PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 2017

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
 
 
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 1a Questão (Ref.: 201608142177) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quando apresentamos a psicologia como ciência, precisamos nos distanciar do que é chamado senso 
comum. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta a melhor definição do que é senso 
comum. 
 
 
 
Não podemos abrir mão de usar o senso comum, porque através dele é que confirmamos 
alguns conceitos, como o da fé, e este, em ultima instância, não pode ser discutido. 
 
No senso comum podemos encontrar um método de pesquisa que garante a veracidade de 
alguns conceitos. 
 
O senso comum fornece subsídios científicos para melhor entender a natureza humana e, 
consequentemente, a sua conduta. 
 
O senso comum discute fenômenos observados, tomando-se como foco explicações 
populares e, portanto, não produzidas por pesquisas científicas. 
 
O senso comum é a melhor forma de conhecimento, porque é passado através das gerações 
e confirmado através dos vários contextos culturais. 
 2a Questão (Ref.: 201608101997) Acerto: 1,0 / 1,0 
A Psicologia é uma disciplina, um campo de pesquisa que se interessa pelo que o ser humano sente, 
pensa, quer, gosta, faz, como faz, e porque faz. Desta forma, pode-se afirmar que a Psicologia surgiu 
através dos: 
 
 
 
Humanistas 
 
Filósofos Gregos 
 
Psicanalistas 
 
Behavioristas 
 
Cientistas 
 3a Questão (Ref.: 201607626875) Acerto: 1,0 / 1,0 
O Psicólogo Organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a 
organização, o trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do Psicólogo Organizacional, 
podemos dizer que: 
 
 
 
Todas as afirmativas estão corretas. 
 
Identifica as competências de cada colaborador. 
 
Estimula a cooperação entre os colaboradores. 
 
Gerencia conflitos nas relações interpessoais. 
 
Auxilia na Gestão do Clima Organizacional. 
 
 4a Questão (Ref.: 201607406432) Acerto: 1,0 / 1,0 
Os psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficiência da 
organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos 
procedimentos de trabalho a partir da: 
 
 
 
ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade 
 
análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças 
 
pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção 
 
modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis 
 
certificação ISO e processos organizacionais. 
 5a Questão (Ref.: 201607960347) Acerto: 1,0 / 1,0 
Refere-se a qualquer experiência vivenciada com desconforto pelas pessoas. em termos psíquicos, 
nos referimos a ela quando pensamos em alguma situação de difícil administração, que retorna vez 
por outra à mente, provocando problemas e/ou tristeza. A partir de 1895, Freud apresentou conceitos 
que causaram bastante agito à comunidade científica. A citação anterior refere-se ao seguinte 
conceito em sua teoria: 
 
 
 
Psicanálise 
 
Recalque 
 
Histeria de conversão 
 
Inconsciente 
 
Trauma 
 6a Questão (Ref.: 201607995919) Acerto: 1,0 / 1,0 
O que vemos ou percebemos está relacionado com a totalidade do campo de observação. A 
totalidade do que se percebe de um fato, de um evento, de uma paisagem é diferente da soma das 
partes. Portanto para aprender um assunto, é necessário ter uma visão de conjunto do texto, do fato, 
do livro, para depois estudar as partes. Em Psicologia, essa teoria recebe o nome de: 
 
 
 
Psicanálise 
 
Análise Transacional 
 
Nenhuma das anteriores. 
 
Behaviorismo 
 
Gestalt 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201607624731) Acerto: 1,0 / 1,0 
Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta 
manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem 
consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos 
atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a 
alternativa que contém todos os aspectos estudados: 
 
 
 
Gênero; Cultura; Formação; Interesse. 
 
Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa. 
 
Personalidade; Gênero; Cultura; Produção. 
 
Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde. 
 
Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação. 
 8a Questão (Ref.: 201608102081) Acerto: 1,0 / 1,0 
Em 1983 Gardner lançou o conceito de inteligências múltiplas, chamando a atenção para a importância de 
outras habilidades, antes pouco valorizadas. Que tipo de inteligência Gardner se refere as pessoas que 
possuem uma inteligência voltada a trabalho de equipe? Assinale a resposta correta: 
 
Inteligência Interpessoal 
 
Inteligência Mecânica 
 
Inteligência Musical 
 
Inteligência Corporal 
 
Inteligência Espacial 
 9a Questão (Ref.: 201607637869) Acerto: 1,0 / 1,0 
A seleção tem como grande objetivo a captação de talentos para as empresas e precisa atender a 
alguns requisitos para ter sucesso. Abaixo aparece listada uma ferramenta que reúne formação 
mínima exigida para um cargo e os traços de personalidade desejáveis para o mesmo. A mesma 
facilita muito o trabalho do agente de seleção. Estamos falando: 
 
 
 
Das entrevistas. 
 
Do perfil profissiográfico; 
 
Do currículo; 
 
Das dinâmicas de grupo; 
 
De testes específicos; 
 10a Questão (Ref.: 201608108860) Acerto: 1,0 / 1,0 
Ao se organizar a seleção de elementos para a sua equipe o gestor deve atentar para alguns aspectos. Quando ele 
está, previamente, definindo as características dessa pessoa ele está desenhando: 
 
 
 
Aspectos da carreira 
 
Conteúdos da integração 
 
O perfil profissiográfico 
 
O histórico do candidato 
 
Os testes a serem utilizados