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Relações Trabalhistas e Sindicais

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14/09/2017 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Avaiação Parcial: GST0403_SM_201601195885 V.1 
Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Matrícula: 201601195885
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 14/09/2017 09:40:00 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201601946732) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
A classe dominante buscava sempre manter o povo na total ignorância para, com isso, aumentar seu
domínio sobre o mesmo. Entretanto, com o apoio da Igreja, a situação mudou.
 No Brasil não há sindicatos, tendo em vista proibição em nossa legislação. As negociações são sempre
feitas entre empregados e empregadores e jamais existe qualquer intermediação de terceiro.
Sabe-se, também, de um movimento ocorrido em meados do século XIX, por tipógrafos do Rio de Janeiro ¿
categoria que possuía um instrumento importante para a organização: os panfletos.
No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais
sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
Ao longo da história sindical do Brasil, sabe-se que a primeira greve ocorreu no século XVIII, por
estivadores do porto de Salvador ¿ classe que sempre foi muito prejudicada.
 2a Questão (Ref.: 201602243605) Acerto: 1,0 / 1,0
Analise as porposições e marque a alternativa correta: I. As associações profissionais antes da revolução industrial
surgiram, inicialmente, como organizações que buscavam a regulamentação profissional, contudo, não criavam
regras para o exercício da profissão. II. Dentre as associações profissionais que existiram durante o período antes
da Revolução Industrial, destacam-se os colégios romanos e as guildas, de origem anglo- saxã. III. A principal
condição histórica para o surgimento do sindicato deu-se somente durante a Idade Média, pois antes dela havia de
modo claro a separação entre capital e trabalho. IV. A passagem do regime escravista para o regime feudal, no
qual o homem ainda era visto como objeto e sendo considerado livre, prevalecendo uma baixa hierarquia dentro da
relação de trabalho.
 Apenas II
Apenas III e IV
Apenas I e II
Apenas II e III
Apenas II e IV
 3a Questão (Ref.: 201601984067) Acerto: 1,0 / 1,0
São considerados princípios específicos de Direito Coletivo do Trabalho, EXCETO:
Liberdade sindical
Pluralismo Jurídico
Autonomia privada coletiva
 Desnível dos contratantes coletivo
Equivalência dos contratantes coletivos
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201601798234) Acerto: 1,0 / 1,0
A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou
econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, assinale a
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alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
A categoria econômica decorre do estatuto profissional dos trabalhadores, ou seja, a formação de um
sindicato por profissão;
A categoria econômica é feita por grupos em que são numeradas as atividades das categorias econômicas e
profissionais;
A categoria profissional é a que ocorre quando há solidariedade de interesses econômicos dos que
empreendem atividades idênticas, similares ou conexas, constituindo vínculo social básico entre essas
pessoas;
 A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em
comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou
conexas;
A categoria econômica é quando ocorre a similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum;
 Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 201601246850) Acerto: 1,0 / 1,0
A convenção coletiva de trabalho:
somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
é prerrogativa apenas das confederações;
 pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
é prerrogativa apenas dos sindicatos.
é prerrogativa apenas das federações;
 Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 201602010278) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a origem do sindicalismo é correto afirmar:
O sindicalismo, desde de seu início, esteve atrelado aos empregadores.
O sindicalismo não teve seu início relacionado a Revolução Industrial.
No sindicalismo a luta era direcionada para grupos específicos, e portanto, não representou a luta por
melhorias.
 A origem do sindicalismo está interligada as lutas pelas melhorias nas condições de trabalho.
A implementação de maquinas nas pequenas e grandes empresas, não interferiu em nada para o
surgimento das lutas sindicais.
 7a Questão (Ref.: 201602083785) Acerto: 1,0 / 1,0
A Contribuição Sindical é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os empregados,
qualquer que seja a forma da remuneração, no pagamento de importância correspondente à remuneração de:
Dois dias de trabalho.
Três dias de trabalho.
Cinco dias de trabalho.
 Um dia de trabalho.
Quatro dias de trabalho.
 8a Questão (Ref.: 201602085378) Acerto: 1,0 / 1,0
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http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
Sobre a instituição sindical, deveres e prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, indique a
alternativa INCORRETA
Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções
diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida
singulares.
De acordo com o entendimento do STF, até que a lei regulamente de forma diversa, o Ministério do
Trabalho é o órgão de registro das entidades sindicais de qualquer grau para fins de controle da unicidade.
Para obter registro sindical, o agrupamento precisa, antes, adquirir personalidade jurídica como associação
civil de direito privado mediante registro em cartório de registro civil.
 São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros representarem, perante as
autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou
interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida e colaborar com o Estado,
como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva
categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão
exercida.
São prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outras, celebrar convenções
coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
A associação sindical é livre e a lei não pode exigir autorização do Estado para a criação de entidades
sindicais, salvo o registro no órgão competente, não sendo mais exigível a prévia constituição da associação
profissional como condição para o reconhecimento de um sindicato.
 9a Questão (Ref.: 201601816671) Acerto: 1,0 / 1,0
Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada aos trabalhadores que laboram em empresa
com mais de 200 empregados a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de promover-lhes o
entendimento direto com o empregador. II. A lei pode exigir autorização do Estado para fundação do sindicato. É
exemplo o Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos trabalhadores pela Constituição
Federal de 1988 o direito de greve cabendo aos trabalhadores consultar previamente a Justiça do Trabalho para
que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os interesses que serão defendidos por meio do
movimento grevista.
As assertivas II e III estão corretas
Apenas a assertiva II está correta
 Apenas a assertiva I está correta
Nenhuma alternativa está correta
As assertivasI e II estão corretas
 10a Questão (Ref.: 201601422710) Acerto: 1,0 / 1,0
Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o
empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
A empresa que possuir mais de 10 empregados;
Todas as alternativas estão incorretas.
A empresa que possuir mais de 100 empregados;
Todas as empresas;
 A empresa que possuir mais de 200 empregados;

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