do Mundo físico e do Mundo humano e de tudo quanto se oferece à minha experiência. Como entender os discursos dos homens e meu próprio discurso. Como julgar os produtos das artes, das religiões e das ciências, saber lidar como cada história e fazer talvez disso um bom aprendizado para vida, devemos interpretar de forma clara e que tenha ética dentro de cada visão! Eficiência a uma empresa é quando todos passam sua visão e mostram seu potencial que aprendeu durante sua vida, tendo sempre ciência de seus atos de cada passo que deve seguir e como agir em cada situação se proteger manifestando suas idéias e atendendo cada ponto de vista, distinguindo cada ato e transparecer isso com uma boa ação ou não e passando uma transparência do seu pensar transformando assim o pensamento de cada pessoa e ser.
Hoje, apesar de termos muitas formas de obter informações e conhecimentos, nem sempre estamos nos comunicando. Existe grande diferença entre comunicação e informação. Numa empresa não é diferente. Muitas informações são produzidas e causam impacto na vida dos funcionários, mas nem sempre geram mudanças de atitudes, ou ainda, causam confusão porque por que não foram divulgadas da forma adequada. Outras informações sequer chegam aos verdadeiros destinatários porque um gestor não identificou a essência comunicativa de determinado fato. Dai o valor da comunicação interna numa organização. 
Exemplo de cada estratégia usada pelas empresas como a Nike seu plano estratégico dentro da visão de mundo é que, a multinacional com sede na Holanda reduziu sua pegada de carbono em 80% desde 1999 e usa energia geotérmica (proveniente do calor interno da Terra) e está sempre pensando no meio ambiente e no que mostra ao seu público.
PASSO 2 – Novas ferramentas para moldar a cultura organizacional
 
A “Storytellyng” ou a arte de contar histórias tem inúmeros benefícios, entre eles é a realização da identificação do público com o produto que estiver sendo narrado “telling” e instantaneamente o público se emocione com o tal produto, garantindo a sua fidelização e a sua perpetuação à marca, consequentemente, a um crescimento significativo nas vendas.
A Nike, por exemplo, pode utilizar tal ferramenta, aproximando o consumidor final ao
produto, fazendo campanhas de valorização da imagem, patrocínio de atletas, entre outros, independente do país que esteja, pois a “Storytellyng” será narrada e sempre ligada ao consumidor final ao produto
Com tudo isso, os impactos que tal prática pode proporcionar é um crescimento nas vendas de todos os produtos que tenham a marca, levando a um crescimento na receita da empresa, um reconhecimento da marca, sendo a 63ₐ mais reconhecida do planeta, conforme o estudo Brandz, realizado pela empresa Millward Brown, mostrando a satisfação do consumidor final e a emoção de estar usando um produto Nike.
PASSO 3 - Empreendedorismo
A empresa Nike é uma empresa inovadora, pois trata-se de uma empresa que procura atender os desejos do seu cliente, realizando idéias inovadoras das quais façam de sua rotina a melhor possível e trabalhando de acordo com o que o publico alvo gostaria de comprar, então eles procuram pesquisar o que atende aos padrões se dedicam a cada detalhe para melhor aderir ao gosto do comprador. A Nike é uma empresa inovadora por buscar coisas que as pessoas gostariam de ter, mais também não só pensando nos desejos humanos como também faz com que o seu trabalho não atinja o meio ambiente e usa seus pensamentos e desenvolvimento trabalhando de forma que os produtos de sua linha sejam reciclados e reutilizados, mais nem todos são totalmente recicláveis então sempre tenta usar suas teorias trazendo ótimos benefícios a todos, essa empresa com toda certeza é atenta a todos os passos da comunicação e da tecnologia de todas as formas para não perder seu foco nem seus clientes, buscando sempre aprimorar ideias e realizar desejos trazendo pra si mais admiração, e pessoas com confiança no seu trabalho, assim estará sempre inovando dentro das tendências do mundo. 
Falando mais sobre empreendedorismo, dentro de uma empresa ele se destaca quando se trata de buscar algo que atenta ao local onde deseja residir onde quer expandir trazendo renovação e crescimento para uma empresa, para que corra com a ética e os princípios do lugar exige uma pesquisa do seu ambiente de trabalho fazendo com que possa ter um maior desenvolvimento econômico da sua empresa, estabelecendo um numero maior de empregos e trazendo lucro aos empresários. Para que uma empresa iniciante como a Nike possa dar certo exige sempre planejamento, e selecionando um empreendedor capacitado pra fazer seu trabalho ele é essencial pra que a empresa possa seguir de forma que vá receber tudo aquilo que foi investido, então o empreendedorismo está quando eles procuram sempre melhorar seus produtos, respeitando sempre o espaço de cada um e pensando sempre no bem estar do seu cliente, inovando idéias e estabelecendo éticas de bom relacionamentoscom seus publico e parceiros.
Alguns exemplos de inovação da empresa Nike, que em 2012 ela apresentou duas grandes novidades: a primeira, a Fuelband, uma pulseira eletrônica que mede os movimentos diários. 
Ai neste trabalho eles buscam fazer com que as pessoas se movimentem, dando sinais com positivo e negativo mostrando o tanto do seu esforço e testando suas capacidades diárias, realizam este trabalho com o intuito de que as pessoas busquem estar sempre em movimentando se exercitando para que não tenham uma vida sedentária.
A segunda novidade, o Flyknit Racer, sapatos que mais parecem um par de meias com sola.
No caso deste produto além de serem bastante confortável eles pesquisaram o bem que ele faria não só para seus compradores e clientes quanto para o meio onde vivem, pesquisaram fazer um produto reciclável que traria bons benefícios e uma boa visão para a empresa, trata-se de algo que além de ter a criatividade de evitar que este produto polua faça com que ele diminua também o custo financeiro e dando mais lucro ao empreendedor. 
Estes como muitos outros produtos são especializados trazendo ao cliente um melhor conforto e uma ótima escolha de marca, com tudo estes tipos coisas pode trazer satisfação ao empreendedor fazendo com que ele ganhe motivação e busque por mais idéias e planeje cada vez mais produtos que façam com que seus clientes se aprovem e comprem, ganhando também credibilidade com todos.
PASSO 4 – Ética e relações humanas no trabalho
De acordo com o documentário The Corporation, corporação é um grupo de indivíduos trabalhando juntos para alcançar uma serie de objetivos e o principal deles é obter lucros acima de qualquer coisa, e os maiores prejudicados neste caso são sempre os trabalhadores.
Para se ter uma ideia, o tempo dos operários são cronometrados em segundos para produzir uma peça, e eles recebem centavos por isso, ou seja, isso é análogo ao trabalho escravo, e segundo o documentário com a NIKE não era diferente.
E não somente isso, indiretamente as corporações foram responsáveis por muitos danos à população mundial e aos animais, pois com a descoberta dos produtos sintéticos foram produzidos muitos produtos químicos que são extremamente prejudiciais a saúde.
 As grandes corporações retratadas no documentário trabalham de forma estratégica, de um lado, explorando mão de obra barata e até infantil e do outro fazendo projetos sociais, como por exemplo: “parte da venda desses produtos será destinado às crianças carentes”, tudo para capturar mais consumidores para seus produtos, e, os consumidores preocupados com o meio ambiente ou com o trabalho infantil provavelmente cairão nessa estratégia.  
Por outro lado as corporações são importantes para a população pois seus produtos são uteis para o nosso dia a dia, tem um trecho no documentário que fala para que as pessoas tenham mais consciência e compre por necessidade e não por um impulso induzido pelo marketing.
Dentro desse tema a empresa Nike promoveu uma campanha para valorizar mulheres atletas em um dos países considerado mais machista no mundo, a Russia.
No material criado pela Nike, uma menina canta em uma ópera e ao longo da canção ela destaca a força da mulher, isso foi feito para diminuir os ataques dos ativistas que atacavam a imagem da empresa.
Além disso, a Nike tomou algumas medidas sustentáveis, como por exemplo a ampliação do seu foco com relação à inovação e negocio sustentável, seu projeto esta voltado para oferecer melhores retornos para os negócios, os consumidores e principalmente aos seus trabalhadores.
Segundo o presidente da NIKE, Mark Parker, “a sustentabilidade é fundamental para a inovação e o crescimento da NIKE”, pois quando se tem uma empresa sustentável todos são beneficiados, ou seja, o consumidor que terá um produto com baixo impacto ambiental, o trabalhador que terá uma qualidade de vida melhor e por fim os acionistas que terão um retorno maior nos lucros.
Algumas iniciativas da NIKE são: 
DESIGN CONSIDERADO
O design considerado combina os princípios da sustentabilidade de produtos de desempenho inovador para atletas, reduzindo ou eliminando elementos tóxicos e aumentando o uso de materiais ecologicamente preferidos.
GESTAO DE RECUROS HUMANOS
A NIKE vem trabalhando com fábricas contratadas para treiná-las na implementação de processo de fabricação e gestão de recursos humanos especializados.
ESPORTE PARA UMA MUDANÇA SOCIAL
A NIKE ampliou sua estratégia de usar o esporte como poderoso instrumento de mudança social. Um exemplo de um programa de parceria da NIKE é o Grassroot Soccer, na Africa É um programa comunitário diretamente voltado para uma necessidade social premente, através da conscientização e educação sobre HIV/AIDS, para permitir aos jovens tomar decisões informadas, usando o esporte como catalizador de envolvimento e comunicação para jovens.
 PASSO 5 – Desenvolvimento pessoal e profissional
A empresa Nike adotou uma cultura informal, onde os funcionários podem coordenar os próprios horários e treinar a qualquer momento do dia como, por exemplo, jogos e aulas de ginástica.
Ou seja, os funcionários têm seus horários flexíveis para conciliar trabalho e atividades de lazer.
Além disso, a Nike adotou uma cultura estratégica voltada para o tema organizacional, por exemplo, ao interagir, fornecendo e adquirindo os recursos econômicos necessários à continuidade da mesma, aumentando a expectativa do cliente com relação à qualidade do produto, sempre buscando a inovação tecnológica
Ela também se preocupa com a valorização do capital humano pois de acordo com a Nike, ele é fundamental para o sucesso empresarial, pois eles são os principais responsáveis pelo desempenho das organizações.
Conclusão 
Este trabalho contribuiu para que pudéssemos compreender o sucesso que a marca Nike tem no mercado e o seu imenso interesse em manter um relacionamento fiel e duradouro junto aos seus clientes.
Isso faz com que a Nike seja uma das maiores marcas de artigos de footwear (tênis e afins) do mundo, presente em mais de 140 países, mantendo a confiabilidade de seus clientes e a liderança no mercado mundial.
Referencias Bibliográficas
https://navitrine.blogosfera.uol.com.br/2017/02/21/nike-exalta-mulheres-atletas-em-campanha-contra-machismo-na-russia/
http://sendosustentavel.blogspot.com.br/2010/02/nike-delineia-estrategia-global-para.html
http://exame.abril.com.br/negocios/como-a-nike-esta-lutando-contra-o-uso-de-mao-de-obra-escrava/