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• EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO 
INDIVIDUAL (EPI) É TODO DISPOSITIVO 
OU PRODUTO, DE USO INDIVIDUAL, 
UTILIZADO PELO TRABALHADOR, 
DESTINADO À PROTEÇÃO DE RISCOS 
SUSCETÍVEIS DE AMEAÇAR A 
SEGURANÇA E SAÚDE DO 
TRABALHADOR.
• FORNECER O EPI ADEQUADO A ATIVIDADE 
LABORAL;
• ORIENTAR E TREINAR O TRABALHADOR SOBRE 
O USO CORRETO DO EPI;
• RESPONSABILIZAR-SE PELA HIGIENIZAÇÃO E 
MANUTENÇÃO PERIÓDICA;
• SUBSTITUIR IMEDIATAMENTE, QUANDO 
NECESSÁRIO
• EXIGIR O USO NOS LOCAIS EM QUE SÃO 
NECESSÁRIOS.
CABE AO EMPREGADO
• USAR, UTILIZANDO-O APENAS PARA A 
FINALIDADE A QUE SE DESTINA;
• RESPONSABILIZAR-SE PELA GUARDA E 
CONSERVAÇÃO;
• COMUNICAR AO EMPREGADOR QUALQUER 
ALTERAÇÃO QUE O TORNE IMPRÓPRIO 
PARA O USO;
• CUMPRIR AS DETERMINAÇÕES DO 
EMPREGADOR S/ O USO ADEQUADO.
TIPOS DE EPI
EPI DE PROTEÇÃO DA CABEÇA:
•CAPACETE
•CAPUZ
EPI DE PROTEÇÃO DOS OLHOS E FACE:
•ÓCULOS;
•PROTETOR FACIAL;
•MÁSCARA DE SOLDA
TIPOS DE EPI
EPI DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA: 
•RESPIRADOR PURIFICADOR DE AR
•RESPIRADOR DE ADUÇÃO DO AR
• RESPIRADOR DE FUGA
EPI DE PROTEÇÃO AUDITIVA
•PROTETOR AUDITIVO
TIPOS DE EPI
EPI DE PROTEÇÃO MEMBROS SUPERIORES:
•LUVAS
•CREME PROTETOR;
•MANGA;
•BRAÇADEIRA;
•DEDEIRA
EPI DE PROTEÇÃO DE TRONCO: 
•AVENTAL DE SOLDADOR
TIPOS DE EPI
EPI DE PROTEÇÃO DOS MEMBROS 
INFERIORES: 
• CALÇADOS;
• MEIAS;
• PERNEIRA;
• CALÇA 
TIPOS DE EPI
EPI DE PROTEÇÃO DE CORPO INTEIRO :
•MACACÃO
EPI DE PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS COM 
DIFERENÇA DE NÍVEL:
•TRAVA QUEDA;
•CINTURÃO;
CLASSES DE PRODUTOS PERIGOSOS
• CLASSE 1 – EXPLOSIVOS;
• CLASSE 2 – GASES;
• CLASSE 3 – LIQ. INFLAMÁVEIS;
• CLASSE 4 – SÓLIDOS INFLAMÁVEIS;
• CLASSE 5 – ÓXIDOS E PERÓXIDOS
• CLASSE 6 – SUBSTÂNCIAS INFECTANTES
• CLASSE 7 – SUBSTÂNCIAS RADIOTIVAS
• CLASSE 8 – SUBSTÂNCIAS CORROSIVAS
• CLASSE 9 - MISCELÂNEAS
SEGURO DE ACIDENTE DO TRABALHO 
• SEGURO DE ACIDENTE DO TRABALHO 
FOI INSTITUIDO PELA LEI 8213/91.
• ESTABELECE AS DIRETRIZES SOBRE OS 
PECÚNIOS QUE ESTÃO A CARGO DO 
INSS. ASSIM DEFINE AS CONDIÇÕES 
DE PAGAMENTO, FORMAS DE CUSTEIO 
PARA INDENIZAR AS VÍTIMAS E AS 
FAMÍLIAS DE ACIDENTES DO 
TRABALHO DE ACORDO COMO QUE 
PRECONIZA A NORMA VIGENTE.
ARTIGOS IMPORTANTES DA 8213/91
• Art. 19. Acidente do trabalhoAcidente do trabalho é o 
que ocorre pelo exercício do 
trabalho a serviço da empresa ou 
pelo exercício do trabalho dos 
segurados referidos no inciso VII 
do art. 11 desta Lei, provocando 
lesão corporal ou perturbação 
funcional que cause a morte ou a 
perda ou redução, permanente ou 
temporária, da capacidade para o 
trabalho. 
ARTIGOS IMPORTANTES DA 8213/91
• Art. 20. ConsideramConsideram--se acidente do se acidente do 
trabalho, nos termos do artigo anterior, trabalho, nos termos do artigo anterior, 
as seguintes entidades mórbidas:as seguintes entidades mórbidas: 
I - doença profissional, assim entendida 
a produzida ou desencadeada pelo 
exercício do trabalho peculiar a 
determinada atividade e constante da 
respectiva relação elaborada pelo 
Ministério do Trabalho e da Previdência 
Social; 
ART 20 8213/91
• II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida 
ou desencadeada em função de condições especiais em 
que o trabalho é realizado e com ele se relacione 
diretamente, constante da relação mencionada no inciso 
I. 
§ 1º Não são consideradas como doença do trabalho: 
a) a doença degenerativa; 
b) a inerente a grupo etário; 
c) a que não produza incapacidade laborativa; 
d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante 
de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação 
de que é resultante de exposição ou contato direto 
determinado pela natureza do trabalho.
ART 20
• ART. 20 § 2º Em caso excepcional, 
constatando-se que a doença não incluída 
na relação prevista nos incisos I e II deste 
artigo resultou das condições especiais 
em que o trabalho é executado e com ele 
se relaciona diretamente, a Previdência 
Social deve considerá-la acidente do 
trabalho. 
INDENIZAÇÕES PREVISTAS PELA 8213/91
• AUXÍLIO ACIDENTE:
• AUXÍLIO DOENÇA
• PENSÃO POR INVALIDEZ;
• PENSÃO POR MORTE;
• SALÁRIO MATERNIDADE
ARTIGOS IMPORTANTES
• Art. 25. A concessão das prestações pecuniárias do 
Regime Geral de Previdência Social depende dos 
seguintes períodos de carência, ressalvado o disposto 
no art. 26: 
I - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: 12 
(doze) contribuições mensais; 
II - aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo 
de serviço e aposentadoria especial: 180 contribuições 
mensais. (Redação dada pela Lei nº 8.870, de 15.4.94) 
III - salário-maternidade para as seguradas de que 
tratam os incisos V e VII do art. 11 e o art. 13: dez 
contribuições mensais, respeitado o disposto no 
parágrafo único do art. 39 desta Lei. (Inciso Incluído 
pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
AUXÍLIO DOENÇA
• Art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, 
havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência 
exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou 
para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias 
consecutivos.
• Parágrafo único. Não será devido auxílio-doença ao segurado 
que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social já portador 
da doença ou da lesão invocada como causa para o benefício, 
salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de 
progressão ou agravamento dessa doença ou lesão. 
Art. 60. O auxílio-doença será devido ao segurado empregado 
a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade, e, 
no caso dos demais segurados, a contar da data do início da 
incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz. (Redação 
dada pela Lei nº 9.876, de 26.11.99) 
AUXILIO DOENÇA
• Art. 61. O auxílioO auxílio--doençadoença, inclusive o 
decorrente de acidente do trabalho, 
consistirá numa renda mensal 
correspondente a 91% (noventa e um 
por cento) do salário-de-benefício, 
AUXÍLIO ACIDENTE
• Art. 86. O auxílio-acidente será concedido, como 
indenização, ao segurado quando, após 
consolidação das lesões decorrentes de acidente 
de qualquer natureza, resultarem seqüelas que 
impliquem redução da capacidade para o trabalho 
que habitualmente exercia. 
§ 1º O auxílioO auxílio--acidenteacidente mensal corresponderá a a 
cinqüenta por cento do saláriocinqüenta por cento do salário--dede--benefíciobenefício e será 
devido, observado o disposto no § 5º, até a véspera 
do início de qualquer aposentadoria ou até a data 
do óbito do segurado. 
PIRÂMIDE ADOTADA INTERNACIONALMENTE
FATALIDADE
ACIDENTES COM AFASTAMENTO
ACIDENTES SEM AFASTAMENTO
INCIDENTES
DESVIOS
1
30
300
3.000
30.000
REGISTRO DE OCORRÊNCIAS
PIRÂMIDE PETROBRAS
2002 2003 2004 2005
21 (1) 19 (1) 16 (1) 15 (1)
512 (24,38) 511 (27) 505 (32) 516 (35)
---- ---- ---- 4.168 (278)
---- ---- ---- ----
---- 226.914 490.000 515.000 
(11.943) (30.625) (34.334)
HHER HHER HHER HHER
333.860.291 415.886.619 484.598.772 533.029.635
TAXA DE FREQUÊNCIA
TAXA DE GRAVIDADE (IG)
	Slide Number 1
	Slide Number 2
	Slide Number 3
	CABE AO EMPREGADO
	TIPOS DE EPI
	TIPOS DE EPI
	TIPOS DE EPI
	TIPOS DE EPI
	TIPOS DE EPI
	Slide Number 10
	CLASSES DE PRODUTOS PERIGOSOS
	SEGURO DE ACIDENTE DO TRABALHO 
	ARTIGOS IMPORTANTES DA 8213/91
	ARTIGOS IMPORTANTES DA 8213/91
	ART 20 8213/91
	ART 20
	INDENIZAÇÕES PREVISTAS PELA 8213/91
	ARTIGOS IMPORTANTES
	AUXÍLIO DOENÇA
	AUXILIO DOENÇA
	AUXÍLIO ACIDENTE
	Slide Number 22
	Slide Number 23
	TAXA DE FREQUÊNCIA
	TAXA DE GRAVIDADE (IG)