SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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Aula 03 Legislação de Segurança 
e Medicina do Trabalho: 
Normas Regulamentadoras de Segurança 
e Saúde no Trabalho 
 
Gestão em RH 
Prof.ª Jeane Beltrão 
Introdução: 
2 
Lei Nº 6.514, de 22/12/1977 
 
Altera o Capítulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do 
Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá 
outras providências. 
Portaria Nº 3.214 , de 08/06/1978 
 
Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, 
Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas a 
Segurança e Medicina do Trabalho. 
Desenvolvimento: 
• NR 1 - Disposições Gerais 
 
• As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e 
medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas 
empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da 
administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos 
Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados 
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. 
• As disposições contidas nas Normas Regulamentadoras – NR 
aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos, às 
entidades ou empresas que lhes tomem o serviço e aos 
sindicatos representativos das respectivas categorias 
profissionais. 
3 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 
• 1.7 Cabe ao empregador: 
 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no 
trabalho, dando ciência aos empregados por 
comunicados, cartazes ou meios eletrônicos. 
 
• 1.8 Cabe ao empregado: 
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre 
segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de 
 serviço expedidas pelo empregador. 
4 
Desenvolvimento: 
• NR 2 - Inspeção Prévia 
 
• Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, 
deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão 
regional do MTb. 
 
• O órgão regional do MTb, após realizar a inspeção prévia, 
emitirá o Certificado de Aprovação de Instalações - CAI, 
conforme modelo anexo na norma. 
5 
Desenvolvimento: 
• NR 3 - Embargo ou Interdição 
 
• Embargo e interdição são medidas de urgência, adotadas a 
partir da constatação de situação de trabalho que caracterize 
risco grave e iminente ao trabalhador. 
• Considera-se grave e iminente risco toda condição ou 
situação de trabalho que possa causar acidente ou doença 
relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física 
do trabalhador. 
• A interdição implica a paralisação total ou parcial do 
estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento. 
• O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. 
 
6 
Desenvolvimento: 
• NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança 
e em Medicina do Trabalho 
 
• As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da 
administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e 
Judiciário, que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, 
obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de 
promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no 
local de trabalho. 
 
 
 7 
Desenvolvimento: 
• O dimensionamento dos Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-
se à gradação do risco da atividade principal e ao número 
total de empregados do estabelecimento, constantes dos 
Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta 
NR. 
8 
 
Quadro II 
9 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 
 4.17 Os serviços Especializados em Engenharia de Segurança e 
em Medicina do Trabalho de que trata esta NR deverão ser 
registrados no órgão regional do MTb. 
 4.17.1 O registro referido no item 4.17 deverá ser requerido 
ao órgão regional do MTb e o requerimento deverá conter os 
seguintes dados: 
 Nome dos profissionais integrantes do SESMT; 
 Número de registro dos profissionais na Secretaria de 
Segurança e Medicina do Trabalho do MTb; 
10 
Desenvolvimento: 
 Número de empregados da requerente e grau de risco das 
atividades, por estabelecimento; 
 Especificação dos turnos de trabalho, por estabelecimento; 
 Horário de trabalho dos profissionais do SESMT. 
11 
Desenvolvimento: 
• NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
 
• A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem 
como objetivo a prevenção de acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível 
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a 
promoção da saúde do trabalhador. 
• Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em 
regular funcionamento as empresas privadas, públicas, 
sociedades de economia mista, órgãos da administração 
direta e indireta, instituições beneficentes, associações 
recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que 
admitam trabalhadores como empregados. 
 12 
Desenvolvimento: 
• A CIPA será composta de representantes do empregador e dos 
empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no 
Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em 
atos normativos para setores econômicos específicos. 
 
13 
Desenvolvimento: 
• Atenção: Para montar a CIPA é necessário verificar o Quadro II 
e/ou o Quadro III da norma (agrupamento e CNAE). 
14 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 
 5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro 
I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento 
dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos 
de participação dos empregados, através de negociação 
coletiva. 
 
 5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, 
distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado 
durante o expediente normal da empresa. 
 
15 
Desenvolvimento: 
 Algumas atribuições da CIPA: 
 
• Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e 
PPRA e de outros programas relacionados à SST; 
• Divulgar e promover o cumprimento das Normas 
Regulamentadoras bem como cláusulas de acordos e 
convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e 
saúde no trabalho. 
16 
Desenvolvimento: 
• NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI 
 
• Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, 
considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo 
dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo 
trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de 
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 
• Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção 
Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que 
o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que 
possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de 
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 
 
 
17 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 
 6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação 
nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou 
utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, 
expedido pelo órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e 
Emprego. 
 6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, 
gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de 
conservação e funcionamento. 
 
18 
Desenvolvimento: 
 6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI: 
• Adquirir o adequado ao risco de cada atividade; exigir seu 
uso; orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, 
guarda e conservação; substituir imediatamente, quando 
danificado ou extraviado; registrar o seu fornecimento ao 
trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema 
eletrônico. 
 6.7.1 Cabe ao empregado quantoao EPI: 
• Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; 
responsabilizar-se pela guarda e conservação; comunicar ao 
empregador qualquer alteração que o torne impróprio para 
uso; e cumprir as determinações do empregador sobre o uso 
adequado. 
 
 
19 
Desenvolvimento: 
• NR 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
 
 
• Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a 
obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte 
de todos os empregadores e instituições que admitam 
trabalhadores como empregados, do Programa de Controle 
Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de 
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus 
trabalhadores. 
• Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais 
a serem observados na execução do PCMSO, podendo os 
mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de 
trabalho. 
 
 
20 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 7.3.1 Compete ao empregador: 
• Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, 
bem como zelar pela sua eficácia e 
• Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos 
relacionados ao PCMSO. 
 7.4.1 O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização 
obrigatória dos exames médicos: 
• Admissional; 
• Periódico; 
• De retorno ao trabalho; 
• De mudança de função e Demissional. 
21 
Desenvolvimento: 
 
• NR 8 – Edificações 
 
• Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos 
técnicos mínimos que devem ser observados nas edificações, 
para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalhem. 
• Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé 
direito, de acordo com as posturas municipais, atendidas as 
condições de conforto, segurança e salubridade. 
 
 
22 
Desenvolvimento: 
• NR 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
 
• Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a 
obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte 
de todos os empregadores e instituições que admitam 
trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção 
de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde 
e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, 
reconhecimento, avaliação e consequente controle da 
ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a 
existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a 
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 
 
23 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 
 9.1.2 As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito 
de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade 
do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo 
sua abrangência e profundidade dependentes das 
características dos riscos e das necessidades de controle. 
 9.3.1.1 A elaboração, implementação, acompanhamento e 
avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço 
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina 
do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas 
que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver 
o disposto nesta NR. 
 
 
 
24 
Desenvolvimento: 
• NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade 
 
• Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos e 
condições mínimas objetivando a implementação de medidas 
de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a 
segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou 
indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços 
com eletricidade. 
 
25 
Desenvolvimento: 
• NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e 
Manuseio de Materiais 
 
• Normas de segurança para operação de elevadores, 
guindastes, transportadores industriais e máquinas 
transportadoras. 
 
 
26 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 
 11.1.5 Nos equipamentos de transporte, com força motriz 
própria, o operador deverá receber treinamento específico, 
dado pela empresa, que o habilitará nessa função. 
 11.1.6 Os operadores de equipamentos de transporte 
motorizado deverão ser habilitados e só poderão dirigir se 
durante o horário de trabalho portarem um cartão de 
identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível. 
 
 
 
 
 27 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 
 11.1.6.1 O cartão terá a validade de 1 (um) ano, salvo 
imprevisto, e, para a revalidação, o empregado deverá passar 
por exame de saúde completo, por conta do empregador. 
 
 11.3.3. Material empilhado deverá ficar afastado das 
estruturas laterais do prédio a uma distância de pelo menos 
0,50m (cinqüenta centímetros). 
 
28 
Desenvolvimento: 
• NR-12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e 
Equipamentos 
 
• Esta Norma Regulamentadora e seus anexos definem 
referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de 
proteção para garantir a saúde e a integridade física dos 
trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a 
prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de 
projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos 
os tipos, e ainda à sua fabricação, importação, 
comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em 
todas as atividades econômicas, sem prejuízo da observância 
do disposto nas demais Normas Regulamentadoras. 
29 
Desenvolvimento: 
• Anexos da NR-12: 
 
• Anexo I - Distâncias de Segurança e Requisitos para o Uso de 
Detectores de Presença Optoeletrônicos 
• Anexo II - Conteúdo Programático da Capacitação 
• Anexo III - Meios de Acesso Permanetes 
• Anexo IV - Glossário 
• Anexo V - Motosseras 
• Anexo VI - Máquinas para Panificação e Confeitaria 
• Anexo VII - Máquinas para Açougue e Mercearia 
 
 
30 
Desenvolvimento: 
• Anexos da NR-12: 
 
• Anexo VIII - Prensas e Similares 
• Anexo IX - Injetoras de Materiais Plásticos 
• Anexo X - Máquinas para Fabricação de Calçados e Afins 
• Anexo XI - Máquinas e Implementos para Uso Agrícola e 
Florestal 
• Anexo XII - Equipamentos de Guindar para Elevação de 
Pessoas e Realização de Trabalho em Altura 
 
 
 
 
 
31 
Desenvolvimento: 
• NR-13 Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações 
 
• Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos 
mínimos para gestão da integridade estrutural de caldeiras a 
vapor, vasos de pressão e suas tubulações de interligação nos 
aspectos relacionados à instalação, inspeção, operação e 
manutenção, visando à segurança e à saúde dos 
trabalhadores. 
 
32 
Desenvolvimento: 
• NR-14 Fornos 
 
• Os fornos, para qualquer utilização, devem ser construídos 
solidamente, revestidos com material refratário, de forma que 
o calor radiante não ultrapasse os limites de tolerância 
estabelecidos pela Norma Regulamentadora – NR 15. 
 
• Os fornos devem ser instalados em locais adequados, 
oferecendo o máximo de segurança e conforto aos 
trabalhadores. 
33 
Desenvolvimento: 
• NR 15 - Atividades e Operações Insalubres 
 
• São consideradas atividades ou operações insalubres as que 
se desenvolvem acima dos limites de tolerância previstos nos 
Anexos n.º 1, 2, 3, 5, 11 e 12. 
• Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta 
Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, 
relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao 
agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, 
durantea sua vida laboral. 
 
34 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 
 15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, 
de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao 
trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o 
salário mínimo da região, equivalente a: 
• 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau 
máximo; 
• 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio e 
• 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo. 
 
35 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 
 15.3 No caso de incidência de mais de um fator de 
insalubridade, será apenas considerado o de grau mais 
elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a 
percepção cumulativa. 
 
 15.4 A eliminação ou neutralização da insalubridade 
determinará a cessação do pagamento do adicional 
respectivo. 
36 
Desenvolvimento: 
• Anexos: 
 
• Anexo n.º 1 - Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou 
Intermitente 
• Anexo n.º 2 - Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto 
• Anexo n.º 3 - Limites de Tolerância para Exposição ao Calor 
• Anexo n.º 4 (Revogado) 
• Anexo n.º 5 - Radiações Ionizantes 
• Anexo n.º 6 - Trabalho sob Condições Hiperbáricas 
• Anexo n.º 7 - Radiações Não-Ionizantes 
 
37 
Desenvolvimento: 
• Anexos: 
 
• Anexo n.º 8 - Vibrações 
• Anexo n.º 9 - Frio 
• Anexo n.º 10 - Umidade 
• Anexo n.º 11 - Agentes Químicos Cuja Insalubridade é 
Caracterizada por Limite de Tolerância e Inspeção no Local 
de Trabalho 
• Anexo n.º 13 - Agentes Químicos 
• Anexo n.º 12 - Limites de Tolerância para Poeiras Minerais 
• Anexo n.º 13 - Anexo Nº 13 A - Benzeno 
• Anexo n.º 14 - Agentes Biológicos 
 
 
38 
Desenvolvimento: 
• NR 16 - Atividades e Operações Perigosas 
 
• São consideradas atividades e operações perigosas as 
constantes dos anexos números 1 e 2 desta Norma 
Regulamentadora - NR. 
• O exercício de trabalho em condições de periculosidade 
assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% 
(trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os 
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou 
participação nos lucros da empresa. 
• O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade 
que porventura lhe seja devido. 
 39 
Desenvolvimento: 
• Anexos: 
• I - Atividades e Operações Perigosas com Explosivos. 
• II - Atividades e Operações Perigosas com Inflamáveis. 
• III - Atividades e Operações Perigosas com Exposição a Roubos 
ou Outras Espécies de Violência Física nas Atividades 
Profissionais de Segurança Pessoal ou Patrimonial 
(empregados das empresas prestadoras de serviço nas 
atividades de segurança privada ou que integrem serviço 
orgânico de segurança privada, devidamente registradas e 
autorizadas pelo Ministério da Justiça, conforme lei 
7102/1983 e suas alterações posteriores). 
 
 40 
Desenvolvimento: 
• Anexos: 
 
• IV - Atividades e Operações Perigosas com Energia Elétrica 
 
• Têm direito ao adicional de periculosidade os trabalhadores: 
• Que executam atividades ou operações em instalações ou 
equipamentos elétricos energizados em alta tensão e 
• Que realizam atividades ou operações com trabalho em 
proximidade, conforme estabelece a NR-10. 
 
 
41 
Desenvolvimento: 
• NR 17 - Ergonomia 
 
• Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros 
que permitam a adaptação das condições de trabalho às 
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a 
proporcionar um máximo de conforto, segurança e 
desempenho eficiente. 
 
• As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao 
levantamento, transporte e descarga de materiais, ao 
mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do 
posto de trabalho e à própria organização do trabalho. 
 
 
42 
Desenvolvimento: 
• Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às 
características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao 
empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, 
devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de 
trabalho, conforme estabelecido nesta Norma 
Regulamentadora. 
 
43 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 
 17.5.2. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades 
que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais 
como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de 
desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são 
recomendadas as seguintes condições de conforto: 
 
• Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, 
norma brasileira registrada no INMETRO; 
• Velocidade do ar não superior a 0,75m/s; 
• Umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento. 
44 
Desenvolvimento: 
• Pontos Importantes: 
 17.5.2.1. Para as atividades que possuam as características 
definidas no subitem 17.5.2, mas não apresentam 
equivalência ou correlação com aquelas relacionadas na NBR 
10152, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será 
de até 65 dB (A) e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor 
não superior a 60 dB. 
 17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, 
deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos 
de trabalho, observar o seguinte: o número máximo de 
toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior 
a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, 
para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o 
teclado. 
45 
Desenvolvimento: 
• Anexos: 
 
 I - Trabalho dos Operadores de Checkout. 
• Esta Norma aplica-se aos empregadores que desenvolvam 
atividade comercial utilizando sistema de auto-serviço e 
checkout, como supermercados, hipermercados e comércio 
atacadista. 
 
• II - Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing. 
46 
Desenvolvimento: 
• NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria 
da Construção 
 
• Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece diretrizes de 
ordem administrativa, de planejamento e de organização, que 
objetivam a implementação de medidas de controle e 
sistemas preventivos de segurança nos processos, nas 
condições e no meio ambiente de trabalho na Indústria da 
Construção. 
 
47 
Desenvolvimento: 
• NR 19 – Explosivos 
• Para fins desta Norma, considera-se explosivo material ou 
substância que, quando iniciada, sofre decomposição muito 
rápida em produtos mais estáveis, com grande liberação de 
calor e desenvolvimento súbito de pressão. 
• As atividades de fabricação, utilização, importação, 
exportação, tráfego e comércio de explosivos devem 
obedecer ao disposto na legislação específica, em especial ao 
Regulamento para Fiscalização de Produtos Controlados 
(R-105) do Exército Brasileiro, aprovado pelo Decreto n.º 
3.665, de 20 de novembro de 2000. 
• É proibida a fabricação de explosivos no perímetro urbano das 
cidades, vilas ou povoados. 
 
 
 
48 
Desenvolvimento: 
• NR 20 - Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e 
Combustíveis 
• Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos 
mínimos para a gestão da segurança e saúde no trabalho 
contra os fatores de risco de acidentes provenientes das 
atividadesde extração, produção, armazenamento, 
transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e 
líquidos combustíveis. 
• Esta NR se aplica às atividades de extração, produção, 
armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de 
inflamáveis e combustíveis, nas etapas de projeto, construção, 
montagem, operação, manutenção, inspeção e desativação da 
instalação. 
 
49 
Desenvolvimento: 
• NR 21 – Trabalhos a Céu Aberto 
 
• Nos trabalhos realizados a céu aberto, é obrigatória a 
existência de abrigos, ainda que rústicos, capazes de proteger 
os trabalhadores contra intempéries (condições climáticas 
intensas). 
 
• Serão exigidas medidas especiais que protejam os 
trabalhadores contra a insolação excessiva, o calor, o frio, a 
umidade e os ventos inconvenientes. 
 
50 
Desenvolvimento: 
• NR 22 - Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração 
 
• Esta Norma Regulamentadora tem por objetivo disciplinar os 
preceitos a serem observados na organização e no ambiente 
de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o 
desenvolvimento da atividade mineira com a busca 
permanente da segurança e saúde dos trabalhadores. 
 
51 
Desenvolvimento: 
• NR 23 - Proteção Contra Incêndios 
 
• Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção 
de incêndios, em conformidade com a legislação estadual – 
COSCIP Código de Segurança Contra Incêndio e Pânico e as 
normas técnicas aplicáveis. 
• O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores 
informações sobre: utilização dos equipamentos de combate 
ao incêndio; procedimentos para evacuação dos locais de 
trabalho com segurança e dispositivos de alarme existentes. 
 
52 
Desenvolvimento: 
• NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de 
Trabalho 
 
• As empresas urbanas e rurais, que possuam empregados 
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, e os 
órgãos governamentais devem oferecer a seus empregados e 
servidores condições de conforto e higiene nos locais de 
trabalho. 
53 
Desenvolvimento: 
• NR 25 - Resíduos Industriais 
 
• Entende-se como resíduos industriais aqueles provenientes 
dos processos industriais, na forma sólida, líquida ou gasosa 
ou combinação dessas, e que por suas características físicas, 
químicas ou microbiológicas não se assemelham aos resíduos 
domésticos, como cinzas, lodos, óleos, materiais alcalinos ou 
ácidos, escórias, poeiras, borras, substâncias lixiviadas e 
aqueles gerados em equipamentos e instalações de controle 
de poluição, bem como demais efluentes líquidos e emissões 
gasosas contaminantes atmosféricos. 
 
54 
Desenvolvimento: 
• NR 26 - Sinalização de Segurança 
 
• Devem ser adotadas cores para segurança em 
estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e 
advertir acerca dos riscos existentes. 
• As cores utilizadas nos locais de trabalho para identificar os 
equipamentos de segurança, delimitar áreas, identificar 
tubulações empregadas para a condução de líquidos e gases e 
advertir contra riscos, devem atender ao disposto nas normas 
técnicas oficiais. 
55 
Desenvolvimento: 
• NR – 27 Registro Profissional do Técnico de Segurança do 
Trabalho no Ministério do Trabalho REVOGADA pela 
PORTARIA n.º 262, de 29 de maio de 2008, publicada no DOU 
de 30/05/2008 
 
• O exercício da profissão do Técnico de Segurança do Trabalho 
depende de prévio registro no Ministério do Trabalho e 
Emprego. 
• O registro profissional será efetivado pelo Setor de 
Identificação e Registro Profissional das Unidades 
Descentralizadas do Ministério do Trabalho e Emprego, 
mediante requerimento do interessado, que poderá ser 
encaminhado pelo sindicato da categoria. 
56 
Desenvolvimento: 
• NR - 28 - Fiscalização e Penalidades 
 
• A fiscalização do cumprimento das disposições legais e/ou 
regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador será 
efetuada obedecendo ao disposto nos Decretos n.º 55.841, de 
15/03/65, e n.º 97.995, de 26/07/89, no Título VII da CLT e no 
§ 3º do art. 6º da Lei n.º 7.855, de 24/10/89 e nesta Norma 
Regulamentadora. 
• Poderão ainda os agentes da inspeção do trabalho lavrar auto 
de infração pelo descumprimento dos preceitos legais e/ou 
regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador, à 
vista de laudo técnico emitido por engenheiro de segurança 
do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado. 
 
 
57 
Desenvolvimento: 
• As infrações aos preceitos legais e/ou regulamentadores 
sobre segurança e saúde do trabalhador terão as penalidades 
aplicadas conforme o disposto no quadro de gradação de 
multas (Anexo I), obedecendo às infrações previstas no 
quadro de classificação das infrações (Anexo II) desta Norma. 
58 
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60 
Desenvolvimento: 
• Calculando... 
• UFIR é a sigla de Unidade Fiscal de Referência, um indexador 
usado como parâmetro de atualização do saldo devedor dos 
tributos e de valores relativos a multas e penalidades de 
qualquer natureza. 
 
• Considerando a UFIR em R$ 2,00 e a empresa com 250 
funcionários... 
 
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Multa Mínima 
 
1987 x 2,00 = R$ 3.974,00 
Multa Máxima 
 
2225 x 2,00 = R$ 4.450,00 
Desenvolvimento: 
• NR 29 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no 
Trabalho Portuário 
 
• Regular a proteção obrigatória contra acidentes e doenças 
profissionais, facilitar os primeiros socorros a acidentados e 
alcançar as melhores condições possíveis de segurança e 
saúde aos trabalhadores portuários. 
• As disposições contidas nesta NR aplicam-se aos 
trabalhadores portuários em operações tanto a bordo como 
em terra, assim mo aos demais trabalhadores que exerçam 
atividades nos portos organizados e instalações portuárias de 
uso privativo e retroportuárias, situadas dentro ou fora da 
área do porto organizado. 
 62 
Desenvolvimento 
• NR - 30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário 
 
• Esta norma regulamentadora tem como objetivo a proteção e 
a regulamentação das condições de segurança e saúde dos 
trabalhadores aquaviários. 
 
• Esta norma aplica-se aos trabalhadores das embarcações 
comerciais, de bandeira nacional, bem como às de bandeiras 
estrangeiras, no limite do disposto na Convenção da OIT n.º 
147 - Normas Mínimas para Marinha Mercante, utilizadas no 
transporte de mercadorias ou de passageiros, inclusive 
naquelas embarcações utilizadas na prestação de serviços. 
 
63 
Desenvolvimento: 
• Anexos: 
 
• I da NR-30 Pesca Comercial e Industrial 
• O presente Anexo estabelece as disposições mínimas de 
segurança e saúde no trabalho a bordo das embarcações de 
pesca comercial e industrial inscritas em órgão da autoridade 
marítima e licenciadas pelo órgão de pesca competente. 
 
• II da NR-30 Plataformas e Instalações de Apoio 
• Este Anexo estabelece os requisitos mínimos de segurança e 
saúde no trabalho a bordo de plataformas e instalações de 
apoio empregadas com a finalidade de exploração e produção 
de petróleo e gás do subsolo marinho. 
64 
Desenvolvimento: 
• NR 31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, 
Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura 
 
• Esta Norma Regulamentadora tem por objetivo estabelecer os 
preceitos a serem observados na organização e no ambiente 
de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o 
desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuária, 
silvicultura, exploração florestal e aquicultura com a 
segurança e saúde e meio ambiente do trabalho. 
• Esta Norma Regulamentadora se aplica a quaisquer atividades 
da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e 
aquicultura, verificadas as formas de relações de trabalho e 
emprego e o local das atividades.65 
Desenvolvimento: 
• NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de 
Saúde 
 
• Esta Norma Regulamentadora - NR tem por finalidade 
estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de 
medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores 
dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem 
atividades de promoção e assistência à saúde em geral. 
• Para fins de aplicação desta NR entende-se por serviços de 
saúde qualquer edificação destinada à prestação de 
assistência à saúde da população, e todas as ações de 
promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em 
saúde em qualquer nível de complexidade. 
66 
Desenvolvimento: 
• NR-33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços 
Confinados 
 
• Esta Norma tem como objetivo estabelecer os requisitos 
mínimos para identificação de espaços confinados e o 
reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos 
riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a 
segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou 
indiretamente nestes espaços. 
• A gestão de segurança e saúde deve ser planejada, 
programada, implementada e avaliada, incluindo medidas 
técnicas de prevenção, medidas administrativas e medidas 
pessoais e capacitação para trabalho em espaços confinados. 
67 
Desenvolvimento: 
• NR 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria 
da Construção e Reparação Naval 
 
• Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos 
mínimos e as medidas de proteção à segurança, à saúde e ao 
meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de 
construção e reparação naval. 
• Consideram-se atividades da indústria da construção e 
reparação naval todas aquelas desenvolvidas no âmbito das 
instalações empregadas para este fim ou nas próprias 
embarcações e estruturas, tais como navios, barcos, lanchas, 
plataformas fixas ou flutuantes, dentre outras. 
 
68 
Desenvolvimento: 
• NR-35 Trabalho em Altura 
 
• Esta Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de 
proteção para o trabalho em altura, envolvendo o 
planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir 
a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou 
indiretamente com esta atividade. 
• Considera-se trabalho em altura toda atividade executada 
acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja 
risco de queda. 
• Esta norma se complementa com as normas técnicas oficiais 
estabelecidas pelos Órgãos competentes e, na ausência ou 
omissão dessas, com as normas internacionais aplicáveis. 
 
 
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Desenvolvimento: 
• NR-36 - Segurança e Saúde No Trabalho em Empresas de 
Abate e Processamento de Carnes e Derivados 
 
• O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos mínimos 
para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos 
existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate 
e processamento de carnes e derivados destinados ao 
consumo humano, de forma a garantir permanentemente a 
segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem 
prejuízo da observância do disposto nas demais Normas 
Regulamentadoras - NR do Ministério do Trabalho e Emprego. 
 
 
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Dúvidas? 
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72 
Até 
a 
Próxima 
Aula!!!! 
 Isso é tudo, pessoal!!!