Aula 16 Apostila de contrarrazões e simulado de peça 17.

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CONTRARRAZÕES 
 
A maioria dos recursos no Processo do Trabalho é composta pela folha de rosto e pela folha de razões. A primei-
ra, onde constam os pressupostos de admissibilidade, é encaminhada ao juiz que proferiu a decisão, o qual deve-
rá analisar a presença desses pressupostos e, em seguida, caso receba o recurso, deverá intimar a parte con-
trária para que ofereça contrarrazões ao recurso ora recebido, nos moldes do artigo 900 da CLT. Assim, o 
recorrido tem a oportunidade para oferecer as contrarrazões de recurso, antes que os autos sejam remetidos ao 
juízo ad quem. 
 
Art. 900, CLT. Interposto o recurso, será notificado o recorrido para oferecer as suas razões, em prazo igual ao 
que tiver tido o recorrente. 
 
Segue modelo autoexplicativo de contrarrazões: 
 
EXCELENTÍSSIMO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ..... 
 
Processo nº: 
 
NOME DO RECORRIDO, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com NOME DO RECORRENTE, 
também qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante 
assinado, com fulcro no art. 900 da CLT, OFERECER 
 
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO 
 
para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ____ Região. 
 
Diante do exposto, requer o recebimento das contrarrazões apresentadas e sua remessa ao Egrégio Tribunal 
Regional do Trabalho. 
 
 Nestes Termos, 
 Pede deferimento. 
 Local e Data. 
 Advogado 
 OAB n° 
 ___________________________________________ 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO. 
 
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO 
A sentença merece ser mantida pelos seus próprios fundamentos. 
 
I – PRELIMINAR DE MÉRITO 
Arguir a ausência dos pressupostos de admissibilidade. 
 
II – PREJUDICIAIS MÉRITO 
 
 
III - MÉRITO 
As contrarrazões devem atacar todos os argumentos apresentados no recurso. 
 
III - REQUERIMENTOS FINAIS 
Recebimento das contrarrazões; e 
Acolhimento da Preliminar de Mérito; sucessivamente 
Acolhimento das Prejudiciais de Mérito e, sucessivamente, 
NO MÉRITO, que seja negado provimento ao recurso, para que seja mantida a sentença. 
 
Nestes Termos, 
Pede Deferimento, 
Local e Data 
Advogado 
 
 
 
 
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OAB n° 
 
EXAME DE ORDEM XX – PORTO VELHO (REAPLICAÇÃO) 
 
 Renato trabalhou como motorista para o Restaurante Amargo Ltda., tendo sempre recebido salário fixo no va-
lor de R$ 1.600,00 mensais. Diariamente dirigia o veículo com as refeições solicitadas pelos clientes, as quais 
eram entregues por um ajudante. Foi dispensado imotivadamente após dois anos de serviço. Ajuizou ação traba-
lhista distribuída à 99ª Vara do Trabalho de Teresina/PI pleiteando diferenças salariais decorrentes da aplicação 
do piso salarial estipulado para os funcionários em bares e restaurantes, conforme a convenção coletiva firmada 
pelo sindicato dos bares e restaurantes com o sindicato dos garçons e ajudantes em bares e restaurantes, ambos 
do estado do Piauí. 
 Pleiteou o pagamento extraordinário pelo tempo de duração da viagem de ida e volta ao trabalho, pois ficava 
com o carro da empresa que dirigia e que ficava sob sua guarda. Alegou que de sua residência para o local de 
trabalho havia apenas três linhas diretas de ônibus com tarifa modal em cada horário, sendo o transporte insufici-
ente. 
 Pleiteou salário in natura pelo uso de veículo do empregador, o qual ficava com Renato ao longo da semana 
útil, devendo deixá-lo na garagem do empregador durante o fim de semana de folga, bem como nas férias. 
 Pleiteou, ainda, a integração de diárias para viagem, recebidas no valor de R$ 400,00 por cada viagem ocorr i-
da, relatando que ao longo do contrato viajou a serviço por três ocasiões, em três diferentes meses. 
 Por último, pleiteou diferenças salariais decorrentes de equiparação salarial com outro motorista, o qual inici-
almente trabalhava como maître, mas por força de decisão do INSS, por limitação física, teve sua função alterada, 
quando percebia R$ 2.000,00 mensais. 
 Na audiência, após a apresentação de defesa com documentos, foram dispensados os depoimentos pessoais. 
A parte autora declarou não ter outras provas. A parte ré requereu a oitiva de uma testemunha, a qual foi indefer i-
da pelo juiz, gerando o inconformismo da parte ré, registrado em ata de audiência. 
 Dez dias após o encerramento normal da audiência, o juiz prolatou sentença de improcedência total dos pedi-
dos, com custas fixadas em R$ 500,00. Inconformado, Renato, 15 dias após haver sido notificado da decisão de 
improcedência dos pedidos, apresentou a medida jurídica cabível para tentar revertê-la, em juntar qualquer docu-
mento. 
 Você foi notificado como advogado(a) da empresa para apresentar a peça prático-profissional em nome de seu 
cliente. Redija a mesma apresentando os argumentos pertinentes. (Valor: 5,00) 
Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontu-
ação. 
 
EXAME DE ORDEM XX – PORTO VELHO – RESOLUÇÃO 
 
EXCELENTÍSSIMO JUÍZO DA 99ª VARA DO TRABALHO DE TERESINA/PI 
 
Processo nº 
 
RESTAURANTE AMARGO LTDA., já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com Renato, também 
qualificado, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por seu advogado adiante assinado, com fulcro no 
art. 900 da CLT, OFERECER: 
 
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO 
 
para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho 22ª Região. 
 
Diante do exposto, requer o recebimento das contrarrazões apresentadas e sua posterior remessa ao E. Tribunal 
Regional do Trabalho. 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado 
OAB nº 
 
 
 
 
 
 
 
 
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EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 22ª REGIÃO 
 
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO 
 
A sentença merece ser mantida pelos seus próprios fundamentos. 
 
I – PRELIMINAR 
 
1. Intempestividade e deserção 
 Somente 15 dias após haver sido notificado da decisão de improcedência dos pedidos, o recorrente interpôs o 
presente recurso e o fez sem juntar o comprovante de recolhimento das custas processuais, fixadas em R$ 
500,00. 
 O prazo para interposição do recurso ordinário no Processo do Trabalho é de 8 dias, nos termos do art. 895, I, 
da CLT. Uma vez que o recurso foi interposto apenas no 15º dia após a notificação da decisão é intempestivo, 
razão pela qual não merece ser conhecido. 
 Outrossim, o art. 789, II e § 1º, da CLT estabelece que no caso de total improcedência dos pedidos, o recorren-
te deve recolher 2% sobre o valor da causa, o que nesse caso corresponde a R$ 500,00, no prazo do recurso. 
Como o mesmo não juntou qualquer documento, nota-se que não houve recolhimento das custas processuais, 
sendo, portanto, o recurso deserto. 
 Diante do exposto, requer o não recebimento do presente recurso por ausência dos pressupostos de admissibi-
lidade, tempestividade e/ou deserção. 
 
2. Cerceamento de defesa 
 Na audiência, o recorrido requereu a oitiva de uma testemunha, a qual foi indeferida pelo juiz, gerando o incon-
formismo da parte ré, registrado em ata de audiência. 
 O indeferimento injustificado da oitiva da testemunha do recorrido cerceou o seu direito de defesa e, portanto, 
violou o art. 5º, LV, da CF. 
 Diante do exposto, caso ocorra acolhimento do recurso, requer que seja declarada a sua nulidade e o retorno 
dos autos à Vara do Trabalho de origem para que seja reaberta a instrução e ouvida a testemunha. 
 
II – MÉRITO 
 
1. Diferenças salariais – piso salarial 
 O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pedido de diferenças salariais decor-
rentes da aplicação do piso salarial estipulado para os funcionários em bares e restaurantes,conforme a con-
venção coletiva firmada pelo sindicato dos bares e restaurantes com o sindicato dos garçons e ajudantes em ba-
res e restaurantes, ambos do estado do Piauí. 
 A sentença merece ser mantida, pois o autor, como motorista, é de categoria diferenciada, logo não é aplicável 
a ele a convenção coletiva firmada pelo sindicato dos bares e restaurantes com o sindicato dos garçons e ajudan-
tes em bares e restaurantes. Nos moldes do art. 511, § 3º, da CLT, categoria profissional diferenciada é a com-
posta por empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especi-
al ou em consequência de condições de vida singular, como é o caso do recorrente, sendo indevido o pleito de 
diferenças salariais baseado na norma coletiva mencionada. 
 Diante do exposto, requer que seja mantida a sentença quanto ao pedido em questão. 
 
2. Horas in itinere 
 
 O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pedido de pagamento extraordinário 
pelo tempo de duração da viagem de ida e volta ao trabalho, pois ficava com o carro da empresa que dirigia e que 
ficava sob sua guarda. Alegou que de sua residência para o local de trabalho havia apenas três linhas diretas de 
ônibus com tarifa modal em cada horário, sendo o transporte insuficiente. 
 A sentença merece ser mantida, pois, na forma da Súmula nº 90, inciso III, do TST, a mera insuficiência do 
transporte público regular não gera o direito pretendido. 
 Diante do exposto, requer que seja mantida a sentença de improcedência do pedido de horas in itinere. 
 
3. Salário in natura 
 O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pedido de salário in natura pelo uso 
de veículo do empregador, o qual ficava com ele ao longo da semana útil, devendo deixá-lo na garagem do em-
pregador durante o fim de semana de folga, bem como nas férias. 
 
 
 
 
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 A sentença merece ser mantida, pois, conforme o art. 458, caput e inciso III, da CLT, o autor não usava o 
veículo para fins privados, mas apenas para o trabalho, não tendo, portanto, caráter contraprestacional. 
 Diante do exposto, requer que a sentença de improcedência seja mantida ao pedido de salário in natura. 
 
4. Diárias de viagem 
 O recorrente postula a reforma da sentença de improcedência quanto ao pleito de integração de diárias para 
viagem, recebidas no valor de R$ 400,00 por cada viagem ocorrida, relatando que ao longo do contrato viajou a 
serviço por três ocasiões, em três diferentes meses. 
 A sentença merece ser mantida, pois, nos termos do art. 457, § 2º, da CLT, não se incluem nos salários as 
diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido pelo empregado, como é o caso em questão. 
Como o recorrente recebia mensalmente R$ 1.600,00, as diárias de viagem no valor de R$ 400,00 no mês corres-
pondiam a apenas 25% do seu salário, não possuindo, portanto, caráter salarial. 
 Diante do exposto, requer que seja mantida a sentença de improcedência do pedido de integração das diárias 
de viagem. 
 
5. Equiparação salarial 
 O recorrente postula a reforma da sentença que julgou improcedente o pleito de diferenças salariais decorren-
tes de equiparação salarial com outro motorista, o qual inicialmente trabalhava como maître, mas por força de 
decisão do INSS, por limitação física, teve sua função alterada, quando percebia R$ 2.000,00 mensais. 
 A sentença merece ser mantida, pois, à luz do art. 461, § 4º, da CLT, empregado readaptado não pode ser 
paradigma para fins de equiparação salarial. 
 Diante do exposto, requer que a sentença de improcedência do pleito de diferenças salariais decorrentes da 
equiparação salarial seja mantida. 
 
III – REQUERIMENTOS FINAIS 
 
 Diante do exposto, requer o acolhimento das preliminares, de modo: a) a não ser recebido o recurso do autor 
por deserção e intempestividade e b) caso seja dado provimento ao recurso, que seja declarada a nulidade da 
sentença e o retorno dos autos ao juízo “a quo”, em razão do cerceamento de defesa. Uma vez não acolhidas as 
preliminares, requer, no mérito, que seja negado provimento ao recurso, sendo mantida a sentença. 
 
Nestes termos 
Pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado. 
OAB nº 
 
EXAME DE ORDEM XX – PORTO VELHO (REAPLICAÇÃO) - ESPELHO DE CORREÇÃO 
 
DIREITO DO TRABALHO – PEÇA 
QUESITO AVALIADO 
FAIXA DE 
VALORES 
ATENDIMEN
TO AO 
QUESITO 
- Contrarrazões da ré: 
Petição endereçada ao juiz do trabalho 
da 99º Vara do Trabalho de Teresina/PI 
(0,10); bem como razões endereçadas 
ao TRT/PI (0,10) 
0,00 / 0,10 / 0,20 
Qualificação do recorrido (0,10) e do 
recorrente (0,10) 
0,00 / 0,10 / 0,20 
Preliminar de intempestividade do re-
curso (0,20) 
0,00 / 0,20 
 
 
 
 
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Preliminar de deserção do recurso 
(0,20) 
0,00 / 0,20 
Preliminar de cerceamento de defesa 
(0,20), em caso de acolhimento do re-
curso (0,20) 
0,00 / 0,20 / 0,40 
Inaplicabilidade da norma coletiva invo-
cada por ser categoria diferenciada 
(0,60). Citação Art. 511, CLT (0,10). 
0,00 / 0,60 / 0,70 
Hora in itinere incabível pela mera insu-
ficiência do transporte (0,60). Citação 
Súmula 90, III, TST (0,10). 
0,00 / 0,60 / 0,70 
Descabimento do Salário in natura pelo 
caráter contraprestacional (0,60). Ci-
tação Art. 458, CLT (0,10). 
0,00 / 0,60 / 0,70 
Improcedência da integração das 
diárias para viagem, pois não excede-
ram 50% do salário mensal (0,50). Ci-
tação Art. 457, § 2o, da CLT. (0,10) 
0,00 / 0,50 / 0,60 
Improcedência de diferenças salariais 
por equiparação salarial, porque o mo-
delo era readaptado, não servindo co-
mo paradigma (0,50). Citação Art. 461, 
§ 4o, CLT (0,10) 
0,00 / 0,50 / 0,60 
Renovação do requerimento de acolhi-
mento das preliminares: cerceamento 
de defesa caso acolhido o recurso do 
autor. (0,10). 
0,00/0,10 
Intempestividade (0,10) 0,00/0,10 
Deserção (0,10) 
0,00/0,10 
 
 
Requerimento de manutenção da sen-
tença.(0,10) 
 
0,00/0,10 
 
 
Data, OAB, Advogado (0,10) 
 
0,00/0,10 
 
 
 
 
 
 
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