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www.cers.com.br 1 www.cers.com.br 2 CONTRARRAZÕES A maioria dos recursos no Processo do Trabalho é composta pela folha de rosto e pela folha de razões. A primei- ra, onde constam os pressupostos de admissibilidade, é encaminhada ao juiz que proferiu a decisão, o qual deve- rá analisar a presença desses pressupostos e, em seguida, caso receba o recurso, deverá intimar a parte con- trária para que ofereça contrarrazões ao recurso ora recebido, nos moldes do artigo 900 da CLT. Assim, o recorrido tem a oportunidade para oferecer as contrarrazões de recurso, antes que os autos sejam remetidos ao juízo ad quem. Art. 900, CLT. Interposto o recurso, será notificado o recorrido para oferecer as suas razões, em prazo igual ao que tiver tido o recorrente. Segue modelo autoexplicativo de contrarrazões: EXCELENTÍSSIMO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ..... Processo nº: NOME DO RECORRIDO, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com NOME DO RECORRENTE, também qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado, com fulcro no art. 900 da CLT, OFERECER CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ____ Região. Diante do exposto, requer o recebimento das contrarrazões apresentadas e sua remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho. Nestes Termos, Pede deferimento. Local e Data. Advogado OAB n° ___________________________________________ EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO. CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO A sentença merece ser mantida pelos seus próprios fundamentos. I – PRELIMINAR DE MÉRITO Arguir a ausência dos pressupostos de admissibilidade. II – PREJUDICIAIS MÉRITO III - MÉRITO As contrarrazões devem atacar todos os argumentos apresentados no recurso. III - REQUERIMENTOS FINAIS Recebimento das contrarrazões; e Acolhimento da Preliminar de Mérito; sucessivamente Acolhimento das Prejudiciais de Mérito e, sucessivamente, NO MÉRITO, que seja negado provimento ao recurso, para que seja mantida a sentença. Nestes Termos, Pede Deferimento, Local e Data Advogado www.cers.com.br 3 OAB n° EXAME DE ORDEM XX – PORTO VELHO (REAPLICAÇÃO) Renato trabalhou como motorista para o Restaurante Amargo Ltda., tendo sempre recebido salário fixo no va- lor de R$ 1.600,00 mensais. Diariamente dirigia o veículo com as refeições solicitadas pelos clientes, as quais eram entregues por um ajudante. Foi dispensado imotivadamente após dois anos de serviço. Ajuizou ação traba- lhista distribuída à 99ª Vara do Trabalho de Teresina/PI pleiteando diferenças salariais decorrentes da aplicação do piso salarial estipulado para os funcionários em bares e restaurantes, conforme a convenção coletiva firmada pelo sindicato dos bares e restaurantes com o sindicato dos garçons e ajudantes em bares e restaurantes, ambos do estado do Piauí. Pleiteou o pagamento extraordinário pelo tempo de duração da viagem de ida e volta ao trabalho, pois ficava com o carro da empresa que dirigia e que ficava sob sua guarda. Alegou que de sua residência para o local de trabalho havia apenas três linhas diretas de ônibus com tarifa modal em cada horário, sendo o transporte insufici- ente. Pleiteou salário in natura pelo uso de veículo do empregador, o qual ficava com Renato ao longo da semana útil, devendo deixá-lo na garagem do empregador durante o fim de semana de folga, bem como nas férias. Pleiteou, ainda, a integração de diárias para viagem, recebidas no valor de R$ 400,00 por cada viagem ocorr i- da, relatando que ao longo do contrato viajou a serviço por três ocasiões, em três diferentes meses. Por último, pleiteou diferenças salariais decorrentes de equiparação salarial com outro motorista, o qual inici- almente trabalhava como maître, mas por força de decisão do INSS, por limitação física, teve sua função alterada, quando percebia R$ 2.000,00 mensais. Na audiência, após a apresentação de defesa com documentos, foram dispensados os depoimentos pessoais. A parte autora declarou não ter outras provas. A parte ré requereu a oitiva de uma testemunha, a qual foi indefer i- da pelo juiz, gerando o inconformismo da parte ré, registrado em ata de audiência. Dez dias após o encerramento normal da audiência, o juiz prolatou sentença de improcedência total dos pedi- dos, com custas fixadas em R$ 500,00. Inconformado, Renato, 15 dias após haver sido notificado da decisão de improcedência dos pedidos, apresentou a medida jurídica cabível para tentar revertê-la, em juntar qualquer docu- mento. Você foi notificado como advogado(a) da empresa para apresentar a peça prático-profissional em nome de seu cliente. Redija a mesma apresentando os argumentos pertinentes. (Valor: 5,00) Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontu- ação. EXAME DE ORDEM XX – PORTO VELHO – RESOLUÇÃO EXCELENTÍSSIMO JUÍZO DA 99ª VARA DO TRABALHO DE TERESINA/PI Processo nº RESTAURANTE AMARGO LTDA., já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com Renato, também qualificado, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por seu advogado adiante assinado, com fulcro no art. 900 da CLT, OFERECER: CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho 22ª Região. Diante do exposto, requer o recebimento das contrarrazões apresentadas e sua posterior remessa ao E. Tribunal Regional do Trabalho. Nestes termos, Pede deferimento. Local e data. Advogado OAB nº www.cers.com.br 4 EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 22ª REGIÃO CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO A sentença merece ser mantida pelos seus próprios fundamentos. I – PRELIMINAR 1. Intempestividade e deserção Somente 15 dias após haver sido notificado da decisão de improcedência dos pedidos, o recorrente interpôs o presente recurso e o fez sem juntar o comprovante de recolhimento das custas processuais, fixadas em R$ 500,00. O prazo para interposição do recurso ordinário no Processo do Trabalho é de 8 dias, nos termos do art. 895, I, da CLT. Uma vez que o recurso foi interposto apenas no 15º dia após a notificação da decisão é intempestivo, razão pela qual não merece ser conhecido. Outrossim, o art. 789, II e § 1º, da CLT estabelece que no caso de total improcedência dos pedidos, o recorren- te deve recolher 2% sobre o valor da causa, o que nesse caso corresponde a R$ 500,00, no prazo do recurso. Como o mesmo não juntou qualquer documento, nota-se que não houve recolhimento das custas processuais, sendo, portanto, o recurso deserto. Diante do exposto, requer o não recebimento do presente recurso por ausência dos pressupostos de admissibi- lidade, tempestividade e/ou deserção. 2. Cerceamento de defesa Na audiência, o recorrido requereu a oitiva de uma testemunha, a qual foi indeferida pelo juiz, gerando o incon- formismo da parte ré, registrado em ata de audiência. O indeferimento injustificado da oitiva da testemunha do recorrido cerceou o seu direito de defesa e, portanto, violou o art. 5º, LV, da CF. Diante do exposto, caso ocorra acolhimento do recurso, requer que seja declarada a sua nulidade e o retorno dos autos à Vara do Trabalho de origem para que seja reaberta a instrução e ouvida a testemunha. II – MÉRITO 1. Diferenças salariais – piso salarial O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pedido de diferenças salariais decor- rentes da aplicação do piso salarial estipulado para os funcionários em bares e restaurantes,conforme a con- venção coletiva firmada pelo sindicato dos bares e restaurantes com o sindicato dos garçons e ajudantes em ba- res e restaurantes, ambos do estado do Piauí. A sentença merece ser mantida, pois o autor, como motorista, é de categoria diferenciada, logo não é aplicável a ele a convenção coletiva firmada pelo sindicato dos bares e restaurantes com o sindicato dos garçons e ajudan- tes em bares e restaurantes. Nos moldes do art. 511, § 3º, da CLT, categoria profissional diferenciada é a com- posta por empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especi- al ou em consequência de condições de vida singular, como é o caso do recorrente, sendo indevido o pleito de diferenças salariais baseado na norma coletiva mencionada. Diante do exposto, requer que seja mantida a sentença quanto ao pedido em questão. 2. Horas in itinere O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pedido de pagamento extraordinário pelo tempo de duração da viagem de ida e volta ao trabalho, pois ficava com o carro da empresa que dirigia e que ficava sob sua guarda. Alegou que de sua residência para o local de trabalho havia apenas três linhas diretas de ônibus com tarifa modal em cada horário, sendo o transporte insuficiente. A sentença merece ser mantida, pois, na forma da Súmula nº 90, inciso III, do TST, a mera insuficiência do transporte público regular não gera o direito pretendido. Diante do exposto, requer que seja mantida a sentença de improcedência do pedido de horas in itinere. 3. Salário in natura O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pedido de salário in natura pelo uso de veículo do empregador, o qual ficava com ele ao longo da semana útil, devendo deixá-lo na garagem do em- pregador durante o fim de semana de folga, bem como nas férias. www.cers.com.br 5 A sentença merece ser mantida, pois, conforme o art. 458, caput e inciso III, da CLT, o autor não usava o veículo para fins privados, mas apenas para o trabalho, não tendo, portanto, caráter contraprestacional. Diante do exposto, requer que a sentença de improcedência seja mantida ao pedido de salário in natura. 4. Diárias de viagem O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pleito de integração de diárias para viagem, recebidas no valor de R$ 400,00 por cada viagem ocorrida, relatando que ao longo do contrato viajou a serviço por três ocasiões, em três diferentes meses. A sentença merece ser mantida, pois, nos termos do art. 457, § 2º, da CLT, não se incluem nos salários as diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido pelo empregado, como é o caso em questão. Como o recorrente recebia mensalmente R$ 1.600,00, as diárias de viagem no valor de R$ 400,00 no mês corres- pondiam a apenas 25% do seu salário, não possuindo, portanto, caráter salarial. Diante do exposto, requer que seja mantida a sentença de improcedência do pedido de integração das diárias de viagem. 5. Equiparação salarial O recorrente postula a reforma da sentença que julgou improcedente o pleito de diferenças salariais decorren- tes de equiparação salarial com outro motorista, o qual inicialmente trabalhava como maître, mas por força de decisão do INSS, por limitação física, teve sua função alterada, quando percebia R$ 2.000,00 mensais. A sentença merece ser mantida, pois, à luz do art. 461, § 4º, da CLT, empregado readaptado não pode ser paradigma para fins de equiparação salarial. Diante do exposto, requer que a sentença de improcedência do pleito de diferenças salariais decorrentes da equiparação salarial seja mantida. III – REQUERIMENTOS FINAIS Diante do exposto, requer o acolhimento das preliminares, de modo: a) a não ser recebido o recurso do autor por deserção e intempestividade e b) caso seja dado provimento ao recurso, que seja declarada a nulidade da sentença e o retorno dos autos ao juízo “a quo”, em razão do cerceamento de defesa. Uma vez não acolhidas as preliminares, requer, no mérito, que seja negado provimento ao recurso, sendo mantida a sentença. Nestes termos Pede deferimento. Local e data. Advogado. OAB nº EXAME DE ORDEM XX – PORTO VELHO (REAPLICAÇÃO) - ESPELHO DE CORREÇÃO DIREITO DO TRABALHO – PEÇA QUESITO AVALIADO FAIXA DE VALORES ATENDIMEN TO AO QUESITO - Contrarrazões da ré: Petição endereçada ao juiz do trabalho da 99º Vara do Trabalho de Teresina/PI (0,10); bem como razões endereçadas ao TRT/PI (0,10) 0,00 / 0,10 / 0,20 Qualificação do recorrido (0,10) e do recorrente (0,10) 0,00 / 0,10 / 0,20 Preliminar de intempestividade do re- curso (0,20) 0,00 / 0,20 www.cers.com.br 6 Preliminar de deserção do recurso (0,20) 0,00 / 0,20 Preliminar de cerceamento de defesa (0,20), em caso de acolhimento do re- curso (0,20) 0,00 / 0,20 / 0,40 Inaplicabilidade da norma coletiva invo- cada por ser categoria diferenciada (0,60). Citação Art. 511, CLT (0,10). 0,00 / 0,60 / 0,70 Hora in itinere incabível pela mera insu- ficiência do transporte (0,60). Citação Súmula 90, III, TST (0,10). 0,00 / 0,60 / 0,70 Descabimento do Salário in natura pelo caráter contraprestacional (0,60). Ci- tação Art. 458, CLT (0,10). 0,00 / 0,60 / 0,70 Improcedência da integração das diárias para viagem, pois não excede- ram 50% do salário mensal (0,50). Ci- tação Art. 457, § 2o, da CLT. (0,10) 0,00 / 0,50 / 0,60 Improcedência de diferenças salariais por equiparação salarial, porque o mo- delo era readaptado, não servindo co- mo paradigma (0,50). Citação Art. 461, § 4o, CLT (0,10) 0,00 / 0,50 / 0,60 Renovação do requerimento de acolhi- mento das preliminares: cerceamento de defesa caso acolhido o recurso do autor. (0,10). 0,00/0,10 Intempestividade (0,10) 0,00/0,10 Deserção (0,10) 0,00/0,10 Requerimento de manutenção da sen- tença.(0,10) 0,00/0,10 Data, OAB, Advogado (0,10) 0,00/0,10 www.cers.com.br 7
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