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Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional Exercícios Aula 06

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		1a Questão (Ref.: 201709088167)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em nossas aulas, vimos que é atribuída a Maquiavel a afirmativa de que os fins justificam os meios. Agir conforme o princípio desta afirmativa:
		
	
	é válido do ponto de vista ético.
	 
	é um artifício não ético.
	 
	deve servir como regulação para nossos atos morais.
	
	é efeito do bom discernimento entre o que é moral e imoral.
	
	é uma fantasia nunca posta em prática.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201708416366)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 46)       Saiba  (1 de 12)
	
	Márcio, nosso aluno de Administração de Empresas, está se preparando para ingressar no mercado de trabalho, em São Paulo, e foi buscar algumas dicas/informações importantes. Dentre elas encontrou algumas e as listou. Qual dica você diria que está EQUIVOCADA?
		
	
	O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso no mercado.
	
	Não basta apenas ter um diploma; as e empresas demandam mais do que isso.
	
	Precisa-se ter cuidado com a apresentação e a relação interpessoal.
	 
	Não faz diferença ter domínio da Língua Portuguesa e dos meios de comunicação hoje utilizados.
	
	Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201708462858)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 46)       Saiba  (1 de 12)
	
	Joaquim de Souza é um engenheiro graduado em uma instituição de renome e possui pós-graduação em marketing. Trabalha há quatro anos para uma empresa metalúrgica produtora de tubos metálicos para a construção civil. Sua trajetória profissional tem sido bem avaliada, bem como os resultados de seu trabalho. Pessoalmente, é de comportamento reservado, apresentando uma certa timidez para expressar ideias para seus pares e superiores . Recentemente, o cargo de Superintendente de Novos Negócios ficou vago e um colega, João Dias, também engenheiro e com menos tempo de empresa, foi designado pela diretoria para assumir essa posição. A notícia foi bem recebida por todos, já que João é bastante conhecido. Qual a razão mais provável que levou a diretoria a esta decisão?
		
	 
	Carência da habilidade de comunicação interpessoal de Joaquim de Souza, requisito indispensável para o cargo.
	
	Nova política de recursos humanos da empresa em relação à promoção de empregados.
	
	Falta de preparo técnico de Joaquim.
	
	Tendência de a empresa manter um bom clima organizacional.
	 
	Excelente capacidade de João Dias de ler situações com precisão.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201708453081)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (1 de 0)
	
	É o domínio de determinados conhecimentos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Alonso (2010) afirma que esta competência está relacionada ao QI, ou seja, a quantidade de conhecimento formal e acadêmico que o indivíduo conseguiu adquirir.
Observando a definição acima, concluímos que ela se refere a:
		
	 
	Competência Técnica
	
	Competência Intelectual
	
	Competência Relacional
	
	Competência Comunicativa
	
	Competência Cognitiva
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201708416376)
	 Fórum de Dúvidas (16 de 81)       Saiba  (3 de 27)
	
	Marcos estava empregado, tinha muitas habilidades, mas lhe faltava algo muito importante para se manter no emprego e com isso fora demitido. Afinal, os valores e as crenças ditam quem você é. Pode-se assinalar que essa atitude fora tomada por ele ter falta de:
		
	 
	Ética.
	
	Planos.
	
	Prestar serviços.
	
	Informações que dispõe.
	
	Ideias.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201709060950)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 46)       Saiba  (1 de 12)
	
	Assinale a alternativa que elenca as principais características de um profissional bem sucedido:
		
	
	Possui focos e metas pré-estabelecidas pela empresa, estuda idiomas e investe em suas verdades absolutas, pois todo líder é seguido pelo exemplo.
	
	Estabelece Metas e não prazos, pois sabe que as alcançará; sabe viver bem em grupos e participa de eventos sociais nas empresas.
	
	Participa de eventos sociais, pratica esportes, mas não se preocupa com as metas, pois todas as suas atividades são direcionadas em função de suas expectativas.
	 
	Estabelece suas metas pessoais e profissionais; possui foco e objetivos bem definidos, sabe ser resiliente quando necessário e investe de forma perene em sua formação acadêmica/profissional.
	
	Investe em sua Rede Virtual de amigos, entretanto não realiza capacitações longas, apenas cursos de média duração, visando uma aplicação mais imediata dos conhecimentos adquiridos.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201708465691)
	 Fórum de Dúvidas (16 de 81)       Saiba  (3 de 27)
	
	O código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões é conhecido como:
		
	
	habilidade.
	
	competência.
	
	marketing pessoal.
	 
	ética.
	
	auto-imagem.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201709105159)
	 Fórum de Dúvidas (16 de 81)       Saiba  (3 de 27)
	
	Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa ¿propriedade do caráter¿.
Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta.     
De acordo com a "Ética Profissional", a única alternativa INCORRETA é:
		
	 
	Aprenda a associar as relações pessoais e profissionais e considere sempre como prioridade a realização pessoal.
	
	Algumas informações de trabalho são extremamente sigilosas. Respeite esta condição, mantendo o sigilo.
	
	Cumpra sua função com comprometimento e consciência, visando o melhor resultado para a organização, e não apenas o seu resultado pessoal.
	
	Fale sempre a verdade e assuma a responsabilidade por suas falhas. É muito melhor aprender com os erros do que procurar um culpado para suas falhas.
	
	Respeite a hierarquia da sua empresa e não interfira de forma negativa no trabalho de seus colegas.
	
	
	
	
	
	
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