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27/08/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES • http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=4703&turma=800962&topico=1625750&shwmdl=1 1/3 TREINAMENTO, DESENV. E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 4a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST1195_EX_A4_201601195885_V1 Matrícula: 201601195885 Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Data: 27/08/2017 16:45:05 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201601851565) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Considerando o que estudamos, pode-se dizer que diante de um cenário acentuadamente competitivo, as organizações direcionam seus esforços para captar talentos, descobri-los internamente e, principalmente, retê-los através de políticas de recursos humanos atrativas. Para tanto, as organizações usam como estratégia de gestão de pessoas: definir novas políticas de remuneração para que os talentos sejam cooptados pelo salário e possam se desenvolver espontaneamente capacitar e desenvolver os seus talentos para atender ao contexto mercadológico de intensas transformações acelerar o processo de recrutamento e seleção de pessoas no mercado externo a fim de obter os talentos que necessita aguardar o movimento da política de gestão de outras organizações, que atuam dentro de seu mercado, para fazer um benchmarking treinar o pessoal de recursos humanos para elaborar políticas que visem trazer novos funcionários para ocupar os cargos criados. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201601851594) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A empresa ABC, em busca de maior competitividade, implantou um novo sistema de análise dos dados dos consumidores para uma futura criação de novas estratégias de mercado. Baseado em Boog & Boog (2006), qual o eixo de competitividade fortalecido pela empresa ABC? Processos Mercado Pessoas Conexões Tecnologia Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201601851600) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A compe��vidade é um fator cada vez mais presente na realidade do mercado e a busca para alcançar e manter esta condição é um dos desafios das organizações. O aspecto preponderante para se possa a�ngir um patamar sustentável de compe��vidade está relacionado ao: Condições de produção. Capacidade de logística Capital financeiro Estrutura organizacional Capital intelectual 27/08/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES • http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=4703&turma=800962&topico=1625750&shwmdl=1 2/3 Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201601851428) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Marcos Felipe Magalhães menciona os cinco eixos nos quais a competitividade se desenvolve de forma interligada: Processos, Pessoas, Mercado; Tecnologia e Conexões. Das alternativas abaixo, qual a que apresenta uma sentença válida quanto aos eixos? O eixo de Conexões trata , dentre outros temas, das parcerias estratégicas, terceirizações, franquias, joint ventures, redes de valores e cadeias de negócios com o intuito de fortalecer a competitividade. O eixo de Mercado privilegia a orientação para a satisfação das necessidades dos clientes internos da empresa. O eixo de Processos desempenha esforços na busca de eficiência e economias de escalas, principalmente com a utilização de parcerias estratégicas, terceirizações e franquias. O eixo de Pessoas trata do conhecimento e de seus meios de disseminação, principalmente da tecnologia da informação e das comunicações. O eixo de Tecnologia lida com temas relacionados às tecnologias humanas na empresa e sobre como desenvolvê-la frente às necessidades de mercado. Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201601851425) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Vimos à necessidade das organizações estarem atentas aos indicadores de desenvolvimento de pessoas que, segundo marcos Felipe Magalhães (in: Boog e Boog, 2006, p. 93) estão relacionados aos vetores da gestão competitiva de recursos humanos. O vetor valor refere-se: As alternativas de inovações que atendam melhor às necessidades do cliente, devendo sempre ser avaliadas e testadas internamente, antes de serem disponibilizadas ao cliente. Ao envolvimento das atitudes de domínio de processos e informações que agreguem importância, além de atitudes proativas, diante dos constantes desafios enfrentados. As necessidades dos consumidores que desejam estabelecer relacionamentos, a partir das atitudes, da importância e do comprometimento demonstrados pela organização. Ao comprometimento entre pessoas, interna e externamente, com a busca de atender aos objetivos da organização. Ao conjunto de conhecimentos e as competências dos talentos humanos disponíveis nas organizações são os recursos de que as pessoas lançam mão no exercício das suas funções Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201601851407) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Vivemos em um ambiente sistêmico, veloz e instável. Entretanto, ainda identificamos organizações que não perceberam esta realidade e não estão se movendo, ou seja, buscando se ajustar e se adaptar às novas exigências de ordem tecnológica, econômica, social, política e ecológica de seus respectivos mercados. As pessoas que trabalham é que podem fazer a diferença e garantir que uma organização seja, de fato, competitiva. Existem Cinco Eixos nos quais a competitividade se desenvolve de forma interligada. Assinale a alternativa que não corresponde ao eixo da competitividade. as conexões tratam das parcerias estratégicas, terceirizações, franquias ou outras formas de representação. o mercado está orientado para a satisfação das necessidades dos clientes. as pessoas não estão voltadas para a satisfação dos clientes porque necessitam de mais tecnologia para execução de suas atividades. os processos são os indicadores de qualidade e produtividade as certificações ISO e todos os esforços na busca de eficiência e economia de escalas. a tecnologia lida com a engenharia do negócio em si, as automações e os sistemas. 27/08/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES • http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=4703&turma=800962&topico=1625750&shwmdl=1 3/3 7a Questão (Ref.: 201601851552) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Marcos Felipe Magalhães (in BOOG e BOOG, 2006, p. 92) menciona os cinco eixos nas quais a competitividade se desenvolve de forma interligada no ambiente do mundo corporativo. Baseado nesta afirmativa, assinale a resposta que indica corretamente quais são estes elementos componentes deste eixo. Processos, Pessoas, Tecnologia, Mercado e Conexões Competições, Conexões, Pesquisa, Mercado e Tecnologia Pesquisa, Pessoas, Processos, Tecnologia e Conexões Processos, Pessoas, Tecnologia, Mercado e Competições Pessoas, Tecnologia, Conexões e Pesquisa Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201601851560) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A tradução do termo em inglês empowerment, no contexto do RH, é: Gestão participativa Capital intelectual Desenvolvimento Gestão de negócios Fortalecimento
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