Administração de Cargos e Salários

Prévia do material em texto

08/09/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1834109&classId=803209&topicId=788525&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 1/3
 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: GST0405_EX_A1_201601195885_V1 Matrícula: 201601195885
Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Data: 08/09/2017 19:46:03 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201602281174) Fórum de Dúvidas (7 de 7) Saiba (1 de 1)
Considerando as atividades gerais desenvolvidas pela área de cargos e salários em uma empresa, assinale a opção
que NÃO é atividade dessa área.
Realizar a padronização dos cargos da empresa
Pesquisar os salários praticados em nível nacional
 Preparar a folha de pagamento
Elaborar o Plano de Cargos e Salários da empresa
Analisar os requisitos dos cargos da empresa
 
 2a Questão (Ref.: 201601478297) Fórum de Dúvidas (7 de 7) Saiba (1 de 1)
No contexto desta disciplina o salário é observado em duas perspectivas: o salário nominal e o salário real. Qual
opção, entre as que seguem, melhor auxilia na compreensão das expressões citadas?
Salário ideal é o volume de dinheiro fixado em contrato individual de trabalho; salário nominal, por outro
lado, representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com determinado volume de
dinheiro. O salário real fornece a dimensão do poder de compra do salário;
 Salário nominal é o volume de dinheiro fixado em contrato individual de trabalho; salário real, por outro
lado, representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com determinado volume de
dinheiro. O salário real fornece a dimensão do poder de compra do salário;
Salário real é o volume de dinheiro fixado em contrato individual de trabalho; salário nominal, por outro
lado, representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com determinado volume de
dinheiro. O salário nominal fornece a dimensão do poder de compra do salário;
Salário nominal é o dinheiro fixado em contrato de trabalho, individual ou coletivo; salário ideal, por outro
lado, representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir em função de suas necessidades e
expectativas pessoais e profissionais;
Salário nominal é o dinheiro fixado em contrato individual de trabalho; salário irreal, por outro lado,
representa a quantidade de bens e serviços que o empregado pode adquirir com determinado dinheiro. O
salário real, por outro lado, fornece a dimensão do poder de compra do salário;
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 3a Questão (Ref.: 201601452110) Fórum de Dúvidas (7 de 7) Saiba (1 de 1)
Representa o volume de dinheiro fixado em contrato de trabalho. Este conceito refere-se à :
Salário Real
 Salário Nominal
Remuneração
Salario Efetivo
Salário Indireto
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
08/09/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1834109&classId=803209&topicId=788525&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 2/3
 4a Questão (Ref.: 201601478306) Fórum de Dúvidas (7 de 7) Saiba (1 de 1)
O ser humano faz comparações para avaliar suas condutas, não sendo diferente no ambiente empresarial. Nesse
contexto surgem expressões como valor relativo do cargo (ou salário relativo) e valor absoluto do cargo (ou salário
absoluto). Qual das opções a seguir melhor caracteriza a ideia de valor absoluta?
É o valor provisório a ser pago a um determinado empregado;
É o que pode ou não ser comprado pelo empregado com seus recursos pessoais;
 É o valor (salário) efetivamente é pago para o exercício do cargo.
É o que pode ser poupado (investimento) pelo empregado, relativamente ao que não seria poupado se o
aumento salarial não fosse aplicado;
É a distância salarial entre os empregados, considerando-se as áreas de staff e as áreas de linha;
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 5a Questão (Ref.: 201601916227) Fórum de Dúvidas (7 de 7) Saiba (1 de 1)
Paulo afirma para seu amigo João que considera essa condição como " o meio pelo qual proporciona satisfação de
suas necessidades e das de sua família, sendo para ela a principal razão para trabalhar" ele está se referindo a qual
das opções a seguir:
 Pagamento.
Remuneração.
Salário.
Salário Nominal.
Salário Real.
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 6a Questão (Ref.: 201601820680) Fórum de Dúvidas (7 de 7) Saiba (1 de 1)
O sistema de remuneração tradicional é conhecido por possuir determinadas características que traduzem a sua
forma aplicação. Marque a opção que NÃO representa uma dessas características do sistema de remuneração
tradicional.
Arcaico como forma de remuneração
Pouco ojetivo
Ultrapassado
 Próprio para ambientes competitivos
Inapropriado para Inapropriado para ambientes dinâmicos
 
 7a Questão (Ref.: 201601478300) Fórum de Dúvidas (7 de 7) Saiba (1 de 1)
O salário representa, a um só tempo, custo e investimento. Qual das opções a seguir melhor auxilia na
compreensão dos termos custo e investimento?
 O salário representa custo porque encontra-se refletido no custo final do produto ou serviço. Representa
investimento, por outro lado, porque reflete a aplicação de dinheiro em um fator de produção;
Representa custo fixo porque encontra-se refletido no preço final do produto, serviço, salário ou
remuneração. Representa investimento - ou custo variável - por outro lado, porque se ajusta à ideia de
aplicação de dinheiro em um fator de transição;
08/09/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1834109&classId=803209&topicId=788525&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 3/3
O salário representa custo variável porque encontra-se refletido na margem de lucro final do produto ou
serviço. Representa investimento, por outro lado, porque reflete a aplicação de dinheiro em um fator de
comodidade ao trabalhador;
O salário representa investimento porque encontra-se refletido no valor agregado final do produto ou
serviço. Representa custo, por outro lado, porque encontra-se conectada à aplicação de dinheiro em um
fator de produção;
O salário representa investimento fixo - ou variável - porque encontra-se refletido no lucro final do produto
ou serviço aos trabalhadores. Representa custo, por outro lado, porque assume o valor de aplicação de
dinheiro em um fator de risco volátil;
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 8a Questão (Ref.: 201601909444) Fórum de Dúvidas (7 de 7) Saiba (1 de 1)
A retribuição em dinheiro paga pelo empregador ao empregado em função do cargo que ele exerce e dos serviços
que presta durante determinado período de tempo, podemos considerar esta afirmação como sendo:
Salário Nominal.
 Salário.
Remuneração.
Compensação.
Salário Real.