CC CCJ002415

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0024
Título
SEMANA 15
Descrição
CASO CONCRETO:
1-Juliana é enfermeira chefe de um hospital em Recife e trabalha em plantão noturno das 
18:00h às 06:00h. Considerando a sua jornada de trabalho responda justificando sua 
resposta: 
a) A empregada tem direito a receber adicional noturno em que percentual?
b) Pode o empregador transferi-la para o turno diurno? 
c) Se for possível, ela deixará de receber o adicional?
QUESTÃO OBJETIVA
1-Acerca do acordo de compensação, considerando a jurisprudência uniformizada do 
Tribunal Superior do Trabalho (TST) e a legislação trabalhista, assinale a alternativa 
CORRETA:
a) Não há meio de compensação em nosso ordenamento jurídico.
b) A compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, 
acordo coletivo ou convenção coletiva.
c) O acordo individual para compensação de horas nunca é válido por acordo individual 
escrito, sendo, necessário obrigatoriamente a participação do sindicato.
d) O mero não-atendimento das exigências legais para a compensação de jornada, 
inclusive quando encetada mediante acordo tácito, implica a repetição do pagamento das 
horas excedentes à jornada normal diária, ainda que não dilatada a jornada máxima 
semanal, sendo devido as horas suplementares e o respectivo adicional
e) A prestação de horas extras habituais não descaracteriza jamais o acordo de 
compensação de jornada.
Desenvolvimento